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ENGAGEMENT GLOBAL ist Partnerin für entwicklungspolitisches Engagement. Wir vereinen unter einem Dach verschiedene Förderprogramme sowie zahlreiche Projekte, Initiativen und Angebote für ein gerechtes und nachhaltiges globales Miteinander. Dabei arbeiten wir insbesondere mit der Zivilgesellschaft, mit Kommunen und mit Schulen zusammen. Engagement Global ist im Auftrag der Bundesregierung tätig und wird vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung finanziert.

Für die Abteilung AGP, PFQ, programmübergreifende Seminare suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bonn eine

Projektleitung

Ausschreibungsnummer: 21/2023


Die Teilzeitstelle mit 23,4 Wochenstunden ist zunächst befristet bis zum 31.12.2023 zu besetzen. Bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TVöD. Bitte beachten Sie, dass bei Nichterfüllung der personenbezogenen Voraussetzungen lediglich eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD erfolgen kann.

 
Das Aktionsgruppenprogramm (AGP) ermöglicht es Initiativen, Vereinen oder auch Schulen, kleinere Projekte der entwicklungspolitischen  Informations- und Bildungsarbeit umzusetzen. Das Programm zur Förderung entwicklungspolitischer Qualifizierungsmaßnahmen (PFQ) richtet sich an Nichtregierungsorganisationen, die ihre entwicklungspolitische Expertise und Erfahrungen an andere Organisationen weitergeben möchten, während die Programmübergreifenden Seminare ein Angebot von Engagement Global sind, Träger und Antragsteller bei den vielfältigen Anforderungen der Projektdurchführung zu unterstützen.


Ihre Aufgaben:

• fachliche Konzeption und Leitung  einer Programmkomponente der Programme AGP, PFQ oder Programmübergreifende Seminare
• Steuerung und fachliche Aufsicht eines Teams von Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern sowie Projektkoordinatorinnen und Projektkoordinatoren
• Verantwortung für die Einhaltung der rechtlichen Bestimmungen in der Bewirtschaftung öffentlicher Mittel
• Finanzmonitoring
• Bearbeitung von internen und externen Abfragen und Prozessen (wie z.B. Wirkungsmessung, inhaltliche Neukonzeptionen und Dokumentenmanagement)
• Übernahme von Aufgaben im Bereich der anderen Programme /Programmkomponenten im Vertretungsfall

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterniveau) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Berufserfahrung mit entwicklungspolitischem Bezug und aus der Zusammenarbeit mit Organisationen der Zivilgesellschaft
• Social Media Kenntnisse
• Berufserfahrungen im Management von Projekten in Entwicklungs- bzw. Transformationsländern
• Erfahrung in der Bewirtschaftung öffentlicher Mittel sowie fundierte Kenntnisse der zuwendungsrechtlichen Bestimmungen (insbesondere BHO, AnBest-P, VOL, BRKG)
• gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick und eine effiziente, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise

Kenntnisse und Fähigkeiten oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen:

• sehr gute Kenntnisse von Instrumenten und Verfahren der Planung, Monitoring und Evaluierung von Projekten der Entwicklungszusammenarbeit

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
• berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Sozialleistungen
• Möglichkeit zum Erwerb eines bezuschussten Jobtickets
• flexible Arbeitszeitmodelle
• wir fördern eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie

Gemäß unseres Leitbildes (https://www.engagement-global.de/leitbild.html) treten wir für eine weltoffene und tolerante Gesellschaft, eine Kultur der Vielfalt und die Anerkennung und Wertschätzung von Unterschieden ein. Unsere Organisationskultur zeichnet sich durch einen respektvollen und sensiblen Umgang mit Vielfalt aus und ermöglicht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Chancen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Menschen mit oder ohne einer Beeinträchtigung. Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Ausschreibungsnummer 21/2023 bis zum 22.03.2023. Externe Neueinstellungen erfolgen zunächst grundsätzlich sachgrundlos befristet.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Portal INTERAMT (www.interamt.de) unter der jeweiligen Stellenausschreibungsnummer von ENGAGEMENT GLOBAL. Nach Ihrer Registrierung bei INTERAMT können Sie über den Button „Online bewerben“ in der jeweiligen Stellenausschreibung Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) abschicken. Bitte sehen Sie von Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg ab.

Die im Rahmen Ihrer Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage § 26 Abs. 1 Bundesdatenschutzgesetzes bei Engagement Global verarbeitet.

VENRO ist der Dachverband von rund 140 entwicklungspolitischen und humanitären Nichtregierungsorganisationen in Deutschland und vertritt die Interessen seiner Mitglieder gegenüber der Politik, schärft das öffentliche Bewusstsein für entwicklungspolitische und humanitäre Themen und entwickelt Qualitäts- und Transparenzstandards.

Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

Fachkraft Organisation der Geschäftsstelle (m/w/d, 70%)

in Teilzeit zunächst befristet für 2 Jahre.


Ihre Aufgaben:

• Sie organisieren den reibungslosen logistischen Betrieb der Geschäftsstelle mit derzeit ca. 28 Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam. Dazu gehören interne Organisations- und Verwaltungsaufgaben und die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
• Sie unterstützen dabei, eine zeitgemäße, moderne Arbeitsumgebung zu schaffen. Dazu arbeiten Sie an neuen Konzepten in der Büroorganisation zusammen mit dem Leitungsteam und setzen diese mit um.
• Sie gestalten den digitalen Wandel von VENRO aktiv mit und beteiligen sich an der Optimierung des Wissensmanagements in der Geschäftsstelle und im Verband.
• Sie unterstützen den Weg des Verbands zu mehr Klimaschutz.
• Sie sind Ansprechperson für die Hausverwaltung sowie für die Untermieter der Geschäftsstelle.
• Sie übernehmen Aufgaben im Bereich Datenschutz mit Unterstützung unseres externen Dienstleisters.
• Sie organisieren den Arbeitsschutz in der Geschäftsstelle.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
• Sie haben Kenntnisse im Arbeits- und Datenschutz, der Digitalisierung und der Nachhaltigkeit.
• Sie arbeiten gerne im Team, verfügen über ein ausgeprägtes Organisationsgeschick und sind auch technisch versiert.
• Ihr Auftreten ist gewinnend und verbindlich. Sie arbeiten strukturiert und engagiert daran, den Mitarbeitenden eine gute organisatorische Arbeitsstruktur zur Verfügung zu stellen.
• Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache.

Was wir bieten:

• Eine Vergütung in Anlehnung an TvÖD 11, zzgl. einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung;
• 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche;
• flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten;
• Diensthandy und Laptop;
• Mitarbeit in einem sehr kollegial geprägten Team;
• viel Gestaltungsfreiraum sowie eine unbürokratische Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.

VENRO gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung bitte ausschließlich per E-Mail in einer PDF und unter Angabe des Betreffs „Fachkraft Organisation der Geschäftsstelle“ sowie unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins bis einschließlich 31.03.2023 an bewerbung@venro.org.

Weitere Informationen über VENRO finden Sie unter www.venro.org.

VENRO ist der Dachverband von rund 140 entwicklungspolitischen und humanitären Nichtregierungsorganisationen in Deutschland. Für unsere Geschäftsstelle in Berlin suchen wir möglichst zum 1. Mai 2023 und zunächst befristet für zwei Jahre

eine_n Referent_in feministische Entwicklungspolitik und Diversität (m/w/d, 70%).

Der Verband setzt sich in seiner neuen Strategie 2023-2028 das Ziel, gendertransformative Teilhabegerechtigkeit zur Richtschnur allen Handelns zu machen. VENRO möchte dazu beitragen, Rassismus und kolonial geprägte Machtverhältnisse in der Entwicklungspolitik zu überwinden. Teil der Stelle ist die Betreuung eines verbandsinternen Mentoringprogramms für weibliche Führungskräfte. Die Stelle ist dem Bereich Humanitäre Hilfe, Frieden und Teilhabe aller zugeordnet.


Ihre Aufgaben:

• Planung von Zielen und Aktivitäten im Themenbereich in enger Zusammenarbeit mit den Arbeitsgruppen des Verbandes und weiteren Kolleg_innen der VENRO-Geschäftsstelle;
• Gestaltung der Advocacy-Arbeit gegenüber dem Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung, dem Auswärtigen Amt und dem Bundestag;
• Unterstützung der Akquise von Drittmitteln;
• Erstellung und Abstimmung von Fachpublikationen und Positionspapieren;
• Konzeption und Organisation von (digitalen) Workshops oder Fachgesprächen;
• Unterstützung der Stabsstelle Kommunikation bei der themenbezogenen Öffentlichkeitsarbeit;
• Erstellung von Vorlagen für den Vorstand und die Mitgliederversammlung.

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss (Diplom oder M.A.) mit entwicklungspolitischem Bezug;
• Kenntnisse in Bezug auf Themen transformativer feministischer Ansätze mit Fokus auf Dekolonialisierung und Antirassismus;
• mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklungspolitik, humanitären Hilfe oder verwandten Feldern und Vertrautheit mit der zivilgesellschaftlichen Landschaft;
• Erfahrung in der Umsetzung von Drittmittelprojekten und im Berichtswesen;
• wünschenswert sind Erfahrungen in der Erstellung von Publikationen sowie in der Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen;
• gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache (mindestens C1);
• verhandlungssichere Englischkenntnisse;
• gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Formaten.

Sie sind richtig in unserem Team, wenn Sie überzeugend kommunizieren und auftreten. Sie sind kreativ, engagiert und setzen Prioritäten. Es fällt Ihnen leicht, Prozesse zu organisieren. Die Bereitschaft zu Dienstreisen vor allem in Deutschland setzen wir voraus.


Was wir bieten:

• Eine Vergütung in Anlehnung an TVÖD Entgeltgruppe 12, zzgl. einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung;
• 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche;
• flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten;
• Mitarbeit in einem sehr kollegial geprägten Team;
• eine wertschätzende Arbeitskultur und ein dynamisches Team.

Diversität entspricht unserem Selbstverständnis als Arbeitgeber. Wir entwickeln unsere Strukturen entsprechend weiter. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Wir bemühen uns um barrierearme Arbeitsbedingungen und gehen auf individuelle Bedürfnisse ein.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung bitte ausschließlich per E-Mail in einer PDF und unter Angabe des Betreffs „Referent_in Feministische Entwicklungspolitik“ bis einschließlich 29.03.2023 an bewerbung@venro.org. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 16 statt. Für weitere Informationen steht Ihnen Bodo von Borries unter 030 2639299-13 gerne zur Verfügung

Weitere Informationen über VENRO finden Sie unter www.venro.org.

 

terre des hommes Deutschland e.V. ist eine internationale Kinderrechtsorganisation, die sich seit 1967 erfolgreich gegen Not und Ausbeutung von Kindern und Jugendlichen engagiert. Gemeinsam mit unseren Partnerorganisationen fördern wir knapp 370 Projekte in Lateinamerika, Afrika, Asien und Europa.

