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BICC (Bonn International Centre for Conflict Studies gGmbH) ist ein seit mehr als 25 Jahren bestehendes außeruniversitäres Forschungsinstitut mit einem internationalen Kollegium. Das Institut beschäftigt sich in internationalen Projekten mit globalen Themen der Friedens- und Konfliktforschung und leistet auf dieser Basis Politikberatung und Beiträge zu öffentlichen Debatten.

Wir suchen ab dem 1. Juni 2023 eine/n
Projektassistentin/en (m/w/d)
Teilzeit (50%) / bis Entgeltgruppe 8 TV-L / für zunächst 2 Jahre

Ihre Aufgaben: Als Mitglied des internationalen Teams helfen Sie mit, ein vom Auswärtigen Amt gefördertes Beratungsvorhaben mit Aktivitäten in afrikanischen Ländern von Bonn aus umzusetzen. Hierbei übernehmen Sie zusammen mit einer Kollegin folgende Aufgaben:

• Unterstützung des Teams in administrativen Projektaufgaben:
  o Organisation von Projektaktivitäten z. B. internationale Workshops, Vorbereitung von Verträgen, Schriftverkehr, Beschaffungen, Vorbereitung von Abrechnungen etc.
  o Organisation von Reisen: Flug- und Hotelbuchungen, Zusammenstellen von Reiseunterlagen, Prüfung Versicherungsschutz, Vorbereitung der Reisekostenabrechnungen
  o Allgemeine Bürotätigkeiten für das Projekt: Ablage, Berichte, Korrespondenz etc.
• Unterstützung der Koordination und Organisation des Teams, das aus mehreren Mitarbeiter:innen in Bonn und zwei entsendeten Mitarbeiter:innen in afrikanischen Ländern besteht. Sie fungieren als wichtige Schaltstelle innerhalb des Teams, sowie als Schnittstelle zur Administration.
• Unterstützung der Projektleitung

Ihr Profil: Sie haben eine Berufsausbildung in einem anerkannten Büroberuf abgeschlossen oder verfügen über vergleichbare Fachkenntnisse und können bereits erste Berufserfahrung in den o. g. Aufgabengebieten vorweisen. Sie arbeiten gerne im Team und haben Spaß daran selbstständig, sorgfältig und strukturiert zu arbeiten.Sie verfügen über eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz und bewegen sich sicher in der deutschen Sprache. Auch in englischer Sprache können Sie sehr gut schriftlich und mündlich kommunizieren. Falls Sie zusätzlich französische Sprachkenntnisse haben, ist dies von Vorteil. Sie gehen gerne mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten und Kulturen um. Den sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools setzen wir voraus.

Unser Angebot: Die Position soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für zwei Jahre besetzt werden. Wir bieten Ihnen eine Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 8 sowie die am BICC üblichen Sozialleistungen. Eine sorgfältige Einarbeitung und notwendige Fortbildungen sind für uns selbstverständlich.

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch sehr flexible Arbeitszeitgestaltung.

Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das BICC strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt, daher begrüßen wir Bewerbungen jedes Hintergrunds. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind willkommen.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikations-nachweise, Arbeitszeugnisse etc.) richten Sie bitte bis zum 11. April 2023 ausschließlich elektronisch an Frau Susanna Balkenhol (application@bicc.de), die Ihnen auch als Ansprechpartnerin für den Bewerbungsprozess zur Verfügung steht.
Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen zu einem PDF-Dokument zusammen und geben Sie als Referenz 4_23 an. Bewerbungsunterlagen in anderen Dateiformaten können leider ebenso wenig berücksichtigt werden wie nach Ablauf der Frist eingehende Bewerbungen.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass die erforderlichen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden.
Veröffentlichung: 20. März 2023
bicc \ Bonn International Centre for Conflict Studies gGmbH
Pfarrer-Byns-Straße 1, 53121 Bonn, Germany, +49 (0)228 911 96-0, bicc@bicc.de, www.bicc.de

Advisor (m/f/d) Carbon Markets for Energy Access

JOB-ID: J000066393

App. w. professional exp. - Temporary

Job description

The world is not on track to meet the Sustainable Development Goal targets and without drastic action, hundreds of millions of people may suffer the consequences. In response, governments, corporations and individuals are increasingly taking advantage of emissions reduction instruments, namely carbon offsets and renewable energy certificates (RECs) to rebalance global emissions and bring clean energy to the world’s most vulnerable people. Energising Development (EnDev) is one of the world’s leading energy access programs: pioneering innovative approaches, developing new markets for pro-poor access and scaling up successful interventions in more than 20 countries worldwide. EnDev is now seeking new opportunities at the nexus of energy access and climate finance, especially carbon offsets and RECs.

Your tasks

• Exploring and developing opportunities for EnDev to engage with carbon markets (especially voluntary carbon markets) and REC (e.g. Distributed-REC) markets
• Leading regular and ad hoc exchanges with EnDev implementers to understand dynamics between local energy access markets and carbon/REC markets
• Providing expert backstopping support in the design and rollout of pilot carbon offset/REC initiatives by EnDev partners and implementers
• Collecting lessons-learned from pilot activities, generate evidence and distill best practices for wider dissemination, both for internal and external audience
• Shaping EnDev’s overarching position/strategy towards emission reduction instruments, in close consultation with other inhouse technical experts
• Representing EnDev in working groups and at conferences where the topic of carbon/REC markets are of high relevance, including the exploration of new partnerships
• Providing thematic quality control of EnDev proposals, reports, articles and other knowledge product
• Assisting EnDev country teams in advising governments (and other development institutions, as needed) on market-based regulatory approaches around carbon/REC markets

Your profile

• University degree in sustainable finance, environmental economics, energy policy or another field relevant to the position
• Relevant professional experience in implementing or supporting carbon offset projects in developing countries; experience in one or more EnDev countries is an advantage
• Experience working with private companies in the energy access sector; expertise in the clean cooking sector is a distinct advantage
• Demonstrated understanding of key processes and actors in carbon/REC markets
• Experience advising governments on regulatory strategies to promote private sector market development
• Structured work style with a high degree of self-organisation, flexibility and creativity, including ability to draw up work plans and deliver on near-term milestones and long-term goals
• Strong communication, presentation, facilitation and marketing skills
• Business fluency in English; fluency in French is a distinct advantage

Additional information

Our model for success is a better life for everyone and purposeful tasks for our employees. For more than 50 years, the Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), as a company of the German Federal Government, has been supporting the implementation of development policy goals worldwide. Together with partner organisations in 120 countries, we are involved in a diverse range of projects. If you want to make a difference in the world and develop yourself in the process, you've come to the right place.

This job is suited to a full or a part-time position.

The willingness for frequent business trips is required.

In order to fulfill the company's objectives, the readiness of employees for assignments at all GIZ locations in Germany and abroad is of high corporate interest.

Please understand, that we can only accept and process applications via our E-recruiting system. Following the confirmation of your successful application, kindly check your spam / junk mail folder on a regular basis, since some provider classify emails from our recruiting system as spam.

Registration: https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=6f16e491a9dffc1852c573825ba6f7c99f925035

For further information: https://jobs.giz.de/index.php?ac=jobad&id=66393

Die Zukunftsstiftung Entwicklung kooperiert mit 74 Projektpartnern in 18 Ländern Afrikas, Asiens und Lateinamerikas. Mit Unterstützung der Partner vor Ort werden Grundlagen für ein selbstständiges Leben in Würde gelegt. Schwerpunkte der Projektarbeit sind der organische Landbau, die ganzheitliche Gesundheitsförderung, emanzipatorische Bildung, Menschen­ und Umweltrechte, der Ausbau von Kleingewerbe und selbstverwalteten Mikrokrediten sowie der Einsatz regenerativer Energien.

 

Wir suchen zum 01.5.2023 (oder nach Vereinbarung)

Eine/n

 

Mitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Projektbetreuung

Ihre Aufgaben:

• Ausarbeitung von Anträgen zur Mittel-Akquise für öffentliche Mittel, Mittel von Stiftungen und Spender*innen
• Einarbeitung in die Projektbegleitung und -betreuung der Zukunftsstiftung Entwicklung in Afrika
• Nachhalten des Berichtswesens im Rahmen von Projektfortschrittsberichten
• Kommunikation mit Projektpartnern
• Controlling von Projektabrechnungen und Finanzcontrolling von Organisationshaushalten
• Dienstreisen zu Projektpartnern
• Mit- und Zuarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit sowie bei der Durchführung von Veranstaltungen
• das Schreiben von Projektberichten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Hochschulausbildung in einem einschlägigen Studiengang
• Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung in internationalem Projektmanagement mit Auslandserfahrung in Afrika und/oder Asien
• Möglichst Erfahrungen in der Beantragung und Abwicklung von Projekten in den Förderlinien für private Träger des Bundesministeriums für Wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Erfahrung im Verfassen von Texten für Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising
• Sehr hohe interkulturelle Kompetenz
• Lust auf intensive Teamarbeit
• Organisiertes und zuverlässiges Arbeiten auch unter hoher Arbeitsbelastung und Zeitdruck
• Fundierte EDV-Anwendungskenntnisse und technische Affinität (MS-Office, insbes. Excel; Datenbanken)
• Begeisterung für Weiterentwicklung und Veränderungen
• Flexibilität auch für mehrwöchige Auslandsreisen
• Hervorragende Deutschkenntnisse, Englisch verhandlungssicher

Wir bieten:

• Eine sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer respektvollen und positiven Organisa-tionskultur
• Bezahlung nach innerbetrieblicher Gehaltsstruktur abhängig von jeweiliger relevanter Berufserfahrung
• Teilweise mobiles Arbeiten
• Benefits: 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt, ÖPNV-Ticket, betriebliche Altersvorsorge ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Personalentwicklung durch interne Weiterbildung und Förderung individueller Weiterbildung

Die Stelle:

• Elternzeitvertretung in Vollzeit (39 Stunden/Woche), Teilzeit möglich (mindestens 80%)
• Befristung vorerst auf 2 Jahre
• Einsatzort ist Bochum
• Eintritt zum 01.05.2023 oder nach Vereinbarung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 07.04.2023. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per Email unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Einkommensvorstellung und fassen Sie dabei alle Dokumente in einer Datei zusammen (pdf, max. 5 MB) an: Barbara.Goebel@gls-entwicklung.de

Internet: www.zukunftsstiftung-entwicklung.de

An der Hochschule für Forstwirtschaft Rottenburg ist im Rahmen des vom Land Baden-Württemberg geförderten Projekts “Klimaschutzmaßnahmen in Burundi und Optimierung der dortigen Agroforstaktivitäten von kaffeeanbauenden Kleinbauernfamilien“ die Stelle für

wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d) (65% TV-L E13)

baldmöglichst zu besetzen.

