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Wir suchen nächstmöglichen Zeitpunkt im Vorstandsbereich Finanzen, Personal und Recht, Abteilung Personal des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. in Berlin eine:n

HR Business Partner (100%)

Vakanz 1011, unbefristet

Die Personalabteilung ist zuständig für die drei Marken (Diakonie Deutschland - evangelischer Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, das Entwicklungswerk Brot für die Welt, die Nothilfe-Organisation Diakonie Katastrophenhilfe) des Evangelischen Werks für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in Berlin. Die Personalabteilung betreut die rund 850 Mitarbeiter:innen am Standort Berlin und weitere Mitarbeiter:innen an Standorten weltweit.


Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Beratung, Bearbeitung und Begleitung von Führungskräften in allen relevanten Handlungsfeldern des Personalwesens (Personalplanung, Personalkostensteuerung und arbeitsrechtliche Fragestellungen) unter Berücksichtigung der einschlägigen gesetzlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Regelungen (TVöD Bund, DVO.EKD sowie Gesetzesänderungen und Vergütungsordnungen)
• Personalverwaltung und Vertragsmanagement in Anlehnung an interne Bewirtschaftungsrichtlinien
• Steuerung von Personalgewinnungs- und Personalplanungsprozessen, u.a. Teilnahme an Bewerbungsgesprächen, enge Zusammenarbeit mit dem Team Recruiting
• konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
• Durchführung notwendiger mitarbeitervertretungsrechtlicher Beteiligungsverfahren (MVG)

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium (Assessorexamen) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal und/ oder Arbeitsrecht oder vergleichbarer Werdegang
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen (HR Business Partner/ Personalreferent:in oder HR Manager)
• Erfahrung in der Betreuung eines dezidierten Mitarbeitendenbereichs und als Ansprechperson für Führungskräfte
• umfassende und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD Bund), Kenntnisse von DVO.EKD und MVG wünschenswert
• sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch
• Vertrautheit mit SAP-HCM und gängigen MS-Office-Programmen (insbesondere Word und Excel)
• souveränes und professionelles Auftreten, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Korrektheit und Genauigkeit
• Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Flexibilität im Einsatzbereich
• herausragende Kommunikationsfähigkeiten und hohe Kompetenz im Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft

Wir bieten Ihnen:

• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeiten zur Weiterbildung
• tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eigene Fahrradgarage

Für Rückfragen steht Ihnen der Abteilungsleiter Personal, Herr Patrick Wasmund (Tel.: 030 / 65211-1506) gerne zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne ausschreibungf@ewd.de aus der Personalabteilung.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Wir suchen Mitarbeitende, die sich mit ihrem Werteverständnis und ihren Kompetenzen bewusst in einer christlichen Organisation einbringen möchten. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit in Ihren Bewerbungsunterlagen angeben.

Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 13, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).

Bitte bewerben Sie sich bis zum 10. April 2023 unter dem folgenden Link:
https://ewde.hr4you.org/job/view/1343

Sie haben sich zum Ziel gesetzt, Ihre Persönlichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihre Zeit dort zu investieren, wo es sich zu investieren lohnt? In eine Arbeit, die spannend ist und eindeutige Ziele verfolgt? Herzlich Willkommen bei der Welthungerhilfe!

Wir sind eine der größten und angesehensten privaten Organisationen der Entwicklungszusammenarbeit und Humanitären Hilfe in Deutschland. Als politisch und konfessionell unabhängige Organisation gründen unsere wertebasierten Handlungen stets auf ethischen Grundsätzen. Unsere Vision ist klar: „Zero Hunger bis 2030“ - Wenn Sie gerne diese gemeinsame Mission vorantreiben wollen und uns im Kampf gegen den Hunger weltweit unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als:

 

Manager*in Stiftungskooperationen

Dienstsitz Bonn oder Berlin  
 

Die Stelle ist schnellstmöglich und unbefristet in vollzeit zu besetzen. Dienstsitz ist Bonn oder Berlin, Deutschland. Das Arbeiten im Home Office ist in Abstimmung mit der Teamleitung jederzeit möglich.
 

Unser Ziel #zerohunger ist nur mit vielen Partnern & Unterstützern zu erreichen. Einen wichtigen finanziellen Beitrag leisten dabei Stiftungen. Als Manager*in Stiftungskooperationen betreuen Sie bestehende Stiftungspartner, die uns im Kampf gegen Hunger und Armut unterstützen.

 
Ihre wichtigsten Tätigkeiten
 
Als Manager*in Stiftungskooperationen

• betreuen Sie Stiftungspartner der Welthungerhilfe
• erstellen Sie, in Zusammenarbeit mit unseren Auslandsbüros, Angebote für Stiftungen
• planen Sie die Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Stiftungspartnern
• identifizieren Sie Kongresse, Events und Netzwerke, um Kontakte zu Stiftungen zu knüpfen
• steuern Sie die Erstellung von Projektberichten und anderen Publikationen für die Pflege und Gewinnung von Stiftungen
• stellen Sie den reibungslosen Ablauf der für die Stiftungskooperation relevanten administrativen und vertraglichen Prozesse sicher

 
Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung z.B. im Vertrieb, in einer Stiftung oder NGO
• Eigenständige, initiative Arbeitsweise
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot
 
Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem äußerst engagierten Team und einen verantwortungsvollen und interessanten Aufgabenbereich. Die Welthungerhilfe legt Wert auf die persönliche und berufliche Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Hierzu gehören u.a. eine flexible Arbeitszeitgestaltung und das Arbeiten im Home-Office. Unsere Vergütung erfolgt nach einem hauseigenen und transparenten Tarifsystem. Darüber hinaus bietet die Welthungerhilfe zahlreiche weitere Benefits an, die Sie unter Unsere Leistungen einsehen können.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 2. April 2023 über unser Online Recruiting System. Ihre Ansprechperson ist Sarah Liem-Hartmann. Die Welthungerhilfe setzt sich bei all ihren Aktivitäten für die Bekämpfung des Terrorismus ein. Dementsprechend werden Bewerber*innen vor jedem Beschäftigungsangebot gegen Sanktionslisten geprüft.


*Die Welthungerhilfe schätzt Vielfalt und sorgt für ein inklusives Arbeitsumfeld, frei von Diskriminierung. Wir freuen uns über Bewerbungen von entsprechend qualifizierten Personen aus allen Teilen der Gesellschaft.

Sie haben sich zum Ziel gesetzt, Ihre Persönlichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihre Zeit dort zu investieren, wo es sich zu investieren lohnt? In eine Arbeit, die spannend ist und eindeutige Ziele verfolgt? Herzlich Willkommen bei der Welthungerhilfe!

Wir sind eine der größten und angesehensten privaten Organisationen der Entwicklungszusammenarbeit und Humanitären Hilfe in Deutschland. Als politisch und konfessionell unabhängige Organisation gründen unsere wertebasierten Handlungen stets auf ethischen Grundsätzen. Unsere Vision ist klar: „Zero Hunger bis 2030“ - Wenn Sie gerne diese gemeinsame Mission vorantreiben wollen und uns im Kampf gegen den Hunger weltweit unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als:

 

Global Data Protection & Information Security Manager*in

Dienstsitz Bonn oder Berlin  
 

Die Stelle ist schnellstmöglich und unbefristet zu besetzen. Dienstsitz ist Bonn oder Berlin, Deutschland.
 

Die Gewährleistung von Datenschutz und Informationssicherheit ist unverzichtbar für verantwortungsvolle und nachhaltige humanitäre Hilfe und internationale Entwicklungszusammenarbeit. Als Global Data Protection & Information Security Manager*in werden Sie Teil eines tatkräftigen und internationalen Teams unserer Legal & Compliance Unit sein. Ihr Ziel ist es, adäquate globale Datenschutz- und Informationssicherheitsstrukturen auszubauen und aufrechtzuerhalten und die Programmländer entsprechend zu unterstützen. Ihr Arbeitsumfeld ist sehr international und ermöglicht es Ihnen, Ihre internationale Erfahrung und Ihr Netzwerk zu erweitern.

 
Ihre wichtigsten Tätigkeiten

• Aufbau, Erweiterung und Aufrechterhaltung angemessener Datenschutz- und Informationssicherheitsstrukturen für die Welthungerhilfe
• Festlegung von Richtlinien und Verfahren für den Datenschutz und die Informationssicherheit
• Enge Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung im Bereich der Informationssicherheit, insbesondere um sicherzustellen, dass die IT-Sicherheitsstrukturen der Welthungerhilfe den Standards der Informationssicherheit entsprechen und diese angemessen widerspiegeln
• Unterstützung der Programmländer bei der Einführung von Datenschutz-Richtlinien
• Berücksichtigung der für die Welthungerhilfe relevanten rechtlichen und technischen Entwicklungen im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit
• Bewertung und Begleitung der Einführung neuer Technologien/Produkte und Prozesse unter dem Aspekt des Datenschutzes und der Informationssicherheit
• Pflege und Ausbau von datenschutz- und informationssicherheitsrelevanten Prozessen und Vorlagen
• Pflege und Ausbau eines Netzes von Datenschutzbeauftragten (Data Protection Focal Points)
• Enge Zusammenarbeit mit dem externen Datenschutzbeauftragten
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Schulungen zum Datenschutz und zur Informationssicherheit
• Aufarbeiten (gemeinsam mit IT-Sicherheit) von Datenschutz- und Informationssicherheits-Vorfällen
• Vertretung der Welthungerhilfe in relevanten Verbänden und Foren zum Thema Datenschutz und Informationssicherheit

Ihr Profil

• Ein Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Rechtswissenschaften, Qualitätsmanagement oder ein vergleichbarer Abschluss
• Zertifizierung als Datenschutzbeauftragte*r oder vergleichbare Qualifikation
• 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit in einem internationalen Unternehmen, einer Organisation oder einer Anwaltskanzlei
• Gutes Verständnis der DSGVO und ihrer Umsetzung in einer global agierenden Organisation
• Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung von Datenschutz- und/oder Informationssicherheitsmanagementsystemen (DSMS / ISMS)
• Praktische, lösungs- und ergebnisorientierte Einstellung
• Innovative und forschende Denkweise mit Aufmerksamkeit für Details
• Bereitschaft, Initiative zu ergreifen, sowie selbstorganisiertes, ziel- und qualitätsorientiertes Arbeiten
• Hohe ethische Standards und Identifikation mit den Grundwerten der Welthungerhilfe
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten
• Bereitschaft, in die Programmländer der Welthungerhilfe zu reisen
• Fließende Englischkentnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache (Französisch, Deutsch oder andere) ist von Vorteil

Unser Angebot
 
Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem äußerst engagierten Team und einen verantwortungsvollen und interessanten Aufgabenbereich. Die Welthungerhilfe legt Wert auf die persönliche und berufliche Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Hierzu gehören u.a. eine flexible Arbeitszeitgestaltung und das Arbeiten im Home-Office. Unsere Vergütung erfolgt nach einem hauseigenen und transparenten Tarifsystem. Darüber hinaus bietet die Welthungerhilfe zahlreiche weitere Benefits an, die Sie unter Unsere Leistungen einsehen können.