Wir suchen im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sachbearbeitung PR-Assistenz (m/w/d)

Zentrales Ziel unserer Öffentlichkeitsarbeit ist die Steigerung unserer Bekanntheit zur Erhöhung der Spendeneinnahmen und zur Gewinnung von ehrenamtlichen Unterstützer*innen. Unterstützen Sie unser Team bei der Planung und Durchführung der auf diese Ziele ausgerichteten Maßnahmen.


Unser Angebot:

• sinnstiftende Tätigkeit
• wertorientierte Mitarbeiterführung und ein motiviertes Umfeld
• eigenverantwortliche und vielseitige Position
• unbefristete Stelle mit einem zunächst auf zwei Jahre befristeten Anstellungsvertrag und dem Ziel der langfristigen Zusammenarbeit 
• attraktives Gehalt mit Haustarifvertrag inkl. arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge, Weihnachtsgeld und 31 Tagen Urlaub
• gut erreichbarer Arbeitsort in Berlin oder Osnabrück mit individuellen Vereinbarungen zur mobilen Arbeit
• Stellenumfang von 28,8 Stunden sowie flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten

Ihre Aufgaben:

• Sie arbeiten bei der Entwicklung von Medien und Materialien für die Öffentlichkeitsarbeit (Print, Online) mit.
• Website und Intranet werden von Ihnen mit Bild und Texten stetig aktualisiert.
• Bei der Erstellung von zielgruppenspezifischen Newslettern bringen Sie Ihre Ideen ein.
• Sie dokumentieren und werten die Ergebnisse der Kommunikationsarbeit mit aus.
• Sie versenden Pressemitteilungen und erstellen Presseverteiler.
• Bei Veranstaltungen und Sitzungen organisieren und koordinieren sie tatkräftig mit.
• Sie pflegen die Bilddatenbank.
• Sie erstellen Protokolle, übersetzen Texte, lesen Korrektur und überwachen das Layout von Texten und den Etat für die Öffentlichkeitsarbeit.

Ihre Qualifikationen:

• Sie haben Berufserfahrung in einer Bürotätigkeit, gern in einem kommunikativen Bereich.
• Sie beherrschen die gängigen EDV-Programme und –Anwendungen (v.a. Microsoft 365); Grundkenntnisse bei der Nutzung von Programmen für Layout und Bildbearbeitung (z.B. Adobe InDesign, Photoshop) sind von Vorteil.
• Sie beherrschen gängige Content Management Systeme (idealerweise Typo 3).
• Sie verfügen über sehr gute Sprachkenntnisse und ein gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch.
• Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über einen sorgfältigen Arbeitsstil.
• Sie sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen.

Wir haben Sie davon überzeugt, dass Sie durch Ihre Tätigkeit bei uns dazu beitragen können, das Leben von Kindern weltweit ein Stück zu verbessern? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 10. April 2023.

Sie bringen nicht alle Voraussetzungen der Stelle mit? Überzeugen Sie uns, dass Sie dennoch der oder die richtige Kandidat*in sind!

Wir setzen unsere internationale Kindesschutzpolitik auch in unserem Arbeitsalltag um. Deshalb erwarten wir die Bereitschaft, nach den Kindesschutzrichtlinien von terre des hommes zu arbeiten, und benötigen bei einer Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.

Kommen Sie unser Team und senden Sie Ihre Bewerbung an:

terre des hommes Deutschland e.V.
Personalreferat, Frau Janine Boldt
Ruppenkampstr. 11 a
49084 Osnabrück
jobs@tdh.de

 

terre des hommes Deutschland e.V. ist eine internationale Kinderrechtsorganisation, die sich seit 1967 erfolgreich gegen Not und Ausbeutung von Kindern und Jugendlichen engagiert. Gemeinsam mit unseren Partnerorganisationen fördern wir knapp 370 Projekte in Lateinamerika, Afrika, Asien und Europa.

Derzeit sind wir in einem Prozess der Markenerneuerung, um unsere Identität und Werte zu stärken und bewusster zu kommunizieren. Ein wichtiges Ziel ist dabei die Steigerung unserer Bekanntheit und Schärfung unseres Profils als entwicklungs-politische Kinderrechtsorganisation.

Dafür suchen wir für unser Team Public Relation im Rahmen einer Teilzeitstelle (75%) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

PR-Referent*in

Unser Angebot:

• sinnstiftende Tätigkeit
• wertorientierte Mitarbeiterführung und ein motiviertes Umfeld
• eigenverantwortliche und vielseitige Position
• unbefristete Stelle mit einem zunächst auf zwei Jahre befristeten Anstellungsvertrag und dem Ziel der langfristigen Zusammenarbeit 
• attraktives Gehalt mit Haustarifvertrag inkl. arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge, Weihnachtsgeld und 31 Tagen Urlaub
• gut erreichbarer Arbeitsort in Berlin oder Osnabrück mit individuellen Vereinbarungen zur mobilen Arbeit
• Stellenumfang von 28,8 Stunden sowie flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten

Ihre Aufgaben:

• Sie erarbeiten Texte, Medien und Materialien für die Öffentlichkeitsarbeit (Print, Online) auf Basis der bestehenden konzeptionellen Grundlagen.
• Gleichzeitig entwickeln Sie unsere bestehenden Kommunikationsinstrumente weiter und arbeiten an neuen Konzepten und Strategien unserer Außendarstellung mit (z.B. im Zuge der Markenerneuerung und des Web Relaunches von www.tdh.de).
• Sie entwerfen Pressemitteilungen und identifizieren Themen zur Profilierung von terre des hommes gegenüber Journalist*innen und anderen relevanten Zielgruppen und bieten diese zur Verwertung an.
• Sie betreuen Print-Produkte wie unsere jährlichen Berichte von Verein und Stiftung und spezielle thematische Studien.
• Sie konzipieren und produzieren digitales oder analoges Kampagnenmaterial (Plakate, Flyer etc.).
• Sie unterstützen über Online-Kanäle und Print-Materialien Maßnahmen des Fundraisings.
• Sie vertreten unsere Organisation gegenüber Kooperationspartner*innen und auf Veranstaltungen, Events, Messen o.ä.
• Sie steuern die Arbeit mit Agenturen und Dienstleistern.

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Sie verfügen über eine journalistische Qualifikation, vertiefte Kenntnisse der Funktionsweise von Medien und Erfahrungen im Bereich Public Relations.
• Sie haben Arbeitserfahrung in der Produktion von Print- und Onlinemedien.
• Sie beherrschen die gängigen Content Management-Systeme für Websites, insbesondere Typo 3.
• Sie können Inhalte crossmedial denken und umsetzen und haben ein Verständnis für Social Media.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz aus.
• Sie verfügen über ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch. Spanischkenntnisse sind von Vorteil.
• Sie sind bereit zu gelegentlicher Reisetätigkeit im In- und Ausland.

Wir haben Sie davon überzeugt, dass Sie durch Ihre Tätigkeit bei uns dazu beitragen können, das Leben von Kindern weltweit ein Stück zu verbessern? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 31.03.2023.

Sie bringen nicht alle Voraussetzungen der Stelle mit? Überzeugen Sie uns, dass Sie dennoch der oder die richtige Kandidat*in sind!

Wir setzen unsere internationale Kindesschutzpolitik auch in unserem Arbeitsalltag um. Deshalb erwarten wir die Bereitschaft, nach den Kindesschutzrichtlinien von terre des hommes zu arbeiten, und benötigen bei einer Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.

Kommen Sie unser Team und senden Sie Ihre Bewerbung an:

terre des hommes Deutschland e.V.
Personalreferat, Frau Janine Boldt
Ruppenkampstr. 11 a
49084 Osnabrück
jobs@tdh.de

IRC (International Rescue Committee) Deutschland sucht eine:n

Regionalreferent:in (w/m/d) Bildung

für das Mentoring-Projekt „Zwei mit Ziel“

Im Mannheim oder Raum Rhein-Neckar (Homeoffice) | zum nächstmöglichen Zeitpunkt
in Teil- oder Vollzeit (32 – 40 Std./Woche) | vorerst befristet bis zum 30.04.2024


Über uns

International Rescue Committee (IRC) ist eine internationale Hilfsorganisation, die 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet wurde. Seitdem unterstützt IRC Menschen, die von politischen Krisen, Krieg, Verfolgung oder Naturkatastrophen betroffen sind. Im Jahr 2016 wurde IRC Deutschland gegründet und engagiert sich bundesweit in den Bereichen Bildung, Beruf & Orientierung sowie Schutz, Rechtsberatung und Teilhabe.

Mit Hilfe von IRCs Healing-Classrooms-Ansatz konnten seit 2016 Schulen im Rhein-Neckar-Raum dabei unterstützt werden, Schüler:innen mit Fluchterfahrung ein stabiles Umfeld zu bieten. Im Projekt Zwei mit Ziel werden seit 2021 Jugendliche durch Mentor:innen begleitet und in ihrer Orientierung unterstützt. Das Projekt richtet sich vorrangig an Schüler:innen, die in Berufsvorbereitungsklassen sind. Während des Mentoring-Prozesses vereinbaren Mentor:in und die/der Jugendliche Ziele, die erreicht werden sollen. Die Mentor:innen wissen um die Bedarfe der Jugendlichen und arbeiten mit ihnen auf Augenhöhe daran, kurzfristige und langfristige Ziele im ersten Berufsschuljahr zu erarbeiten.

Als Elternzeitvertretung suchen wir in Mannheim oder dem Raum Rhein-Neckar ab April/Mai 2023 eine Person für die Stelle des Projektverantwortlichen als Regionalreferent:in. Die Stelle kann in Teil- oder Vollzeit (32 – 40 Stunden) ausgeführt werden und ist im Homeoffice angesiedelt.


Ihr Tätigkeitsbereich

• Sie setzen das Mentoring-Programm „Zwei mit Ziel“ in der Rhein-Neckar Region gemeinsam mit einem Mitarbeitenden um.
• Sie organisieren die Akquise und Zuordnung der Mentoring-Paare, individuelle Begleitung und Betreuung der Jugendlichen und ihrer Mentor:innen sowie regelmäßige, monatlichen Treffen der Mentoringpaare.
• Sie bieten Workshops (digital und analog) für die teilnehmenden Jugendlichen und Mentor:innen zu relevanten Themen an.
• Sie gestalten lokale Netzwerkveranstaltungen der Mentoring-Gruppen für Austausch und Beratung sowie zu Kooperationen mit öffentlichen und privaten Partner:innen.
• Sie erstellen Projektmaterialien und arbeiten an der kontinuierlichen Wirkungsbeobachtung und Weiterentwicklung des Projektes mit.

Ihr Profil

• Sie haben Erfahrung in der Durchführung von Mentoring-Projekten oder Projekten im Bereich berufliche Bildung.
• Sie waren bereits (haupt- oder ehrenamtlich) in der praktischen Arbeit mit Jugendlichen oder geflüchteten Menschen aktiv.
• Idealerweise haben sie schon bestehende Netzwerke zu Akteur:innen in der Region.
• Sie verfügen über Deutsch und Englischkenntnisse auf mind. B2-Niveau nach Gemeinsamen Europäischem Referenzrahmen. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Sie zeichnen sich durch hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz, interkulturelle Sensibilität, Flexibilität, Eigeninitiative und Improvisationsvermögen aus.

