epojobs

Die Hanns-Seidel-Stiftung e.V., eine international tätige Institution der politischen Bildung, des politischen Dialogs, der Entwicklungszusammenarbeit und der Politikberatung, sucht für die Zentrale in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von einem Jahr, eine

Projektkoordination (m/w/d)

für das Referat „Süd-/Südostasien“
im Institut für Internationale Zusammenarbeit

Sie sind für die ordnungsgemäße Abwicklung unserer Projektaktivitäten in ausgewählten Ländern Süd- und Südostasiens, wie Projektbeantragung, -steuerung, -kontrolle und -abrechnung, Organisation und Begleitung von Delegationsreisen aus dem Projektgebiet und die Unterstützung der Kontaktpflege zu nationalen und internationalen Organisationen zuständig. Die zu bearbeitenden Projekte werden aus Haushaltsmitteln gefördert, die das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung und das Auswärtige Amt, aber auch weitere Zuwendungsgeber, wie die Europäische Union, zur Verfügung stellen.


Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem Bereich der Entwicklungszusammenarbeit, internationalen Politik, Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Fachkenntnisse zu Fragen der aktuellen Entwicklungszusammenarbeit in „Süd-/Südostasien“ und zu unseren Ländern in der Projektregion
• Erfahrungen im Umgang mit Entwicklungsprojekten sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Erfahrung mit EU- und Drittmittelprojekten wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit gewandter Ausdrucksweise in Wort und Schrift (Kenntnisse weiterer in der Region verwendeter Sprachen sind von Vorteil)
• Kenntnisse des Project Cycle Management und Logframe
• Selbständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Souveräne Beherrschung aller gängigen MS-Office-Programme
• Identifikation mit den Werten und Zielen der Hanns-Seidel-Stiftung

Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team mit leistungsgerechter Bezahlung nach TVöD (E10), betrieblicher Altersversorgung und Gleitzeit sowie 
Flexiblem Arbeiten (Home-Office) nach einer angemessenen Einarbeitungszeit in der 39-Stunden-Woche oder Teilzeit nach Vereinbarung. 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) frei.

Für telefonische Auskünfte wenden Sie sich bitte an Herrn Stefan Burkhardt, Leiter des Referats
„Süd-/ Südostasien“ (089/1258-292) oder Frau Avunduk, Personal Inland (089/1258-574).

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 16.04.2023 über unsere Homepage: https://www.hss.de/ueber-uns/stellenangebote/#c44198
 
Hanns-Seidel-Stiftung e.V.
Personal Inland, Lazarettstraße 33, 80636 München
E-Mail: Personal-Inland@hss.de

 

Dienste in Übersee sucht für Partnerorganisationen von Brot für die Welt:

Fachkraft für Finanzmanagement und Buchhaltung (w/m/d) in Kamerun

Der Hintergrund/Die Partnerorganisation
Die Direction Nationale de l’Enseignement (DNE) der Eglise Evangélique du Cameroun ist zuständig für die Koordination, Kontrolle und Supervision der Einrichtungen für Schul- und Hochschulbildung der evangelischen Kirche in ganz Kamerun. Dies erstreckt sich sowohl auf den pädagogischen Bereich als auch auf die Verwaltung und die Finanzen. Der größte Teil der Schulen EEC befindet sich in ländlichen Gebieten oder in den Armutsbezirken der großen Städte. Die Eltern der Schüler:innen, die das Schulangebot der EEC nutzen, sind somit zum größten Teil Bäuerinnen und Bauern, Kleinhändler:innen und auch Arbeitslose. Ziel des Schulwesens der EEC ist die qualitativ hochwertige Ausbildung von Kindern und Jugendlichen. Um dies zu erreichen, ist eine effiziente Finanzplanung und -verwaltung notwendig. In diesem Bereich hat die DNE bereits einiges erreichen können, zum Beispiel wurde die Finanzverwaltung des Schulwesens harmonisiert sowie eine bedarfsgerechte Buchhaltungssoftware eingeführt, die teilweise bereits genutzt wird.
Dienstsitz ist Douala, Kamerun.


Die Aufgaben
Als Fachkraft unterstützen Sie die DNE dabei, die bisherige erfolgreiche Arbeit durch Monitoring und Evaluierung sowie Schulungen der Mitarbeitenden nachhaltig zu sichern und weiter zu optimieren.

Insbesondere sind Sie für Folgendes verantwortlich:

• Sie konzipieren und geben kontinuierliche Fortbildungen für die administrativen, finanziellen und pädagogischen Leitungen der Schulen der EEC.
• Sie sind verantwortlich für das Monitoring und die Evaluierung der Umsetzung der Basistexte sowie der Verwaltungs- und Finanzsoftware.
• Sie begleiten und unterstützen die DNE im Prozess der periodischen Überarbeitung der grundlegenden Texte.
• Sie schulen die Mitarbeitenden der DNE im Umgang mit der Software einschließlich interner Auditierung.
• Für das gesamte Personal führen Sie Fortbildungen im Konzept der Good Governance durch.

Ihr Profil

• Ein relevantes Studium, z.B. in Betriebswirtschaftslehre, haben Sie abgeschlossen.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung oder Finanzmanagement.
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich Monitoring und Evaluierung sowie Kenntnisse in Good Governance.
• Sie haben Freude an der Organisation und Durchführung von Fortbildungen.
• Ihre mündlichen und schriftlichen Französischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine gute Kommunikation mit der Zielgruppe.  
• Sie verfügen über eine hohe interkulturelle Sensibilität und Erfahrung, vorzugsweise in afrikanischen Ländern.

Bitte beachten Sie, dass die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union oder der Schweiz eine formelle Voraussetzung ist.


Die Leistungen von Brot für die Welt und Dienste in Übersee
Brot für die Welt bietet den Rahmen, in dem die von Dienste in Übersee vermittelten Fachkräfte ihr Wissen und ihre Fähigkeiten mit Menschen in einem anderen Kulturkreis teilen können. Das solidarische Miteinander, das voneinander Lernen und der interkulturelle Austausch werden ermöglicht durch:

• Individuelle Vorbereitung
• Dreijahresvertrag mit Leistungen nach dem deutschen Entwicklungshelfergesetz (EhfG)
• Supervision

Interessiert?
Dann laden Sie jetzt Ihre Bewerbung hoch.


https://due.hr4you.org/job/view/414


Unser neues Jobportal mit allen aktuellen Ausschreibungen finden Sie hier.


Dienste in Übersee gGmbH ist eine 100%ige Tochter des
Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V.
mit der Marke Brot für die Welt

 

Dienste in Übersee sucht für Partnerorganisationen von Brot für die Welt:

(Radio-)Journalist (w/m/d) für die praktische Ausbildung Studierender in der konfliktsensitiven Berichterstattung in Kamerun

Der Hintergrund/Die Partnerorganisation
Das Friedensjournalismus-Programm der UPAC ist einzigartig in Zentralafrika. Die Université Protestante D’Afrique Centrale (UPAC) bietet diesen Kurs mit dem Ziel an, Frieden und verantwortungsbewussten Journalismus zu fördern - eine Aufgabe, die im aktuellen Kontext der vielfältigen Krisen immer wichtiger wird.

In den Medien und den sozialen Netzwerken ist ein Wiederaufleben von Hassreden zu beobachten, die den Gedanken des Zusammenlebens untergraben. Um diesen stereotypen, diskriminierenden und parteiischen Medienbeiträgen, welche negative Wirkungen haben, etwas entgegenzusetzen, ist es wichtig, den Studiengang „Friedensjournalismus“ an der UPAC zu stärken.

Die Université Protestante D’Afrique Centrale (UPAC) in Yaoundé ist aus der 1959 gegründeten Faculté de Théologie Protestant de Yaundé entstanden und wurde 2007 als staatliche Universität anerkannt. Die UPAC wird von 14 protestantischen Kirchen aus West- und Zentralafrika getragen.

Die Universität hat vier Fakultäten: Protestantische Theologie und Religionswissenschaften, Medizin, Informationstechnologie und Kommunikation sowie Sozialwissenschaften und Internationale Beziehungen. Der Studiengang „Friedensjournalismus“ gehört zur Fakultät « Sozialwissenschaften und Internationale Beziehungen ».

2016 wurde der Master in Friedensjournalismus an der UPAC neu aufgelegt. Er besteht aus zwei Komponenten: einer journalistischen Komponente und einer akademischen Komponente mit Schwerpunkt auf Friedensförderung und Konfliktbewusstsein.