 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 9. April 2023 über unser Online Recruiting System. Ihre Ansprechperson ist Nawid Ketabi. Die Welthungerhilfe setzt sich bei all ihren Aktivitäten für die Bekämpfung des Terrorismus ein. Dementsprechend werden Bewerber*innen vor jedem Beschäftigungsangebot gegen Sanktionslisten geprüft.


*Die Welthungerhilfe schätzt Vielfalt und sorgt für ein inklusives Arbeitsumfeld, frei von Diskriminierung. Wir freuen uns über Bewerbungen von entsprechend qualifizierten Personen aus allen Teilen der Gesellschaft.

CARE Deutschland e.V. steht für eine lange Tradition der Hilfe und Partnerschaft, die mit dem CARE-Paket begann. Wir sind Teil des Netzwerkes von CARE International und arbeiten weltweit gemeinsam mit Partnern daran, Not zu lindern, Entwicklungschancen zu schaffen und die Würde aller Menschen zu sichern. Besonders am Herzen liegt uns dabei die Beteiligung von Frauen und Mädchen. CARE ist überparteilich, konfessionslos und dem humanitären Mandat verpflichtet.

Zur Umsetzung unserer Arbeit suchen wir mit einem Beschäftigungsumfang von 40 Wochenstunden (oder in Teilzeit) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Referent:in Programm- und Vertragsmanagement (m/w/d)

(vorerst befristet für 2 Jahre)


Ziel der Stelle

Als Teil des Teams ein qualitativ hochwertiges Programm- und Vertragsmanagement im Länderkontext Subsahara-Afrika durchzuführen.



Tätigkeiten / Aufgabengebiete

• Im Einklang mit CARE Deutschland Prozessen, Qualitätsstandards, und gemäß Richtlinien und Projektinformationen (Antrag, Budget, Logframe, Risiken, etc.) verantwortlich für die Durchführung des Programm- und Vertragsmanagements aller Projekte innerhalb des zugewiesenen Portfolios. Eine geographische Ausrichtung des Portfolios wie oben beschrieben ist geplant, soll aber flexibel gehandhabt werden.
• Sicherstellung der Einhaltung von Geber-Richtlinien bei der Umsetzung von Projekten durch Beratung, Schulung und Begleitung von CARE Büros und Partnerorganisationen des Portfolios, sowohl virtuell als auch vor Ort. Dies beinhaltet das Abhalten von Workshops zu Qualitätsstandards und Geber-Richtlinien, auch in Zusammenarbeit mit Finanzcontrolling.
• Regelmäßiges Monitoring des Projektfortschritts (virtuell und vor Ort), sowohl auf Wirkungsebene, also auch Aktivitäten-Ebene unter Berücksichtigung der MEAL Core Standards. Dies beinhaltet auch die Begleitung von Projektevaluationen.
• Unterstützung von CARE Länderbüros/Projektpartner bei der konsistenten Anwendung der CARE relevanten Qualitätsstandards Gender-/Resilience-/Inclusive Government Markern und Überprüfung des Berichtswesens auf dem CARE Project and Programme Information and Impact Reporting System (PIIRS).
• Aufbau und Pflege einer guten Beziehung zu den CARE Länderbüros und Partnerorganisationen, inklusive mit Repräsentanten deutscher/europäischer Geber in den Projektländern
  Erstellung von qualitativ hochwertigen narrativen Zwischen- und Endberichten für Zuwendungsgeber, das Anfordern von Non Cost Extensions sowie informelle Updates an Geber zu Projektfortschritten nach Bedarf.
• Enge Zusammenarbeit mit Finanzcontrolling bei finanziellen Aspekten der Projekte: Finanzmonitoring, Projektüberweisungen und Einhaltung finanzieller Regularien, Fertigstellung von Finanzberichten, Vorbereitung/Begleitung/Nachbereitung von Audits
• Sicherstellung des Abschlusses von Projekten unter Einhaltung der Vertragsbedingungen und Absprache mit Finanzcontrolling zur Schließung der Projekte in der Finanzbuchungssoftware Peoplesoft.
• Aufbereitung von relevanten „Project Learnings“, um dieses mit dem Team Programmentwicklung und Donor Engagement zu teilen, damit Inhalte in neue Projekte einfließen.
• Zusammenarbeit mit dem Team Programmentwicklung- und Donor Engagement, insbesondere bei der Übergabe von neuen Verträgen, sowie der Erstellung von kostenrelevanten Projektverlängerungen
• Beobachtung von Risiken und teilt diese proaktiv mit dem Management
• Interne und externe Kommunikation zu laufenden Projekten

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in relevantem Fach (Wirtschaft, Soziologie, Geographie, Politik, o.ä.)
• Mehrjährige Berufserfahrung im In- und Ausland im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit, Humanitären Hilfe - möglichst bei NROs im Programmbereich
• Fundierte Erfahrung und Kenntnisse im Projekt- und Vertragsmanagement
• Fundierte Kenntnisse zu einem oder mehreren der folgenden Zuwendungsgeber: ECHO, Europe Aid, AA; BMZ, GIZ
• Sehr gute Deutsch, Englisch und Französisch Kenntnisse. Weitere Sprachen sind von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Funktionen und Programmen von MS Office (Word, Excel, PPT, Outlook, Teams, etc.)
• Bereitschaft in die Projektregionen zu reisen
• Bereitschaft zur Übernahme eines hohen Maßes an Verantwortung und zur Flexibilität
• Wir wünschen uns eine/n Mitarbeiter:in mit viel Eigeninitiative, lösungsorientiertem Denken und der Fähigkeit sich in schnell verändernden Kontexten zurecht zu finden.

Warum wir?

Als internationale Organisation unterstützen wir ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung – unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Familienstand.

Wir wünschen uns eine Kollegin oder einen Kollegen mit einer hohen Motivation und damit verbundenem Engagement für die Ziele von CARE Deutschland. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz mit vielen Sozialleistungen in einem dynamischen international geprägten Team.

Bitte bewerben Sie sich schnellstmöglich über unser Online-Portal mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben an CARE Deutschland e.V., z.H. Pamela Orgeldinger, Lebenslauf und Zeugnisse)  

CARE Deutschland e.V. steht für eine lange Tradition der Hilfe und Partnerschaft, die mit dem CARE-Paket begann. Wir sind Teil des Netzwerkes von CARE International und arbeiten weltweit gemeinsam mit Partnern daran, Not zu lindern, Entwicklungschancen zu schaffen und die Würde aller Menschen zu sichern. Besonders am Herzen liegt uns dabei die Beteiligung von Frauen und Mädchen. CARE ist überparteilich, konfessionslos und dem humanitären Mandat verpflichtet.

Zur Umsetzung unserer Arbeit suchen wir in Vollzeit (40 Stunden) oder Teilzeit zum nächstmöglichen Termin eine

Team-Assistenz: Verwaltung und Administration in der Programmabteilung (m/w/d)

(vorerst befristet für 24 Monate)


Inhalt / Zuordnung der Stelle

Unterstützung der Administration, Verwaltung und Logistik innerhalb der Programmabteilung, mit einem Fokus auf die Verwaltung der von CARE Deutschland geführten Auslandsbüros.


Tätigkeiten / Aufgabengebiete

• Allgemeine administrative und logistische Unterstützung des CARE Deutschland Programm-Teams
• Archivierung, Dokumentation und Weiterentwicklung des Ablagesystems
• Prüfung und Kontierung von Rechnungen
• Unterstützung bei Reiseplanung- und Abrechnung
• Vor- und Nachbereitung, inklusive Protokollierung von Meetings, Workshops/Trainings und Reisen
• Verfassen von Texten in Deutsch und Englisch
• Unterstützung des regelmäßigen internen Berichtswesens, einschließlich der regelmäßigen Aktualisierung von Daten aus den Länderbüros und der Erstellung von Präsentationen

Anforderungsprofil

• Mindestens abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung  
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit ähnlichen Verantwortlichkeiten
• Organisationstalent und gutes Zeitmanagement
• Selbstständige, strukturierte Aufgabenumsetzung
• Bereitschaft und sehr gute Fähigkeit zur aktiven Teamarbeit und zur Übernahme von Verantwortung
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Deutsch muttersprachliches Niveau oder C1, sehr gute Englischkenntnisse, andere Sprachkenntnisse wie Arabisch, Polnisch, Ukrainisch sind von Vorteil.
• Alltagssicherer EDV-Umgang (MS Office besonders Excel, Powerpoint, ggf. Power BI)
• Übereinstimmung mit CAREs Zielen und Wertvorstellungen

Wir wünschen uns eine Kollegin oder einen Kollegen mit einer hohen Motivation und damit verbundenem Engagement für die Ziele von CARE Deutschland. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz mit vielen Sozialleistungen in einem dynamischen international geprägten Team.

Bitte bewerben Sie sich schnellstmöglich über unser Online-Portal mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben an CARE Deutschland e.V., z.H. Beatrix Fischenich, Lebenslauf und Zeugnisse)  

Wir über uns:

MEDAIR e.V. ist eine von christlichen Werten geprägte internationale Nothilfeorganisation. Von Wiesbaden und Berlin aus begleiten wir mit vierzehn Mitarbeitern Einsätze in Krisenregionen, gestalten Hilfseinsätze mit, werben öffentliche Gelder und Spenden ein, engagieren uns in Öffentlichkeitsarbeit und politischen Gremien. MEDAIR e.V. ist Teil des internationalen Medair-Verbundes und bringt gemeinsam, weltweit professionelle Hilfe für Menschen in Not. Denn wir sind Zukunftsgestalter, Menschenmotivierer, Qualitätsverbesserer und Hoffnungsgeber.