Wir bieten Ihnen

• Eine sinnstiftende Gestaltungsaufgabe mit viel Eigenverantwortung in einem interkulturellen Team
• Flexible Arbeitszeiten und die Anbindung an unser deutschlandweites Team, inkl. mehrerer Kolleg:innen in der Rhein-Neckar-Region
• Attraktive Vorteile für Mitarbeitende wie Mitgliedschaft im Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Jobfahrradleasing, Jobticketzuschuss, bezahlte Sonderurlaubstage
• 30 Tage Jahresurlaub
• Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir setzen uns für Empowerment und Inklusion ein und wollen allen Formen von Diskriminierung aktiv entgegenwirken. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte, Rassismus- und Diskriminierungserfahrung ausdrücklich erwünscht. Wir bitten darum, auf Fotos in den Bewerbungsunterlagen zu verzichten.


Bitte übermitteln Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen:

• Motivationsschreiben mit Angabe Ihres möglichen Starttermins (max. 1 Seite),
• Lebenslauf (max. 2 Seiten),
• mind. drei Arbeitszeugnisse/Referenzen

ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Leider können wir Bewerbungen, die per E-Mail eingereicht werden, nicht berücksichtigen.

Für Fragen, auch zum Thema Inklusion, steht Ihnen gerne Friederike Haarbrücker (HR.Deutschland@rescue.org) zur Verfügung.

Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist, da sie schnellstmöglich zu besetzen ist. Daher bleibt diese bis zum Besetzungszeitpunkt veröffentlicht.

Weitere Informationen zu IRC finden Sie auf IRCDeutschland.de.
#IRC-Europe

 

Dienste in Übersee sucht für Partnerorganisationen von Brot für die Welt:

Konfliktanalyst/Mediator (w/m/d) für Versöhnung in Sri Lanka

Der Hintergrund/Die Partnerorganisation
Monlar zeichnet sich durch Strukturen und ein aktives Netzwerk auf allen politischen, nationalen, regionalen und internationalen Ebenen, die Basisarbeit in Gemeinden in ganz Sri Lanka und durch sehr gute Beziehungen zu Bäuerinnen und Bauern aus. Die Idee von Monlar ist, die Versöhnung von Bäuerinnen und Bauern angesichts von Landrechtsproblematik an der Wurzel zu gestalten. Bisher zeigen die unternommenen Ansätze von Monlar zur Versöhnung von Bäuerinnen und Bauern noch nicht die aus Sicht von Monlar erwartete Wirkung.

Grund hierfür ist nicht vorhandenes Fachpersonal in Sri Lanka, das sowohl den Blick von außen und einen Perspektivwechsel als auch die Kompetenz für die Gestaltung von Mediation und Versöhnung einbringt.

Dienstsitz ist Colombo, Sri Lanka


Die Aufgaben
Als Konfliktanalyst*in/Mediator*in unterstützen Sie Monlar dabei, durch gemeinsame Analyse, Identifizierung geeigneter Methoden, Vorgehen und Instrumente einen Ansatz zur Versöhnungsarbeit für Bäuerinnen und Bauern zu finden. In der Rolle als internationale Fachkraft nehmen Sie auch die Funktion wahr, für Monlar das relevante Netzwerk für dieses Thema durch Informationen zu unterstützen.

Insbesondere sind Sie für Folgendes verantwortlich:

• Analyse von Kontext und Konfliktsituation der Bäuerinnen und Bauern
• Identifizierung von Potenzialen für eine Versöhnung von Bäuerinnen und Bauern
• Konzeption eines innovativen und für Monlar passenden Ansatzes zur Versöhnung
• Unterstützung und Mitwirkung am Dialog von Bäuerinnen und Bauern, z. B. durch Mediation
• Aufbereitung von relevanten Informationen, bspw. für das Netzwerk
• Dienstreisen im Umfang von ca. 50 Prozent in Sri Lanka

Ihr Profil

• Fundierte Berufserfahrung, zum Beispiel in ländlicher Entwicklung, Landwirtschaft, Landrechte
• Arbeitserfahrung in der Versöhnung und Friedensförderung
• Vorausgesetzt wird ein Hochschulabschluss
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Analysefähigkeit und systemisches Denkvermögen
• Diplomatisches Geschick, Kommunikationstalent und Sensibilität
• Offenheit und Flexibilität für ein dynamisches Umfeld
• Motivation zur sozialen Integration in die Kultur von Sri Lanka und Dienstreisen

Bitte beachten Sie, dass die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union oder der Schweiz eine formelle Voraussetzung ist.


Die Leistungen von Brot für die Welt und Dienste in Übersee
Brot für die Welt bietet den Rahmen, in dem die von Dienste in Übersee vermittelten Fachkräfte ihr Wissen und ihre Fähigkeiten mit Menschen in einem anderen Kulturkreis teilen können. Das solidarische Miteinander, das voneinander Lernen und der interkulturelle Austausch werden ermöglicht durch:

• Individuelle Vorbereitung
• Dreijahresvertrag mit Leistungen nach dem deutschen Entwicklungshelfergesetz (EhfG)
• Supervision

Interessiert?
Dann laden Sie jetzt Ihre Bewerbung hoch.


https://due.hr4you.org/job/view/401


Unser neues Jobportal mit allen aktuellen Ausschreibungen finden Sie hier.


Dienste in Übersee gGmbH ist eine 100%ige Tochter des
Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V.
mit der Marke Brot für die Welt

 

Dienste in Übersee sucht für Partnerorganisationen von Brot für die Welt:

Umweltpädagoge (w/m/d) mit Social-Media-Erfahrung in Haiti

Die Partnerorganisation
Die Groupe d'Action Francophone pour l'Environnement (GAFE) mit Sitz in Kenscoff (Haiti) ist eine haitianische Organisation, die sich auf nachhaltige lokale Entwicklung und Umweltbildung spezialisiert hat und seit 20 Jahren in Haiti tätig ist. GAFE arbeitet sowohl im schulischen als auch im nicht-formalen Bereich (Basisgemeinschaftsorganisationen usw.) und motiviert zu bürgerschaftlichem Engagement für die Umwelt. Derzeit führt das GAFE beispielsweise ein Programm durch, das auf dem Konzept der Öko-Bürgerschaft beruht und dazu führen soll, dass Jugendliche aus verschiedenen Gemeinden mehr Demokratie und eine ehrgeizigere öffentliche Politik zum Schutz der Umwelt und des Klimas einfordern.

Dienstsitz ist Kenscoff, Haiti. Gelegentliche Dienstreisen in der Region sind vorgesehen.


Die Aufgaben

Als Umweltpädagoge mit social-media-Erfahrung tragen Sie zu einer besseren Umweltbildungsarbeit in Kenscoff bei.

Sie sind – teils gemeinsam mit Mitarbeitenden von GAFE – für folgende Aufgaben veranwortlich:

• Schulungen von GAFE-Mitarbeitenden zu Umweltthemen, bürgerschaftlichem Engagement, Recherchetechniken etc.
• Partizipative Entwicklung kreativer und kontextgerechter didaktischer Instrumente, Aktivitäten und Materialien zur Umweltbildung (z.B. zu den Themen Abfall, Biodiversität, Klima, Konsum etc.) sowie zur politischen Bildung (Bürgersinn, politische Partizipation), geeignet für die Anwendung durch Multiplikator*innen (z.B. Schüler*innen, Aktivist*innen etc.)
• Schulungen zu pädagogischen Techniken für die Vermittlung von Wissen sowie zu gewaltfreien Kommunikationstechniken für Gruppen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur stärkeren Integration der Umwelterziehung in Lehrpläne von Schulen
• Entwicklung eines Umwelt-Coaching-Programms (von der Diagnose bis zur kontextspezifischen Operationalisierung) für interessierte Institutionen sowie Begleitung von GAFE bei der Verbesserung seiner eigenen Umweltpolitik
• Entwicklung und Umsetzung von Instrumenten zum Wirkungsmonitoring sowie von Evaluationsmethoden für die verschiedenen Bildungsmaßnahmen
• Vernetzung von GAFE mit gleichgesinnten Institutionen und Organisationen sowie Schulungen der GAFE-Mitarbeitenden zur Öffentlichkeitsarbeit, u.a. um Mittel für die Arbeit von GAFE z.B. in den Bereichen Umweltbildung und bürgerschaftliches Engagement einzuwerben oder um neue Multiplikator*innen und Teilnehmende für die Bildungsangebote zu gewinnen

Die Dienst- und Fachaufsicht obliegt der Geschäftsleitung von GAFE.


Ihr Profil

• Sie haben ein Studium in Umweltpädagogik, nachhaltige Entwicklung oder vergleichbarer Studienrichtung erfolgreich abgeschlossen und einschlägige Weiterbildungen absolviert
• Sie verfügen über mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung, inkl. umweltpädagogische Arbeit mit Jugendlichen mittels kreativer Methoden (Theater, Musik, Kunst, Handwerk), Arbeit mit Multiplikator*innen für die Umweltbildungsarbeit, social media
• Sie sind ein kreativer Kopf und können junge Menschen begeistern und motivieren; Sie sind politisch interessiert und engagieren sich selbst aktiv für den Umwelt- und Klimaschutz
• Ihre Arbeitserfahrung im Ausland (v.a. im globalen Süden), Ihre Begeisterung für lösungsorientierte Teamarbeit, Ihr diplomatisches Feingefühl und Ihre Kommunikationsfähigkeit ermöglichen es Ihnen, partizipative Prozesse im interkulturellen Kontext zielgruppenspezifisch zu begleiten
• gendersensible Kommunikation prägt Ihre Arbeit  
• Ihre verhandlungssicheren Französischkenntnisse wenden Sie zielgruppengerecht an; verhandlungssichere Englisch- und Spanischkenntnisse sind wünschenswert

Der Standort ist nicht für Familien mit Kindern geeignet.

Bitte beachten Sie, dass die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union oder der Schweiz eine formelle Voraussetzung ist.


Die Leistungen von Brot für die Welt und Dienste in Übersee
Brot für die Welt bietet den Rahmen, in dem die von Dienste in Übersee vermittelten Fachkräfte ihr Wissen und ihre Fähigkeiten mit Menschen in einem anderen Kulturkreis teilen können. Das solidarische Miteinander, das voneinander Lernen und der interkulturelle Austausch werden ermöglicht durch:

• Individuelle Vorbereitung
• Dreijahresvertrag mit Leistungen nach dem deutschen Entwicklungshelfergesetz (EhfG)
• Supervision

Interessiert?
Dann laden Sie jetzt Ihre Bewerbung hoch.


https://due.hr4you.org/job/view/403


Unser neues Jobportal mit allen aktuellen Ausschreibungen finden Sie hier.