Das Projekt wird in Kooperation mit der Université du Burundi in Bujumbura und DWP (Weltpartner) in Ravensburg durchgeführt.

Ziel des Projektes ist die wissenschaftliche Begleitforschung zur optimalen Ausgestaltung von Agroforstsystemen in Kombination mit Kaffeepflanzungen burundischer Kleinbauern sowie der Beitrag solcher Agroforstsysteme zu Klimaschutz und Ernährungssicherung. Hierzu soll auch eine Evaluation der bereits seit 2019 laufenden Maßnahmen aus den Vorgängerprojekten erfolgen.

Im Rahmen der Vorgängerprojekte wurden bereits auf den Parzellen von über 10.000 Kleinbauernfamilien in 18 Kooperativen der burundischen Organisation COCOCA nahezu 300.000 Bäume und Bananenstauden gepflanzt und sowohl durch natur-, als auch gesellschaftswissenschaftliche Forschung begleitet. Vorgesehen ist eine Ausweitung auf letztendlich 36 Kooperativen und eine Vertiefung der Begleitforschung zu den Themenbereichen Klimaschutzeffekte und Ernährungssicherheit. Die ausgeschriebene Stelle ist in die Begleitforschung eingebunden.

 

Tätigkeitsschwerpunkte der zu besetzenden Stelle sind:

• Organisation und Durchführung von Forschung in den o.g. Themen, Publikation der Ergebnisse in referierten Fachzeitschriften
• (Mit-)Betreuung der im Projekt geplanten Bachelor- und Masterarbeiten zu den o.g. Themen
• Mitarbeit in der Projektadministration, der Berichterstattung und der Betreuung der Projekthomepage

Die Tätigkeit beinhaltet Dienstreisen und Aufenthalte am Forschungsstandort in Burundi.

 

Möglichkeit der Promotion

Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Promotion zu einem der o.g. Themen.

 

Einstellungsvoraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (M.Sc. oder M.A.) vorzugsweise in den Bereichen Geographie, Forstwissenschaft, Agrarwissenschaft oder anderer relevanter Fachrichtungen
• Sehr gute Französisch- und mind. gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute IT-Kenntnisse, insbesondere von MS-Office Anwendungen und Statistiksoftware und sicher in der Anwendung quantitativer und/oder qualitativer Methoden
• Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten sowie die Fähigkeit, selbstständig Projektberichte und wissenschaftliche Aufsätze zu verfassen und strukturiert, eigenverantwortlich, zielgerichtet und teamfähig zu arbeiten
• Bereitschaft zur Promotion erwünscht
• Bereitschaft zur interdisziplinären und internationalen Zusammenarbeit
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Zeitliche Flexibilität und Mobilität und Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und Auslandsaufenthalten
• Kenntnisse und Erfahrungen in Entwicklungsländern und speziell in Zentral-
  afrika sind von Vorteil

 

Die Tätigkeit an der Hochschule für Forstwirtschaft Rottenburg erfolgt in Teilbeschäftigung als Beschäftigte/r nach § 52 Abs. 1 LHG i.V.m. § 2 Abs. 2 WissZeitVG vorläufig befristet bis zum 31. Dezember 2024 mit Aussicht auf Verlängerung bis maximal Ende 2027. Die Hochschule fördert die aktive Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Auskünfte erhalten Sie von Frau Prof. Dr. Heidi Elisabeth Megerle
(megerle@hs-rottenburg.de).

Schriftliche Bewerbungen mit aussagefähigen Unterlagen erbitten wir mit Kennwort: „Agroforst Burundi“ an die Personalverwaltung der Hochschule für Forstwirtschaft Rottenburg, Schadenweilerhof, 72108 Rottenburg. Gerne auch per Mail (in einer Datei) an: bewerbung@hs-rottenburg.de bis spätestens 31. März 2023.

Junior-Spezialist*in Datenschutzmanagement

JOB-ID: J000066252

Bewerber mit Berufserfg. - Befristet

Tätigkeitsbereich

Im Rahmen der fortschreitenden Digitalisierung der GIZ ist Datenschutz eines der zentralen Themen. Um diese wichtige Gestaltungsaufgabe, die Umsetzung der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) sowie die Beratung der Kolleg*innen der GIZ sicherzustellen, wurde die Gruppe Datenschutzmanagement (DSM) aufgebaut. Das DSM ist organisatorisch zusammen mit dem Informationssicherheitsmanagement, dem Records- und Informationsmanagement in der neuen Stabsstelle Information Governance zusammengefasst und arbeitet mit diesen, wie mit vielen anderen Einheiten der GIZ vernetzt im In- und Ausland zusammen. Die Gruppe vereint sowohl Beratungs- als auch Richtlinienkompetenz und weist Wege zur DS-GVO-konformen Verarbeitung von personenbezogenen Daten in den zentralen Einheiten und den rund 1.500 weltweiten Projekten der GIZ.

Ihre Aufgaben

• Bearbeiten allgemeiner Anfragen zum Datenschutz sowie Unterstützung bei der Beratung der Mitarbeiter*innen, interner Abteilungen, der Landesbüros und weltweiter Projekte zu datenschutzrelevanten Themen und daraus resultierenden Anforderungen
• Unterstützung der datenverarbeitenden Stellen innerhalb der GIZ bei der Bearbeitung von relevanten Dokumenten und bei der Erstellung und Anpassung von gesetzlich geforderten Datenschutzdokumentationen
• Sensibilisierung zum Datenschutz, verbunden mit der Organisation und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter*innen, virtuell und in Präsenz auch in den jeweiligen Landesbüros vor Ort 
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Governance und die Umsetzung des Datenschutzes und der relevanten Prozesse
• Unterstützung bei der Beurteilung von Sicherheitsereignissen und- Vorfällen auf ihre meldepflichtige Relevanz sowie die Unterstützung der Datenschutzbeauftragten bei der Bearbeitung von Betroffenenanfragen
• Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit den anderen Organisationseinheiten der Stabstelle und Mithilfe bei der Identifizierung von Synergien und der Gestaltung effizienter Arbeitsabläufe

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre; ggf. Zertifizierung als Datenschutzbeauftrage*r
• Erste praktische relevante Berufserfahrungen im operativen Datenschutz sowie in der Anwendung und Umsetzung der DS-GVO, dem Telekommunikation-Telemedien-Datenschutz-Gesetz und dem Bundesdatenschutzgesetz
• Berufserfahrung in Entwicklungs- oder Schwellenländern ist von Vorteil 
• IT-technische Grundkenntnisse zur Beurteilung und Bearbeitung datenschutzrelevanter Geschäftsvorfälle
• Selbstständige, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, datenschutzrechtliche Anforderungen lösungsorientiert umzusetzen
• Sehr gute Kooperationsfähigkeit, Kommunikationsstärke, Kollegialität und Freude an der Arbeit im Team
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Kenntnisse einer weiteren
  Sprache sind von Vorteil

Zusatzinformationen

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.

Diese Position ist für eine Besetzung mit 75 % der tarifvertraglich vereinbarten
Arbeitszeit vorgesehen.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze
an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Anmeldung: https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=a8c3aeb7ad52666e3b1ed21ac4079fc9e453c984

Weitere Informationen finden Sie hier: https://jobs.giz.de/index.php?ac=jobad&id=66252

AGIAMONDO e.V. ist der Personaldienst der deutschen Katholik*innen für Entwicklungszusammenarbeit. Im Zivilen Friedensdienst (ZFD) bieten wir Fachkräften die Chance zu einem sinnerfüllten Dienst in der Zusammenarbeit mit lokalen Entwicklungsakteuren. Der ZFD ist ein Personalprogramm für Gewaltprävention und Friedensförderung in Krisen- und Konfliktregionen. Er setzt sich für eine Welt ein, in der Konflikte ohne Gewalt geregelt werden. Zusammen mit kirchlichen und zivilgesellschaftlichen Partnerorganisationen in Kenia will AGIAMONDO durch friedensfördernde Maßnahmen einen Beitrag zur dortigen zivilen Konfliktbearbeitung leisten.

Zur Unterstützung unser Partnerorganisation Holy Land Trust (HLT) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Spezialist*in für Advocacy Communication (m/w/d), Bethlehem, Israel/Palästina

Ihr neues Aufgabenfeld

Holy Land Trust ist eine professionelle palästinensische NGO, mit der Vision für einen gerechten Frieden und eine nachhaltige Veränderung im Leben der Menschen. Sie bemüht sich um die Verbesserung der allgemeinen, aber auch der persönlichen Situation des palästinensischen Volkes.
Die Organisation gewinnt in den USA und in Europa zunehmend an Popularität und schafft es, mit Hilfe ihrer geschulten externen Vermittler*innen auch die breite palästinensische und israelische Öffentlichkeit zu erreichen. Im Gegensatz zu vielen anderen palästinensischen NGOs steht die Organisation aktiv in Kontakt mit Mitglieder*innen der israelischen Zivilgesellschaft.
Der Arbeitsplatz Bethlehem ist aus spiritueller Sicht etwas ganz Besonderes, und die freundliche und aufgeschlossene Bevölkerung macht die Integration in die Gesellschaft relativ einfach.