Bring Dich ein und finde bei uns Deinen Weg als Assistent Büro und Finanzen (m/w/d)!

 

• Arbeitsort:                         Wiesbaden, mit regelmäßiger Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office
• Vertragsdauer:                   2 Jahre mit der Option auf Übernahme
• Vertragsbeginn:                 sofort, Teilzeit 30 Std./W

 

Was wir bieten:

• ein sehr motiviertes, wertschätzendes Team
• flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsprozesse, vielseitige Aufgaben
• sinnstiftende Arbeit mit Teams aus vielen verschiedenen Ländern und an international relevanten Themen
• die Möglichkeit ein Einsatzgebiet unserer Organisation zu bereisen, um die Projekte vor Ort kennenzulernen
• flexible, familienkompatible Arbeitszeiten inkl. Home-Office und bis zu 32 Tagen Urlaub im Jahr
• ein faires Monatsgehalt auf Niveau von Nichtregierungsorganisationen und betriebliche Altersvorsorge
• regelmäßige Andachten und Gebete, bei denen wir uns auf den Grund und das Fundament unserer Arbeit besinnen - die christlichen Werte

 

Deine Aufgabenschwerpunkte:

• Spenderbetreuung: Spendendaten aktualisieren, mit Spendern kommunizieren und Spendenbescheinigungen erstellen
• Überwachen der Zahlungseingänge und Rechnungsprüfung, u.a. Reisekosten und Kreditkartenabrechnungen, sowie Ausführen von Überweisungen im Onlinebanking
• Kommunikation mit externen Ansprechpartnern (Steuerberatern, Banken und Behörden)
• Zuarbeiten bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei der zeitlichen und inhaltlichen Optimierung von Jahresabschlussprozessen
• Korrespondenz mit verschiedenen Personengruppen per E-Mail, Post und am Telefon,
• Terminplanung und erster Ansprechsprechpartner in allgemeinen Angelegenheiten 
• allgemeine Unterstützung der Geschäftsführung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben

 

Dein Profil:

• kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Bereich Buchhaltung
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie Erfahrung im Umgang mit internationalen Teams
• fundierte Excel-Kenntnisse
• von Vorteil sind Erfahrungen mit Buchhaltungsprogrammen (bspw. DATEV)
• zielgerichtete und selbstständige Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an analytischem Denkvermögen
• optimalerweise Erfahrungen in der Humanitären Hilfe bzw. Entwicklungszusammenarbeit in der nationalen oder internationalen NGO-Szene

 

Klingt das interessant? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bitte sende uns per E-Mail an Bewerbung@medair.org Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse, Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit) zu.

 

Deine Ansprechpartnerin

Frau Lisa Göpfert

Kontakt

MEDAIR e.V.

Luisenplatz 1

65185 Wiesbaden

                                                                                                                                                                                

Telefon:                 +49 (0) 152 284 78915

E-Mail:                    lisa.goepfert@medair.org

Hinweis:

Die Speicherung und Verarbeitung Deiner Daten erfolgt im Rahmen der datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Mit der Übersendung Deiner Bewerbung erklärst Du, dass Du die Angaben nach bestem Wissen und Gewissen gemacht hast und diese vollständig sind.

Berater*in zu Indigenen Völkern und Biodiversität

JOB-ID: J000066497

Bewerber mit Berufserfg. - Befristet

Tätigkeitsbereich

Das Sektorvorhaben „Biodiversität-Umwelt-Meere“ unterstützt das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) mit dem Schwerpunkt Biodiversität an Land dabei, entwicklungspolitische Positionen zum Erhalt der Biodiversität in nationale und internationale Politikprozesse wie zum Beispiel die Verhandlungen der Biodiversitätskonvention (CBD) oder der nachhaltigen Entwicklungsziele einzubringen. Es berät das BMZ auch bei der Steuerung und Weiterentwicklung seines Portfolios zu Biodiversitätserhalt. Dafür entwickelt das Vorhaben in ausgewählten Themenbereichen Strategien, Konzepte und Instrumente und schlägt innovative Ansätze und Initiativen vor, die ggf. erprobt oder umgesetzt werden. Biodiversitätsrelevantes Wissen wird kontinuierlich aktualisiert, Erfahrungen aus der deutschen Entwicklungszusammenarbeit werden aufgearbeitet und verbreitet. Zu den Themen kooperiert das Vorhaben mit bestehenden bilateralen und regionalen Vorhaben der deutschen Entwicklungszusammenarbeit sowie deutschen und internationalen Partnern aus Wissenschaft, Privatwirtschaft, Zivilgesellschaft sowie Organisationen der Vereinte Nationen.

Ihre Aufgaben

• Beratung des BMZ zu politisch relevanten Themen des neuen globalen Biodiversitätsrahmens der CBD in Verbindung mit den Rechten und Bedarfen indigener Völker und lokaler Gemeinschaften
• Erarbeiten von Sachständen, Ermitteln von Zahlen, Daten, Fakten und Erarbeiten von Stellungnahmen und Vorschlägen für entwicklungspolitische Positionen
• Begleitung von Dialogprozessen und Vorbereitung von Beiträgen des BMZ für internationale und nationale Konferenzen sowie Fachveranstaltungen zur Schnittstelle Biodiversitätserhalt und Menschenrechte/Indigene Rechte
• Entwicklung und Begleitung von Initiativen mit strategischen Partnern zur Stärkung indigener Völker für den Biodiversitätserhalt und ihrer nachhaltigen Entwicklung wie auch zur Weiterentwicklung des Portfolios des BMZ in diesem Bereich
• Unterstützung der Qualitätssicherung bei der Konzeption und Durchführung von Fortbildungen und Seminaren sowie die Begleitung von Studien und die Verbreitung von Erfahrungen und guter Praxis in den genannten Themenbereichen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Politik- oder Sozialwissenschaften, Geografie, Umweltwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet
• Mehrjährige relevante, idealerweise in Partnerländern erworbene Berufserfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit sowie sehr gute Fachkenntnisse zu Themen des Biodiversitätserhalts, zu Menschenrechten und Rechten indigener Völker und diesbezügliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnerländern
• Gute Kenntnisse und Erfahrung in der internationalen Biodiversitäts- und Menschenrechtspolitik und der Institutionenlandschaft der Entwicklungszusammenarbeit
• Erfahrung in der politischen Beratung von Partnern/Auftraggebern und Freude daran, für diese maßgeschneiderte innovative globale Ansätze zu entwickeln
• Hervorragende Schreibfähigkeiten und die Fähigkeit Sachverhalte umfassend, präzise und schnell darzustellen
• Sehr hohe Kommunikations- und Beratungskompetenzen und ausgezeichnete soziale Kompetenzen sowie Loyalität, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit
• Sehr gute Selbstorganisation, schnelle Auffassungsgabe, Belastbarkeit und Flexibilität sowie hohe Dienstleistungsorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Spanisch- oder Französischkenntnisse sind von Vorteil

Zusatzinformationen

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Anmeldung: https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=ba13ac7038ec5e6e8e5f0d24ac2c472e1ae95933

Weitere Informationen finden Sie hier: https://jobs.giz.de/index.php?ac=jobad&id=66497

Lions Clubs International ist eine weltweite Non-Profit-Organisation, mit 1,4 Millionen Mitgliedern aktuell sogar die größte. In Deutschland sind über 51.000 Lions tätig und setzen sich in mehr als 1500 Clubs ehrenamtlich ein – in ihren Gemeinden sowie weltweit. Lions Clubs organisieren eigene Hilfsaktionen, sammeln Spenden, arbeiten in gemeinnützigen Projekten und unterstützen Hilfsaktionen.

Der Sitz der Geschäftsstelle von Lions Deutschland ist in Wiesbaden. Hier koordinieren wir Hilfsprojekte, Spendenaufrufe, sind administrativ für die verschiedenen Clubs tätig und planen Veranstaltungen.

Und jetzt suchen wir Verstärkung! Wir bieten einen kreativen und abwechslungsreichen Job mit der Möglichkeit, in vielfältige, NGO-nahe Themen einzutauchen.

Zukünftige Aufgaben:

• Denken und texten in Kampagnen – vom Magazin-Bericht über Spendenaufrufe sowie lions.de bis hin zum Post auf Social Media
• Zusammenarbeit in enger Abstimmung mit unseren Fachabteilungen und ehrenamtlichen Mitgliedern unserer Organisation
• Orientierung und Mitgestaltung unserer übergreifenden Aktionspläne
• Planung und Produktion des täglichen Contents (Print und digital)
• Erstellung und Pflege der Inhalte unserer Webseite lions.de
• Bildrecherche und -bearbeitung
• Monitoring und Community Management auf den einzelnen Kanälen

Profil:

• Wir suchen einen kreativen Kopf, der mit verschiedenen Schnittstellen zielgerichtete und innovative Inhalte mit sehr hohem Qualitätsanspruch produziert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache und ein sehr gutes Sprachgefühl
• Abgeschlossenes Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung oder Qualifizierung (z. B. als Texter/in)
• Idealerweise Berufserfahrung, z. B. in einer Werbe-Agentur oder aus der Kommunikationsabteilung eines Unternehmens
• Wir wünschen uns Grundkenntnisse in Programmen der Adobe Creative Suite
• Sehr gute Kenntnisse in der Kommunikation auf Social Media sowie Community Management und Analyse-Tools
• Kreativität, Dynamik, Begeisterungsfähigkeit und Verlässlichkeit

Wir freuen uns über einen einfallsreichen Kommunikationsmenschen, der authentisches Storytelling sowie den Austausch auf den sozialen Medien liebt, immer die richtigen Worte findet, ein positives Mindset hat und auch in hektischen Zeiten einen klaren Kopf bewahrt.

Das bieten wir:

• Ein professionelles und anspruchsvolles Arbeitsumfeld
• Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer gemeinnützigen Organisation
• Leistungsgerechte Vergütung und diverse Sozialleistungen
• Großzügige Gleitzeitregelung mit Home-Office-Optionen
• Büro in zentraler Lage Wiesbadens, ÖPNV-Ticket
• Bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien mit viel Raum für Eigeninitiative
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Apfelsaftschorle)

Interesse an Content Creation und (Social) Media Management?

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch an bewerbung@lions.de.