Dienste in Übersee gGmbH ist eine 100%ige Tochter des
Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V.
mit der Marke Brot für die Welt

 

Dienste in Übersee sucht für Partnerorganisationen von Brot für die Welt:

Fachkraft (w/m/d) für politischen Dialog und Vernetzung mit Schwerpunkt Agrarökologie und Ressourcenschutz zur Anpassung an den Klimawandel in Bolivien

Der Hintergrund/Die Partnerorganisation
Brot für die Welt fördert in Südamerika unter anderem kirchliche und zivilgesellschaftliche Organisationen in den Bereichen der ländlichen, nachhaltigen Entwicklung, die zur Ernährungssouveränität, zum Ressourcenschutz und zur erfolgreichen Anpassung an den Klimawandel in Südamerika beitragen. Mit der Unterstützung einer internationalen Fachkraft sollen die Partnerorganisationen in Südamerika gestärkt werden, sich zu Anpassungsmaßnahmen, Aufbau von Widerstandsfähigkeit, Sensibilisierung der Gesellschaft und Lobbyarbeit auszutauschen, zu vernetzen und zu qualifizieren. Durch den engen Austausch der Partner mit Brot für die Welt erhält die Perspektive der Partner in Südamerika einen stärkeren Einfluss in die deutsch-europäische Debatte zur Klimakrise und zum Klimawandel.

Zielgruppe sind ca. 50 Partnerorganisationen von Brot für die Welt in sieben Ländern Südamerikas, die Mitarbeitenden des Referats Südamerika von Brot für die Welt sowie weitere relevante Akteur:innen in Südamerika, z.B. Vertreter:innen von Universitäten und Beratungsinstanzen.

Die Stelle wird bei der Nichtregierungsorganisation Centro de Investigación y Promoción del Campesinado (CIPCA) angesiedelt. CIPCA ist eine ökumenisch arbeitende und gemeinnützige Institution der ländlichen Entwicklungsförderung mit großer Expertise in der Zusammenarbeit indigener Kleinbauernorganisationen. Ziele der Arbeit von CIPCA sind unter anderem die Stärkung von indigenen Kleinbauernorganisationen, die Förderung der nachhaltigen ländlichen Entwicklung mit territorialem Ansatz sowie Demokratieförderung und Unterstützung von politischer Teilhabe durch Aufbau von effizienten, demokratischen Strukturen.

CIPCA hat ein nationales Koordinierungsbüro in La Paz und sechs Regionalbüros in ganz Bolivien. Dienstsitz der Fachkraft ist im Regionalbüro in Santa Cruz, Bolivien.


Die Aufgaben
Als Fachkraft fördern und koordinieren Sie die fachliche Vernetzung und den inhaltlichen Dialog in der Region Südamerika. Sie unterstützen die Organisationen dabei, ihre Arbeit in der Agrarökologie im Hinblick auf Anpassung und Resilienz zu qualifizieren.

Insbesondere sind Sie für Folgendes verantwortlich:

• In einem ersten Schritt führen Sie eine Bestandsanalyse durch und identifizieren den Bedarf sowie thematisch relevante Akteur:innen aus Politik, Wissenschaft und Zivilgesellschaft.  
• Sie stärken den Austausch und die Vernetzung der Partner untereinander, sowie mit Brot für die Welt und anderen thematisch relevanten Akteur:innen.
• In Abstimmung mit Brot für die Welt geben Sie Impulse für den fachlichen Dialog mit den Partnerorganisationen.
• Sie unterstützen Maßnahmen der entwicklungspolitischen Öffentlichkeits-, Bildungs- und Lobbyarbeit
• Gemeinsam mit den Partnerorganisationen entwickeln Sie eine Strategie zur erfolgreichen Mitgestaltung der nationalen und internationalen Debatten zu Klimaschutz sowie der Klimapolitik.
• Sie bauen einen Beratungspool für partizipative Klimarisikoanalysen auf.
• Die Dienstaufsicht liegt bei CIPCA. Die Fachaufsicht liegt bei der Leitung des Referats Südamerika.

Ihr Profil

• Ein Studium in Agrarwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung haben Sie abgeschlossen.
• Sie verfügen über mehrjährige Arbeitserfahrung im politischen Dialog, Vernetzung und Lobbyarbeit in den Themenbereichen nachhaltige ländliche Entwicklung, Agrarökologie, Klimawandel und Klimapolitik.
• Sie sind ein Kommunikationstalent mit verhandlungssicheren Spanisch- und Englischkenntnissen. Idealerweise haben Sie ebenfalls Portugiesischkenntnisse.
• Sie verfügen über eine hohe interkulturelle Sensibilität und Erfahrung, vorzugsweise in Lateinamerika.
• Sie sind in der Lage, flexibel und lösungsorientiert auf unerwartete Situationen und Herausforderungen zu reagieren.  
• Sie sind bereit, Dienstreisen innerhalb Lateinamerikas und Deutschland/ Europa zu unternehmen.

Bitte beachten Sie, dass die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union oder der Schweiz eine formelle Voraussetzung ist.


Die Leistungen von Brot für die Welt und Dienste in Übersee
Brot für die Welt bietet den Rahmen, in dem die von Dienste in Übersee vermittelten Fachkräfte ihr Wissen und ihre Fähigkeiten mit Menschen in einem anderen Kulturkreis teilen können. Das solidarische Miteinander, das voneinander Lernen und der interkulturelle Austausch werden ermöglicht durch:

• Individuelle Vorbereitung
• Dreijahresvertrag mit Leistungen nach dem deutschen Entwicklungshelfergesetz (EhfG)
• Supervision

Interessiert?
Dann laden Sie jetzt Ihre Bewerbung hoch.


https://due.hr4you.org/job/view/406


Unser neues Jobportal mit allen aktuellen Ausschreibungen finden Sie hier.


Dienste in Übersee gGmbH ist eine 100%ige Tochter des
Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V.
mit der Marke Brot für die Welt

Wir suchen eine*n (Junior-) Akquisemanager*in (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Ergänzung unseres Teams für das firmenübergreifende Akquisemanagement. Die Stelle ist als Voll- oder Teilzeit (80%) zu besetzen.

 

AMBERO ist ein unabhängiges Beratungs- und Ingenieurunternehmen, das seit mehr als 18 Jahren qualifizierte und kundenorientierte Dienstleistungen in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit erbringt. Derzeit führen wir weltweit 43 Vorhaben im Auftrag bilateraler und multilateraler Geber sowie nationaler Institutionen in Partnerländern in den Bereichen „Gute Regierungsführung und Zivilgesellschaft“, „Klima, Umwelt und Biodiversität“ und „Regionalentwicklung und Wirtschaftsförderung“ durch. Wir unterstützen Städte in Kamerun dabei, dass alle Neugeborenen eine Geburtsurkunde erhalten. Wir fördern den Frieden in Kolumbien. Wir gestalten klimaangepasste Infrastrukturen in Bangladesch. Weitere Informationen zu unseren Projekten finden Sie unter www.ambero.de. AMBERO ist Teil der Dorsch Gruppe (www.dorsch.de).

 

Sie haben Lust die Entwicklung einer Firma mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Kommunikationsfähigkeit sicher im interkulturellen Rahmen zu Gunsten unserer Projekte weltweit einzusetzen?

Sie haben ein Gespür für wirtschaftliche Trends, eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Interesse daran, sich in neue Themen- und Aufgabenbereiche einzuarbeiten?

Genauigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität zeichnen Sie aus?

Dann bewerben Sie sich bei uns jetzt!

 

Als (Junior-) Akquisemanager*in (w/m/d) haben Sie die Anforderungen verschiedener Geber in Blick, fördern den reibungslosen Ablauf der Projektakquisen und der Teilnahme an Ausschreibungsverfahren, beraten und unterstützen unsere Projektmanager*innen in Fragen zu Angebotsprozessen und tragen dazu bei, Neuvorhaben zu akquirieren.

Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Aktuelle Entwicklungen und Ausschreibungen diverser Auftraggeber (v.a. GIZ, KfW und EU) fortlaufend beobachten und aufbereiten;
• Recherche zu den formalen Anforderungen diverser Auftraggeber;
• Monitoring von Fristen, Milestones und Phasen der Angebotserstellung sowie sonstige Unterstützung bei der Angebotserstellung;
• Experten- und Personalmanagement (Pflege der Expertendatenbank sowie eigenständige Personalsuche und -kommunikation);
• Erstellung von Vorlagen, Formaten und Anleitungen für das Angebotsmanagement;
• Monitoring und Evaluierung der firmenweiten Akquise;
• Koordination, Anleitung und Schulung von internen und externen Unterstützungskräften;
• Administration von Applikationen zum Wissensaustausch und verbesserter Zusammenarbeit mit externen Kollaborateuren in der Akquise (MS Office 365).

 

Qualifikationsanforderungen:

• Hochschulstudium eines wirtschafts-, sozialwissenschaftlichen oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Berührungspunkten zu Themen der Entwicklungszusammenarbeit. Alternativ abgeschlossene Ausbildung (Fremdsprachenkorrespondent/in oder ähnliche) in Verbindung mit 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Akquise/Business Development
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie gute Kenntnisse in Französisch werden vorausgesetzt;
• Sehr gute Kenntnisse von MS Office sowie Kreativität und Layoutverständnis;
• Hohe Affinität zur Ausformulierung von Texten in verschiedenen Sprachen;
• Gute Planungs- und Organisationsfähigkeit;
• Vermittlungs- und Durchsetzungsvermögen;
• Fähigkeit unter Stress und Zeitdruck gründlich zu arbeiten;
• Arbeitserfahrungen (auch Praktika) in der Entwicklungszusammenarbeit sind von Vorteil.

 

Was wir bieten:

• Unsere betriebliche Struktur ermöglicht kurze Entscheidungswege und setzt auf Eigeninitiative.
• Aus- und Fortbildung des Teams ist für AMBERO von großer Bedeutung: Wir fördern die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen, um kompetente Dienstleistungen nach dem neuesten Wissensstand zu gewährleisten.
• Sie dürfen im Rahmen eines klaren Vergütungsmodells mit einem soliden Grundgehalt rechnen, das durch individuelle und gesamtbetriebliche Erfolge aufgestockt werden kann.
• Durch unser Kompensationsmodell haben Sie die Möglichkeit, Überstunden zeitnah mit Freizeit auszugleichen.
• Betriebliche Altersvorsorge wird bis zu 30 % durch den Arbeitgeber gefördert.
• Flexible Arbeitszeiten und ein spannendes und herausforderndes Umfeld.
• Es erwartet Sie ein agiles, internationales Kollegium, für das Teamarbeit keine bloße Floskel ist und das großen Wert auf eine gesunde Arbeitsatmosphäre legt.
• Breiter Raum, um sich an der Weiterentwicklung des Unternehmens zu beteiligen.
• Familienfreundlichkeit wird bei AMBERO aktiv gelebt und nicht nur großgeschrieben.

 

Die Stelle wird zunächst befristet für 2 Jahre ausgeschrieben, eine Entfristung wird angestrebt.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Gehaltsvorstellung und Lebenslauf schicken Sie bitte bis zum 30.03.2023 als pdf-Datei (max. 5MB) per E-Mail an info[at]ambero.de, mit dem Betreff: „Bewerbung Akquisemanagement“.

Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen ist Frau Lea Castorena unter lea.castorena@ambero.de

 

Hinweis: Eingereichte Bewerbungen werden von AMBERO für drei Monate gespeichert. Falls Sie generelles Interesse haben, dass Ihr CV in unsere Experten-Datenbank aufgenommen wird, dann vermerken Sie dies bitte in Ihren Unterlagen.