Die Aufgaben
Als Fachkraft leisten Sie im Rahmen der praktischen Ausbildung der Studierenden einen positiven Beitrag zur konfliktsensitiven, objektiven Berichterstattung, um den Prozess der friedlichen Konflikttransformation von regionalen, aber auch globalen Herausforderungen zu stärken.

Insbesondere sind Sie für Folgendes verantwortlich:

• Sie konzipieren praxisbezogene Projekte für die Studierenden in den Bereichen Print, Radio und Fernsehen.
• Sie begleiten die Projekte und leiten die Studierenden beim Wissenstransfer von Theorie in die Praxis an.
• Sie sind verantwortlich für die Einrichtung eines UPAC-Campus-Friedensradios und legen in Zusammenarbeit mit den Studierenden die redaktionelle Linie und Programmplanung für das UPAC-Campus-Friedensradio fest.
• Sie unterstützen die Studierenden bei der Produktion von Radiosendungen sowie Videoproduktionen, die den Standards von einem fundierten, neutralen und gut recherchierten Journalismus entsprechen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Journalismus, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften
• Sie bringen praktische Erfahrung mit verschiedenen Medien (Printmedien, Radio und Fernsehen), insbesondere in der praktischen Radioarbeit, mit.
• Sie haben Erfahrung in der konfliktsensitiven und/ oder wertebasierter Berichterstattung.
• Sie haben Freude an der Wissensvermittlung und Arbeit mit Studierenden. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Hochschulbereich.
• Ihre guten mündlichen und schriftlichen Französisch- und Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen die Kommunikation mit Kolleg*innen und der Zielgruppe.
• Sie verfügen über eine hohe interkulturelle Sensibilität und vorzugsweise Erfahrung in afrikanischen Ländern.

Bitte beachten Sie, dass die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union oder der Schweiz eine formelle Voraussetzung ist.


Die Leistungen von Brot für die Welt und Dienste in Übersee
Brot für die Welt bietet den Rahmen, in dem die von Dienste in Übersee vermittelten Fachkräfte ihr Wissen und ihre Fähigkeiten mit Menschen in einem anderen Kulturkreis teilen können. Das solidarische Miteinander, das voneinander Lernen und der interkulturelle Austausch werden ermöglicht durch:

• Individuelle Vorbereitung
• Dreijahresvertrag mit Leistungen nach dem deutschen Entwicklungshelfergesetz (EhfG)
• Supervision

Interessiert?
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https://due.hr4you.org/job/view/417


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Dienste in Übersee gGmbH ist eine 100%ige Tochter des
Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V.
mit der Marke Brot für die Welt

IRC (International Rescue Committee) Deutschland sucht ab sofort eine*n

Referent*in (w/m/d) Schutz & Teilhabe

für das Projekt „EFFEKT - Engagiert für Familien, Eltern Kinder, Jugendliche“

im Homeoffice in Sachsen oder Nordrhein-Westfalen oder Bonn | ab sofort
in Teil- oder Vollzeit (32-40 h/Woche) | vorerst befristet bis Dezember 2023

Über uns

International Rescue Committee (IRC) ist eine internationale Hilfsorganisation, die 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet wurde. Seitdem unterstützt IRC Menschen, die vor politischen Krisen, Krieg, Verfolgung oder Naturkatastrophen fliehen müssen. Seit 2016 ist IRC auch in Deutschland präsent und unterstützt bundesweit schutzsuchende Menschen in den Bereichen Bildung, wirtschaftliche Integration sowie Schutz und Teilhabe.

Im Programmbereich Schutz und Teilhabe setzt IRC Deutschland seit Januar 2023 das Projekt „EFFEKT – Engagiert für Familien, Eltern Kinder, Jugendliche“ zur Unterstützung und Weiterbildung von Ehrenamtlichen um. „EFFEKT“ baut auf den erfolgreich erprobten Ansätzen und Methoden des „Families Make the Difference“ Projekts auf, mit dem IRC seit 2019 Eltern mit Fluchterfahrung unterstützt. Im Rahmen des Projektes „EFFEKT“ sollen die Inhalte und Erfahrungen aus dem „Families Make the Difference“-Projekt zielgerecht für Personen, die ehrenamtlich mit geflüchteten Familien arbeiten, aufbereitet und in Workshops vermittelt werden. Ziel ist es, Ehrenamtlichen durch Workshops neues Wissen, Methoden und Ideen zur Unterstützung geflüchteter Familien zu vermitteln, zugeschnitten auf ihre Bedarfe, Arbeitsschwerpunkte und Interessen.

Für die Umsetzung dieses Projekts sucht IRC Deutschland ab sofort eine*n Referent*in (w/m/d) in Sachsen oder Nordrhein-Westfalen.


Ihr Tätigkeitsbereich

• Sie erstellen neue Kommunikationsmaterialien zur Bewerbung des Projektes, vernetzen sich mit potenziellen Partnerorganisationen, die Ehrenamtliche in Sachsen und NRW beschäftigen, und gewinnen diese für eine Zusammenarbeit.
• Sie ermitteln Weiterbildungsbedarfe für Ehrenamtliche in Bezug auf den Umgang mit und die Unterstützung von Familien mit Fluchterfahrung und arbeiten maßgeschneiderte Workshopangebote entlang der ermittelten Bedarfe und Interessenslagen aus.
• Sie übernehmen federführend die organisatorische und inhaltliche Vorbereitung der Workshop- und Schulungsangebote und führen diese gemeinsam mit unterschiedlichen Kolleg*innen als Präsenz- und/oder Online-Angebote durch.
• Sie holen Feedback von Teilnehmenden ein, werten dieses aus und passen das Konzept des Projektes entsprechend an.
• Sie nehmen an Vernetzungstreffen und weiteren Veranstaltungen mit Bezug zu Familienarbeit und Ehrenamt im Kontext Migration und Flucht teil.
• Sie wirken aktiv an der diskriminierungssensiblen Überarbeitung und modularen Weiterentwicklung bestehender Materialien zur Unterstützung geflüchteter Familien mit.
• Sie unterstützen beim Verfassen von Projektberichten und wirken an neuen Projektanträgen im Bereich Schutz und Teilhabe mit.

Ihr Profil

• Sie haben einschlägige Berufserfahrung in relevanten Arbeitsbereichen gesammelt.
• Sie kennen sich gut im Bereich Kinder-, Jugend- und Familienarbeit sowie ehrenamtlichen Strukturen aus und verfügen idealerweise über nachgewiesene Erfahrungen im Bereich Projektimplementierung.
• Sie sind erfahren im Konzipieren und Durchführen von Workshops und Schulungen, sowohl in Präsenz als auch digital.
• Sie verfügen über Deutsch und Englischkenntnisse auf B2-C1 Niveau nach Gemeinsamen Europäischem Referenzrahmen.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Power Point) und kennen sich mit digitalen Workshoptools aus.
• Sie bringen hohe interkulturelle Sensibilität und Genderkompetenz mit.
• Sie arbeiten in hohem Maße selbständig und zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Flexibilität aus.

Wir bieten Ihnen

• Eine sinnstiftende Gestaltungsaufgabe mit viel Eigenverantwortung in einem interkulturellen Team und vielseitigen Möglichkeiten zur Einbringung eigener Ideen
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein Gehalt angelehnt an TVÖD Bund E9b Stufe 2
• Attraktive Vorteile für Mitarbeitende wie Mitgliedschaft im Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Jobfahrradleasing, Jobticketzuschuss, bezahlte Sonderurlaubstage
• 30 Tage Jahresurlaub
• Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir setzen uns für Empowerment und Inklusion ein und wollen allen Formen von Diskriminierung aktiv entgegenwirken. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte, Rassismus- und Diskriminierungserfahrung ausdrücklich erwünscht. Wir bitten darum, auf Fotos in den Bewerbungsunterlagen zu verzichten.


Bitte übermitteln Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen:

• Motivationsschreiben mit Angabe Ihres möglichen Starttermins und Gehaltsvorstellung (max. 1 Seite),
• Lebenslauf (max. 2 Seiten),
• mind. drei Arbeitszeugnisse/Referenzen

ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Leider können wir Bewerbungen, die per E-Mail eingereicht werden, nicht berücksichtigen.