Jetzt bewerben:

Lions Deutschland • Geschäftsstelle • Bleichstr. 3 • 65183 Wiesbaden • 0611 99154-32

bewerbung@lions.de

 

Der VEN sucht zum 15.5.2023 eine Projektkoordination in der Geschäftsstelle Hannover. Bewerbungsfrist: 21.03.23. Unser neues Projekt „Weltbaustelle Ernährung“ thematisiert globale Perspektiven zu Landwirtschaft und Ernährung in Niedersachsen und mobilisiert zivilgesellschaftliches Engagement in zwei Regionen Niedersachsens in Kooperation mit dem BUND Niedersachsen und ist zunächst befristet bis zum 30.9.2025. Wir bieten ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld auf 30 Wochenstunden in unserem engagierten Team.

Stellenanzeige zum Download Wir wünschen uns:

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / Nachhaltigkeit / Landwirtschaft / ähnliche Fachrichtung oder entsprechend gleichwertige Qualifikation
• Kenntnisse in den Themenfeldern Nachhaltigkeit, Landwirtschaft, Entwicklungspolitik
• Berufliche Erfahrung in der entwicklungspolitischen Kampagnen- und Projektarbeit
• Kenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit
• kommunikative Fähigkeiten
• Hohe Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten
• Erfahrung in den Bereichen Administration, Controlling sowie Antrags- und Berichtswesen für Projekte

Zu den Aufgaben gehören:

• Koordinierung des Gesamtprojektes
• Absprachen mit Kooperationspartner*innen
• Planung und Umsetzung von öffentlichen Informations- und Diskussionsveranstaltungen und kampagnenbezogenen Aktivitäten
• Planung und Durchführung von online-Workshops mit internationalen Partner*innen
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteur*innen aus der Zivilgesellschaft, Politik Wissenschaft und Wirtschaft, z.B. im Rahmen von Arbeitskreisen oder in der Planung von Kooperationsveranstaltungen
• Antrags- und Berichtserstellung gegenüber den Mittelgeber*innen des Projektes
• Inhaltliche Recherchen, Aufarbeitung von Inhalten und ihre Bereitstellung für die Öffentlichkeitsarbeit im Projekt

Die Stellenausschreibung ist vorbehaltlich der vollständigen Bewilligung des Projekts. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an TVL 11. Dienstort ist Hannover. Wir setzen uns dafür ein, gesellschaftliche Vielfalt und Diskriminierungssensibilität in unserem Team zu fördern und freuen uns über entsprechende Bewerbungen. Bitte schicke deine Bewerbung – gern ohne Bild - bis zum 21.03.2023 an beckedorf@ven-nds.de.Vorstellungsgespräche sind auf den 29./30.3.23 terminiert.

 

About CBM CBM (registered as CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) is an international development organisation committed to improving the quality of life of persons with disabilities in the persons communities of the world. Based on our Christian values and more than 100 years of professional expertise, we address poverty as a cause and a consequence of disability. We work in partnership to create an inclusive society for all.

To keep pace with growth, we are looking forward to recruiting a Global Technical Lead Inclusive Social Protection.

This is a full-time position to be based in one of our permanent established CBM entities. Local contractual terms of the respective country apply. An expatriation is not intended.   These are your responsibilities

• Act as global technical lead and provide technical leadership in disability inclusive social protection for the entire organisation
• Conceptualise and continuously update CBM’s engagement in the area of social protection: Develop and roll out technical guidance accordingly
• Build capacities in disability inclusive social protection with CBM country teams and partners, including contextualisation within CBM’s strategic focus on Community Support Services and Systems
• Represent CBM in relevant global fora and engage with multilateral agencies and government stakeholders on making social protection schemes inclusive of persons with disabilities
• Line manage and support CBM’s Global Accessibility Advisor (solid line) as well as CBM’s Social Protection Programme Officers (dotted line)
• Engage in relevant technical conversations with institutional donors and their agencies, and support the design and implementation of relevant programmes
• Support advocacy messaging on Disability Inclusive Social Protection

  These are your qualifications

• Minimum Master’s degree in social sciences, or law, economics, international development, or another related field.
• Minimum Professional experience of ten (10) years in international NGOs and/or multilateral or government agencies, with a proven track record and relevant networks in the field of inclusive social protection.
• Demonstrated experience in managing internal and external relationships and official representation, particularly with government and other relevant stakeholders in the field of social protection.
• Proven experience in results-based management and project cycle management, including assessment, monitoring and evaluation of international development programmes.
• Experience of developing rights-based programmes and working with marginalised and vulnerable groups
• Person with lived experience of disability advantageous Excellent interpersonal and intercultural skills and teamwork
• English (Professional Proficiency)
• French, Spanish, German, other language (Advantageous)
• Proficient in MS Office

 

What we offer

• A meaningful position with a lot of creative freedom in the world's leading organisation in the field of Disability Inclusive Development
• A fair salary and other social benefits based on the local conditions in the country you apply for
• An approachable, agile organisation with self-reliant people in a diverse and collegial team and great team spirit

 

How to apply Please apply exclusively online via our applicant portal (see APPLY NOW). Job opportunity Global Technical Lead * Inclusive Social Protection at Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V Jobportal (cbm.org)   A letter of motivation, CV and relevant (work) references complete your application.

We look forward to receiving your application! 

Your contact person: Herr Adrián  Recio Oviedo, linkedin.com/in/adrianreciooviedo

We would like to further promote diversity in our teams and therefore welcome applications from people of different ethnic and social backgrounds, religions and world views, different ages and genders, and especially from people with disabilities.

*Suitability is decisive, gender is irrelevant!

 

Médecins Sans Frontières (MSF) ist eine private, regierungsunabhängige, humanitäre Organisation. Vielfalt, Offenheit und gegenseitiger Respekt haben einen besonderen Stellenwert in unserer Organisation. MSF leistet medizinische Hilfe in 70 Ländern weltweit. Der Hauptsitz der deutschen Sektion von MSF - Ärzte ohne Grenzen e.V. ist in Berlin. In der Zentrale arbeiten über 250 Mitarbeiter*innen in den Abteilungen Geschäftsführung, Fundraising, Kommunikation und Engagement, Finanzen und Verwaltung, Personal sowie in der Projektabteilung.

F2F Teamcoach Reisekampagne (w/m/d)

Einsatzort
deutschlandweit

Arbeitsbeginn
01.05.2023

Befristung
2 Jahre (mit Option auf Entfristung)

Arbeitsumfang
Teilzeit, mindest 660h im Jahr

Bewerbungsfrist
28.03.2023

Umsetzung und Weiterentwicklung der Face-to-Face-Aktivitäten im Einklang mit der übergeordneten Fundraisingstrategie von ÄRZTE OHNE GRENZEN E.V. Der*Die F2F Teamcoach stellt ein qualitativ hochwertiges F2F-Fundraising sicher und verantwortet die Umsetzung der geplanten Kampagnenergebnisse. Sie*Er ist die Schnittstelle zwischen dem Kampagnenmanagement und den Face-to-Face Fundraisingteams der bundesweiten Reisekampagne. Der*die Coach arbeitet im Großteil wochenweise auf den Reisekampagnen (6-Tage Woche), die ca. 4 Mal im Jahr über mehrere Wochen am Stück stattfinden. In dieser Zeit reist der*die Coach entsprechend der Einsatzplanung und Verfügbarkeit deutschlandweit.


Deine Aufgaben

• Umsetzung von hochwertiger, professioneller und nachhaltiger Dauerspender*innengewinnung zur Finanzierung unserer weltweiten Nothilfeprojekte
• Briefing, Training, Motivation und Unterstützung der Teams der bundesweiten Reisekampagne „On-the-Job“
• Aktive Mitarbeit am Stand und an der Haustür als Face-to-Face Fundraiser*in
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung des Personalpools
• Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Feedbackgesprächen sowie vorbereitende Entscheidungshilfe über Folgeverträge und Weiterentwicklungsmöglichkeiten der Fundraiser*innen
• Kontinuierlicher Wissenstransfer zur Gesprächsführung und zur Arbeit von Ärzte ohne Grenzen e.V.
• Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsstandards von ÄRZTE OHNE GRENZEN E.V. zu jedem Zeitpunkt der Kampagne (z. B. am Einsatzort, in der Ferienwohnung etc.)
• Evaluation der Kampagne hinsichtlich Standplatzpotentialen und Kampagnenlogistik sowie Ansprechpartner*in für Behörden und Ordnungsdienste

Unsere Anforderungen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Face-to-Face Fundraiser*in und/oder im Promotion- bzw. Vertrieb / Sales, davon mind. ein Jahr in leitender Position (Teamleitung und/oder Coach)
• Organisiertes und zuverlässiges Arbeiten, auch in dynamischer Arbeitsumgebung und unter Ergebnisverantwortung, mit einer „Can-Do-Mentalität“
• Ausgeprägte, konstruktive und effektive Kommunikationsfähigkeit, Sicherheit in der Personalführung und -motivation sowie im Konfliktmanagement
• Lust auf intensive Teamarbeit in einer wertschätzenden „Du-Atmosphäre“ sowie Begeisterung für Weiterentwicklung, Innovationen und Veränderungen
• Wochenweise Verfügbarkeit und Reisebereitschaft entsprechend der Kampagnenplanung
• Deutschkenntnisse (fließend) und sehr gute Englischkenntnisse (Level B2); gute EDV-Anwendungskenntnisse (MS-Office)

Unser Angebot

Finanzielle Benefits

• Fester Monatslohn von 1.155 Euro, basierend auf 21 Euro Stundenlohn
• 13. Monatsgehalt ab einer Beschäftigung von 6 Monaten
• Bei Bedarf ist eine Mehrarbeit über die 660 Stunden im Jahr möglich, die dann mit dem Stundenlohn von 21 Euro ausgezahlt werden
• "Friendraising"-Programm: Für jede*n geworbenen Neufundraiser*in erhält der*die Werbende eine Pauschale von 200 Euro

nicht-monetäre Benefits

• 36 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche plus freie Tage am 24. und 31.12.  
• Außerhalb der Reisekampagnen flexibles und mobiles Arbeiten je nach Bedarf

Außerdem erwarten dich

• Einblicke in die internationale Projektarbeit durch regelmäßige Berichte, Vorträge und Austausch mit Kolleg*innen
• Gelegenheit, sich in unserem inspirierenden MSF Deutschland-spezifischen und internationalen Netzwerk auszutauschen und die Zukunft der Organisation mitzugestalten
• Eine sinnvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer respektvollen und positiven Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung und Entscheidungsfindung im Team geschätzt werden

Als international tätige Organisation unterstützen wir Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt. Im Einklang mit unseren Werten werden eingehende Bewerbungen nur auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet und unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter berücksichtigt.