Office-Manager*in in der Personalabteilung HR-Services

JOB-ID: J000066430

Bewerber mit Berufserfg. - Befristet

Tätigkeitsbereich

Die Abteilung HR-Services vereint alle Dienstleistungsgruppen rund um Personalthemen für Inlands-/Auslandsmitarbeiter*innen, Entwicklungshelfer*innen und Integrierte Fachkräfte. Die Abteilung bündelt damit alle Services von der Stellenbesetzung über Personalbetreuungsthemen bis hin zum Ausscheiden aus dem Unternehmen und stellt dabei die Anwendung der Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen in einer Governancerolle sicher. Das Office-Management der Abteilung hat die Aufgabe die organisatorischen und administrativen Bedarfe der Abteilung zu erfüllen und die Abteilungsleitung bei der Erfüllung der Aufgaben zu unterstützen.

Ihre Aufgaben

• Organisation des allgemeinen Büroablaufs der Abteilung
• Terminmanagement der Abteilungsleitung
• Planung und Organisation von internen und externen Veranstaltungen
• Unterstützung des Informations- und Wissensmanagements der Abteilung
• Durchführung von Recherchen, Aufbereitung von Präsentationsunterlagen
• Erstellung von Präsentation und Vorbereitung von vertraulichen Unterlagen
• Koordination und Organisation von Aufgaben und Terminen in abteilungsübergreifenden Prozessen
• Vorbereitung und Nachbereitung von Veranstaltungen und Konferenzen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine gleichwertige Ausbildung mit einem IHK-Abschluss
• Nachgewiesene Berufserfahrung in der Administration sowie Optimierung von Arbeitsabläufen
• Hohe Motivation und nachweisliche Erfahrungen in der Kund*innen-Betreuung sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse von MS Office sowie SAP-Anwendungen
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Souveränes Auftreten, Empathie, Begeisterung für neue Aufgaben, diplomatisches Geschick und ein wertschätzender Kommunikationsstil mit den Mitarbeiter*innen in der Abteilung und den internen Kund*innen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Zusatzinformationen

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Es handelt sich um eine Elternzeitvertretung.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Anmeldung: https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=1424e34091d1fb8dedcb7934402cce18aad577d1

Weitere Informationen finden Sie hier: https://jobs.giz.de/index.php?ac=jobad&id=66430

          

                               Buchhaltung

                                                         Berlin

 

Die Andreas Hermes Akademie (AHA) mit Sitz in Berlin ist die nationale Weiterbildungseinrichtung der deutschen Landwirtschaft und der ländlichen Räume.

Wir leben das Motto: "Der Mensch steht im Mittelpunkt" Sowohl in unseren Projekten, als auch im Team!

Für die nationalen und internationalen Buchhaltungsprozesse suchen wir eine:n Buchalter:in.

Deine Aufgaben in unserem Team:

• Bearbeitung der Kreditoren-, Debitoren- und Sachkontenbuchhaltung sowie Bankverbuchungen
• Erstellung der Ausgangsrechnungen
• Verbuchung / Kontierung der Geschäftsvorfälle
• Organisation des Zahlungsverkehrs
• Reisekostenabrechnungen
• Nachweisführung von Projekten
• Optimierung von Prozessen

Was uns überzeugt:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• oder Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten
• Erfahrung im Bereich der Buchhaltung
• Eine präzise und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Offene Kommunikation
• Sprachkenntnisse in Englisch und/oder Französisch
• Kompetenter Umgang mit MS365, Datev/Lexware

Was wir Dir bieten:

• Du bist Teil eines wertschätzenden Teams
• Eine umfangreiche Einarbeitung in unsere Prozesse
• Bezahlung in Tarifanlehnung
• Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein BVG-Jahresticket
• Einen modernen Arbeitsplatz in Berlin Mitte
• Die gelegentliche Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Eine unbefristete, für Voll- und Teilzeit geeignete Stelle

Klingt gut soweit?
Dann bewirb Dich bei uns!

Deine Ansprechpartnerin:
Johanna Eberwein

personal@andreas-hermes-akademie.de

Junior Berater*in Erneuerbare Energien und Energieeffizienz

JOB-ID: J000066439

Berufsanfänger - Befristet

Tätigkeitsbereich

Die deutsche Entwicklungszusammenarbeit unterstützt seit vielen Jahren die senegalesische Energiewende. Durch die Stärkung einer auf Erneuerbare Energien (RE) und deren Potentiale für die wirtschaftliche Entwicklung fokussierten Umsetzung der nationalen Energiepolitik trägt das Vorhaben zur Erreichung des Programmziels bei: „Eine verlässliche, klimafreundliche Versorgung mit nachhaltiger Energie und städtischen Dienstleistungen bildet die Grundlage für Wertschöpfung und soziale Entwicklung“. Das Programm zur Förderung von RE in Senegal bezieht sich auf das gesamte senegalesische Staatsgebiet und zielt auf verbesserte Dienstleistungen in folgenden Handlungsfeldern: 1. Verfügbarkeit von Instrumenten zur Steuerung einer auf Dekarbonisierung zielenden Umsetzung der nationalen Energiepolitik; 2. Verstärkte Kapazitäten des Komitees für ländliche Elektrifizierung zur Förderung der Nachhaltigkeit der ländlichen Elektrifizierung 3. Verstärkte Verfügbarkeit von Lösungsansätzen produktiver RE-Nutzung zur wirtschaftlichen Entwicklung in netzfernen, ländlichen Gebieten.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Umsetzung der Projektaktivitäten in Senegal inkl. Betreuung diverser Projektaktivitäten in Kooperation mit National- und Regionalorganisationen
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von Vorschlägen bei der Strategieentwicklung sowie Entwicklung, Aufbau und Pflege von Netzwerk- und Kooperationsbeziehungen in den verschiedenen Austauschmodi mit nationalen und internationalen Partnern, inkl. zivilgesellschaftlichen Organisationen
• Mithilfe bei der Weiterentwicklung und Pflege des wirkungsorientierten Monitoring-Systems; hierfür aufbauend auch der internen und externen Berichterstattung sowie potenziellen Zwischen- und Endevaluierungen
• Mitwirkung beim Reporting und weitere Berichtserstattung, vor allem an den Auftraggeber
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit, Außendarstellung und Sichtbarkeit des Vorhabens
• Vor- und Nachbereitung verschiedenster Steuerungsgremien, Arbeitsgruppen sowie jour fixes
• Dokumentation der Beratungserfahrungen für das Wissensmanagement in und außerhalb der GIZ
• Unterstützung bei ad-hoc und nach Bedarf Unterstützung der Leitung des Vorhabens operativ und administrativ

 

Ihr Profil

• Hochschulabschluss Wirtschaftswissenschaften oder Politikwissenschaft mit breiter Expertise in Erneuerbare Energien und Energieeffizienz
• Kenntnisse und erste relevante, möglichst in Entwicklungs- und Schwellenländern erworbene Berufserfahrung auf dem Gebiet der Energieplanung und -modellierung ist von Vorteil
• Erste Expertise in den Bereichen wirkungsorientiertes Monitoring, wirkungsorientierte Evaluierung oder Kommunikation ist von Vorteil
• Profunde Kenntnisse von Querschnittsthemen wie Klimawandel, Ländliche Entwicklung und Wasser
• Ausgeprägtes Kommunikationsverständnis sowie Stilsicherheit beim Verfassen von Texten
• Fähigkeit zum strategischen und analytischen Denken und Handeln bzw. schnelle Auffassungsgabe, auch bei punktuell hohem Arbeitsaufkommen
• Engagement, Teamgeist, Zuverlässigkeit, diplomatisches Geschick, Genderkompetenz sowie hohe interkulturelle Kompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und/oder Englischkenntnisse sowie Fließende Sprachkenntnisse in Französisch

 

Zusatzinformationen

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.

Am westlichsten Punkt Afrikas gelegen, bietet die Metropole Dakar eine gute internationale Fluganbindung, vielfältige Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten sowie eine gute medizinische Versorgung. Das Klima ist überwiegend trocken und warm, in den Sommermonaten mitunter schwül-heiß. Es gibt ausgezeichnete internationale Schulen.

Um den Besonderheiten des Einsatzes an einem fragilen Standort mit Sicherheitslage gerecht zu werden, bietet die GIZ eine gezielte Vorbereitung und Betreuung sowie ein attraktives Leistungssystem ihren Mitarbeiter*innen an.

Die Sicherheitslage erfordert eine erhöhte Wachsamkeit. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Vereinzelt kommt es zu für das Arbeitsumfeld besonderen Einschränkungen der Bewegungsfreiheit. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Bitte beachten Sie, dass allgemeine sowie persönliche Lebensumstände im Einsatzland rechtlich wie gesellschaftlich auf eine andere Akzeptanz treffen können. Gerne stehen wir Ihnen hierzu mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite.

Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts finden Sie unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.

Die Feinstaubbelastung am Einsatzort überschreitet den in Europa zulässigen Grenzwert um ein Vielfaches. Im Rahmen des Auswahlverfahrens und im Zuge der Einstellungsuntersuchung werden Sie über geeignete Schutz- und Verhaltensmaßnahmen informiert.

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland – insbesondere auch zu COVID-19.

Wir stehen mitausreisenden Partner*innen gerne zur Verfügung um Fragen zu Leistungen, Aufenthaltsgenehmigung und dem Weg zur eigenen Berufstätigkeit vor Ort zu besprechen - melden Sie sich gerne bereits in Ihrer Bewerbungsphase bei: map@giz.de.

Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Anmeldung: https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=77d7f2ce6b20efeff006f288b8b60f66ee2f2d48

Weitere Informationen finden Sie hier: https://jobs.giz.de/index.php?ac=jobad&id=66439

Sachbearbeiter*in Finanzen

JOB-ID: J000066441

Bewerber mit Berufserfg. - Unbefristet

Tätigkeitsbereich

Die Abteilung Geschäftsentwicklung im Bereich Auftraggeber und Geschäftsentwicklung unterstützt die GIZ bei der systematischen Geschäftsentwicklung und bei der Ausrichtung des Unternehmens auf sich verändernde Anforderungen der Auftraggeber und Partner. Dafür setzt die Abteilung das Geschäftsentwicklungsbudget ein und treibt in Geschäftsentwicklungsprojekten neue Ansätze voran. Den Rahmen dafür stecken die Unternehmens- und die Geschäftsentwicklungsstrategie.