Seit 1967 steht das Westjordanland und damit auch Bethlehem unter israelischer Militärbesatzung, die das tägliche Leben der palästinensischen Bevölkerung in vielerlei Hinsicht beeinflusst, insbesondere seit der zweiten Intifada, als die israelische Regierung eine Mauer zwischen den palästinensischen Gebieten und Israel errichtete. Seitdem leidet Bethlehem unter der Abriegelung des Westjordanlandes. Die israelische und die palästinensische Regierung haben in den letzten Jahren nicht wirklich einen Friedensprozess gefördert, sondern unterstützen die Segregation der beiden Gesellschaften.

Im Einzelnen übernehmen Sie die folgenden Aufgaben:

• Ausarbeitung und Implementierung einer nachhaltigen internationalen Advocacy-Strategie gemeinsam mit HLT sowie die Ausweitung der nationalen und europäischen Advocacy-Aktivitäten.
• Marketing- und Öffentlichkeitsarbeit für die HLT-Reiseprogramme, insbesondere auf dem deutschsprachigen Markt. Dazu gehört auch die Teilnahme an u.a. Tourismusmessen und Kirchentagen in Deutschland.
• Unterstützung bei der strategischen und konzeptionellen Entwicklung von Projekten und Programmen sowie deren Begleitung und Auswertung (HLT Vortragreisen, Workshops, Seminare).
• Aufbau von strategischen Partnerschaften, Stakeholder Mapping und Networking.
• Verantwortung für die ordnungsgemäße Verausgabung und Verwaltung der Finanzmittel vor Ort entsprechend der Geberrichtlinien und der Vorgaben von AGIAMONDO. Dabei arbeiten Sie partnerschaftlich mit HLT zusammen.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium z. B. Sozialwissenschaften, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Nahoststudien oder ein anderes relevantes Fach.
• Sie können mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Advocacy oder Marketing (Employer Branding) für NGOs oder im privaten Sektor nachweisen.
• Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, haben Freude am Networking und öffentlichen Auftritten. Eine Ausbildung in Moderation ist ein Plus.
• Sie verstehen den israelisch-palästinensischen Konflikt und kennen die beteiligten Akteure.
• Sie sprechen verhandlungssicher Englisch und sehr gut Deutsch. Eine weitere europäische Sprache ist ein Plus (Französisch, Spanisch). Zudem besitzen Sie einen Kfz-Führerschein.
• Sie sind EU-Bürger*in oder Schweizer*in und identifizieren sich als Mitglied einer christlichen Kirche mit den Zielen und Anliegen kirchlicher Entwicklungs- und Friedensarbeit.

Das Angebot von AGIAMONDO

• Individuelle und umfassende Vorbereitung
  Dreijahresvertrag, soziale Sicherung und Vergütung nach dem Entwicklungshelfergesetz
• Landeskundliche, sprachliche oder andere fachliche Weiterbildungen sowie Coaching- und Supervisionsangebote, individuelle Beratung

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Onlinebewerbung *pdf Format (Anschreiben, Europass-Lebenslauf, Zeugnisse) bis spätestens 16.04.2023 über unser Stellenportal.


Ihre Ansprechpartnerin:
Sara Auth

AGIAMONDO e.V.
Postfach 210128 | 50527 Köln
www.agiamondo.de
jobs@agiamondo.org
www.facebook.de/AGIAMONDO

Stellenausschreibung Nr. B 56/23 (B2.3)

Die BUNDESANSTALT FÜR GEOWISSENSCHAFTEN UND ROHSTOFFE (BGR) sucht Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt unbefristet als

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Geoinformatik (m/w/d)

Die BUNDESANSTALT FÜR GEOWISSENSCHAFTEN UND ROHSTOFFE (BGR) ist die zentrale geowissenschaftliche Beratungseinrichtung der Bundesregierung mit Hauptsitz in Hannover und zwei weiteren Dienstsitzen in Berlin-Spandau und in Cottbus. Als geowissenschaftliches Kompetenzzentrum berät und informiert sie die Bundesregierung und die deutsche Wirtschaft in allen geowissenschaftlichen und rohstoffwirtschaftlichen Fragen.


Ihre Aufgaben:

• Darstellung und Auswertung räumlicher Daten mit geographischen Informationssystemen
• Erstellung, Betreuung und Pflege von Datenbanken zur Ablage geologischer Daten
• Ablage, Darstellung und Bearbeitung geologischer 3D-Daten mit digitalen Werkzeugen
• Anwendungsprogrammierung zu den o.g. Tätigkeiten
• Aufbau, Betrieb und Pflege von Rechnernetzwerken
• Vermessungsarbeiten im Gelände

Ihr Profil:
Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) in der Geoinformatik (oder einer vergleichbaren Fachrichtung).


Das erwarten wir von Ihnen:

• Erfahrungen in der Anwendung von geographischen Informationssystemen (GIS)
• Gute Kenntnisse in Aufbau und Pflege von Datenbanken
• Anwendungsorientierte Programmierkenntnisse, besonders zu GIS und Datenbanken
• Kenntnisse bezüglich Aufbau und Pflege von Rechnernetzwerken
• Gute Englischkenntnisse (vergleichbar Level B1 GeR)
• Gute Deutschkenntnisse (vergleichbar Level B2 GeR)
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Eigeninitiative und Fähigkeit zu ergebnisorientierter Arbeit
• Bereitschaft zu Geländearbeiten und Geländetauglichkeit

Idealerweise bringen Sie mit:

• Berufserfahrung bei einer (Bundes)Behörde oder einer Ressortforschungseinrichtung des Bundes
• Grundkenntnisse in Natur-, besonders Geowissenschaften
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten am Standort Hannover
• Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TV EntgO Bund
• In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen
• Einen Arbeitsplatz, der auch teilzeitgeeignet ist
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Ein kontinuierliches Angebot an Fort- und Weiterbildung

Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich.

Die BGR verfügt über ein Gesundheitsangebot, eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie eine Kantine.

Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder sexuellen Identität sind willkommen. Kommunikationssprache ist Deutsch. Die BGR verfolgt zudem das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Weiterhin ist die BGR bestrebt, den Anteil schwerbehinderter Menschen zu erhöhen, sie werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (einschließlich Ihrer Zeugnisse und Qualifizierungsnachweise) richten Sie bitte, wenn möglich per E-Mail, bis zum 09.04.2023 unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer B 56/23 und des Kennwortes „Geoinformatik Grundwasser“ an die folgende E-Mail-Adresse:

jobs@bgr.de

Nähere Hinweise zu unserer Einrichtung finden Sie im Internet unter www.bgr.bund.de. Telefonische Auskünfte erteilt Herr Hon.-Prof. Dr. Houben unter der Telefonnummer 0511/643-2373.

Die BGR interessiert sich dafür, über welches Medium Sie Kenntnis von dieser Stellenausschreibung bekommen haben. Bitte geben Sie daher an, wo Sie auf diese Stellenausschreibung zuerst aufmerksam geworden sind.

Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Nähere Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Falle einer Bewerbung bei der BGR können Sie der Datenschutzerklärung auf https://www.bgr.bund.de/datenschutzerklaerung-bewerbungsdaten entnehmen.

 

Dienste in Übersee sucht für Partnerorganisationen von Brot für die Welt:

Personalentwickler/Pädagoge (w/m/d) bei einer Beratungsorganisation in Nonprofitmanagement in Papua-Neuguinea

Der Hintergrund/Die Partnerorganisation
NGO PRO, eine einzigartige grassroot-Organisation, baut Kapazitäten von Community Based Organizations auf indem sie die Kompetenzen der Mitarbeitenden stärkt. Hierbei geht NGO PRO bedarfsorientiert auf Community Based Organizations zu und konzipiert Schulungen, Coaching und Beratung; bspw. in guter Regierungsführung, Management von Nonprofitorganisationen, Finanzmanagement sowie Planung, Monitoring und Evaluierung.

Darüber hinaus werden Community Based Organizations durch die Netzwerke und Drittmittelförderung von NGO PRO unterstützt. Damit leistet NGO PRO einen langfristigen Beitrag zur Stärkung der Zivilgesellschaft.

Für diesen bedeutenden Partner von Brot für die Welt wird eine internationale Fachkraft gesucht, die durch digitale Fortbildungen zur Konsolidierung der Partnerorganisation beiträgt.

Der Arbeitsplatz bei NGO PRO ist im Büro in Madang (Papua-Neuguinea).


Die Aufgaben
Sie bringen sich mit Methoden und Instrumenten der Erwachsenenbildung ein, um Trainingskonzepte zu aktualisieren und auszubauen, z. B. in den Bereichen Methodik, Didaktik, Mentoring und kollegiale Beratung. Darüber hinaus führen Sie ein Train The Trainer-Konzept ein.

Zu Ihren Aufgabenbereichen gehören:

• Potenziale identifizieren und Weiterentwicklungsmöglichkeiten vorschlagen  
• Anschauungsworkshops konzipieren und umsetzen
• Geeignete Instrumente sowie Methoden identifizieren und ausprobieren
• Konzeption und Durchführung von Workshops, Empowerment, Coaching und Mentoring
• Aufbau und Einführung von Train The Trainer und eines non-formalen Curriculums
• Fachliche Beratung
• Strategischer Ausbau von Netzwerken

Ihr Profil

• Humanwissenschaftlicher Studienabschluss, z. B. Sozialpädagogik
• Expertise als Trainer:in in der non-formalen Erwachsenenbildung
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Freude am Voneinander Lernen im interkulturellen Kontext der Erwachsenenbildung
• Flexibilität und Motivation für die soziale Integration in die Kultur Papua-Neuguineas

Bitte beachten Sie, dass die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union oder der Schweiz eine formelle Voraussetzung ist.