Online-Bewerbung

 

For our office in DRC, Goma and Rubaya (50%/50%), the Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. International Assistance, is looking for a

Project Coordinator

1 Year Contract (with possible extension)


Organisation Description: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. is a German Christian non-governmental organisation, dedicated to excellence in the field of first aid, ambulance service, social service programmes and other projects in the medical and social field. Johanniter International Assistance (JIA) is the operational unit for humanitarian aid. The Federal Headquarters (HQ) is based in Berlin, Germany. Our Global Strategy 2027 focuses on three key working areas: emergencies, health and livelihoods, implementing and supporting projects with a specific focus on climate change and gender equality worldwide www.thejohanniter.org. Our commitment to a partnership approach and localisation agenda is based on mutual learning, respect and trust. We prioritise accountability, inclusivity and safeguarding in our work.


Background

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. International Assistance has been active in DRC since 1995, with a focus on North Kivu since 2008. Its overall objective is to reduce mortality and morbidity by improving the health conditions and reducing vulnerability of IDPs and host population. In close cooperation with the Ministry of Health, interventions aim to improve the access to quality primary health care, to support the nutrition status of children under five, pregnant and lactating women and other vulnerable people (e.g. elderly people, people with disability, people living with HIV/AIDS, and survivors of SGBV) as well as improved access to water, sanitation.


In a Nutshell

You will:

• Be responsible for the overall coordination, technical representation, and oversight, implementation, guidance, and quality of the projects: “Improving basic health, WASH and nutrition services for displaced people and local populations affected by conflicts in the provinces of North Kivu, DRC”.

  
What you will do:

Strategy and Vision

• Support the values of Johanniter and shapes the work according to these values
• Together with the Head of Mission and Senior Program Manager (SPM), contribute to the development and implementation of the Johanniter International Assistance strategy in her/his area of responsibility
• Contribute to the development of the Johanniter Country strategic plan in cooperation with the SPM, Head of Mission and Senior Management Team as required
• Ensure project staff in the field office understand and apply the Johanniter global and country strategy, organizational core values, and procedures.

Project Management

• Coordinate and supervise the implementation of the project “Improving Basic Health, WASH & nutrition services for displaced people and local populations affected by conflicts in the provinces of  North Kivu, DRC”, building community resilience in Katoyi and Mweso Health Zones
• Technical supervision and support to Johanniter programming activities (e.g. nutrition, health, WASH, Sexual and Gender Based Violence (SGBV)
• Ensure donor compliance and adherence to internal policies and guidelines and Ministry of Health
• Report to the Senior Management Team and other stakeholders; oversee the collection and reporting of data and statistics for all projects
• Ensure local procurement and purchasing within set guidelines and requirements
• Manage field office (teams, resources, assets & equipment, supervise staff

Logistic, Finance and Administration

• Ensure that programs follow Johanniter systems and best practices
• Manage cash and ensure that transactions and cash management are in line with Johanniter procedures
• Liaise with the Goma office to ensure effective and timely systems support and collaboration for program implementation
• Develop transport and administration budgets for donor proposals and annual budget
• Oversee the finance function to ensure that all expenditures comply with Johanniter financial procedures and donor requirements
• With the SPM, ensure that cash flow forecasts and cash requests are submitted on time to ensure timely funds transfer
• Oversee vehicle fleet management to ensure that transport procedures are followed
• Supervise logistics to ensure that Johanniter assets, warehouses and stores are properly managed
• Follow Johanniter rules and procedures in terms of supervision, recruitment and evaluation of staff under his/her supervision
• Responsible for field teams’ security/security management in the field

Communication and IT systems support

• Ensure that IT and communication needs of staff are met and relevant operational protocols are followed
• Ensure that all equipment communication is operational, used in accordance with communication policies, and  required trainings are provided to staff on the use protocols

Communication and Representation

• Represent Johanniter International when liaising with local authorities and partners, in coordinating with other NGOs, International Organisations, donors, etc.
• Ensure that key information is shared with the senior management team and the field
• Foster a positive and inclusive work environment dedicated to the core values and mission of Johanniter
• Ensure cross-departmental communication is efficient and effective through regular field management meetings
• Attend heath, nutrition and protection cluster meetings or ensure that staff attend
• Support media and press work in conjunction with Johanniter communication team

Project Development

• Recognise further needs in health, nutrition & food security, WASH, and protection, undertake assessments and support project proposals and local strategies in the area of health, nutrition, WASH, and protection

Staff and Partner Development

• Recruit and supervise national staff with the SPM, HR & Administration coordinator
• Ensure capacity building of local partner organizations and project-related staff
• Report to the SPM, Senior Management Team and other stakeholders in the Country

What you bring:

• BSc or MSc degree in a relevant field (preferably in nutrition/public health/rural development…)
• 3 years’ experience in project coordination in a humanitarian context/international development
• Experience in coordinating public health/nutrition/ wash/livelihood/rehabilitation/protection projects incl. project accounting and managing donor funds (EU, UN, German Foreign Office and Ministry of Cooperation, etc.)
• Experience in conducting health and/or livelihood baseline assessments, (incl. SMART surveys);
• Experience in M & E, writing proposals and reports
• Experience in managing staff and capacity building
• Experience in working with international and national partners, donors, and other authorities
• Experience working in a similar/insecure context, able to work in a remote location
• Previous working experience in DRC desirable
• Management, project planning, organizational skills
• Strong analytical and communication skills
• Cultural sensitivity and team competence;
• Fluent in English and French
• Willingness to travel

If this is what you are looking for, please submit your application via hr.drc@thejohanniter.org (cover letter, CV, reference contacts of 3 former supervisors, job certificates if available), stating your earliest start date and Please indicate “No 004/ADMIN-HR/JUH/2003-Project Coordinator DRC” in the subject line of your e-mail.

Deadline for applications: 31 March 2023
Interviews planned for:    17 April -24 April 2023

Johanniter is an equal opportunity employer that values diversity, irrespective of cultural, religious, social background, gender, age, disability or sexual orientation. We encourage qualified females to apply (take out if not required).

Please note that this position is unaccompanied.

Only short-listed candidates will be notified.

We may start shortlisting before the closing date.

Please note Johanniter requires background checks (incl. criminal record and reference checks) to protect the vulnerable and prevent abuse

Information regarding the privacy policy for applications can be found here

 

Malteser International (MI) ist das internationale Hilfswerk des Souveränen Malteserordens. Seit über 60 Jahren stehen wir weltweit Menschen bei, die von Armut, Krankheit, Konflikten und Katastrophen betroffen sind. Die christlichen Werte und humanitären Prinzipien bilden die Grundlage unserer Arbeit. In über 30 Ländern Afrikas, Amerikas, Asiens und Europas helfen wir Menschen in Not - unabhängig von ihrer Religion, Herkunft oder politischen Überzeugung.

Sie haben Ihr (Fach-)Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und eine hohe Affinität zu Zahlen, möchten Ihre Fähigkeiten jedoch gerne im sozialen Bereich einbringen und internationale Arbeitserfahrung sammeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Zur Unterstützung unseres jungen und motivierten Programmadministrations-Teams in der Zentrale von Malteser International in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Nachwuchskraft Projektfinanzen (m/w/d).

Im Rahmen des anderthalbjährigen Berufseinstiegsprogramms unterstützen Sie zunächst für 8-10 Monate das Regionalteam Afrika mit Schwerpunktland DR Kongo in der Zentrale in Köln insbesondere im Antrags- und Berichtswesen für institutionelle Geldgeber sowie in der finanzadminstrativen Betreuung unserer Projektstandorte. Hierbei werden Sie von erfahrenen Kolleg:innen des Teams Programmadministration betreut und umfangreich in die Verwaltung von Hilfsprojekten eingearbeitet. Nach Ihrer Einarbeitung in der Zentrale in Köln werden Sie das Team in einem Projektstandort im Ausland (voraussichtlich ebenfalls DR Kongo) im Bereich Finanzadministration unterstützen und unsere Hilfsprojekte vor Ort eng begleiten.

 

Ihre Aufgaben: 

• Sie unterstützen ein oder mehrere Länderteams beim finanzadministrativen Management von Projekten der Humanitären Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit mit Schwerpunktland DR Kongo
• Sie arbeiten bei der Beantragung und Abrechnung von Drittmitteln verschiedener Geber wie Auswärtiges Amt, BMZ, EU etc. mit
• Sie begleiten die logistischen Prozesse in der Zentrale von der Ausschreibung bis zur Abwicklung
• Im späteren Einsatzland erhalten Sie spannende Einblicke in das Management, die Verwaltung und Implementierung unserer Projekte vor Ort, insbesondere in den Bereichen Administration, Finanzen und Beschaffungen

 

Ihr Profil: 

• Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Finanzen, Sozialwissenschaften, Internationale Zusammenarbeit oder einem verwandten Gebiet
• Erste Erfahrungen im finanzadministrativen Bereich und in der Planung von Maßnahmen der Humanitären Hilfe und/oder Entwicklungszusammenarbeit wünschenswert (z.B. im Rahmen eines Praktikums)
• Erste (Arbeits-)Erfahrungen im außereuropäischen Ausland oder einem unserer Partnerländer sind von Vorteil 
• Aufgeschlossenheit für das Leben und Arbeiten mit und in anderen Kulturen sowie die Bereitschaft zu einem Auslandseinsatz
• Sehr gute englische und französische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Affinität zu Zahlen und sicherer Umgang mit MS-Office Software, insbesondere Excel  
• Identifikation mit unseren Zielen als katholische Organisation 

 

Wir bieten Ihnen:

• Eine spannende Tätigkeit in einem engagierten, internationalen Arbeitsumfeld zunächst in Köln und dann in einem unserer Projektländer  
• Ein umfassendes Programm der Einarbeitung in die finanzadministrativen und logistischen Abläufe durch interne und externe Fortbildungen
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in Köln, Getränke zur freien Verfügung sowie Bezuschussung zum Job Ticket  
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache  
• Einen befristeten Vollzeitvertrag über 18 Monate mit einer monatlichen Vergütung im ersten Ausbildungsjahr nach AVR-Caritas 9 (Anlage 2) 
• Eine darüberhinausgehende Zusammenarbeit wird angestrebt und wir freuen uns darauf, mit Ihnen auch nach dem Berufseinstiegsprogramm nach Möglichkeit weiterhin in der Zentrale in Köln oder in einem unserer Standorte im Ausland zu arbeiten 

 

Arbeiten bei Malteser International

Malteser International schätzt Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von entsprechend qualifizierten Personen aus allen Teilen der Gesellschaft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Malteser International ist eine Einrichtung der katholischen Kirche. Als kirchlicher Arbeitgeber ist uns eine Übereinstimmung mit unseren Werten als katholische Hilfsorganisation wichtig.