Für Fragen, auch zum Thema Inklusion, steht Ihnen gerne Friederike Haarbrücker (HR.Deutschland@rescue.org), für inhaltliche Fragen Marina Gysin (marina.gysin@rescue.org) zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 02. April 2023.

Weitere Informationen zu IRC finden Sie auf IRCDeutschland.de.
#IRC-Europe

IRC (International Rescue Committee) Deutschland sucht eine*n

Projektleitung (w/m/d) Schutz & Teilhabe

für das Projekt “No Single Stories!“

Im Homeoffice in Mannheim oder der Rhein-Neckar-Region | zum nächstmöglichen Zeitpunkt
In Teil- oder Vollzeit (32-40h/Woche) | vorerst befristet bis Dezember 2023

Über uns
International Rescue Committee (IRC) ist eine internationale Hilfsorganisation, die 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet wurde. Seitdem unterstützt IRC Menschen, die von politischen Krisen, Krieg, Verfolgung oder Naturkatastrophen betroffen sind. Im Jahr 2016 wurde IRC Deutschland gegründet und engagiert sich bundesweit in den Bereichen Bildung, Beruf & Orientierung sowie Schutz, Rechtsberatung und Teilhabe.

Seit April 2021 setzt IRC Deutschland im Programmbereich Schutz und Teilhabe das Projekt „No Single Stories!“ zum Empowerment von Frauen* mit Fluchterfahrung in Mannheim und der Rhein-Neckar-Region um. Mit „No Single Stories!“ möchte IRC Deutschland dazu beitragen, einseitige Geschichten über geflüchtete Menschen aufzubrechen, indem junge Frauen* mit Fluchterfahrung dazu empowert werden, ihre persönlichen Geschichten zu teilen. In Storytelling-Workshops üben die Teilnehmerinnen*, von sich zu erzählen und ihre Erfahrungen zu reflektieren und in Geschichten zu erfassen. Die entstandenen Geschichten werden auf verschiedenen Wegen geteilt: zum einen während einer Veranstaltung im Format einer Lesung mit anschließendem Austausch und zum anderen in einem Buch, in dem die Geschichten gesammelt und für ein breites Publikum aufbereitet werden. Ziel ist es, den Teilnehmerinnen* den Raum zu geben, für sich zu sprechen, ihre Geschichten zu teilen und dadurch die gesellschaftlichen Zuschreibungen über sie aufzubrechen.

Das Projekt wird noch bis Dezember 2023 durch das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge gefördert. Für die Umsetzung und Leitung des Projektes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung (w/m/d), deren Hauptaufgabe die Zusammenstellung und Ausgestaltung des Buches sein wird.


Ihr Tätigkeitsbereich

• Sie stellen die im Projekt gesammelten Geschichten in Form eines Buches zusammen und verantworten die Veröffentlichung und Verbreitung dieses Buches.
• Sie verwalten das Projektbudget und erstellen Projektdokumentation und Berichte.
• Sie planen und organisieren verschiedene Veranstaltungen (Storytelling-Workshops, Lesungen) und unterstützen die Teilnehmendenansprache.
• Sie begleiten und unterstützen die Workshopleiterinnen* auf Honorarbasis im Projekt.
• Sie leiten und koordinieren ein kleines Team aus ein oder zwei Mitarbeitenden.
• Sie übernehmen administrative und öffentlichkeitswirksame Tätigkeiten im Projekt.

Ihr Profil

• Sie bringen eine Leidenschaft für Geschichten mit und verfassen gerne Texte.
• Sie haben Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Leitung von Projekten im Bereich Teilhabe und Empowerment.
• Sie sind mit den Herausforderungen vertraut, denen sich geflüchtete Menschen in Deutschland gegenübersehen, idealerweise aus eigener gelebter Erfahrung, und setzen sich mit Überzeugung für die Rechte und Teilhabe von geflüchteten Menschen in Deutschland ein.
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf mind. C1-Niveau und Englischkenntnisse auf mind. B1-Niveau nach Gemeinsamen Europäischem Referenzrahmen. Arabischkenntnisse sind von Vorteil.
• Sie arbeiten selbständig und eigeninitiativ und verfügen über eine hohe Empathiefähigkeit, Kommunikations- und Sozialkompetenz und Flexibilität aus

Wir bieten Ihnen

• Eine sinnstiftende Gestaltungsaufgabe mit viel Eigenverantwortung in einem interkulturellen Team
• Mitarbeit in einer internationalen humanitären Hilfsorganisation mit über 10.000 Mitarbeitenden weltweit
• Attraktive Vorteile für Mitarbeitende wie Mitgliedschaft im Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Jobfahrradleasing, Jobticketzuschuss, bezahlte Sonderurlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub
• Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir setzen uns für Empowerment und Inklusion ein und wollen allen Formen von Diskriminierung aktiv entgegenwirken. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte, Rassismus- und Diskriminierungserfahrung ausdrücklich erwünscht. Wir bitten darum, auf Fotos in den Bewerbungsunterlagen zu verzichten.

Die Stelle ist vorerst befristet bis zum Ende der aktuellen Projektförderung. Eine Verlängerung des Projekts und der Stelle wird angestrebt.


Bitte übermitteln Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen:

• Motivationsschreiben mit Angabe Ihres möglichen Starttermins und Gehaltsvorstellung (max. 1 Seite),
• Lebenslauf (max. 2 Seiten),
• mind. drei Arbeitszeugnisse/Referenzen

ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Leider können wir Bewerbungen, die per E-Mail eingereicht werden, nicht berücksichtigen.

Für Fragen, auch zum Thema Inklusion, steht Ihnen gerne Friederike Haarbrücker (HR.Deutschland@rescue.org) zur Verfügung.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 02. April 2023 ein.

Weitere Informationen zu IRC finden Sie auf IRCDeutschland.de.
#IRC-Europe

Plan International ist eine religiös und weltanschaulich unabhängige Hilfsorganisation, die sich weltweit für die Chancen und Rechte der Kinder engagiert: effizient, transparent, intelligent. Seit mehr als 80 Jahren arbeiten wir daran, dass Mädchen und Jungen ein Leben frei von Armut, Gewalt und Unrecht führen können. Dabei binden wir Kinder in über 70 Ländern aktiv in die Gestaltung der Zukunft ein. Die nachhaltige Gemeindeentwicklung und Verbesserung der Lebensumstände in unseren Partnerländern ist unser oberstes Ziel. Wir reagieren schnell auf Notlagen und Naturkatastrophen, die das Leben von Kindern bedrohen. Die nachhaltigen Entwicklungsziele der Vereinten Nationen bestärken uns in unserem Engagement für die Gleichberechtigung von Mädchen und Frauen. Unser globales Ziel: 100 Millionen Mädchen sollen lernen, leiten, entscheiden und ihr volles Potenzial entfalten. Plan ist dem Kindesschutz verpflichtet.

Wir suchen für unsere Abteilung Internationale Zusammenarbeit

in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Referent:in Projektcontrolling und Compliance (m/w/d)

- befristet für zwei Jahre / Vollzeit (39 Wochenstunden) -


Ihre Aufgaben:

• Steuerung und Überwachung der Finanzen eines Portfolios von öffentlich und privat finanzierten internationalen Projekten der Humanitären Hilfe und der Entwicklungs-zusammenarbeit mit Schwerpunkt in der Region
• Region of Amerika (ROA- Lateinamerika)
• Sicherstellung der Einhaltung von Geberrichtlinien (z.B. AA, BMZ, EU, KfW, UN-Organisationen)
• Erstellung und Prüfung von Projektbudgets, finanziellen Verwendungsnachweisen und Mittelanforderungen
• Unterstützung der Länderbüros und Projektpartner vor Ort in der finanziellen Abwicklung der Projekte und Einhaltung der Geberrichtlinien
• Vorbereitung und Begleitung von Audits sowie Unterstützung im Vertragsmanagement

Ihr Profil:

• Studium im Bereich Finanz- bzw. Projekt-Controlling oder vergleichbare Berufsausbildung
• Erste Berufserfahrung (1-3 Jahre) im Finanz-Controlling von Projekten
• Erfahrung mit nationalen und internationalen Gebern und deren Richtlinien von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere MS Excel) und Kenntnisse über IT-basierte Projekt-Management-Systeme (z.B. SAP, MS Dynamcis 365, etc.)
• Gute Englisch & Spanisch- und Deutschkenntnisse sind Voraussetzung.
• Beruflich relevante Auslandserfahrung, insbesondere in Ländern des Nahen Ostens und Afrikas, sind von Vorteil;
• Strukturiertes, eigenverantwortliches, proaktives und ergebnisorientiertes Arbeiten
• Hohes Maß an interkultureller Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Teamfähig, flexibel, lösungsorientiert und kommunikationsstark

Wir bieten Ihnen

• Einen ergonomischen und modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten und 10 Tage mobiles Arbeiten im Monat
• Ein engagiertes Arbeitsumfeld
• Getränke zur freien Verfügung
• Zuschuss zum HVV-ProfiTicket, der hauseigenen Kantine/Cafeteria und zur betrieblichen Altersvorsorge
• Ein gutes Betriebsklima

Das Handeln von Plan International Deutschland e.V. ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.