Die Leistungen von Brot für die Welt und Dienste in Übersee
Brot für die Welt bietet den Rahmen, in dem die von Dienste in Übersee vermittelten Fachkräfte ihr Wissen und ihre Fähigkeiten mit Menschen in einem anderen Kulturkreis teilen können. Das solidarische Miteinander, das voneinander Lernen und der interkulturelle Austausch werden ermöglicht durch:

• Individuelle Vorbereitung
• Dreijahresvertrag mit Leistungen nach dem deutschen Entwicklungshelfergesetz (EhfG)
• Supervision

Interessiert?
Dann laden Sie jetzt Ihre Bewerbung hoch.


https://due.hr4you.org/job/view/412


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Dienste in Übersee gGmbH ist eine 100%ige Tochter des
Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V.
mit der Marke Brot für die Welt

AGIAMONDO e.V. ist der Personaldienst der deutschen Katholik*innen für Entwicklungszusammenarbeit. Im Zivilen Friedensdienst (ZFD) bieten wir Fachkräften die Chance zu einem sinnerfüllten Dienst in der Zusammenarbeit mit lokalen Entwicklungsakteuren. Der ZFD ist ein Personalprogramm für Gewaltprävention und Friedensförderung in Krisen- und Konfliktregionen. Er setzt sich für eine Welt ein, in der Konflikte ohne Gewalt geregelt werden. Zusammen mit kirchlichen und zivilgesellschaftlichen Partnerorganisationen in Kenia will AGIAMONDO durch friedensfördernde Maßnahmen einen Beitrag zur dortigen zivilen Konfliktbearbeitung leisten.

Zur Unterstützung unser Partnerorganisation Holy Land Trust (HLT) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Spezialist*in für Advocacy Communication (m/w/d), Bethlehem, Palästina

Ihr neues Aufgabenfeld

Holy Land Trust ist eine professionelle palästinensische NGO, mit der Vision für einen gerechten Frieden und eine nachhaltige Veränderung im Leben der Menschen. Sie bemüht sich um die Verbesserung der allgemeinen, aber auch der persönlichen Situation des palästinensischen Volkes.
Die Organisation gewinnt in den USA und in Europa zunehmend an Popularität und schafft es, mit Hilfe ihrer geschulten externen Vermittler*innen auch die breite palästinensische und israelische Öffentlichkeit zu erreichen. Im Gegensatz zu vielen anderen palästinensischen NGOs steht die Organisation aktiv in Kontakt mit Mitglieder*innen der israelischen Zivilgesellschaft.
Der Arbeitsplatz Bethlehem ist aus spiritueller Sicht etwas ganz Besonderes, und die freundliche und aufgeschlossene Bevölkerung macht die Integration in die Gesellschaft relativ einfach.

Seit 1967 steht das Westjordanland und damit auch Bethlehem unter israelischer Militärbesatzung, die das tägliche Leben der palästinensischen Bevölkerung in vielerlei Hinsicht beeinflusst, insbesondere seit der zweiten Intifada, als die israelische Regierung eine Mauer zwischen den palästinensischen Gebieten und Israel errichtete. Seitdem leidet Bethlehem unter der Abriegelung des Westjordanlandes. Die israelische und die palästinensische Regierung haben in den letzten Jahren nicht wirklich einen Friedensprozess gefördert, sondern unterstützen die Segregation der beiden Gesellschaften.

Im Einzelnen übernehmen Sie die folgenden Aufgaben:

• Ausarbeitung und Implementierung einer nachhaltigen internationalen Advocacy-Strategie gemeinsam mit HLT sowie die Ausweitung der nationalen und europäischen Advocacy-Aktivitäten.
• Marketing- und Öffentlichkeitsarbeit für die HLT-Reiseprogramme, insbesondere auf dem deutschsprachigen Markt. Dazu gehört auch die Teilnahme an u.a. Tourismusmessen und Kirchentagen in Deutschland.
• Unterstützung bei der strategischen und konzeptionellen Entwicklung von Projekten und Programmen sowie deren Begleitung und Auswertung (HLT Vortragreisen, Workshops, Seminare).
• Aufbau von strategischen Partnerschaften, Stakeholder Mapping und Networking.
• Verantwortung für die ordnungsgemäße Verausgabung und Verwaltung der Finanzmittel vor Ort entsprechend der Geberrichtlinien und der Vorgaben von AGIAMONDO. Dabei arbeiten Sie partnerschaftlich mit HLT zusammen.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium z. B. Sozialwissenschaften, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Nahoststudien oder ein anderes relevantes Fach.
• Sie können mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Advocacy oder Marketing (Employer Branding) für NGOs oder im privaten Sektor nachweisen.
• Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, haben Freude am Networking und öffentlichen Auftritten. Eine Ausbildung in Moderation ist ein Plus.
• Sie verstehen den israelisch-palästinensischen Konflikt und kennen die beteiligten Akteure.
• Sie sprechen verhandlungssicher Englisch und sehr gut Deutsch. Eine weitere europäische Sprache ist ein Plus (Französisch, Spanisch). Zudem besitzen Sie einen Kfz-Führerschein.
• Sie sind EU-Bürger*in oder Schweizer*in und identifizieren sich als Mitglied einer christlichen Kirche mit den Zielen und Anliegen kirchlicher Entwicklungs- und Friedensarbeit.

Das Angebot von AGIAMONDO

• Individuelle und umfassende Vorbereitung
  Dreijahresvertrag, soziale Sicherung und Vergütung nach dem Entwicklungshelfergesetz
• Landeskundliche, sprachliche oder andere fachliche Weiterbildungen sowie Coaching- und Supervisionsangebote, individuelle Beratung

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Onlinebewerbung *pdf Format (Anschreiben, Europass-Lebenslauf, Zeugnisse) bis spätestens 16.04.2023 über unser Stellenportal.


Ihre Ansprechpartnerin:
Sara Auth

AGIAMONDO e.V.
Postfach 210128 | 50527 Köln
www.agiamondo.de
jobs@agiamondo.org
www.facebook.de/AGIAMONDO

Save the Children ist die weltweit größte unabhängige Kinderrechtsorganisation. Wir setzen uns in rund 120 Ländern für die Rechte aller Kinder auf Gesundheit und Überleben, Schule und Bildung sowie Schutz vor Gewalt und Ausbeutung ein. Save the Children wurde 1919 gegründet und ist seit 2004 in Deutschland tätig.

In unserem Team möchten wir folgende Position besetzen:

Projektmitarbeiter*in (d/w/m) im Fachbereich Schutz vor Gewalt

Teilzeit 10709 Berlin, Deutschland Remote (hybrid) Mit Berufserfahrung


Informationen zur Stelle:

Wir möchten die Stelle in Teilzeit (30 Std./Wo.) zum 01.05.2023 und zunächst projektbezogen befristet bis zum 30.04.2025 besetzen.

 
Ihre Rolle:

In Deutschland liegen die Schwerpunkte unserer Arbeit in den Bereichen Schutz vor Gewalt, Migration und Flucht, Bildung sowie Nothilfe. Im Bereich Schutz vor Gewalt setzen wir unterschiedliche Projekte mit öffentlichen Gebern um.

Als Projektmitarbeiter*in sind Sie Teil des Teams des Projekts „ASAP! Activating Schools for All-encompassing Child Protection“, welches zum Ziel hat, Schulen so zu stärken, dass sie eine aktivere Rolle im Kinderschutzsystem einnehmen. Durch Fortbildungen und die Erstellung von Materialien und Arbeitshilfen für pädagogisches Schulpersonal soll sowohl der externe als auch der institutionelle Kinderschutz an Schulen verbessert werden. Das aus EU-Mitteln geförderte Projekt ist ein Konsortialprojekt, das zusammen mit Wildwasser e.V. Berlin und der Stiftung SPI umgesetzt wird. Sie unterstützen das Projektteam bei der Organisation und Umsetzung der verschiedenen Projektmaßnahmen sowie bei der Dokumentation der Projektaktivitäten für den Geber.

 
Ihre Aufgaben:

• Sie wirken mit am finanziellen und inhaltlichen Monitoring der Umsetzung von Maßnahmen, Meilensteinen und Zielen und dokumentieren diese.
• Sie unterstützen die Projektleitung bei der Erstellung von sachlichen Geberberichten und der Dokumentation von Projektaktivitäten entsprechend der Geberrichtlinien.
• Sie unterstützen bei der Formulierung von Werk- und Dienstverträgen mit externen Honorarkräften sowie bei der Ausschreibung und Vergabe von Aufträgen an externe Dienstleister und Honorarkräfte (inkl. Angebotseinholung und Erstellen von Vergabeprotokollen).
• Sie übernehmen die Planung, Organisation, Vor- und Nachbereitung inkl. Dokumentation von Workshops mit Mitarbeiter*innen und Konsortialpartner*innen sowie Fachveranstaltungen mit externen Teilnehmer*innen.
• Sie wirken mit an der Erstellung von Kommunikationsmaterialien und Handreichungen.
• Sie arbeiten an Schnittstellen zu anderen Teams und Abteilungen (z.B. Finanzen, Kommunikation, etc.).