Ob als Fachkraft im Auslandseinsatz oder in der Organisation in einem unserer Regionalbüros tätig – wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld in einem erfahrenen internationalen Team. Über 1.000 nationale und internationale Mitarbeitende sind derzeit in den verschiedenen Krisen- und Katastrophengebieten der Welt sowie in unseren Regionalbüros in Köln und New York im Einsatz. Erfahren Sie hier mehr.

 

Ihre Ansprechperson:

Dorothee Fees  Human Resources  T: +49 (0)221 9822-7142   Malteser International  
Erna-Scheffler-Str. 2  
51103 Köln   www.malteser-international.org      Haben wir Ihr Interesse geweckt?  

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse) bis zum 31. März 2023 über unser Online-Bewerbungsformular.

Wir behalten uns vor, geeignete Kandidat:innen bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist zu kontaktieren.

 

 

 

 

 

Der gemeinnützige Verein Netzwerk politik|atelier e.V. sucht als Elternzeitvertretung eine*n

Regionalpromotor*in (m/w/d) Region Bonn / Südliches NRW

zum 01.05.2023 am Standort Bonn.

Die Stelle ist als Elternzeitvertretung zunächst bis zum 31.12.2023 befristet.

Der Stellenumfang beträgt 0,75 VZÄ (30 Wochenstunden), die Vergütung erfolgt in Anlehnung an TVöD 11.

Projektbeschreibung

Bundesweit stärken derzeit mehr als 150 Eine Welt-Promotor*innen das Engagement für globale Gerechtigkeit und nachhaltige Entwicklung. Sie beraten und vernetzen zivilgesellschaftliche Organisationen und Initiativen, die sich in der Eine-Welt-Arbeit engagieren und initiieren Projekte und Aktionen, mit denen sie Alternativen für eine zukunftsfähige Gesellschaft aufzeigen. Dazu stärken die Promotor*innen Wissen und Kompetenzen in Hinblick auf ökologische und soziale Zukunftsfähigkeit, fördern politische Partizipation und zivilgesellschaftliches Engagement.

Getragen wird das Eine-Welt-Promotor*innen-Programm von der Arbeitsgemeinschaft der Eine Welt-Landesnetzwerke in Deutschland e.V. (agl) und der Stiftung Nord-Süd-Brücken. Auf Landesebene liegt die Trägerschaft beim Eine Welt Netz NRW mit Sitz in Münster und der in Düsseldorf ansässigen Engagement Global gGmbH Außenstelle.

 

Ihre Aufgaben

• Vernetzung und Förderung lokaler und regionaler entwicklungspolitischer Organisationen, Vereine und Initiativen in Bonn und den Landkreisen Rhein-Sieg und Euskirchen.
• Qualifizierung und Beratung von zivilgesellschaftlichen und kommunalen entwicklungspolitischen Akteur*innen, darunter Aktions- und Steuerungsgruppen und ehrenamtlich organisierten Vereinen.
• Gremien- und politische Lobbyarbeit auf kommunaler Ebene.
• Planung, Koordination und Moderation regelmäßiger Arbeitstreffen des Bonner Netzwerk für Entwicklung sowie Vorbereitung und Durchführung gemeinsamer Veranstaltungen.
• Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, darunter monatliche Newsletter und weitere Online-Angebote.
• Mitarbeit im landesweiten Eine-Welt-Promotor*innen-Programm.

 

Ihr Profil

• Hochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung in relevanten Bereichen.
• Praktische Erfahrungen in der Arbeit mit den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (engl. Sustainable Development Goals, kurz: SDGs) der Vereinten Nationen und/oder den Zielen des UNESCO Weltaktionsprogramms „Bildung für nachhaltige Entwicklung“.
• Kenntnisse über die Organisationsstrukturen und Arbeitsweise von zivilgesellschaftlichen und/oder kommunalen Akteur*innen in der Region Bonn / Südliches NRW von Vorteil.
• Ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit zum Netzwerken sowie sicheres Auftreten und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten.
• Eigenständige und selbstverantwortliche Arbeitsweise.
• Souveräner Umgang mit elektronischen Medien.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2).
  
  

Wir bieten Ihnen

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit hohem Identifikationspotential und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Autonomie in der Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen.
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (Homeoffice) nach Absprache.
• Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
  
  

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Bitte richten Sie diese per E-Mail via info@politikatelier.de bis zum 17.03.2023 an

Vereinsvorstand Netzwerk politik|atelier e.V.
Kaiser-Friedrich-Straße 13
53113 Bonn

Junior-Finanzmanager*in (m/w/d) für das internationale Sekretariat zur Umsetzung der ‘InsuResilience Global Partnership’ und des Globalen Klimaschutzschirms

JOB-ID: J000066451

Bewerber mit Berufserfg. - Befristet

Tätigkeitsbereich

Die „InsuResilience Global Partnership“ hat das Ziel, die Widerstandsfähigkeit der Entwicklungsländer zu stärken und das Leben und den Lebensunterhalt armer und vulnerabler Menschen vor Klimawandelfolgen und Katastrophen zu schützen. Zur Umsetzung dieser aus über 125 Akteuren bestehenden Multi-Akteurs-Partnerschaft leistet das Sekretariat nicht nur strategische und organisatorische Unterstützung, sondern treibt auch aktiv die Verknüpfung relevanter Akteure, fördert Kapazitätsaufbau und Wissensgenerierung, insbesondere für Entscheidungsträger in Entwicklungsländern. Es berät die Geber, u.a. auch das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung bei der Entwicklung von Programmen und entsprechenden Instrumenten. In einem hochdynamischen politischen Umfeld unterstützt das Sekretariat u.a. auch die Weiterentwicklung der Globalen Partnerschaft zum Globalen Schutzschirm gegen Klimarisiken, einem Leuchtturm-Projekt der V20 und G7, der auf der Klimakonferenz in Ägypten lanciert wurde.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei Finanzmanagement und -planung unter Nutzung von OnsiteOperations und Kosten pro Output Monitoring und Prognose (KOMP) gemäß Gemeinsamer Verfahrensreform
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abwicklung von Beschaffungsdienstleistungen unter Beachtung geltender Vergabevorschriften; Vorbereitung und Abwicklung von Dienstleistungsverträgen inkl. Beratung des Projektteams (regelmäßiges Update des Team zu Richtlinien) sowie eigenständige Betreuung der Schnittstellen zwischen den internen Dienstleistern
• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Abwicklung von Finanzierungsverträgen in enger Zusammenarbeit im Finanz- und Projektteam gemäß etablierten Prozessen inkl. Kommunikation und Koordination mit dem/der Finanzierungsempfänger*in
• Finanztechnische Unterstützung bei Kofinanzierungen unter Nutzung von OnSITE Reporting (z.B. Kostenzuordnung, Finanzberichterstattung, Einnahmen)
• Kaufmännische Unterstützung der Auftragsverantwortlichen bei Fragen zum Finanzmanagement sowie Administration
• Unterstützung bei der Angebots- und Kalkulationserstellung 
• Mitarbeit bei der Vorbereitung der jährlichen internen Kontrolle und Bearbeitung finanztechnischer Abfragen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, duales Studium oder abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit einschlägiger Berufserfahrung
• Erste Erfahrung in der finanz-administrativen Betreuung von komplexen Projekten, idealerweise im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit oder internationalen Zusammenarbeit
• Ausgeprägtes Interesse an projektbezogenen, finanziellen Fragestellungen sowie lösungsorientiertem, systematischem Arbeiten in einem stark wachsenden, internationalem Team und in Zusammenarbeit mit internationalen Partner*innen
• Erfahrung in Arbeitsumfeldern mit gut strukturierten Regeln und klaren Prozessen ist wünschenswert
• Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, eine ausgeprägte Team- und Kommunikationskompetenz, diplomatisches Geschick sowie interkulturelle Kompetenz
• Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse; Fundierte Kenntnisse in SAP; Anwenderkenntnisse in OnsiteOperations und OnsiteReporting von Vorteil; gute Praxiserfahrung mit IT-Anwendungen und eine hohe Bereitschaft, sich in neue IT-Anwendungen einzuarbeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Zusatzinformationen

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Anmeldung: https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=1f3abeaacbd198e3cb40d7262faec78e69e8597a

Weitere Informationen finden Sie hier: https://jobs.giz.de/index.php?ac=jobad&id=66451

Berater*in im Bereich Globale Gesundheit

JOB-ID: J000066494

Bewerber mit Berufserfg. - Befristet

Tätigkeitsbereich

Das Vorhaben Globale Gesundheit berät das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) zu verschiedenen Themen der Globalen Gesundheitspolitik wie der Eindämmung von Infektionskrankheiten, Rolle multilateraler Gesundheitsinitiativen, Stärkung von Gesundheitssystemen und Förderung von digitalen Ansätzen. Das Vorhaben steht in einem lebendigen Austausch mit Akteuren der deutschen und internationalen Entwicklungszusammenarbeit (EZ) und trägt damit unmittelbar zur Gestaltung der Globalen Gesundheitspolitik bei. Die Stelle ist in der BMZ-Beratung zu internationalen Gesundheitsinitiativen mit Fokus auf den Globalen Fonds zur Bekämpfung von AIDS, Tuberkulose und Malaria (GFATM) angesiedelt.