Wenn Sie Interesse an dieser anspruchsvollen Aufgabe haben, bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins online.

 

terre des hommes Deutschland e.V. ist eine internationale Kinderrechtsorganisation, die sich seit 1967 erfolgreich gegen Not und Ausbeutung von Kindern und Jugendlichen engagiert. Gemeinsam mit unseren Partnerorganisationen fördern wir knapp 370 Projekte in Lateinamerika, Afrika, Asien und Europa.

Für das Advocacy Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Basis einer 75-%-Stelle eine*n

Referent*in für das Projekt „Dialogue Works“

Die Stelle wird im Rahmen eines Konsortialprojekts ausgeschrieben und ist bis zum 30.04.2024 befristet.

Das globale Partizipationsprojekt „Dialogue Works – Anchoring Working Children’s Participation in Political and Societal Processes“ (2020-2024) wird gemeinschaftlich von terre des hommes und der Kindernothilfe umgesetzt und hat die Umsetzung des Rechts auf Beteiligung arbeitender Kinder zum Ziel. Insgesamt arbeiten wir mit 22 Partnerorganisationen in 15 Ländern zusammen. Sie unterstützen 30 Kinderkomitees dabei, Dialoge mit politischen Entscheidungsträger*innen von lokaler bis globaler Ebene zu führen. Möchtest du an der Umsetzung dieses Projektes mitwirken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!


Unser Angebot:

• sinnstiftende Tätigkeit
• wertorientierte Mitarbeiterführung und ein motiviertes Umfeld
• eigenverantwortliche und vielseitige Position
• attraktives Gehalt mit Haustarifvertrag, Weihnachtsgeld und 31 Tagen Urlaub
• gut erreichbarer Arbeitsort in Berlin oder Osnabrück mit individuellen Vereinbarungen zur mobilen Arbeit
• Stellenumfang von 28,8 Stunden sowie flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten

Ihre Aufgaben:

• Koordination und Durchführung der globalen Presse und Öffentlichkeitsarbeit (on-/offline)
• Betreuung der Projektwebsite und der Social Media Kanäle
• Koordination der (Fach-)Publikationen mit verschiedenen Dienstleister*innen in den drei Arbeitssprachen des Projektes (Englisch, Spanisch, Deutsch)
• Zuarbeit zu Berichterstattung und Antragstellung gegenüber bengo/BMZ
• Planung und Organisation von internationalen Trainings und Workshops unter Beteiligung von Kindern und Jugendlichen
• Teilnahme an Konferenzen und Fachveranstaltungen zum Thema Kinderarbeit und Kinderpartizipation
• Weiterentwicklung des Projektes über die laufende Phase hinaus
• Globale Advocacyarbeit mit politischen Akteur*innen auf Meso- und Makroebene
• Kommunikation und Abstimmung mit den Projektpartner*innen sowie im Projektteam mit dem Konsortialpartner, der Kindernothilfe
• Mitwirkung an weiteren politischen Aktivitäten von terre des hommes als Teil des Advocacy Teams

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Kinderrechten, Entwicklungszusammenarbeit oder vergleichbar
• Kenntnis der entwicklungspolitischen Diskussion zu den Themen Kinderarbeit und Kinderpartizipation sowie des Menschenrechts-/Kinderrechtsansatzes
• Know-how im Bereich der Lobby- und Öffentlichkeitsarbeit (crossmedial)
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Kommunikative und soziale Kompetenz gegenüber verschiedener politischer und zivilgesellschaftlicher Akteur*innen
• Konzeptionelles und strategisches Denken
• Interesse an politischer Kommunikation und Campaigning
• Englisch sehr gut in Wort und Schrift, Deutsch- und Spanischkenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland

Wir haben Sie davon überzeugt, dass Sie durch Ihre Tätigkeit bei uns dazu beitragen können, das Leben von Kindern weltweit ein Stück zu verbessern? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Die Auswahlgespräche sind für April geplant.

Sie bringen nicht alle Voraussetzungen der Stelle mit? Überzeugen Sie uns, dass Sie dennoch der oder die richtige Kandidat*in sind!

Wir setzen unsere internationale Kindesschutzpolitik auch in unserem Arbeitsalltag um. Deshalb erwarten wir die Bereitschaft, nach den Kindesschutzrichtlinien von terre des hommes zu arbeiten, und benötigen bei einer Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.

Kommen Sie unser Team und senden Sie Ihre Bewerbung an:


terre des hommes Deutschland e.V.
Personalreferat, Frau Janine Boldt
Ruppenkampstr. 11 a
49084 Osnabrück
jobs@tdh.de

 

Terms of Reference

for a consultancy on potentials of project and partnership development in Türkiye for terre des hommes Germany e.V.

1. About terre des hommes Germany
terre des hommes Deutschland e.V. (tdh) is a children's rights organization that supports 250 projects worldwide for and with marginalized children and young people and implements them jointly with local partner organizations. Together with our local partner organisations in 37 countries, we support more than 240 projects in Latin America, Africa, Asia, and Europe. tdh is an independent non-governmental organisation that promotes civic engagement and the participation of children and youths in all aspects of its work. tdh sees its mission in strengthening children and realising children's rights for all children because every child has the right to live and to develop in the best possible way.


2. Background and Rationale
As a central country of arrival and transit for refugees, Türkiye is highly relevant to the regional programmes of tdh in Europe (DEu) and the MENA region focusing on migration & refugee support. Currently, windows of opportunities exist to secure funding and potentially support partner organisations in the country that operate in the above-mentioned context also in the medium term. It is therefore necessary to examine how terre des hommes can build partnerships and projects that fit into a coherent overall program in accordance with the regional strategies of tdh´s DEu and MENA regional structures. The external consultancy aims at supporting this process through identifying potential partners and fields of action to

• Support minor migrants and refugees in Türkiye by providing access to rights and legal empowerment;
• Document the effects of EU asylum policies on children and youth;
• Implicitly or explicitly address topics of gender-based rights violations in the context of children on the move.

The contract will be tendered and accompanied by tdh, and it will be completed with the submission of a report, including analysis and recommendations, through the external consultant.

The findings will be used by tdh to determine further steps regarding the potential build-up of partnerships in Türkiye.

3. Timeline and assigned day rates

Deadline / Activity / No. Day rates Consultant

By Mar, 30th
Clarification of scope of consultancy:

• Provision of background documents by terre des hommes (tdh regional strategies DEu & MENA, information on current project partners in relevant thematic clusters; others)
• Provision of templates for the report, including a partner mapping
• Order clarification meeting
• 1 day

Before April, 24rd  
Presentation of draft report and discussion with tdh
4 days

Before May, 15th
Finalization of report
1 day

May-June 2023
Discussion of concrete project proposals with internal tdh stakeholders
1 day

Overall
7 day rates


4. Products to be submitted

• presentation on results and recommendations (before Apr, 24th)
• report of approximately 20 pages
  (including description of context; recommendations for areas of work and project designs; description and recommendation of potential partner organisations according to provided criteria)
  (draft before Apr, 24th; final version before May, 15th)
• written comments on project proposals, bullet points

5. Requirements for bidders

• University degree or equivalent
• Profound knowledge of the child rights framework and child specific aspects in migration debates
• Profound knowledge and experience with the socio-economic, political, and child right situation in Türkiye
• Very good oral and written proficiency in Turkish, and English and/or German
• Acceptance of and compliance with the tdh Child Safeguarding Policy
• Acceptance of and compliance with the EU-GDPR

8. Specification for offers
Offers including financial proposals will be accepted until March, 26th to Teresa Wilmes (t.wilmes@tdh.de).