Ihre Aufgaben

• Abteilungsübergreifende Unterstützung und kaufmännische Beratung von Kolleg*innen bei der Planung und Vorbereitung sowie während der Umsetzung von Geschäftsentwicklungsprojekten in Abstimmung mit dem Abteilungscontrolling
• Nachverfolgung von vertragsrelevanten Vorgängen nach Abschluss von Verträgen sowie Klärung von Problemfällen durch enge Zusammenarbeit mit Kostenstellenverantwortlichen sowie mit zuständigen kaufmännischen GIZ-Organisationseinheiten
• Fortlaufende Bearbeitung einer Monitoring-Datei mit Plan- und IST-Kosten für Kostenstellen im Geschäftsentwicklungsbudget als Grundlage für diverse Controlling-Berichte und Auswertungen
• Nachverfolgen der Meilensteine sowie unterjährige Detailanalyse von Plan-IST Abweichungen auf einzelnen Kostenstellen des Geschäftsentwicklungsbudgets
• Mitwirkung bei der Vorbereitung von unterjährigen Prognosen in Bezug auf die Kostenentwicklung im Geschäftsentwicklungsbudget (Aufbereitung von Analysen)
• Unterstützung des Abteilungscontrollings bei der Abwicklung diverser Vorgänge im Rahmen des Jahresabschlusses
• Selbständige sach- und zeitgerechte Bearbeitung von Umbuchungen sowie eigenständige Vorbereitung von diversen Auswertungen/Inputs für das Geschäftsentwicklungsbudget auf Anfrage anderer Bereiche (z.B.: InS, FMB)
• Fortlaufendes Monitoring sowie Bereinigung des Verrechnungskostenträgers der Abteilung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung GIZ-interner Prozesse mit internen Dienstleistern zur Effizienzsteigerung in der Abwicklung des Geschäftsentwicklungsbudgets
• Unterstützung im Bereich des Wissensmanagements, z.B. Pflege von Dokumentation und Ablage der Vorgänge und Prozesse

Ihr Profil

• Studium oder Ausbildung sowie erste Berufserfahrung im Themenfeld Finanzen, Controlling, Beschaffung und Administration
• Fundierte Erfahrung im Bereich der Vertragserstellung ist von Vorteil
• Sehr gute PC-Anwendungskenntnisse (MS-Office, SAP, Excel, Dokumentenmanagementsystem, Internet); ESPRIT Anwendungskenntnisse sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Kenntnisse virtueller Besprechungsformate sind von Vorteil
• Selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Dienstleistungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Große Lernbereitschaft und Motivation, sich in neue Arbeitszusammenhänge zu integrieren sowie die Fähigkeit, flexibel sowohl Zuarbeit zu leisten als auch eigenständig zu agieren
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Zusatzinformationen

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.

Diese Position ist für eine Besetzung mit 70% (+-) Teil- oder Vollzeit der tarifvertraglich vereinbarten Arbeitszeit vorgesehen.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Anmeldung: https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=1e032b34a94383fb41b097167ab0d24e04fc358e

Weitere Informationen finden Sie hier: https://jobs.giz.de/index.php?ac=jobad&id=66441

Projektmanager*in Soziale Innovationsprozesse im Nachhaltigen Bauen und Wohnen beim Rat für Nachhaltige Entwicklung

JOB-ID: J000066425

Bewerber mit Berufserfg. - Befristet

Tätigkeitsbereich

Der Rat für Nachhaltige Entwicklung berät die Bundesregierung zur Nachhaltigkeitspolitik. Er ist in seiner Tätigkeit unabhängig. Ihm gehören 15 Personen des öffentlichen Lebens aus der Zivilgesellschaft, der Wirtschaft, der Wissenschaft und der Politik an. Der Rat führt eigene Projekte durch, mit denen die Nachhaltigkeit praktisch vorangebracht wird. Seit Mitte 2022 koordiniert der Rat im Auftrag von Bund und Ländern das Projekt „Gemeinschaftswerk Nachhaltigkeit“ zur besseren Vernetzung von Akteuren aus Politik, Kommunen, Zivilgesellschaft, Wirtschaft und Wissenschaft zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele. Dabei werden ab 2023 soziale Innovationsprozesse mit Partnerorganisationen als Mobilisierungsinstrument aufgebaut. Als erster Transformationsbereich soll das Thema Nachhaltiges Bauen und Wohnen im Fokus stehen. Für ausgewählte Herausforderungen der Bauwende sollen bestehende Lösungen identifiziert und, wo nötig, neue Projektideen in Sprint-Formaten entwickelt und in der Umsetzung begleitet werden.

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Koordination und Management sozialer Innovationsprozesse im Themenbereich Nachhaltiges Bauen und Wohnen
• Unterstützung des Akteur*innenmanagements im beschriebenen Bereich
• Ausschreibung und Steuerung von externen Dienstleister*innen inkl. Budgetmonitoring
• Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen im beschriebenen Bereich
• Kooperation mit Finanzierungspartnern für die Umsetzung von Projektideen
• Fachberatung, inhaltlich-konzeptionelle Aufgaben mit Schwerpunkt auf Nachhaltigkeitspolitik und Nachhaltiges Bauen und Wohnen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Bereichen (z.B. Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften, Umwelt- und Nachhaltigkeitswissenschaften, Innovationsmanagement, Geografie, Architektur, Stadt- und Regionalplanung, Kommunikationsdesign o.ä.)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich von Open Innovation, Beteiligungsprozessen oder im Stakeholdermanagement im Nachhaltigkeitsbereich
• Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise von Projekten mit Nachhaltigkeitsbezug und Erfahrung im Veranstaltungsmanagement
• Erfahrung im Umgang mit politischen Akteur*innen auf Bundes-, Länder- und kommunaler Ebene und Fähigkeit, sowohl mit hochrangigen Verbands-, Wirtschafts- und Wissenschaftsakteur*innen als auch mit Start-Ups, Studierenden und sozialen Innovator*innen zu arbeiten
• Idealerweise Erfahrungen mit Vergabeverfahren und der Erstellung von Leistungsbeschreibungen, z.B. für Agenturaufträge
• Affinität zu den Themen Nachhaltiges Bauen und Wohnen, Klima- und Ressourcenschutz sowie Kreislaufwirtschaft
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationskompetenz und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Engagement sowie zügiges und fundiertes Einarbeiten in neue Themenbereiche
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Zusatzinformationen

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Option auf Vertragsverlängerung ist gegeben.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Anmeldung: https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=d6016bc0a872ee43eb43796a249a11322efe1a9e

Weitere Informationen finden Sie hier: https://jobs.giz.de/index.php?ac=jobad&id=66425

Leiter*in Fundraising und Marketing (m/w/d)

in der Geschäftsstelle des forumZFD in Köln-Ehrenfeld

 

Arbeitsbeginn

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

Unser Profil

Forum Ziviler Friedensdienst e.V. (forumZFD)

Das forumZFD unterstützt Menschen in gewaltsamen Konflikten auf dem Weg zum Frieden und tritt für die Überwindung von Krieg und Gewalt ein.

Derzeit arbeitet das forumZFD mit Friedensberater*innen in Deutschland sowie zwölf weiteren Ländern in Europa, dem Nahen Osten und Südostasien. Seine Akademie für Konflikttransformation bietet einen Lernort für professionelle, internationale Friedensarbeit. Mit Dialogveranstaltungen, Bildungsarbeit und Kampagnen setzt sich das forumZFD aktiv für eine zivile Friedenspolitik ein.

Das forumZFD ist von der Bundesregierung als Trägerorganisation des Zivilen Friedensdienstes anerkannt und finanziert seine Arbeit über öffentliche und private Zuschüsse, Spenden und Mitgliedsbeiträge.

 

Ihre Aufgaben

Als Leiter*in sind Sie verantwortlich für die strategische Entwicklung von Fundraising und Marketing unserer Organisation. Sie berichten direkt an den Vorstand.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

• Sie treiben die Verankerung des Fundraising in der gesamten Organisation voran und entwickeln eine auf Wachstum angelegte Fundraisingstrategie
• Sie konzipieren und entwickeln Kampagnen und Maßnahmen, u.a. in den Bereichen Neuspender*innenakquise, Großspenden
• Sie entwickeln das Marketing inkl. der Social Media-Kommunikation weiter
• Sie betreuen die Stiftung forumZFD
• Sie führen ein Team von zwei direkt unterstellten Mitarbeitenden disziplinarisch und fachlich
• Sie kümmern sich um Budgetplanung und -kontrolle
• Sie stellen die korrekte Spendenverwaltung sicher und entwickeln die Datenbank sowie interne Prozesse weiter
• Sie wirken in Gremien und bereichsübergreifenden Prozessen mit

 

Ihr Profil

• Relevanter Universitäts-/Fachhochschulabschluss sowie abgeschlossene Ausbildung als Fundraiser*in oder vergleichbare Qualifikation
• Arbeitserfahrung sowie umfassende Kenntnisse in den Bereichen Spender*innenkommunikation, Non-Profit-Marketing, Fundraising
• Erste Erfahrungen in leitenden Positionen sind hilfreich
• Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich der internationalen Zusammenarbeit / Friedensarbeit
• Belastbarkeit, Selbstbewusstsein, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit sowie ausgewiesene Kompetenzen in der interkulturellen Zusammenarbeit
• Organisationsgeschick, Flexibilität und ausgeprägte kommunikative Kompetenz
• Strukturierte, verlässliche und gewissenhafte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse

 

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine vielfältige und verantwortungsvolle Aufgabenstellung in einer dynamischen, sich beständig weiterentwickelnden Organisation im schönen Kölner Stadtteil Ehrenfeld. Hier bringen Sie Ihre Ideen und Fähigkeiten in das teamorientierte und kooperative Arbeitsumfeld einer international tätigen Friedensorganisation ein.

Die Stelle wird als 80-100%-Stelle (32-40 Std./Woche) zunächst befristet auf zwei Jahre mit Option auf Entfristung ausgeschrieben.

Die Vergütung richtet sich nach unserer Betriebsvereinbarung zur Lohngestaltung. Die ausgeschriebene Stelle ist der Gehaltsgruppe 5 (Leiter*in) zugeordnet. In allen Gehaltsgruppen erhöht sich die Vergütung mit der Dauer der Betriebszugehörigkeit.

Weiterführende Informationen finden Sie unter https://www.forumzfd.de/de/arbeiten-der-geschaeftsstelle-koeln.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit und Möglichkeiten der Weiterbildung u.a. an der Akademie für Konflikttransformation im forumZFD. Des Weiteren bieten wir ein Jobticket sowie eine ethisch-sozial orientierte betriebliche Altersversorgung inklusive Arbeitgeberbeiträgen an.

Es erwarten Sie ein kompetentes Team von engagierten Mitarbeiter*innen und ein Arbeitsplatz in einer (familien-)freundlichen Friedensorganisation mit hohem fachlichen und methodischen Anspruch – entschieden für Frieden.

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 2. April 2023. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Website des forumZFD https://www.forumzfd.de/de/jobs (bitte max. drei Dateien hochladen).

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 17 in Köln statt.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Alexander Mauz (mauz@forumzfd.de) gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen über das forumZFD und unsere Arbeit finden Sie unter http://www.forumZFD.de. Diese und weitere Ausschreibungen finden Sie unter http://www.forumZFD.de/jobs. Das forumZFD besteht aus einem vielfältigen Team. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von ihrer Herkunft, ihrer Religionszugehörigkeit, ihrer sexuellen Identität oder einer Behinderung. Wir bitten auf die Zusendung eines Bewerbungsbildes zu verzichten, da wir eine Welt fördern möchten, die eine größere Chancengleichheit zulässt.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

President’s Assistant / Governance Manager (F/M/X)

The International Paralympic Committee (IPC) offers the position of a full-time President’s Assistant / Governance Manager (f/m/x) in an international and multicultural team at the IPC Headquarters in Bonn, Germany, starting as soon as possible.