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (BA) mit.
• Sie haben relevante Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Arbeit mit öffentlichen Gebern.
• Sie haben eine Affinität zu den Themen Kinderrechte, Schutz vor Gewalt, geschlechtsspezifische Gewalt, institutioneller Kinderschutz.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in der Veranstaltungsorganisation (Präsenz und digital).
• Ihre Arbeitsweise ist schnell, präzise und strukturiert und Ihre Denkweise ist lösungsorientiert und flexibel.
• Sie sind kommunikationsstark und besitzen eine klare und überzeugende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache sowie über gute Sprachkenntnisse der englischen Sprache.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office Programme.

Unser Angebot:

• Der Schutz von Kinderrechten ist für Save the Children eine zentrale Aufgabe und Sie tragen mit Ihrer Arbeit aktiv dazu bei.
• Sie arbeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld.
• Wir ermöglichen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, bis zu 60 % der wöchentlichen Arbeitszeit kann mobil gearbeitet werden.
• Wir bieten regelmäßige Feedback-Gespräche und werteorientierte Kompetenzförderung.
• Wir arbeiten in einem kollaborativen Team und bieten Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative.
• Wir bieten ein Gehalt nach einem organisationsinternen und fairen Einstufungs- und Vergütungsmodell.
• Mitarbeiter*innen erhalten 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Wir bieten einen monatlichen Zuschuss zum Jobticket oder die monatliche Aufladung einer Guthabenkarte.
• Auf Wunsch beteiligen wir uns mit 20 Prozent an der Betrieblichen Altersvorsorge.
• Sie haben die Möglichkeit, unsere Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Anspruch zu nehmen.

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Im Einsatz für die Kinder weltweit möchten wir zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beitragen und verpflichten uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir möchten Begegnungen zwischen Menschen mit unterschiedlichen Biografien und Perspektiven fördern, sicher für alle Beteiligten gestalten und somit aktiv gegen jede Form von Diskriminierung vorgehen. Wir ermutigen Menschen mit Diskriminierungserfahrungen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Bitte senden Sie uns bis zum 02.04.23 Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) über unser Bewerbungsportal zu. Wir behalten uns vor, bereits vor Fristablauf erste Gespräche zu führen.

Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 893.

ONLINE BEWERBEN

 

 

 

Department: Communications & Fundraising

Place of Work: Any location where Light for the World operates (Austria, Germany, the Netherlands, Belgium, Czech Republic, Switzerland, the UK, Burkina Faso, Kenya, Uganda, Ethiopia, South Sudan, or Mozambique -- Please note that you must have a work permit for one of the mentioned countries)
Duration: 30-32 hrs/week, permanent
Salary: competitive, according to local NPO sector average and dependent on experience
Reports to: Global Head of Communications
Starting date: As soon as possible

In this role you help us shine even brighter as Light for the World through our digital presence, so that more and more people become aware of us and our work in various countries and support it. Passionate about our vision of a more inclusive world, you will take our international website, social media channels and newsletter to the next level and help us inspire more people with our work!

Your tasks

• You are responsible for our international social media channels and strive to continuously develop them. You engage with our audiences on Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn and YouTube and inspire them with engaging content.
• You set up a strategy for influencer collaboration and implement it to increase visibility for our work. 
• You are in charge of our international website’s management, drive SEM and SEO and analyze and improve user engagement and website traffic.
• You drive the relaunch and development of our English newsletter and coordinate high quality content for our audience. 
• You identify compelling stories to create inspiring and engaging content and increase our visibility online.

  

Your profile

• You are passionate about digital communications and consider yourself a digital native. You have proven work experience in digital communications and/or social media management.
• You are up-to-date with digital technology trends, social media tools and practices and have experience with social media management tools as well as newsletter distribution tools.
• You have excellent written and oral communication skills in English & the ability to write high quality content in English for digital audiences.
• You are an expert in website analytics and very familiar with search engine marketing (SEM) and search engine optimization (SEO).
• You have a personal interest in international development and human rights and are committed to Light for the World’s mandate and values. 

  Our offer

• an outstanding opportunity to bring about change through an international development organization and to extend your professional experience
• a highly motivated, professional and diverse team that strives towards continuous development. We believe in participatory leadership and expect you to contribute your expertise and ideas.
• a competitive salary for the NGO sector, incl. full social insurance & other benefits
• flexible working hours with remote working options
• a friendly, dynamic and inclusive working environment

 

Deadline for applications is 5 April 2023. Please apply via our website only. We are looking forward to your application!   _________________________________________________________________________

 

Light for the World is a global disability and development organisation whose vision is an inclusive society where no one is left behind. We enable crucial eye health services and help empower people with disabilities in different countries in Africa. As an employer, we aim to foster a workplace in which individual differences are recognised, appreciated, and respected, in ways that utilise each person’s talents and strengths.

 

Office Manager*in für die Vorhaben Ländliche Entwicklung & Wissenszentrum Ökologischer Landbau in Afrika

JOB-ID: J000066624

Bewerber mit Berufserfg. - Befristet

Tätigkeitsbereich

Das Sektorvorhaben "Ländliche Entwicklung" agiert auf globaler Ebene und berät den Auftraggeber, das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung zu wirksamen Konzepten für eine nachhaltige ländliche Entwicklung. Das Vorhaben kooperiert mit regionalen und globalen Initiativen, Programmen und Organisationen in Partnerländern. Das Globalvorhaben „Wissenszentrum für Ökologischen Landbau in Afrika“ fördert Akteure und Organisationen der afrikanischen Zivilgesellschaft bei der Umsetzung von Wissenshubs zur Verbreitung von ökologischem Landbau und der Agrarökologie. Die GIZ steuert das Vorhaben von Deutschland aus, während die Wissenshubs in Ost-, West-, Nord- und Zentralafrika sowie im Südlichen Afrika durch Partnerorganisationen umgesetzt werden. Beide Vorhaben kooperieren eng, die Stelle ist anteilig für beide Vorhaben ausgeschrieben

Ihre Aufgaben

• Administrative und logistische Unterstützung der Projektleitungen und der Teams
• Administrative und logistische Unterstützung bei der Vorbereitung von internen und externen Veranstaltungen, Reisen und der internen Organisation, inkl. konforme Umsetzung der Datenschutz-Grundverordnung in den Vorhaben
• Beschaffung von Büromaterial und Sachgütern und deren Inventarisierung
• Sachgerechte und revisionssichere Dokumentation und Ablage im Datenmanagementsystem sowie MS Teams
• Organisation der team-internen Kommunikation und Unterstützung der Teams bei der Kommunikation nach außen
• Unterstützung bei der Vor-/Nachbereitung und Begleitung interner Kontrollen
• Beratung der Teammitglieder bei Bedarf in Verfahrensfragen zu logistischen und organisatorischen Aspekten sowie Verarbeitungstätigkeiten von personenbezogenen Daten

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsfachliche Berufsausbildung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Management administrativer und kaufmännischer Prozesse (Office-Management, Finanz- oder Vertragsmanagement; Budgetmonitoring, Rechnungswesen)
• Sehr gute Digitalkompetenz und PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office, SAP, Excel, Powerpoint, Datenmanagementsysteme, Tools der digitalen Kommunikation, insb. MS Teams)
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise auch im komplexen Umfeld, Freude an neuen Herausforderungen, sehr hohes Maß an Organisationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit
• Bereitschaft sich in einem agilen Unternehmen mit hoher Veränderungsdynamik immer wieder mit Engagement mit neuen Prozessen vertraut zu machen
• Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, Authentizität und Anpassungsfähigkeit, sehr gute Kommunikations- und Kooperationskompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Zusatzinformationen

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Es besteht gegebenfalls die Option auf Verlängerung.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Anmeldung: https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=8cdabd3f7a6d0d4f7e10f07596b38112905cc510

Weitere Informationen finden Sie hier: https://jobs.giz.de/index.php?ac=jobad&id=66624

Der Arbeitsbereich Globales Lernen Harburg des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-Ost sucht zum 01.07.2023 eine*n Bildungsreferenten*in (m/w/d) in Teilzeit, 19,50 h/Woche, zunächst befristet bis 31.12.2024 (mit Option auf Verlängerung)

Aufgaben 

• Entwicklung, Organisation, Durchführung und Betreuung von (niedrigschwelligen) Workshops, Bildungsangeboten und -formaten zu Themen des Globalen Lernens für eine breite Zielgruppe, insbesondere mit Fokus auf den Hamburger Süden
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (u.a. Betreuung der Homepage, des Social Media-Auftritts und der Newsletter)
• Vernetzungsarbeit in der Projektregion, Pflege & Ausbau bestehender Kooperationen
• Mitarbeit im Bereich Fundraising/Antragsstellung, Projektmittelverwaltung und Berichtswesen

In unserer Arbeit verstehen wir uns selbst als lernend. Wir setzen uns (machtkritisch) mit Bildung für eine nachhaltige Entwicklung & Globalem Lernen auseinander und erkunden das Potential von transformativer Bildung. Ein kollegialer Austausch darüber und Experimentierfreude ist das, was für uns die (Zusammen-)Arbeit lebendig und wertvoll macht.

Anforderungen 

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer thematisch förderlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufliche Erfahrungen oder inhaltliche Kenntnisse in der Bildungsarbeit zu Themenfeldern Globalen Lernens bzw. Bildung für eine nachhaltige Entwicklung
• Pädagogische Erfahrung insbesondere in der Anti-Diskriminierungs- und Anti-Rassismusarbeit, der Dekolonialen- und Demokratiebildung oder politischen Bildung
• Fachkenntnisse in der Stadtteil-Projektarbeit und –planung sowie Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern-/Jugendlichen sind wünschenswert
• Erfahrungen mit Projektkoordination und administrativen Tätigkeiten
• Kenntnisse über Finanzmittelakquise –verwaltung von Drittmittelprojekten sowie die Hamburger Förderlandschaft sind von Vorteil
• Lust auf die Arbeit im Team und in Kooperation mit anderen (Bildungs-)Akteuren
• Ein Bezug zu Harburg und den dortigen Netzwerken ist hilfreich, aber nicht unbedingt erforderlich

Wir bieten 

• Einen facettenreichen Arbeitsbereich mit großen Gestaltungsfreiräumen, auch entlang der eigenen inhaltlichen Interessen
• Die Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen
• Ein aufgeschlossenes, engagiertes Team
• Vergütung nach dem Kirchlichen Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag (KAT)
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, nach Absprache im Homeoffice möglich
• Zuschuss zum HVV-ProfiTicket

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Bewerbungsschluss ist der 16. April 2023.