Attachments:
1) tdh Child Safeguarding Policy
2) EU-GDPR

Die Stiftung Kinderzukunft leistet seit 35 Jahren nachhaltige Hilfe für Not leidende Kinder in den ärmsten Regionen der Erde. Neben zahlreichen weltweiten Projekten unterhält sie eigene Kinderdörfer, Schulen und Ausbildungsstätten in Guatemala, Bosnien und Herzegowina sowie Rumänien. Mit kofinanzierten Projekten, die mit Unterstützung des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) und anderen Förderern durchgeführt werden, setzt sich die Kinderzukunft aktiv z. B. gegen Kinderarbeit und Menschenhandel ein.

Wir weiten unsere Hilfe für Kinder in Not aus und suchen zum nächstmöglichen Termin Unterstützung im Bereich kofinanzierte Projekte. Wir bieten eine anspruchsvolle, attraktive Tätigkeit in unserer international agierenden Non-Profit-Organisation.

 

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare, adäquate Berufsausbildung
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit, idealerweise auch mit BMZ-Drittmittelbewirtschaftung
• Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement
• Einschlägige Erfahrungen in den Themenbereichen Kinderrechte, Gesundheit, Ernährung, Bildung
• Hohe Affinität zum Non-Profit-Sektor
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsstärke
• Selbstständige, konzeptionelle und durch Effektivität, Effizienz und Zielstebigkeit geprägte Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu In- und Auslandsreisen
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Hohe Eigeninitiative

 

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Entwicklung, Konzeption und Steuerung von Entwicklungsprojekten im internationalen Kontext – speziell in den Bereichen Schutz, Ernährung, Gesundheit und Bildung für Kinder und Jugendliche
• Laufende Wirkungsbeobachtung und Finanzkontrolle der Projekte
• Beantragung und Bewirtschaftung öffentlicher Kofinanzierungsmittel einschließlich Korrespondenz, finanzieller Abwicklung und Berichtswesen
• Zusammenarbeit mit lokalen Partnerorganisationen vorwiegend in Afrika und Asien sowie Beratung der Partner bei Konzeption, Durchführung, Monitoring und Evaluierung von Kofinanzierungsprojekten
• Kontaktpflege sowie Berichterstattung an institutionelle und private Geber

 

Wir bieten Ihnen:

• Viel Gestaltungsmöglichkeit und Entwicklungspotenzial
• Sorgfältige Einarbeitung in Ihre abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben
• Mitarbeit in unserem engagierten Team mit bestem Arbeitsklima
• Zusammenarbeit mit Partnern im In- und Ausland
• Einen modernen Arbeitsplatz (Arbeitsort 63584 Gründau, Deutschland)
• Flexible Arbeitszeite, Homeoffice nach Möglichkeit
• Leistungsgerechte Vergütung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail an Stefanie.Heil@Kinderzukunft.de.

Sprachen: Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
Sonstige Kentnisse: MS Office
Kontakt: Stefanie Heil, Tel. 06051/4818-11

PraktikantIin im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit

Als gemeinnützige Organisation kooperiert der Marie-Schlei-Verein mit Frauenorganisationen in Ländern des Globalen Südens und fördert dort Projekte zu Women‘s Economic Empowerment durch berufliche Qualifizierung und Bildung sowie notwendige Investitionen im ökologischen Obst- und Gemüseanbau, in Tier- und Fischzucht, Milch-, Blumen und Bäckerei-Produktion sowie in IT-Ausbildung und Handwerk. Die Projekte sind so unterschiedlich wie ihre Standorte. Allen ist gemeinsam, dass sie von den einheimischen Frauenorganisationen entwickelt und durchgeführt werden. Unsere Partnerinnen entscheiden selbst über „ihr“ Projekt und verwalten die benötigten Mittel. So kommt eine partnerschaftliche und gleichberechtigte Zusammenarbeit zustande. Rund 650 Selbsthilfeprojekte von Frauen für Frauen hat der Marie-Schlei-Verein bisher unterstützt. Sie tragen zur Förderung der wirtschaftlichen Unabhängigkeit von Frauen und Geschlechtergleichstellung bei.

Für unsere Geschäftstelle in Hamburg suchen wir ab sofort nach Unterstützung – idealerweise im Rahmen eines Pflichtpraktikums während des Studiums, das in der Studienordnung vorgeschrieben ist oder als obligatorisches Praktikum, das von der Uni bestätigt wird.

Deine Aufgabenschwerpunkte:

• Unterstützung bei der Projektarbeit
• Kommunikation mit Projektpartnerinnen in Afrika, Asien und Lateinamerika
• Unterstützung in der Öffentlichkeitsarbeit
• Unterstützung in der Vereinsarbeit

Unsere Anforderungen:

• Interesse an interkultureller Arbeit
• Gute Kenntnisse in Outlook, Word und Excel
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Spanisch- und/oder Französischkenntnisse sind wünschenswert
• Spaß am Verfassen und Aufbereiten von Texten
• Eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Motivation und Engagement bei der Arbeit

 

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende deine Bewerbung an Kathrin Mwakihaba:

info@marie-schlei-verein.de

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

______________________________________

Marie-Schlei-Verein e.V.
Grootiushof, Grootsruhe 4,
20537 Hamburg
Webseite: www.marie-schlei-verein.de
Tel.: +49 40 4149 6992

Seit 35 Jahren hilft die Stiftung Kinderzukunft weltweit armen Kindern in Entwicklungsländern. Unsere gemeinnützige Stiftung ist hessische Stiftung des Jahres 2009 und wird für ihre effektive Arbeit als Spendenorganisation regelmäßig mit dem DZI Spenden-Siegel ausgezeichnet.

Wir möchten unsere höchst anerkannte und bewährte Hilfe für Kinder in Not weiter ausbauen und suchen für unsere Stiftungszentrale in Gründau zum nächstmöglichen Termin eine/n Mitarbeiter/in Marketing/Fundraising.

Ihre Aufgaben

Identifikation und Ansprache von Spendern, Unternehmen, Institutionen, staatlichen Organisationen und Stiftungen mit dem Ziel, Spenden und Fördermittel für unsere Hilfsprojekte zu gewinnen.

Das umfasst die Planung von erfolgreichen Marketingaktivitäten sowie deren Konzeption und Umsetzung:  Erstellung der Werbemittel, Stellen von Förderanträgen, Planung und Durchführung von Events und Werbeaktionen, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie die persönliche Ansprache von Großspendern und Entscheidern.

 

Ihr Profil

Sie verfügen über eine für die Aufgabe relevante Ausbildung, bringen idealerweise mehrjährige, fundierte Erfahrung als Fundraiser mit oder haben in einer vergleichbaren Aufgabenstellung im Marketing schon nachweisbare Erfolge erzielt. Sie sind kommunikationsstark und arbeiten ergebnisorientiert. Darüber hinaus erwarten wir überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Erfolgswillen und Begeisterung für die Ziele unserer Stiftung.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem hochmotivierten Team mit bester Arbeitsatmosphäre die Zukunft einer renommierten Kinderhilfsorganisation weitestgehend eigenverantwortlich aktiv mitzugestalten.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins ausschließlich per E-Mail an Stefanie.Heil@kinderzukunft.de.

 

Stiftung Kinderzukunft
Rabenaustraße 1a
63584 Gründau
www.Kinderzukunft.de

Ärzte der Welt ist die deutsche Sektion der internationalen humanitären Organisation Médecins du Monde/Doctors of the World. Ärzte der Welt setzt sich mit medizinischer Hilfe und politischer Arbeit dafür ein, dass alle Menschen überall ihr Recht auf Gesundheit geltend machen können. 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir ein*e Mitarbeiter*in mit Schwerpunkt Datenbank und Spendenbuchhaltung in Teilzeit oder Vollzeit in der Abteilung Fundraising.

IHRE ZUKÜNFTIGEN ARBEITSGEBIETE

• Sie sind gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen erste*r Ansprechpartner*in für Interessenten und Spender*innenanliegen.
• Sie unterstützen Ihre Kolleg*innen bei der Bearbeitung von Spenderanfragen (Mail- und Briefkorrespondenz sowie Telefonate).
• Sie übernehmen nach einer Einarbeitung regelmäßige Aufgaben in der Datenerfassung, Datenkontrolle und Datenpflege unserer Spenderdaten.
• Sie stehen im engen Austausch mit der Finanzabteilung und fungieren als Schnittstelle zwischen der Haupt- und Spendenbuchhaltung.
• Sie begleiten die laufende Optimierung und Entwicklung neuer technischer Lösungen für Ihren Arbeitsbereich.
• Sie unterstützen bei der Einführung eines neues CRM-Systems.