About the IPC

At the IPC, we work as one team, aligned and focused on fulfilling our vision and mission.

The IPC’s vision is for an inclusive world through Para sport. We believe that Change Starts With Sport, and that the work of the Paralympic Movement is a catalyst for driving social inclusion and advancing the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities and the UN’s 17 Sustainable Development Goals.

The IPC, a purpose-driven non-profit association, is the global governing body of the Paralympic Movement. We oversee the delivery of the Paralympic Games and Paralympic Winter Games and serve as International Federation for six Para sports. We enjoy a positive working relationship with the IPC Governing Board, members of which are democratically elected every four years by the IPC General Assembly. Since 1989, we have been creating change through sport with the Paralympic Games and Paralympic athletes at our core.

The IPC seeks to use the influential global position of the Paralympic Movement and the growing profile of Para athletes to challenge the stigma attached to disability and empower social transformation.


Role

The President’s Assistant / Governance Manager is accountable to the IPC President and also to the Governance Compliance Officer. The role sits within the Governance Compliance Team and work will be split between the needs of the President and the Governance Compliance Office. Supporting the President is the priority, and you will be responsible for completing daily supportive and administrative tasks and maintaining positive external relationships. Given the travel schedule and the general time difference between the current President’s home base (Brazil) and Bonn, flexibility regarding time is required. When supporting the Governance Compliance Office, you will be responsible for supporting the administration of IPC Governing Board meetings and supporting the Governance Compliance Officer with promoting and sustaining a culture of good governance and risk management within the IPC and the Paralympic Movement.


Core Responsibilities

President’s Office

• Prepare and co-ordinate on behalf of the President: meetings (including agenda), presentation, communication, logistics and gifts;
• Complete all (e-mail) correspondence, presentations, proposals, reports and other additional documentation as directed by the IPC President;
• Execute and prepare travel management of the IPC President, co-ordinate travel requirements with relevant IPC teams, and complete travel expenses alongside handling the President’s travel budget;
• Co-ordinate and support the IPC President’s schedule during major events e.g. Paralympic Games and General Assembly meetings. Ensure the often-demanding schedule is met and last-minute requests or changes are acted upon promptly. This is an intensive and demanding period.

Governance Compliance Office

• Support the management of the overall planning and programme of governance controls to ensure sound governance of the IPC;
• Work with the Governance Co-ordinator to manage the administration of the operation of various governance structures, predominantly the IPC Governing Board to include:
       - Support the set up and management of Governing Board meetings.
       - Track all Governing Board actions, decisions made and follow up as needed.
• Support the preparation and delivery of General Assembly meetings.
• Support the delivery and implementation of the Governance reform phase 1 and 2.

Core Requirements

• A very high level of oral and written communication in English (knowledge of other languages is a bonus), public relations, diplomacy, and interpersonal skills;
• Administrative, governance or other relevant experience;
• Demonstrated ability to develop and implement effective administrative processes;
• Good organisational and project management skills;
• Proven ability to meet deadlines and multitask in a busy environment;
• Attention to detail, adaptable and work accurately, resourcefully, and creatively;
• General interest in international sport and the Paralympic Movement;
• Be willing to travel (occasionally) to in-person GB meetings (3 or 4 per year) and the Paralympic Games, if required, and to work flexibly.

Do you want to apply?

If you are interested and provide a good match with our requirements, please send your CV and cover letter in English and in pdf to GovernanceJobs@paralympic.org.

For this position, we will review applications and interview candidates on a rolling basis.

The IPC is an equal opportunity employer, and we especially encourage individuals with a disability and members of minority groups to apply; we support the relocation process and provide transitional accessible accommodation. For further information on the IPC, please contact us or visit our website under www.paralympic.org.

We look forward to your application!

 

HORIZONT3000 ist als österreichische Organisation für Entwicklungszusammenarbeit auf die Durchführung von Projekten und die Entsendung von Fachleuten in Länder des globalen Südens spezialisiert.

Für einen zweijährigen Projekteinsatz suchen wir eine:n

Berater:in für Klimaschutz mit Fokus Erneuerbare Energien

Die HORIZONT3000 Klima- und Energie-Initiative „Solar Pledge East Africa“ soll in den nächsten Jahren mit jeweils einer Diözese in Uganda und Kenia in 3 Phasen pilotiert werden. Projektpartner sind Katholische Diözesen in Uganda und Kenia und die von ihnen betriebenen Einrichtungen, welche in ihren Ländern zentrale Entwicklungsakteure sind. Inspiriert von der Umweltenzyklika Laudato si (2015) von Papst Franziskus ergreifen diese Diözesen erste Umwelt- und Klimaschutzmaßnahmen. Der Bedarf an verlässlicher, nachhaltiger und erschwinglicher Energieversorgung für diözesane Institutionen und soziale Einrichtungen wie Schulen, Seminarhäuser, Gesundheitszentren ergibt hier eine große Chance, dezentrale Projekte zur klimafreundlichen Energieversorgung auf den Weg zu bringen.
Die HORIZONT3000- Fachkraft soll die ausgewählten Diözesen in den Bereichen Bewusstseinsbildung, Erarbeitung und Umsetzung von Klima-Aktionsplänen und in weiterer Folge zum Energy Mainstreaming & Planning beraten. Ein Fokus liegt dabei auf „Energy-Access“, der solaren Energie Versorgung.


Gesuchte Berufe

Abschluss einer tertiären Bildungseinrichtung (Universität, FH, oder ähnliches) mit Klima- und Umweltrelevanten Inhalten sowie Focus auf Erneuerbare Energien.


Ihre Aufgaben

• Sensibilisierung des Managements der Diözesen in Uganda und Kenia über Klimawandelanpassung/-schutz und nachhaltige Energieversorgung
• Unterstützung bei der Erhebung des Status quo, Potential und Kapazitätslücken im Klima- und Umweltbereich sowie Energieversorgung in je einer Diözese in Uganda und Kenia
• Wissensmanagement und Organisation von bedarfsorientierten Weiterbildungen (Train the Trainers, Trainings, Workshops, Austauschbesuche, Arbeitsgruppen, etc.)
• Beratung in der Organisationsentwicklung und bei der Erarbeitung von Aktionsplänen und Policies/Strategien in Verbindung mit Klimaschutz, Klimawandelanpassung und Energiemanagement
• Entwicklung von Maßnahmen auf der Grundlage der Arbeitsteilung
• Fachliche und Methodische Begleitung in der Umsetzung von Maßnahmen und Strategien
• Beratung zu Projektstrategie und Feinplanung
• Unterstützung in der Akquise der Partnerorganisationen/Konsortien (Identifikation von Fördergeber:innen, Erarbeitung von relevanten Projektanträgen)
• Vernetzung mit externen Fachzentren für klima-, umwelt- und energierelevante Themen (Universitäten, internationaler Agenturen, nationaler Institute und NGOs, CSOs, CBOs)
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von klimarelevanten Aspekten im HORIZONT3000 Knowhow3000 Programm https://knowhow3000.org/en/ (Systematisierungen, Knowlympics, etc.).

Ihr Profil

• Akademischer Abschluss einer tertiären Bildungseinrichtung (Universität, FH, oder ähnliches) mit Klima und Umwelt relevanten Inhalten mit Focus auf Erneuerbare Energien
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung in der Arbeit mit erneuerbaren Energien und/oder Energieeffizienz von Vorteil
• Erfahrung in der Bildungs- und Bewusstseinsarbeit im Umwelt- und Klimabereich
• Kenntnis von bzw. Erfahrung mit kirchlichen (katholischen) Strukturen
• EZA- bzw. Auslandserfahrung im afrikanischen Kontext von Vorteil
• Methodenkenntnis in Bildungsarbeit, Bedarfsanalysen, Wissensmanagement, Change-Management, Moderation, u.ä.m.
• MS-Office, digitale Kommunikationstools
• Exzellente Deutsch und v.a. Englischkenntnisse (Kiswahili Kenntnisse von Vorteil)
• Kreativität, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohe Kontakt- und Teamfähigkeit, Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität und Reiseerfahrung.

Nähere Informationen zu  finanziellen Leistungen, finden Sie unter www.horizont3000.at/FAQ. Der Einsatz wird ehestmöglich besetzt. Die nächsten Termine für Auswahl und Einsatzvorbereitung entnehmen Sie bitte unserer Webpage. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte online über unsere Homepage direkt bei der ausgeschriebenen Stelle versenden.

Jetzt bewerben

Projektumfeld

Der Einsatz ist ein sogenannter Springereinsatz, da je eine Diözese im ländlichen Raum in Uganda (entweder Diözese Gulu oder Masaka) und eine in Kenia (Diözese Lodwar) beraten wird, wobei die Fachkraft ihren Hauptstandort in Uganda haben und regelmäßig nach Kenia reisen wird.

Diözese Lodwar
Die katholische Diözese Lodwar ist seit über 60 Jahren im Turkana County tätig. Aufgrund der Vernachlässigung der Region durch die offizielle Regierung bis vor einigen Jahren, wurden wesentliche Dienstleistungen und grundlegende Infrastruktur über viele Jahre von der Diözese von Lodwar bereitgestellt. Über das Netzwerk der Pfarren und ihre Fachabteilungen arbeitet die Diö-zese eng mit den Ge-meinden in Turkana zusammen und genießt ein hohes Ansehen in der Region. Lodwar ist von einem sehr heißen ariden Wüstenklima geprägt mit einer durchschnittlichen Jahreshöchsttemperatur von 37,7 Grad. Die meisten Menschen in der Region leben nomadisch oder halb-nomadisch von ihren Rinder-, Ziegen-, Kamel- und Eselherden und Fischfang. Turkana ist geprägt von zyklischen Dürren und Hungersnöten, Ernährungsunsicherheit, Unterernährung, Verknappung der Wasserressourcen, wenig Industrie und mangelnder Infrastruktur.

Diözese Masaka:
Die Caritas Masaka Diocesan Development Organisation (MADDO) ist der Entwicklungszweig der katholischen Diözese Masaka mit Sitz in Masaka City. Die Organisation beschäftigt rund 50 Mitarbeiter:innen in 6 Abteilungen: Landwirtschaft, Wasser, Gesundheit, Soziales, M&E und Buchhaltung. In Masaka herrscht tropisches Klima, das durch die Höhenlage und die Nähe zum Viktoriasee angenehm beeinflusst wird. Es gibt zwei Regenzeiten mit Trockenperioden zwischen Juli und August sowie Januar bis März. Die durchschnittliche Höchsttemperatur liegt auf Grund der Höhe nicht über 32 Grad Celsius.