Ihre Aufgaben

• Strategische und ad-hoc Beratung des BMZ zu internationalen Gesundheitsinitiativen mit Fokus auf den GFATM und seiner Rolle in der globalen Gesundheit
• Erstellung von strategischen Analysen, Positionspapieren, Konzepten und Redebeiträgen auf Deutsch und Englisch sowie Federführung bei einzelnen Beratungsthemen
• Inhaltliche Vor- und Nachbereitung der BMZ-Teilnahme an internationalen Gremiensitzungen sowie ggf. Begleitung oder stellvertretende Teilnahme
• Fortlaufende Analyse internationaler Prozesse und relevanter Fachdiskurse
• Qualitätssicherung im Team von BMZ Zulieferungen und Abstimmung mit anderen Projekten der deutschen EZ
• Unterstützung bei der Kommunikation des Vorhabens mit dem BMZ sowie mit internationalen Partnern zum GFATM
• Beitrag zur Weiterentwicklung des Vorhabens sowie beim Wirkungsmonitoring und Wissensmanagement

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Gesundheitswissenschaften, Medizin, Pharmazie, Infektiologie oder vergleichbarer Studiengang mit Gesundheitsbezug
• Mehrjährige Berufserfahrung in der internationalen Zusammenarbeit im Gesundheitsbereich, idealerweise im Ausland; Erfahrungen mit der GIZ sind wünschenswert
• Erste Erfahrungen in der Politikberatung und/oder Kooperation mit multilateralen Organisationen (vorzugsweise mit Gesundheitsbezug)
• Nachgewiesene Fachkenntnisse in Bereichen wie Infektionskrankheiten, Gesundheitssystemstärkung, Medikamentenzugang und/oder globale Finanzierungsmechanismen
• Vertrautheit mit aktuellen Themen, Diskussionen und Akteuren in der globalen Gesundheitspolitik
• Kenntnisse über die Strukturen und strategischen Ziele des GFATM sind wünschenswert
• Hohe Affinität und nachweisliche Erfahrungen im Schreiben von prägnanten fachlichen und politischen Texten sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten
• Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten, analytisches und strategisches Denken sowie ausgeprägte Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit auch unter Zeitdruck
• Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Beratungskompetenz verbunden mit Organisationsgeschick, politischem Feingefühl und sicherem Auftreten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Zusatzinformationen

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Vorbehaltlich einer Neubeauftragung des Vorhabens besteht die Option auf Verlängerung des Einsatzzeitraumes bis zum 28.02.2025.

Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Anmeldung: https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=d3d2f8f52df1c441657621763b267fc6c8583843

Weitere Informationen finden Sie hier: https://jobs.giz.de/index.php?ac=jobad&id=66494

Junior-Berater*in Technologie und sozio-ökonomische Entwicklung für erneuerbare Energien und grünen Wasserstoff

JOB-ID: J000066457

Berufsanfänger - Befristet

Tätigkeitsbereich

Mit einem enormen Erneuerbaren-Energien-Potential und einer vorteilhaften geografischen Lage und Infrastruktur für grünen Wasserstoff arbeitet Algerien als Erdgas- und -öl-Exporteur auf einen Wandel zu einer nachhaltigen, diversifizierten Volkswirtschaft hin. Diesen Wandel unterstützt die GIZ im Rahmen des Projekts „Technologie und sozio-ökonomische Entwicklung für erneuerbare Energien und grünen Wasserstoff“. Das Projekt berät zum massiven Ausbau und zur Netzintegration der erneuerbaren Energien sowie dem Aufbau einer grünen Wasserstoffwirtschaft in Algerien, in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Ministerien, nationalen Institutionen und der Privatwirtschaft.

Ihre Aufgaben

• Zuarbeit der Projektleitung bei der Planung, Durchführung und Auswertung des Projekts
• Mitwirken bei der Konzeption und Implementierung unterschiedlicher Projektansätze
• Unterstützung bei der Strategieentwicklung und den Beratungsleistungen für die Durchführungspartner
• Unterstützung bei der fachlichen und finanziellen Steuerung der Projektmaßnahmen
• Netzwerkentwicklung und -betreuung sowie Teilnahme an Veranstaltungen
• Unterstützung bei der Akquise neuer Aufträge und Kombifinanzierungen
• Projektkommunikation mit politischen Partnern sowie Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Politik-, Sozial-, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge
• Erste relevante, idealerweise in Partnerländern erworbene Berufserfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit im Kontext der Themen Energie und Klima
• Grundlegende Projektmanagementerfahrung
• Kooperations- und Vernetzungskompetenz
• Dienstleistungsstärke
• Verhandlungssichere Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse

Zusatzinformationen

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.

Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in Algerien.

Um den Besonderheiten des Einsatzes an einem Standort mit fragiler Sicherheitslage gerecht zu werden, bietet die GIZ ein zusätzliches attraktives Leistungspaket an. Nähere Informationen hierzu finden Sie in der Mitarbeiterbroschüre TV Fragilität, in der Anlage zur Richtlinie zu dem Tarifvertrag über Einsatzkonditionen in Fragilen Kontexten sowie in den FAQs.

Die Sicherheitslage ist angespannt. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Die Bewegungsfreiheit ist eingeschränkt. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Bitte beachten Sie, dass allgemeine sowie persönliche Lebensumstände im Einsatzland rechtlich wie gesellschaftlich auf eine andere Akzeptanz treffen können. Gerne stehen wir Ihnen hierzu mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite.

Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts finden Sie unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Wir stehen mitausreisenden Partner*innen gerne zur Verfügung um Fragen zu Leistungen, Aufenthaltsgenehmigung und dem Weg zur eigenen Berufstätigkeit vor Ort zu besprechen - melden Sie sich gerne bereits in Ihrer Bewerbungsphase bei: map@giz.de.

Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland – insbesondere auch zu COVID-19.

Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Anmeldung: https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=788ce26260ef74147fc1a3b8f4a3e3e1bbe148ee

Weitere Informationen finden Sie hier: https://jobs.giz.de/index.php?ac=jobad&id=66457

Advisor (m/f/d) for the Pan-African E-Commerce Initiative

JOB-ID: J000066511

App. w. professional exp. - Temporary

Job description

The regional project "Pan-African E-Commerce Initiative" (PeCI) commissioned by the Federal Ministry of Economic Cooperation and Development (BMZ) therefore aims to strengthen an enabling environment for cross-border digital trade in selected countries of the African Continental Free Trade Area, especially for the benefit of micro, small and medium-sized enterprises (MSMEs). For this purpose, the project supports intermediary organisations in the training of MSMEs on digital trade. In East Africa, it assists the East African Community in the implementation of its regional e-Commerce Strategy, while assisting the Smart Africa Secretariat with the implementation of the blueprint for electronic payment systems on a continental level and of the blueprint on e-commerce. Finally, the project supports regional exchanges on lessons learned and innovative approaches to MSMEs’ participation in digital trade in Africa. Rwanda is one of the countries where PeCI has been implemented in the previous three years and will be continued until end of 2025.

Your tasks

• Steer the project’s service package in Rwanda with a strong focus on technical quality and financial accuracy
• Integrate the project into the portfolio on Sustainable Economic Development in Rwanda
• Support the implementation of e-Commerce and cross-border e-Payment strategies in Rwanda and at the regional level
• Steer multi-stakeholder processes with strategic partners such as Smart Africa, the East African Community, and national ministries
• Support the development of expertise within GIZ on cross-border e-Payments and e-Commerce
• Support portfolio development for the sustainability of project interventions and expansions into new year’s, and raise the profile of e-Commerce as a theme in German and European development cooperation
• Build partnerships and networks with public and private stakeholders across the e-Commerce ecosystem

Your profile

• Master’s degree in economics, finance, commerce, public policy, information and communications technologies or a related field
• Experience in the financial and technical management of projects or service packages, including in-depth knowledge of processes and regulations to be adhered to in publicly funded projects 
• Several years of experience in implementing trade, digitalisation, and regional integration projects in least developed or developing countries
• Proven technical experience working with the private sector and central banks on cross-border payment topics
• Experience in coordinating policy implementation at a regional or continental level in Africa
• Resilient, quick learner, and able to build and foster strong relationships with a variety of stakeholders
• Experience with other donor processes e.g. EU would be a plus
• Business fluent in English and German; French language skills would be a plus

Additional information

Our model for success is a better life for everyone and purposeful tasks for our employees. For more than 50 years, the Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), as a company of the German Federal Government, has been supporting the implementation of development policy goals worldwide. Together with partner organisations in 120 countries, we are involved in a diverse range of projects. If you want to make a difference in the world and develop yourself in the process, you've come to the right place.

We are pleased to offer you a first impression on topics such as climate, shopping and services, the school situation and health care in Rwanda.

In general, the security situation is calm. GIZ staff must adhere to security measures at all times. Please also check the county-specific information provided by the German Federal Foreign Office. A contact person for security risk management is appointed at the local GIZ office. GIZ does not impose any restrictions on life partners and family members to move with you to the country of deployment. Please note that the general and personal living conditions in the country of assignment may meet with different legal and social acceptance. We gladly support you with our many years of experience.

Further information on country-specific advice from the Federal Foreign Office at https://www.auswaertiges-amt.de/en.

This job is suited to a full or a part-time position.

The willingness for frequent business trips is required.

Please observe the provisions of the country-specific vaccination regulations for entry and work in the country of assignment - in particular also regarding COVID-19.

We are happy to help accompanying partners discuss questions about benefits, residence permits and how to find your own job locally - feel free to get in touch with us during your application phase at map@giz.de.

To ensure and further strengthen GIZ's ability to deliver, the willingness to operate in changing conditions in Germany as well as abroad is of high corporate interest.

Please understand, that we can only accept and process applications via our E-recruiting system. Following the confirmation of your successful application, kindly check your spam / junk mail folder on a regular basis, since some provider classify emails from our recruiting system as spam.

Registration: https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=a7aa06296c8675f466111c1424f47477e61af64a

For further information: https://jobs.giz.de/index.php?ac=jobad&id=66511

Location: Amman / Jordan

Reporting to:  Head of Program, DKH Berlin

Background and purpose of deployment

Since the end of 2021, Diakonie Katastrophenhilfe (DKH) is working on reorganizing its global offices, guided by the vision to strengthen regional and local structure: Operative decision-making power needs to be where operations happen – to support our mission to empower our partners and engage in localized humanitarian assistance. We overcome geographical boundaries and understand DKH as one organization.

Localization

DKH’s Regional Hubs such as the hub in Amman / Jordan for Asia are entrusted with an enhanced role with more responsibility for regional strategies, programming and local support, capacity and service functions. On the other hand, DKH Berlin’s role is focusing on enabling external structures through technical advice, procedural guidance, setting of standards and quality control as well as providing a global strategic framework.