Ihr Profil

IHR FACHLICHES PROFIL

• Sie verfügen über eine Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung, z.B. in Verwaltung, Sachbearbeitung, Kundenservice oder Buchhaltung.
• Sie haben bereits mit Datenbanken zur Kunden- oder Spender*innenbetreuung gearbeitet und interessieren sich für die technischen Möglichkeiten dieser Systeme.
• Grundkenntnisse und Interesse an Buchhaltungsaufgaben sind von Vorteil.
• Sie haben einen sicheren Umgang mit MS-Office Programmen, insbesondere Word und Excel.
• Sie sprechen fließend Deutsch.

IHR PERSÖNLICHES PROFIL

• Sie behalten den Überblick, arbeiten zuverlässig, selbstständig und strukturiert.
• Sie sind bei wiederkehrenden Aufgaben ebenso engagiert wie bei der Entwicklung neuer Impulse für Ihren Arbeitsbereich.
• Sie kommunizieren pro-aktiv und arbeiten gerne im Team.
• Sie können sich für die Arbeit in einer Non-Profit-Organisation und den zuverlässigen, ethischen Umgang mit Spender*innendaten begeistern.

Wir Bieten

• Eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einer international anerkannten Non-Profit-Organisation, in der Sie etwas bewegen können.
• Ein kollegiales und professionelles Team mit ambitionierten Zielen, das Sie einarbeitet und unterstützt.
• Ein kreatives Umfeld mit Raum für neue Ideen.
• Eine wettbewerbsfähige Vergütung im NGO-Bereich inklusive jährlichen Inflationsausgleich (genauere Informationen finden Sie hier).
• Neben der Vergütung eine Guthabenkarte zum nachhaltigen Einkaufen oder Nutzen der öffentlichen Verkehrsmittel / alternativ eine Guthabenkarte zur Nutzung eines umfassenden Gesundheits- und Sportangebots.
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Kernarbeitszeitmodells und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (50 % im Homeoffice).
• 30 Tage Urlaub und zusätzliche Tage an Weihnachten und Neujahr.

Jetzt bewerben

Sie möchten an der Weiterentwicklung einer internationalen humanitären Nichtregierungsorganisation mitwirken und Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal ein. Vielen Dank!

Unser Ziel ist es, als Organisation die Vielfalt der Menschen widerzuspiegeln, die wir unterstützen. Ausdrücklich möchten wir deshalb Menschen mit Migrationsgeschichte, People of Colour, Menschen mit Behinderung und Personen jedes Alters, Geschlechts sowie jeder sexuellen Identität und ethnischen oder sozialen Herkunft ermutigen, sich zu bewerben.

 

 

 

 

 

 

 

Referent*in für Fördermittelverwaltung und EU-Zuwendungen (m/w/d)

Standort: Zentrale München / hybrid Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Anstellungsart: Vollzeit, befristet bis 31.01.2026 Vergütung: bis Entgeltgruppe 13 TVöD Bund  

Sie sind Expert*in in der Umsetzung öffentlich geförderter Großprojekte und haben Freude an der Steuerung von Veränderungsprozessen? Als Teil unseres interdisziplinären Teams in einer internationalen Kulturorganisation etablieren Sie Prozesse zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Projekte im Auftrag der EU.

Das erwartet Sie

• Sie übernehmen das Ausgestalten der im Handbuch zum "Indirect Grants Management" beschriebenen Prozesse zwischen der Zentrale und den Auslandsinstituten und erarbeiten Implementierungsstandards
• Darüber hinaus gehören das Analysieren der lokalen rechtlichen Zusammenhänge, das Weiterentwickeln von Vorlagen sowie das Konzipieren und Umsetzen von Schulungen zu Ihren Aufgaben
• Gleichzeitig steuern Sie Veränderungsprozesse, die sich aus der Arbeit als pillar assessed entity ergeben
• In Ihren Aufgabenbereich fällt auch das konzeptionelle Begleiten bei der Akquise von EU Contribution Agreements und das Beraten der Projektleitungen
• Zudem beraten Sie die Bereichsleitung hinsichtlich der strategischen Weiterentwicklung der Arbeit als pillar assessed entity

Das zeichnet Sie aus

• Sie verfügen über ein wissenschaftliches Hochschulstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Sie können mehrjährige fundierte Berufserfahrung vorzugsweise in einer international tätigen Unternehmung mit öffentlicher Förderung bzw. im kulturellen Bereich nachweisen
• Im Bereich Organisationsentwicklung/Strategieentwicklung/Projektmanagement haben Sie bereits mehrjährige berufliche Erfahrung in einer Leitungsposition gesammelt
• Kenntnisse von Fördervorgängen im Drittmittelbereich, vorzugsweise mit Förderung der EU, und in der Fördermittelverwaltung ergänzen Ihr Profil
• Darüber hinaus konnten Sie bereits Expertise in der Konzeption und Planung von Verbund- und Großprojekten erwerben
• Sie denken unternehmerisch und zeichnen sich durch eine analytische und strukturierte Herangehensweise an Aufgaben aus
• Neben Teamfähigkeit und überdurchschnittlichem Engagement bringen Sie Kompetenz im lateralen Führen (auch auf Distanz) mit
• Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1) runden Ihr Profil ab

Das bieten wir Ihnen

• Zu Ihrem Gehalt bekommen Sie eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir Ihnen Gleitzeit, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie den Zugang zu Kindertagesstätten
• Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden
• Wir bilden Sie individuell weiter und ermöglichen Ihnen Zugang zu unserer Digitalen Lernplattform und Bibliothek  
• Unser modernes Bürogebäude mit Kantine liegt in der Stadtmitte und ist sehr gut an den ÖPNV angebunden
• Sie erhalten 30 Tage Urlaub, einen Zuschuss zum MVV-Jobticket sowie vielseitige Gesundheitsangebote

 

Dafür stehen wir

Rund um den Globus verbinden wir Menschen nachhaltig in einem lebendigen Kultur-und Bildungsnetzwerk. Mit unseren Programmen fördern wir den interkulturellen Dialog, die kulturelle Teilhabe und stärken den Ausbau zivilgesellschaftlicher Strukturen. Dabei prägen Offenheit und Vielfalt unsere Angebote und Arbeitsweisen. Wir unterstützen und fördern Diversität als ein Schlüssel zu Verständigung und Vertrauen.

Chancengleichheit und Inklusion sind uns wichtig. Wir streben auf allen Positionen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an und laden insbesondere auch Interessierte mit Schwerbehinderung ein sich zu bewerben.

Haben wir Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 06.04.2023 über unser Bewerbungsportal. Die Referenznummer für diese Ausschreibung lautet: Z042201.

Haben Sie noch Fragen?

Gerne steht Ihnen Judith Mirschberger, Recruiting, ( +49 89 159 21 -727, zur Verfügung.

Für zusätzliche technische Unterstützung bei der Bewerbung nutzen Sie bitte dieses Formular.                 

SOS Humanity ist eine Organisation für zivile Seenotrettung im zentralen Mittelmeer. Sie wurde 2015 in Berlin gegründet, konnte seitdem über 35.000 Kinder, Frauen und Männer vor dem Ertrinken retten und ist mit dem Schiff Humanity 1 im Rettungseinsatz. Neben dem Retten auf See steht das Bezeugen und Verändern der EU-Abschottungspolitik im Fokus der Arbeit von SOS Humanity. Diese wird getragen von einem ehrenamtlichen Engagement und ist spendenfinanziert.