Diözese Gulu:
Die Diözese Gulu betreibt zahlreiche Projekte im Sektor Gesundheit, Bildung und Soziales Unternehmertum. Die Caritas der Erzdiözese Gulu beschäftigt derzeit 65 Mitarbeiter:innen in den Abteilungen Nothilfe, Soziales, Livelihoods sowie M&E auf unterschiedlichen Standorten. Die Entwicklung des Strategieplans 2020 - 2024 der Erzdiözese wurde durch das Civil Society in Uganda Support Programme (CUSP) der Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) unterstützt. Gulu ist eine mittelgroße Stadt mit ca. 150.000 Einwohnern und verfügt als Zentrum Nordugandas über eine gute Infrastruktur. Das Klima in Gulu ist moderat. Aufgrund der hohen Lage steigt das Thermometer selten über 35 Grad Celsius. Es gibt zwei Trockenzeiten (Dezember bis Februar sowie Juni bis August) pro Jahr.
 

HORIZONT3000 – Österreichische Organisation für Entwicklungszusammenarbeit
A-1160 Wien, Wilhelminenstraße 91/IIf, Tel. +43 1 503 00 03, www.horizont3000.at

Wir suchen zum 01. Mai 2023 für den Präsidialbereich Brot für die Welt/ Diakonie Katastrophenhilfe, Abteilung Europa, Nahost, weltweite Programme, Referat Stipendien, des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. in Berlin eine:n

Sachbearbeiter:in Stipendien (50%)

Vakanz 1010, unbefristet

Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in Berlin vereint seit 2012 Entwicklungszusammenarbeit, Katastrophenhilfe und bundesweite diakonische Arbeit. Mit seinen rund 850 Mitarbeiter:innen führt der Verein die drei Marken: Diakonie Deutschland, den evangelischen Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, das Entwicklungswerk Brot für die Welt und die Nothilfe-Organisation Diakonie Katastrophenhilfe.

Das Referat Stipendien ist für die Vergabe von Einzelstipendien (kirchlich-theologischen, entwicklungspolitischen und Flüchtlingsstipendien) sowie entwicklungspolitischen Stipendienprojekten zuständig. Das Referat ist Teil der Abteilung Europa, Nahost und weltweite Programme. Im Stipendienreferat ist die Stelle des/der Sachbearbeiter/-in im Team Deutschland angesiedelt und für Einzelstipendien zuständig.


Das Aufgabengebiet umfasst:

• allgemeine Sekretariatsaufgaben, Büroorganisation für das Team, Projektadministration, Sitzungsmanagement und Protokollführung  
• Terminführung und -überwachung für das Team
• Organisation und termingerechter Ablauf Vor- und Nachbereitung des Komitees für Einzelstipendien (Frühjahrs- und Herbstsitzung sowie monatliche Umläufe), u.a.: Buchung von Sitzungsräumen und Unterkünften, Erstellung von Statistiken, Korrektur und Versand von Sitzungsunterlagen, Erstellung und Versand von Bewilligungs- und Ablehnungsschreiben, Vorbereitung und Versand von Stipendienverträgen
• Pflege der Adressdateien und -verteiler (Excellisten und Fachanwendung)
• Anlegen von Projekt- und Trägerakten, Pflege der Team- inklusive der digitalen Ablage, Archivierung
• Unterstützung bei der Vorbereitung von stipendienbegleitenden Seminaren und Veranstaltungen (Erstellung von Stipendiat:innenlisten mit spezifischen Informationen)
• Standard- und allgemeine Korrespondenz (deutsch und fremdsprachige), u.a. die Sichtung und Bearbeitung von Anfragen sowie Übersetzungen
• Bearbeitung von fremdsprachigen Stipendienanfragen sowie Besuchsorganisation und Besucherbetreuung
• Organisation von Dienstreisen, Antragstellung und Abrechnung (mit SAP) sowie anlegen von Zahlungen, Überwachung des Überweisungsvorgangs, selbständiges Anmahnen von Zahlungseingangsbestätigungen (u.a. für Tagungshäuser)
• Zusammenarbeit mit der anderen Teamsekretärin, den Teams und der Referatsleitung
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitenden des Referats, anderer Referate und der Abteilung

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• abgeschlossene Ausbildung als Fremdsprachensekretär:in, Bürokaufmann/frau oder vergleichbare Qualifikation
• sehr gute Englischkenntnisse und möglichst Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache (Französisch bzw. eine osteuropäische Sprache)
• sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office Anwendungen)
• Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit
• Gründlichkeit, Eigenständigkeit, Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit
• entwicklungspolitisches Interesse
• Geschick im Umgang mit Menschen in unterschiedlichen Kontexten
• Reflektiertheit von christlichen Werten im täglichen Handeln

Wir bieten Ihnen:

• flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• attraktive Homeoffice-Regelungen
• betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeiten zur Weiterbildung
• tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eigene Fahrradgarage

Für Rückfragen steht Ihnen die Referatsleiterin Frau Susanne Werner (Tel.: 030 65211-1261) gern zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gern ausschreibung@ewde.de aus der Personalabteilung.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Wir suchen Mitarbeitende, die sich mit ihrem Werteverständnis und ihren Kompetenzen bewusst in einer christlichen Organisation einbringen möchten. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit in Ihren Bewerbungsunterlagen angeben.

Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 9a, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).

Bitte bewerben Sie sich bis zum 04. April 2023 unter dem folgenden Link:
https://ewde.hr4you.org/job/view/1341








   

 Aktion gegen den Hunger ist in krisengeschüttelten Ländern im Einsatz,

in die sich andere nicht wagen.

– Nelson Mandela

 

Wir kämpfen für eine Welt ohne Hunger und Not. Für alle Menschen. Unser Ziel: Leben retten und Menschen in Not wieder Hoffnung schenken. Möchten Sie dabei mitwirken? Dann sind Sie bei dieser Position richtig!

Aktion gegen den Hunger wurde 2014 als deutsche Sektion des internationalen Netzwerks Action contre la Faim gegründet. Seitdem setzen wir uns täglich mit Energie und Überzeugung dafür ein, zu einem Wandel in Denken und Handeln beizutragen und mit unserer globalen Projektarbeit nachhaltige Veränderung bei der Bekämpfung der Ursachen und Auswirkungen von Hunger zu bewirken. Weltweit unterstützen wir über 26 Millionen Menschen in rund 50 Ländern. Wir kämpfen gegen Mangelernährung, schaffen Zugang zu sauberem Wasser und gesundheitlicher Versorgung und unterstützen Menschen dabei, nachhaltige Lebensgrundlagen aufzubauen.

Unsere Partnerschaften mit institutionellen und zivilgesellschaftlichen Akteuren in Deutschland konnten wir in den vergangenen Jahren kontinuierlich ausbauen. Hierzu gehört unsere erfolgreiche Zusammenarbeit mit zahlreichen institutionellen Gebern sowie mit vielfältigen zivilgesellschaftlichen Akteuren. Zur Unterstützung unserer Programm- und Advocacyarbeit suchen wir für unsere deutsche Sektion mit Sitz in Berlin vor Ort zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38 Stunden/ Woche) eine*n

Assistent*in Programme & Advocacy

Sie unterstützen das Team Programme & Advocacy in den Aufgabenfeldern Wissensmanagement, Einhaltung von Vorgaben institutioneller Geber, Projektarbeit, Geberbeziehungen, Zusammenarbeit mit unserem internationalen Netzwerk, Partnerschaften und Gremien. Die Tätigkeiten ermöglichen Ihnen einen grundlegenden Einblick in die Arbeit von Aktion gegen den Hunger im Bereich der humanitären Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit sowie in unsere Advocacyarbeit.

 

Ihre Aufgaben:

• Aufbereitung von Projektinformationen für interne und externe Kommunikation
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Wissensmanagementprozessen, beispielsweise Austauschplattformen, Datenbanken und interne Newsletter
• Mitarbeit bei der Erstellung bzw. Aktualisierung von Schulungs- und Informationsmaterialien zu Vorgaben institutioneller Geber
• Unterstützung bei der Zusammenstellung und Aufbereitung projektübergreifender Informationen wie Berichtstermine, Mittelabrufe und Kennzahlen
• Unterstützung bei der Berichterstattung an Geber sowie im Management von Projektbudgets und Mittelabrufen sowie bei der Einreichung von Projektanträgen
• Recherchen zu politischen und humanitären Themen und zu politischen Stakeholdern und Prozessen sowie Vorbereitung von Briefing-Papers und Präsentationen
• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Dokumentation von Veranstaltungen
• Allgemeine administrative Aufgaben

 

Ihr Profil:

• Sie besitzen ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Entwicklungspolitik, Humanitäre Hilfe, Internationale Beziehungen oder Politik.
• Sie haben erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement bestenfalls in der humanitären Hilfe und/oder Entwicklungszusammenarbeit gesammelt.
• Erste Erfahrungen in der finanziellen und administrativen Abwicklung von Projekten institutioneller Geber (z.B. Auswärtiges Amt, BMZ, GIZ, KfW) sind ein Pluspunkt.
• Sie sind an internationalen politischen Prozessen interessiert.
• Ihre Arbeitsweise ist eigenverantwortlich und lösungsorientiert, gleichzeitig hat Teamarbeit für Sie einen hohen Stellenwert.
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Koordinations- und Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Flexibilität.
• Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationskompetenz sowie ausgezeichneten sprachlichen Fähigkeiten in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch) aus. Französisch wäre wünschenswert.

 

Unser Angebot:

• Wir bieten Ihnen vielseitige Aufgaben und einen spannenden Gestaltungsspielraum in einer wichtigen Schnittstellenposition.
• Wir sind ein hoch motiviertes und sympathisches Team mit kurzen Entscheidungswegen.
• Wir leben eine Organisationskultur, in der eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe fest verankert ist und die Stärken und Potenziale von Mitarbeitenden gefördert werden. Ein guter Teamzusammenhalt und Humor und Freude bei der Arbeit sind uns dabei wichtig.
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Tage sind für uns selbstverständlich.
• Unser Büro befindet sich in bester Lage in Berlin Mitte.
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche; Gleitzeit ist möglich.
• Nach drei Jahren Zugehörigkeit besteht für unsere Mitarbeiter*innen die Möglichkeit ein dreimonatiges Sabbatical zu nehmen.
• Unsere Mitarbeiter*innen erhalten ein Job-Ticket für den ÖPNV in Berlin oder eine Zuzahlung für ausgewählte Gesundheitsleistungen (Urban Sports Club) oder Sodexo-Essensgutscheine.

 

Wenn Sie Ihre Erfahrung und Kompetenzen für eine gerechtere Welt ohne Hunger und Armut einsetzen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind dabei ausdrücklich erwünscht.

Bitte schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie Angaben zur Verfügbarkeit) zusammengefasst in einer PDF-Datei bis zum 05. April 2023 ausschließlich an bewerbung@aktiongegendenhunger.de. Wir würden uns über Ihre zeitnahe Bewerbung freuen, da wir uns vorbehalten, Gespräche schon vor Ablauf der Frist zu führen. Bei weiteren Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Jörg Mühlbach unter jmuehlbach@aktiongegendenhunger.de.

Weitere Informationen über Aktion gegen den Hunger finden Sie auf unserer Webseite: www.aktiongegendenhunger.de.

Im Einklang mit unseren Werten und Prinzipien werden eingehende Bewerbungen nur auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet und unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter berücksichtigt.