Inhaltliche Fragen zur Stellenausschreibung bitte an: Lea Koch, Tel. 0176-114 32073, koch@globales-lernen-harburg.de

Aus Gründen der Gleichstellung freuen wir uns über Bewerbungen ohne Foto.

Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die berufliche Gleichstellung von Menschen aller Geschlechter. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir weisen darauf hin, dass einige Tätigkeitsorte zurzeit noch nicht barrierefrei sind.
Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen, die Diskriminierungserfahrungen machen, z.B. Schwarze Menschen, People of Color, Menschen mit familiärer Migrations- oder Fluchtgeschichte. Wir freuen uns, wären diese Perspektiven stärker in der Bildungsarbeit vertreten und möchten Menschen, die sich angesprochen fühlen, zur Bewerbung motivieren

 

    Doing the right thing. We are active in Switzerland and 20 countries on four continents. Join us with a commitment to help us bring about a more caring society, as   Country Director South Sudan (100 %)   Caritas is one of the leading Swiss NGOs with a focus on poverty reduction in Switzerland and abroad. The Section of International Cooperation is focused on elevating hunger, reducing poverty and providing support for people in need in crisis and disasters. 
Caritas Switzerland has been engaged in South Sudan since the 70s and is currently implementing projects in the fields of food security and income. Caritas Switzerland has a country office in Torit and a sub-office in the capital Juba and is implementing activities in cooperation with local partners and authorities.   Your duties

• Maintain good and regular relationships for coordination and networking with other (I)NGOs, UN agencies, embassies, donors, State government 
• Conduct regular meetings with other Caritas organisations 
• Represent Caritas Switzerland when meeting partners, government agencies
  and donors 
• Take part in NGO Forum, donor and cluster meetings in Juba and occasionally also
  in Torit 
• Acquisition and fundraising on national and international level: identify and pursue funding opportunities and collect information on calls and donor requirements 
• Strategic program development 
• General finance and office management 
• Assure adherence to administrative regulations 
• Monitor the project activities as per log frame, with support from external consultants who visit the projects regularly 
• Monitor the security situation and ensure compliance with internal security rules

  Our requirements

• Master degree in International Affairs, Social Studies, Environmental Science or in any other relevant field 
• Min. 5 years relevant work experience in a senior management position, preferably in East Africa (experience and knowledge of South Sudan an asset) 
• Min. 5 years work experience in international cooperation 
• Experience in financial management and administration 
• Networking/lobbying experience with international organizations and/or governmental/nongovernmental institutions with excellent networking, and
  negotiation skills 
• Familiar with the donor landscape in East Africa and the various donor requirements (ECHO, UNICEF, UNOCHA, etc.) 
• Experience in acquisition of funds and proposal submission 
• Experience in managing/implementing donor-funded projects 
• Good command of English with excellent oral and written communication skills and professional reporting 
• Ability to present Caritas Switzerland and the projects convincingly 
• Experience in conflict-sensitive project monitoring and project cycle management (including MEAL) 
• Strategic and entrepreneurial thinking and acting, innovativeness 
• Sensitivity to the cultural context and ability to communicate appropriately with different stakeholders (national staff, local partners, international donors, etc.) 
• High flexibility and willingness to travel frequently within the country 
• High sensitivity to security issues and previous working experience in complex security settings and fragile contexts 
• Ability to work independently and well organised 
• Can pay attention to details (financials and project implementation) 
• Resilience and good physical condition 

  Your place of work will be based in Juba, South Sudan, with regular (monthly) travels to the office in Torit (Eastern Equatoria) and to other project areas (Yei, Central Equatoria). This is a non-family duty station.
Starting date is per 01.06.2023 or upon agreement.

Caritas offers attractive working conditions and an open working atmosphere in an international field of activities.

For further information please contact: Ms Pamela Stathakis, Programme Director South Sudan, Telephone +41 41 419 22 88.

Thank you for your interest. We look forward to receiving your job application by 11 April 2023 latest through our web portal. Apply here.
Caritas Switzerland, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Lucerne
www.caritas.ch

We make the world a little better...

as a leading European consulting company working in international development cooperation.

Since 1982, we have implemented numerous projects and studies in over 130 countries, focusing on topics of global importance. We are dedicated to improving people’s lives around the world and providing technical advisory services to state and non-state actors.

We promote sustainability in our international projects as well as at our headquarters in Hamburg and our branch office in Berlin because we contribute to achieving the world’s Sustainable Development Goals (SDGs).

Our multinational and multicultural team of professionals is at the heart of our success. If you are passionate about international cooperation and enjoy working in an international environment with space for you to contribute your ideas for a better world,

join the GFA team as:

Digital Learning Consultant (m/f/d) in our ESE Department (Hamburg, Berlin)

In our business area Education, Skills Development and Employment (ESE) we focus on consultancy services related to General Education, Vocational Education and Training, Youth Employment, Labour Market Reform, digital education strategies as well as digital learning methods including development of e-learning courses.

As a Digital Learning Consultant you will take over the following responsibilities:

• Management of ongoing projects and studies (backstopping) on site and Hamburg/Berlin-based (financial and technical administration, monitoring and evaluation of projects and studies) specifically projects with a digital learning focus
• Acquisition of new projects, elaboration and coordination of technical and financial proposals including projects with digital learning components
• Networking with donor agencies, beneficiaries, partner companies or institutions, subcontractors and experts with regards to digital learning
• Conducting fact-finding and technical short-term consultancy missions
• Elaboration of reports, concepts and presentations and contribution to knowledge and quality management
• Representing GFA in conferences and seminars focusing on the topic of digital learning
• Active contribution to the further development of the thematic area of digital learning
• Supporting on-the-job-training of our Junior Professionals

Your profile:

• University degree (MA) in a field related to vocational education and training, pedagogy, psychology, economics or social sciences
• At least 3 years of relevant work experience in one or more of the above mentioned fields including substantial experience with managing digital learning projects, setting up digital learning strategies and/or developing e-learning courses with corresponding learning management systems
• Familiarity with the German (GIZ, KfW) and European development sector (e.g. EuropeAid, EIB, EBRD); a profound understanding of the strategies and policies of the relevant donor agencies will be an asset
• Working experience in/with developing countries and/or threshold countries
• Full proficiency in written and spoken English and working knowledge of German is a prerequisite. Proficiency in a third language (French/Spanish) will be a strong asset.
• Willingness to travel abroad and to remote areas
• Strong writing, communication and presentation skills
• Ability to manage complex situations with a sense of pragmatism
• Ability to work in intercultural teams

We offer:

We work at the heart of International Cooperation; finding solutions to global challenges through our projects and diverse team of employees from all over the world. In this context, we lay the foundation for you to grow and learn within GFA through continuous skills development and further training.

Our flexible working time model, the possibility to work from home, and our family-orientated company policy facilitate a healthy work-life balance. GFA’s offices are surrounded by nature, despite being easily and quickly accessible from central Hamburg. To promote climate-friendly commuting, we offer a public transport reimbursement program.

The sense of community at GFA is very important to us. We regularly organize social events for people to get to know each other and to provide opportunities for exchange.

Application:

Please send your application (cover letter, CV, copies of diplomas and work certificates or references) by e-mail to:

Ms Ursula von den Driesch
Recruitment Department
Email: vondenDriesch@gfa-group.de

Deadline: 14th April 2023 (early applications are very welcome!)
JobCode: ESE-DEU23GFA0075/3

It is envisaged that the initial contract duration of 2 years leads to permanent employment.

 

The German Red Cross (GRC) is part of a worldwide community assisting victims of conflicts and disasters and people affected by social or health related crises. The Red Cross / Red Crescent Movement provides vulnerable people with assistance without discrimination as to nationality, race, religious beliefs, class or political opinions and adheres to the seven Fundamental Principles of the Movement: Humanity, Impartiality, Neutrality, Independence, Voluntary Service, Unity and Universality. The German Red Cross assists in disaster response, rehabilitation and capacity building projects on appeals of their sister organisations within the Movement.

Head of Office (m/f/d), Myanmar, Yangon

The German Red Cross (GRC) is part of a worldwide community assisting victims of conflicts and disasters and people affected by social or health related crises. The Red Cross / Red Crescent Movement provides vulnerable people with assistance without discrimination as to nationality, race, religious beliefs, class or political opinions and adheres to the seven Fundamental Principles of the Movement: Humanity, Impartiality, Neutrality, Independence, Voluntary Service, Unity and Universality. The German Red Cross assists in disaster response, rehabilitation and capacity building projects on appeals of their sister organisations within the Movement.

GRC is currently seeking a Head of Office (m/f/d) to Myanmar.
The overall objective of this position is to lead the integrated bilateral cooperation between the GRC and its main partner in Myanmar, the Myanmar Red Cross (MRCS).

GRC has a long and trustful cooperation with MRCS and established a country office in 2018. The main project portfolio is linked to Capacity Building in the fields of Disaster Risk Management, Anticipatory Action, First Aid, Livelihood/CVA and community-based work, both with host communities and internally displaced people. Geographic focus includes urban areas (Yangon, Mandalay), coastal areas (Tanintharyi, Ayeyarwady, Mon, Bago) and conflict-sensitive contexts (Rakhine, Kachin, Sagaing, Magway, Kayin)

The GRC country office is based in Yangon, integrated into the MRCS Headquarters.