 

Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Geschäftsstelle in Berlin eine*n

REFERENT*IN Personal mit Assistenz der Geschäftsführung (80%)

Deine Position:

Du bist ein echtes Organisationstalent, das selbständig arbeitet und Lust hat, eigene Ideen einzubringen? In unserer Abteilung für Finanzen, Personal und Organisation arbeitest Du als Referent*in für Personal und Assistenz der Geschäftsführung gemeinsam mit der Teamleitung und einer weiteren Kollegin an der Weiterentwicklung unserer Organisation und der Sicherstellung von reibungslosen Abläufen im Büroalltag. Außerdem unterstützt Du die Geschäftsführung punktuell bei typischen Assistenzaufgaben. Wenn Du Lust darauf hast, Prozesse mitzugestalten und in unserem dynamischen Arbeitsumfeld dafür zu sorgen, dass alle Mitarbeiter*innen an Land und auf See gut arbeiten können und unsere Teamkultur gelebt wird, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

 

Deine Aufgaben:

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf geeigneten Portalen und Netzwerken
• Verwaltung und Sichtung der Bewerbungen für Festanstellungen, Ehrenamtliche und Praktikant*innen
• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Pflege und Verwaltung von Personaldaten sowie Administration der Urlaubsplanung, Zeit- und Abwesenheitserfassung des gesamten Teams
• Ansprechpartner*in für die externe Lohnbuchhaltung sowie Korrespondenz mit Ämtern, Behörden, Krankenkassen und Versicherungen
• Erstellung und Bearbeitung von relevanten Personaldokumenten (Arbeitsbescheinigungen, Zeugnisse, Einarbeitungsdokumente etc.)
• Unterstützung der Geschäftsführung in puncto Kommunikation, Organisation und Durchführung von Meetings sowie administrative Aufgaben

Deine Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, zum Beispiel im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder einer ähnlichen Fachrichtung oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Erste Arbeitserfahrungen im Bereich Büroadministration, Personalverwaltung und Rekrutierung
• Erste Erfahrung mit der Arbeit in Vereinsstrukturen oder gemeinnützigen Organisationen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office-Programmen wird vorausgesetzt
• Erste Erfahrung mit Datenbankmanagement und/ oder einer Personalplattform von Vorteil
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Lernbereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe in einer dynamischen Nichtregierungsorganisation
• Große Gestaltungsmöglichkeiten mit flachen Hierarchien und einem vielseitigen Aufgabenbereich
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Familienfreundliches Arbeiten mit fünf zusätzlichen Kind-krank-Tagen für kleinere Kinder
• Einen modernen Arbeitsplatz in unserem Büro in Kreuzberg
• Ein NGO-branchenübliches Gehalt und 30 Tage Urlaub im Jahr
• Ein auf zunächst 24 Monate befristeter Arbeitsvertrag – eine Verlängerung wird angestrebt
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. durch ein jährliches Weiterbildungsbudget

SOS Humanity unterstützt ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht.

Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) samt Gehaltsvorstellungen und möglichem Startdatum bis zum 31.03. in einem PDF-Dokument an jobs.berlin@sos-humanity.org. Bitte nenne im E-Mail-Betreff „Referent*in Personal“.

Dein Ansprechpartner ist Mirco Wicker (Personalabteilung).

Wir behalten uns vor, schon vor Ablauf der Frist Bewerber*innen zu kontaktieren.

Mehr Informationen zu SOS Humanity:

www.sos-humanity.org

Anschrift: SOS Humanity  | Postfach 440352 | 12003 Berlin

Die sequa gGmbH ist eine weltweit tätige, gemeinnützige Entwicklungsorganisation. Wir führen seit 1991 in enger Zusammenarbeit mit der deutschen Wirtschaft Programme und Projekte der internationalen Zusammenarbeit durch. Das Unternehmen bietet Kompetenz und Erfahrung in den Geschäftsfeldern Kammer- und Verbandsförderung, Berufliche Bildung und Handelsförderung. Sitz des Unternehmens ist Bonn. sequa beschäftigt über 100 Mitarbeiter (2022) und erwirtschaftet einen Umsatz von 58 Mio. EUR (2021).

 

Zum 01.06.2023 suchen wir:

Expert Sourcing + Markets (m/w/d)

Fokus: Frisches Obst und Gemüse oder Natürliche Zutaten aus Entwicklungs- und Schwellenländern

Dienstort:              Berlin oder Bonn

Umfang:                Vollzeit / Teilzeit

Zeitraum:              für mind. 2 Jahre

 

Das Projekt

Gemeinsam mit dem Bundesverband Großhandel, Außenhandel, Dienstleistungen (BGA) und weiteren Partnern implementieren wir das Vorhaben „Import Promotion Desk (IPD)“. Das Projekt wird vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) finanziert und verfolgt das Ziel, Exportsektoren ausgewählter Entwicklungs- und Schwellenländer durch einen verbesserten Zugang zum europäischen Markt zu stärken. Durch das IPD werden nachhaltige Handelsbeziehungen für exportierende KMU in ausgewählten Entwicklungs- und Schwellenländern ausgebaut.

 

Ihre Aufgaben / Ihre Verantwortung

In Zusammenarbeit mit dem Sektor-Team und externen Kurzzeitexperten sind Sie für die Planung und Durchführung von Sourcing und Matchmaking-Aktivitäten in den oben genannten Branchen und 2-3 ausgewählten IPD-Partnerländern verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben gehört:

• Unterstützung des IPD-Ausweitungsprozesses: Unterstützung der Projektleitung in der Analyse und Bewertung von möglichen neuen IPD-Branchen und Ländern;
• Auswahl und Aufbau von Exporteuren aus den Partnerländern in Kooperation mit relevanten Partnern: Identifizierung von Unternehmen mit Exportpotential und fehlenden Kontakten zum deutschen/europäischen Markt im Sektor Frisches Obst- und Gemüse oder Natürliche Zutaten in Zusammenarbeit mit Partnern in ausgesuchten Entwicklungs- und Schwellenländern;
• Aufbau und Vermittlung von Handels- bzw. Einkaufbeziehungen zwischen deutschen/europäischen Importeuren und Exporteuren aus den Partnerländern: Identifizierung von Nachfrage in den relevanten Branchen in Zusammenarbeit mit dem BGA und relevanten Mitgliedsverbänden (bspw. BGI, DFHV), aktive Pflege, Beratung und Herstellung von Direktkontakten mit ausgewählten Firmen aus Entwicklungsländern in Zusammenarbeit mit anderen europäischen Importförderprogrammen in Europa (CBI und SIPPO);
• Planung und Organisation von Matchmaking-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit relevanten Partnern: Aufbau von nachhaltigen Geschäftsbeziehungen zwischen Unternehmen aus ausgewählten Entwicklungs- und Schwellenländern und deutschen/europäischen Importeuren (Durchführung von Beschaffungsreisen, Messebesuchen (z.B. Fruit Logistica, Anuga, Biofach), Selling Missions, Study Tours);
• Planung und Organisation von Capacity Building-Aktivitäten in den Partnerländern: Unterstützung von relevanten Exportförderagenturen, Handelskammern, Branchenverbänden, etc. bei der Umsetzung von exportbezogenen Dienstleistungen (Trainings, Länderständen auf Messen, etc.);
• Networking im Verantwortungsbereich: Sicherstellung einer erfolgreichen Zusammenarbeit mit anderen Importförderungsprogrammen in Europa (bspw. SIPPO und CBI), Mitbetreuung eines internationalen Beziehungsnetzes mit nationalen und internationalen Partnerorganisationen, u.a. Exportförderagenturen, Handelskammern, Branchenverbänden, Handelshäusern.

 

Unsere Anforderungen / Ihre Qualifikation

• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Außenhandel (idealerweise in der Privatwirtschaft der Lebensmittelbranche oder in Projekten der Entwicklungszusammenarbeit in Entwicklungs- und Schwellenländern). Auslandserfahrung erwünscht;
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, Beherrschung von Projektplanungs- und management-Methoden, Fähigkeit und Interesse mehrere Prozesse und Projekte gleichzeitig zu begleiten;
• Interesse an der Arbeit im Team, intensive Kommunikation und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teammitgliedern und Schnittstellen;
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse; Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache (Russisch, Spanisch, Französisch und/oder Arabisch) sind sehr vorteilhaft;
• Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Umsetzungsfähigkeiten im zu bearbeitenden Sektor und Bereitschaft, sich in die Entwicklungszusammenarbeit einzuarbeiten;
• Ausgeprägt analytisches, vernetztes und kreatives Denken sowie selbständiges, eigeninitiatives, lösungsorientiertes, dienstleistungsorientiertes und strategiekonformes Handeln;
• Interkulturell kompetente, belastbare und durchsetzungsstarke Persönlichkeit;
• Sicheres, gewinnendes, motivierendes und überzeugendes Auftreten vor (Fach-)Publikum;
• Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen (national und in Entwicklungs- und Schwellenländer).