The Regional Hub Asia is based at a location of strategic importance for the humanitarian program of DKH. Still, it holds the responsibility for the entire continent. The Regional Hub Director shall provide vision, guidance and leadership. Globally, DKH has 3 Regional Hub Directors who are all part of the Extended Management Team of DKH Global.

Work Context

DKH is working globally in close collaboration and partnership with national partner organizations to implement humanitarian projects and programs. The Regional Hub is the key actor for DKH in strategically designing programming, fostering innovation, and supporting programming as well as partner organizations operationally and technically. The Regional Hub pools resources and is accountable for regional programming.

The Regional Hub Asia is responsible for the DKH Middle East Office (based in Amman), the DKH Yemen Office (based in Aden), and the DKH Pakistan/Afghanistan Office (based in Islamabad).

Main Tasks

Organizational Change / Restructuring DKH

Vision statement for DKH’s organizational change: DKH strengthens its regional and local structure. Operative decision-making power needs to be where operations happen – to support our mission to empower our partners and engage in localized humanitarian assistance.

Within this vision, the Regional Hub Director’s role focuses on:

• Ensuring an enhanced role of the Regional Hub with more responsibility for regional strategies, programming and local support, capacity and service function
• Ensuring an enhanced role of the Regional Hub as a regional department with technical and disciplinary personnel responsibilities for DKH-staff working in/for the region, regardless where staff is based
• Leading the reorganization of the Regional Hub for the new role according to the restructured office typology, especially regarding the relocation of operational work ( e.g. project work) and shifting functions
• Ensuring that the newly formulated leadership values are transmitted to the management staff in the region
• Building a new DKH Asia Team, and providing vision and guidance to the DKH Offices in Asia
• Taking leadership as part of the Extended Management Team of DKH Global including the continuous shaping of DKH’s new organizational structure

Responsible for Humanitarian Programming and Implementation of the DKH Global Strategy

• Ensuring that humanitarian programs are developed by the Project Offices in collaboration with the partner organizations which are in line with the strategic parameters of DKH Global
• Ensuring that strategic priorities of the DKH Global Strategy as well as DKH Country/Regional/Crisis Strategies are fully reflected in the programs and projects
• Ensuring that DKH-policies and other directives from DKH Berlin are implemented including the newly to be developed DKH Global Partner Capacity Strengthening Program
• Ensuring leadership and coordination for regional programs in Asia as well as for program and crisis evaluations
• Leading, coordinating or delegating assessments and exploratory missions in case of acute emergencies or new crisis in Asia
• Ensuring that digitalization and other innovative approaches are reflected in DKH’s humanitarian programming
• Ensuring that DKH’s regional program and project activities are in line with the localization agenda as well as the Charter4Change, an initiative, led by both national and international NGOs, to practically implement changes to the way the Humanitarian System operates

 Responsible for Sound Financial Compliance and Planning

• Ensuring compliance and accountability of all fiscal controls with the requirements and regulations of the institutional backdonors, the Standard Procedures for Diakonie Katastrophenhilfe Offices Abroad, the local laws and the Internationally Recognized Accounting Principles
• Guaranteeing and guiding annual financial planning for humanitarian programming (including institutional backdonor funding) and operational costs in collaboration with the DKH Offices in the region

 Responsible for Human Resource Management including Health, Safety and Security (HSS)

• Guiding the team so that each staff member is able to fulfill the tasks of his/her specific job description in order to meet desired quality and standards within approved time lines and budgets
• Ensuring that DKH’s core values and standards are understood throughout the team, and strategies and policies are guiding the daily work
• Overseeing the respect and application of the internal staff regulations, the HR policies and other internal DKH-procedures
• Ensuring training and professional development opportunities to all staff members
• Supporting the teams in decision making and overcoming challenges through coaching and constant feedback
• Ensuring organizational commitment to health, safety, and security management
• Making or endorsing decisions on travel of DKH-staff, movement restrictions, hibernation and other mitigation measures in line with DKH HSS Handbook and the Regional Hub’s HSS Plan

 Responsible for Representation, Visibility and Advocacy

• Representing DKH towards national and international actors including the German Embassy or Consulate as well as institutional backdonors
• Handling media/PR tasks as well as visits of delegations in close collaboration with DKH Berlin
• Supporting a coherent and active humanitarian principle-focused communication and advocacy strategy including a definition of red lines

The requested qualifications and experience are as follows:

• University degree;
• Experience of 5 to 10 years in related position (Head of Mission, Country Representative etc.) in complex humanitarian operations, previous work experience in the Middle East / Asia and insecure environments preferred;
• Substantial knowledge of the international humanitarian system, institutions and donors;
• Highly developed interpersonal and communication skills including negotiation and coaching;
• Committed to true localization to address imbalances and inequality in the global humanitarian system.

The remuneration follows internationally accepted standards.

Duration: 24 months with possibility of extension. Starting date: May 2023.

Closing date: March 29, 2023.

Kindly send your application letter and CV without any further attachments by email to Diakonie Katastrophenhilfe Berlin: jobs@diakonie-katastrophenhilfe.de using the reference “Regional Director Amman Name_Surname”

Further questions regarding the assignment kindly address to DKH Head of Program, Michael Frischmuth: michael.frischmuth@diakonie-katastrophenhilfe.de

ZOA Deutschland gGmbH sucht

Ehrenamtliche Gesellschafter*in mit Führungsqualitäten und Fachkenntnissen

Sie sind eine Persönlichkeit mit Leitungserfahrung? Sie haben Fachkenntnisse in der internationalen Zusammenarbeit? Sie wollen in einer Aufsichtsfunktion einen Beitrag zu unserer christlich motivierten, humanitären Arbeit leisten?

ZOA Deutschland sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gesellschafter*in für die strategische Weiterentwicklung unserer Arbeit.

Wir bieten die Möglichkeit, sich in einem engagierten, persönlichen Leitungsteam von Executives aus NGOs und freier Wirtschaft einzubringen, und gleichzeitig Ihr eigenes Netzwerk durch neue, inspirierende Kontakte zu erweitern. Dabei beraten und steuern Sie, gemeinsam mit den anderen Gesellschafter*innen, die Geschäftsführung, und tragen auf strategischer Ebene dazu bei, weltweit Menschen in Not Hoffnung und Perspektiven zu eröffnen.

ZOA Deutschland, 2017 gegründet, verfügt ggw. über 5 Mitarbeiter und wächst. Wir arbeiten in enger Kooperation mit ZOA International mit Sitz in den Niederlanden, rund 1.000 Mitarbeitern, und Büros in 15 Ländern weltweit. Die Länderbüros steuern die Projektimplementierung mit unseren lokalen Partnern. ZOA Deutschland konzentriert sich auf Akquise, Geberbeziehungen, Qualitätskontrolle und Rechenschaftslegung.

Als Core Humanitarian Standards (CHS) Mitglied arbeiten wir in fragilen Ländern in den Bereichen humanitäre Hilfe, Wiederaufbau und Entwicklungszusammenarbeit. Unsere aktuelle Strategie 2023-26 gibt dabei beredtes Beispiel für Ambition auf der Höhe der Zeit, mit Fokus auf den Menschen, die für ZOA arbeiten, oder durch unsere Arbeit erreicht werden. Programmatische Schwerpunkte sind Friedensförderung, Kilmaresilienz, und Inklusion.


Ihre Aufgaben zusammen mit den anderen Gesellschafter*innen:

• Sie sichern und unterstützen Mandat, Vision und christliche Identität von ZOA Deutschland im Einklang mit Strategie und Werten von ZOA International
• Sie beaufsichtigen und beraten den Geschäftsführer von ZOA Deutschland bei der strategischen Weiterentwicklung unserer Arbeit unter Einhaltung der geltenden rechtlichen und regulatorischen Anforderungen
• Sie tragen mit Fachwissen zu unserer Arbeit bei, bspw. in den Bereichen NGO Marketing, institutionelle Geberlandschaft in der Entwicklungszusammenarbeit, Spenderbeziehungen, christliches Engagement, Personalentwicklung, humanitäre Hilfe, oder Recht
• Sie bringen ihre Erfahrungen aus der Mitarbeit in staatlichen Durchführungsorganisatioen, anderen Hilfswerken, Netzwerken und kirchlichen Konfessionen ein, in denen sie aktiv sind oder waren, und vestehen die kirchliche oder christliche NGO Landschaft in Deutschland
• Sie behalten das Gesamtbild im Blick, haben Erfahrung mit Praktiken guter Organisationführung, und erkennen Trends und Entwicklungen, die für ZOA Deutschland relevant sind
• Sie agieren als Botschafter für ZOA in ihren Netzwerken und sind bereit, sich aktiv für die strategischen Ziele von ZOA Deutschland einzusetzen
• Sie sind Mitglied der Gesellschafterversammlung, bestehend aus insgesamt 4 Gesellschafter*innen plus Vorstand ZOA International
• Sie interagieren anlaßbezogen mit Regierungsvertretern, Kirchen, Netzwerken oder örtlichen Initiativen
• Sie haben Ihren Wohnsitz in Deutschland und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Der Besitz der deutschen Staatsangehörigkeit ist nicht erforderlich.

Ihr zeitliches Engagement als ehrenamtliche Gesellschafter*in:

• Die Gesellschafter treffen sich in der Gesellschafterversammlung erfahrungsgemäß zwischen 4 und 6 Mal pro Jahr, à 2 Stunden;
• Sie stehen punktuell und anlaßbezogen untereinander, mit dem Vorstand von ZOA International, mit Netzwerken und örtlichen Intiativen in Deutschland, sowie mit Regierungsvertretern oder Kirchen in Kontakt.
• Neue Gesellschafter werden im internationalen Büro von ZOA in den Niederlanden mit der Arbeit von ZOA vertraut gemacht.

Wir haben Ihr Interesse geweckt, und Sie möchten sich als bei ZOA Deutschland in der Governance engagieren?

Dann reichen Sie Ihre Bewerbung mit Betreff „Gesellschafter*in“ online bis 30.04.2023 ein auf unserer Bewerbungsplatform unter diesem Link: Gesellschafter*in ZOA Deutschland | ZOA | CVSelection (cvselectie.net)

Bei Fragen können Sie uns selbstverständlich kontaktieren.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.