Starting date:            1st June

Duration:                   24 months (with possible extension)

Location:                   Yangon

Main duties & responsibilities:

• Development of GRC country strategy, including financial forecasting and budgeting
• Management of partnerships with the MRCS and Movement partners.
• Representation of GRC towards donors, governmental and non-governmental stakeholders and media.
• Guidance and support to MRCS, strengthening operational capacities, quality assurance, technical support in line with jointly identified priorities.
• Overall coordination of the of GRC country programme implementation, including project development, needs assessment, identification of funding opportunities.
• Compliance with GRC and donor regulations and standards, including procurement processes and finance management.
• Grant management, budgeting, financial and narrative reporting, monitoring.
• Office management, including administration and filing.
• Security and safety management.
• Team management with a consistent approach in the fields of PSEA, diversity management and learning and development.
• Quality assurance in close coordination with the respective technical advisors at GRC headquarters.

Required Competencies & Skills:

• At least five years of senior leadership experience, including management of international and diverse teams.
• At least five years of experience in the field of international cooperation and humanitarian aid, including technical expertise in key sectors and a profound understanding of the Humanitarian landscape, tools and topics, Red Cross / Red Crescent Movement experience is a strong asset.
• Excellent programme coordination and project management skills, including financial management, budgeting, monitoring, evaluation and reporting, and thorough understanding of donor guidelines and regulations.
• Strong leadership skills, including strategic thinking, decision-making, presenting, and mediating conflict.
• Strong diplomatic skills and experience in representation and networking.
• Outstanding resilience and stress management skills, including remote management.
• Proven record of capacity strengthening, team development and coaching.
• Experience in the development and implementation of policies in the fields of safety and security, PSEA, compliance and human resources development.
• Excellent understanding of the Movement and full commitment to the Red Cross fundamental principles.
• Oral and written fluency in English, German is of advantage.
• Ability to complete a thorough medical screening process 'working abroad under specific climate and health conditions'.
• Valid International Driving Permit (IDP).

What we offer you:

You will be part of a highly motivated professional and multicultural team. We offer you a compensation package according to the collective employment agreement of the GRC, an expatriation allowance during your mission as well as a personal allowance to cover your accommodation. In addition to a full insurance package GRC is covering a home flight within a 12-months period of assignment. You will benefit from a comprehensive training package and receive briefings and coaching prior as well as during and after your mission. Medical check-ups and Psychosocial Support Service are included in your assignment.

Kindly apply by submitting your application by using the GRC online application system until 16 April 2023.

https://jobs.drk.de/international-job-postings/german-red-cross-international-head-of-office-m-f-d-myanmar-yangon

Please note that due to the travel and visa regulations and the guidelines of our partners in the Red Cross and Red Crescent Movement certain vaccinations are required for this delegate position. Candidates on the short-list for this position will be asked to disclose their vaccination status.

We point out that the selection and nomination processes for this international delegate position may demand that information concerning your person be shared with involved Red Cross and Red Crescent Movement partners (IFRC, ICRC, National Society). This may include transmission into countries that do not apply data protection standards comparable to those of the European Union.

Ärzte der Welt ist die deutsche Sektion der internationalen humanitären Organisation Médecins du Monde/Doctors of the World. Ärzte der Welt setzt sich dafür ein, dass alle Menschen überall ihr Recht auf Gesundheit geltend machen können – mit medizinischer Hilfe und politischer Arbeit.

Unsere Abteilung „Internationale Programme“ besteht aus einem sechsköpfigen Team, das sowohl für die Finanzierung und administrative Durchführung von Projekten im Netzwerk als auch für die Betreuung der von Ärzte der Welt e. V. implementierten Projekte der Humanitären Hilfe zuständig ist.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine*n Referent*in Internationale Programme zur Betreuung des Landesprogrammes in der Ukraine (Büros in Dnipro und Vinnytsa) sowie ausgewählter Projekte im MdM/Netzwerk.

IHRE ZUKÜNFTIGEN ARBEITSGEBIETE

Der/Die Stelleninhaber*in ist in Abstimmung mit der Bereichsleitung verantwortlich für die strategische Ausrichtung und inhaltliche Betreuung des Landesprogrammes (ca. 35 Mitarbeiter*innen) von Ärzte der Welt in der Ukraine sowie die Abwicklung von ausgewählten Projetmittelanträgen im Netzwerk Médecins du Monde/Doctors of the World.

Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:

• Inhaltliche und finanzielle Begleitung, Koordination und Monitoring des Landesprogrammes von Ärzte der Welt in der Ukraine
• Fachliche und disziplinarische Führung des Landeskoordinators von Ärzte der Welt in der Ukraine
• Antragsstellung, Vertragsmanagement und Abwicklung von Drittmittel finanzierten Projekten im Bereich der Nothilfe und Entwicklungszusammenarbeit (v. a. Auswärtiges Amt, BMZ, ECHO, etc.) inkl. Sicherstellung der sach- und fristgerechten internen und externen finanziellen und narrativen Berichterstattung
• Unterstützung bei der Abwicklung von Ausschreibungen und bei Beschaffungen in den Projektstandorten sowie Kontrolle von Beschaffungsabläufen
• Zuständigkeit für das Sicherheitsmanagement in der Ukraine
• Berichterstellung und Informationsaustausch zwischen allen be­tei­ligten Parteien
• Beratung der Projektteams und lokaler Partnerorganisationen bei der Projektplanung und Durchführung
• Überwachung der Einhaltung formaler Anforderungen und Richtlinien von öffent­lichen Geldgebern bei der Projektdurchführung (z. B. Auswärtiges Amt, BMZ, ECHO)
• Koordination der Projekte im internationalen MDM-Netzwerk

  IHR PROFIL

Ihr fachliches Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer relevanten Fachrichtung bzw. eine vergleichbare relevante Ausbildung.
• Sie haben mindestens 5 Jahre ausgewiesene Erfahrung im Management humanitärer Programme, wünschenswert wären Erfahrungen im Gesundheitssektor.
• Sie verfügen über Projekterfahrungen in humanitären/EZ Kontexten im Ausland.
• Sie bringen Erfahrungen mit im Bereich Sicherheitsmanagement von Projekten in schwierigen/risikoreichen Kontexten.
• Sie haben Erfahrung mit der Entwicklung und Umsetzung von Programmstrategien, sowie Beantragung und Vertragsmanagement von institutionellen Mitteln. Erfahrung in der Abwicklung von AA/BMZ Projektanträgen wären wünschenswert.
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Netzwerkorganisationen sind von Vorteil.
• Sie verfügen über sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket, Datenbanken).
• Ihre englischen Sprachkenntnisse sind verhandlungssicher; Französisch /Spanischkenntnisse sind von Vorteil.

Ihr persönliches Profil

• Sie haben Organisationstalent und die Fähigkeit zum selbständigen, ei­gen­ver­ant­wort­lichen Arbeiten in unserem Team wie auch hohe Teamfähigkeit.
• Ein zuverlässiger, gründlicher und termingerechter Arbeitsstil ist Ihnen wichtig.
• Sie sind belastbar und flexibel.
• Sie sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Europas und in die Projektländer (u.a. Ukraine).
• Sie engagieren sich für soziale Veränderung und können sich mit der Zielsetzung und den Werten von Ärzte der Welt identifizieren.

WIR BIETEN

• Eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einer international anerkannten Non-Profit-Organisation, in der Sie etwas bewegen können.
• Ein kollegiales und professionelles Team, das Sie einarbeitet und unterstützt.
• Ein kreatives Umfeld mit Raum für neue Ideen.
• Zusammenarbeit mit unseren Kolleg*innen im international anerkannten MdM Netzwerk.
• Eine wettbewerbsfähige Vergütung im NGO-Bereich inklusive jährlichen Inflationsausgleich (genauere Informationen finden Sie hier).
• Neben der Vergütung eine Guthabenkarte zum nachhaltigen Einkaufen oder Nutzen der öffentlichen Verkehrsmittel / alternativ eine Mitgliedschaft zur Nutzung eines umfassenden Gesundheits- und Sportangebots.
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Kernarbeitszeitmodells und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (50 % im Homeoffice).
• 30 Tage Urlaub und zusätzliche Tage an Weihnachten und Neujahr.
• Ausstattung mit Firmenlaptop.

 

Wenn Sie Lust haben an der Weiterentwicklung einer internationalen humanitären Nichtregierungsorganisation mitzuwirken und unsere Internationalen Programme weiter voranzubringen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bei inhaltlichen Fragen steht Ihnen Bettina Rademacher, Leiterin der Abteilung Internationale Programme, telefonisch unter 089/4523081-12 gerne zur Verfügung.

Unser Ziel ist es, als Organisation die Vielfalt der Menschen widerzuspiegeln, die wir unterstützen. Ausdrücklich möchten wir deshalb Menschen mit Migrationsgeschichte, People of Colour, Menschen mit Behinderung und Personen jedes Alters, Geschlechts sowie jeder sexuellen Identität und ethnischen oder sozialen Herkunft ermutigen, sich zu bewerben.

We make the world a little better... 
as a leading European consulting company working in international development cooperation. 
Since 1982, we have implemented numerous projects and studies in over 130 countries, focusing on topics of global importance. We are dedicated to improving people’s lives around the world and providing technical advisory services to state and non-state actors. We promote sustainability in our international projects as well as at our headquarters in Hamburg because we contribute to achieving the world’s Sustainable Development Goals (SDGs). 
Our multinational and multicultural team of professionals is at the heart of our success.

In the Financial Systems Development (FSD) Department, we focus on consultancy services related to banking, Green / Sustainable Finance, small business lending as well as Agricultural & Rural Finance. Among our main clients are EBRD, AFC, Proparco, EIB, KfW, GIZ, World Bank, ADB as well as commercial banks and non-bank financial institutions.
If you are passionate about international cooperation and enjoy working in an international environment with space for you to contribute your ideas for a better world, join the GFA team as an open-minded and versatile Senior Consultant / Project Coordinator (m/f/d) in banking and finance with business acumen and experience in business development.

Job description

• Business development – you support the acquisition process for development finance projects, including the identification of opportunities, preparation of expressions of interest and technical proposals, and other related activities. The successful applicant is expected to manage and lead major tender processes
• Project Management and Quality Assurance – as Project Manager or Director you coordinate the implementation of sustainable development projects and support the project management of on-going projects and provide guidance and strategic direction to project teams on site and Hamburg-based
• Technical Inputs – provide the occasional consultancy, fact-finding missions and problem solving in major projects.
• Networking with donor agencies, beneficiaries, partner companies or institutions, subcontractors and experts
• Elaboration of reports, concepts and presentations and contribution to knowledge and quality management
• Active contribution to the further development of the thematic area of green and sustainable finance

Qualifications

• University degree (MA) in economics, business administration, finance, engineering, environmental management or related fields
• Relevant working experience, preferable in commercial banks or other financial consultancy firms;
• At least 5 years of relevant work experience in the context of development cooperation and in one of the following fields: Green /Sustainable Finance, MSME Lending, Agricultural & Rural Finance. Knowledge of the EU Taxonomy for sustainable finance and TCFD recommendations is an advantage.
• Familiarity with the German (GIZ, KfW) and European development sector (e.g. AFD, EIB, EBRD); a profound understanding of the strategies and policies of the relevant donor agencies will be an asset
• Working experience in developing countries and/or threshold countries.
• Full proficiency in written and spoken English is a prerequisite; proficiency in French, Portuguese or Russian is considered a strong asset;
• Willingness to travel to the countries of operation
• Strong writing, communication and presentation skills
• Ability to manage complex situations under tight schedules
• Ability to work in intercultural teams

What we offer:
We work at the heart of International Cooperation and find solutions to global challenges through our projects. Integrated into a team of employees from all over the world and different backgrounds, we lay the foundation for you to grow and learn within GFA through continuous skills development and further training.
Our flexible working time model and our family-oriented company policy makes it possible for you to reconcile professional and private life. Even though Hamburg is a vibrant city, GFA offices are surrounded by nature. To get here fast and easy we offer a public transport reimbursement program.
The sense of community at GFA is very important to us. We regularly organize social events for people to get to know each other and to exchange.
 
Interested candidates should send their complete application (cover letter, CV, work references / certificates) by email to:

 Regine Reuter,   reuter@gfa-group.de

We make the world a little better...
as a leading European consulting company working in international development cooperation.
Since 1982, we have implemented numerous projects and studies in over 130 countries, focusing on
topics of global importance. We are dedicated to improving people’s lives around the world and providing
technical advisory services to state and non-state actors. We promote sustainability in our international
projects as well as at our headquarters in Hamburg because we contribute to achieving the
world’s Sustainable Development Goals (SDGs).
Our multinational and multicultural team of professionals is at the heart of our success.

The recruitment and long-term binding of suitable experts for tender and projects through proactive approach and regular contact with the experts of our on-going projects is one of the essential tasks in our business and a prerequisite for our success.

Job description

For our Recruitment Department we are now looking for an experienced Recruitment Specialist (m/f/d) in international cooperation
As part of the GFA Recruitment Department and in close collaboration with our colleagues in the technical department, the responsibilities of the Recruitment Specialist comprise the following tasks:

• You will be responsible for the expert search and address candidates proactively by world-wide sourcing and identifying of suitable experts, especially in the French speaking Africa.
• You will work closely and regularly liaise with the technical departments in order to understand the particular technical and procedural aspects of its business.
• You will maintain intensive contact (telephone, video calls, email, etc.) with the experts working in our on-going projects thus developing a sustainable experts’ network. 
• You will be the expert’s first entry point for his/her professional growth within our department or GFA as a whole
• You will understand the needs of the Experts in relation with their work, especially their further development needs and discuss these with the technical department.
• You are ready to travel to our projects’ beneficiary countries on the occasion of special events organized by the technical department (i.e. Donors’ and Experts’ conferences), and co-organize them

Qualifications

• Completed university degree related to human resources development, development cooperation or social science is preferred
• At least 2-3 years of relevant work experience in recruiting or/and in the context of development cooperation or related tasks especially in the area of finances
• Knowledge in the field of international personnel recruitment and acquisition is desirable
• Strong ability to develop a strategy for building, maintaining, and fostering expert relationships
• Communication skills, quick perception and flexibility are your strengths
• Very good language skills in spoken and written English and French, knowledge of another language (Spanish and/or German) is advantageous
• Confident handling of the common MS Office products (Word/Excel/Outlook)
• Experience in working with databases is a strong advantage
• Ability to maintain an overview and meet deadlines even in busy periods

What we offer:
We work at the heart of International Cooperation and find solutions to global challenges through our projects. Integrated into a team of employees from all over the world and different backgrounds, we lay the foundation for you to grow and learn within GFA through continuous skills development and further training.
Our flexible working time model and our family-oriented company policy makes it possible for you to reconcile professional and private life. Even though Hamburg is a vibrant city, GFA offices are surrounded by nature. To get here fast and easy we offer a public transport reimbursement program.
The sense of community at GFA is very important to us. We regularly organize social events for people to get to know each other and to exchange.
 
Application:
Please send your application (cover letter, CV and references/certificates) per e-mail to
Liliana Tiedt: tiedt@gfa-group.de

 

Als Spitzenverband der deutschen Wirtschaft vertritt der BGA mit seinen Regional- und Landesverbänden sowie den angeschlossenen nationalen Branchenverbänden die Interessen deutscher Unternehmen im Bereich Großhandel, Außenhandel und Dienstleistungen. Die Branche umfasst 143.000 deutsche Unternehmen mit knapp 2 Mio. Beschäftigten und einem Umsatz von mehr als 1,7 Mrd. Euro. Er hält dazu intensive Kontakte zu Politik und Verwaltung auf deutscher und europäischer Ebene. Sitz des Verbandes ist in Berlin.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir

einen Referenten (m/w/d) für den Bereich Importförderung

Dienstort: Berlin
Vertragsbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Die Stelle ist bis zum 31.12.2025 befristet, eine Verlängerung wird angestrebt.

Das Projekt

Gemeinsam mit der sequa gGmbH implementieren wir seit 2012 das „Import Promotion Desk“ (IPD). Das Projekt wird vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) finanziert und verfolgt das Ziel, Exportsektoren ausgewählter Entwicklungs- und Schwellenländer durch einen verbesserten Zugang zum europäischen Markt zu stärken. Durch das IPD werden nachhaltige Handelsbeziehungen für exportierende KMU in ausgewählten Entwicklungs- und Schwellenländern ausgebaut.


Ihre Aufgaben:

• Pflege und Ausbau des IPD-Netzwerkes bei deutschen und europäischen Partnern
• Verstärkung der Kommunikation mit den Partnerinstitutionen sowie in den politischen Raum zur Steigerung der Sichtbarkeit des IPD
• Monitoring von relevanten Themen und Diskussionen zur Importförderung in Politik, Verwaltung und Wirtschaft
• Entwicklung und Organisation von Veranstaltungs- und Diskussionsformaten zur Importförderung in Deutschland und Europa
• Vor- und Nachbereitung der Fachbeirats- und Steuerungskreistreffen des IPD sowie regelmäßiger Austausch mit Fachbeiratsmitgliedern und Einbezug in IPD-Aktivitäten.
• Intensivierung der Kommunikation und des Informationsflusses mit den BGA-Mitgliedsverbänden, dem IPD-Fachbeirat sowie den relevanten Verbänden und Institutionen der deutschen und europäischen Importwirtschaft
• Einbringen von aktuellen IPD-Themen und Inhalten in passende BGA Kommunikationsformate, Veranstaltungen und Gremien
• Entwicklung und Ausarbeitung von Informationsmodulen zur Importförderungen in Zusammenarbeit mit Stakeholder und Partnerinstitutionen des IPD sowie dem IPD-Projektteam

Ihr Profil:

• Abschluss eines Hochschulstudiums vorzugsweise im Bereich der Wirtschafts- oder Politikwissenschaften;
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in der Verbandsarbeit oder der politischen Interessensvertretung;
• Ausgeprägtes Verständnis und Interesse an außenwirtschaftlichen und entwicklungspolitischen Themen und Zusammenhängen;
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse.
• Hohe soziale Kompetenz; sicheres und gewinnendes Auftreten sowie Dienstleistungsmentalität;
• Ausgeprägt analytisches, vernetztes und kreatives Denken sowie selbständiges, eigeninitiatives, lösungsorientiertes und strategiekonformes Handeln;
• Teamfähige, belastbare und durchsetzungsstarke Persönlichkeit;
• Sicheres Formulierungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeiten;
• Fähigkeiten, komplexe Sachverhalte präzise und adressatengerecht zu formulieren.

Unser Angebot:

• Mitarbeit in einem der führenden Wirtschaftsverbände auf Bundes- und Europaebene
• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem jungen und motivierten Team
• Großer persönlicher Freiraum zur Erfüllung Ihrer Aufgaben
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Leistungsgerechte Vergütung

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des nächstmöglichen Eintrittstermins ausschließlich per E-Mail an:

Bundesverband Großhandel Außenhandel Dienstleistungen e.V.,
Antonin Finkelnburg, Hauptgeschäftsführer
Am Weidendamm 1A, 10117 Berlin,
E-Mail : personalabteilung@bga.de
Internet: www.bga.de