 

Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem äußerst engagierten Team und einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich an. Darüber hinaus ermöglichen wir eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die leistungsgerechte Vergütung basiert auf unserem hauseigenen Vergütungssystem. Bei gleicher Qualifikation werden Menschen mit Behinderung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 16.04.2023  (Anschreiben und CV in deutscher Sprache, Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit) per E-Mail an Frau Manuela Borkenhagen (0228-98238-50), manuela.borkenhagen@sequa.de

 

The humanitarian aid organization Ärzte der Welt e. V. is the German division of the international network Médecins du Monde/Doctors of the World (MdM). The 17 national members of the network implement domestic and international health care projects, currently almost 340 projects in 75 countries around the world.

MdM provides emergency medical aid in disaster and crisis situations, supports access to health care and, if possible, assists with reconstruction measures. The network is also active in risk reduction and preparedness as well as long-term development co-operations in neglected regions around the world that receive little public attention. MdM ensures that its health services are provided equally to the most vulnerable citizens, refugees, internally displaced people and host communities, regardless of their ethnic, social, religious or political background.

MdM has been operating in Eastern Ukraine since 2015, targeting the most vulnerable communities and people affected by the ongoing conflict by improving access and quality of health care services for the population in Luhansk Oblast and Donetsk Oblast.

Since the Russian invasion in February 2022 MdM has restructured its setting in Ukraine and adjusted the programme accordingly. Currently four MdM chapters are active in Ukraine (MdM Spain (network lead), MdM France, MdM Greece and MdM Germany). The MdM network  maintains a coordination office in Kiev and each MdM chapter manages field offices in its geographical areas. MdM Germany’s programme is covering the Oblasts Donetsk, Dnipropetrovsk and Vinnytsia with field offices in Dnipro and Vinnytsia. The emergency response in Ukraine is currently implemented around two main components: direct delivery of services through multidisciplinary mobile units (including PHC, SRH and MHPSS) to IDPs and strengthening the local health system through distribution of medicines and medical supplies to several health care facilities, rehabilitation of health care facilities as well as targeted capacity building measures.

In support of our work in Ukraine, MdM Germany is looking for an experienced Medical Coordinator, based in Dnipro with frequent visits to Vinnytsia and other locations within Ukraine.

Responsibilities

• Further develop the health part of MdM Germany’s country strategy in accordance with MdM Germany’s vision and mission as well as existing national plans and policies.
• Develop MdM-GE’s health programme in Ukraine according to the approved country strategy an in close cooperation with the senior management team as well as the other MdM chapters in Ukraine.
• Ensure effective and efficient implementation and follow-up of MdM Germany’s health programme in Ukraine according to approved plans and budgets and propose programmatic adaptations if needed.
• Lead technical assessments/surveys in prior defined locations in Ukraine, develop relevant ToRs and tools for data collection, analyse the result and provide comprehensive reports on the results.
• Lead the MdM-GE’s health team and provide supervision and technical support in implementing the ongoing activities in Ukraine.
• Define/Update SOPs, medical guidelines and modalities for the overall mission as well as programme implementation.
• Support the effective functioning of MdM Germany's MEAL system and contribute to the further development.
• Supervise the pharmacy activities in terms of quality of storage conditions in collaboration with Logistics department and management.
• Assess capacity building needs of the health team, develop capacity building plans and identify relevant training opportunities.
• Review and analyse the quality of data reported by the health team, provide feedback and ensure timely and quality reporting.
• Contribute to donor reports and proposals as well as MdM Germany internal reports by providing relevant data, analysis, and technical inputs.

Hierarchical & Functional links

• The Medical Coordinator reports directly to the General Coordinator. S/he directly manages the medical team in Dnipropetrovsk and Vinnytsia Oblast.

Required Qualifications

Your professional profile

• Essential, degree in medicine or other paramedical studies and/or Public Health.
• Master in International Cooperation and/or Humanitarian Aid are desirable.
• At least 5 years field expierence in similar positions with a INGO or within the UN System.
• Proven expierence in emergency response, especially on non-communicable diseases.
• Strong project management skills and expierence including project planing, proposal development and report writing.
• Strong experience in trainings and capacity building and development of local staff and partners in related subjects.
• Expierence in representation within the humanitarian system and in challenging negotiations with local authorities.
• At least three years expierence at a senior management level with demonstrable ability to lead a team on a complex environment.
• Fluency in English (written and verbaly). Ukrainian/Russian and/or German are strong assets.
• Confident and proficient in the use of MS Office.

Your personal profile

• Capacity to live and work in challenging conditions.
• High level of mental and physical resilience and ability to cope with a high level of workload.
• Strong problem solving and organisational skills in day to day and crisis situations.
• Ability to classify and to manage priorities and adaptability to changing priorities.
• Strong communication (written and spoken) and interpersonal skills including the ability to effectively motivate people, listen and to diplomatically manage the relationship with local partners and different authorities.
• Reactivity, anticipation, adaptability, capacity to take initiatives.
• You are comitted to MdM’s values.

Conditions of employment

• Starting date: as soon as possible.
• Length of the contract: 12 months with possibility to extend.
• Duty station: Dnipro with visits to other field locations.
• Salary: according to MdM Germany’s terms and conditions.

Please send your application using the following link 

MdM promotes equal opportunities for all people. We establish positive action measures for those who, due to functional diversity or social and / or cultural exclusion, belong to under-represented groups in the positions offered.

CONTACT

For questions regarding the post, please contact Julia Brunner

Julia.brunner@aerztederwelt.org

+49 (0)89 45 23 081 297

Als gemeinnützige Organisation ist der Verein für internationalen und interkulturellen Austausch (VIA) e.V. seit über 30 Jahren als Entsende- und Aufnahmeorganisation in internationalen Langzeit-Freiwilligendiensten und weiteren Programmen des weltweiten Austauschs tätig. Unser Team mit rund 30 festangestellten Mitarbeiter*innen arbeitet in unserem Vereinssitz in Lüneburg und in unserer Geschäftsstelle in Berlin.

Wir suchen schnellstmöglich eine*n

Co - Geschäftsführung (d/w/m)

mit dem Schwerpunkt ‚Finanzen‘

Die Stelle umfasst 25 - 30  Wochenstunden und ist unbefristet.


Ihre zukünftigen Aufgaben

Als Geschäftsführer*in tragen Sie in enger Abstimmung mit der bestehenden Geschäftsführung (mit dem Schwerpunkt ‚Programme‘ ) die Verantwortung für die Umsetzung der Vereinsziele und den reibungslosen Ablauf unseres Alltagsgeschäfts. Ihre Tätigkeiten fokussieren sich dabei auf Verwaltung und Verantwortung der Vereinsfinanzen und des Haushaltsmonitorings, inbesondere in Bezug auf staatliche Fördermittel und die Zusammenarbeit mit Förderstellen. Im Einzelnen bedeutet dies:

• Sie sind zuständig für die Planung des jährlichen und überjährlichen Finanzhaushalts, sowie das Monitoring und Controlling der laufenden Einnahmen und Ausgaben und der regelmäßige Überprüfung des Haushalts und arbeiten dafür eng mit unserer Koordinatorin für Buchhaltung zusammen.
• Sie beantragen selbstständig Fördermittel, insbesondere für die Durchführung staatlicher geförderter Freiwilligendienste (u.a. weltwärts, IJFD, BFD/FSJ) und sind verantwortlich für die Erstellung von Verwendungsnachweisen.
• Sie sind verantwortlich für die Suche und Entwicklung weiterer Finanzierungsmöglichkeiten, beispielsweise in Zusammenarbeit mit Stiftungen, und entwickeln Finanzkonzepte für die Durchführung anderer nicht-geförderter Programmkomponenten.
• Sie arbeiten eng zusammen mit unserer Geschäftsführung für Programme im Berichtswesen gegenüber den Förderstellen.
• In der Geschäftsführungsdoppelspitze tragen sie die Verantwortung für unser Personal, inklusive Minijobber*innen und Honorarkräfte.

Sie arbeiten in einem kleinen Team in Berlin (ca. 5-10 Mitarbeitende). Ein Wechsel zwischen Büro- und Homeofficearbeitstagen ist möglich.


Ihr Profil

• Sie verfügen über einen passenden Hochschulabschluss (Diplom oder Master) oder über gleichwertige Berufserfahrungen.
• Sie haben mehrjährige Erfahrung und sehr gute Kenntnisse in der Bewirtschaftung von öffentlichen Mitteln und kennen sich im Förderrecht der verschiedenen o.g. Förderprogramme, sowie in der Finanzierung durch weitere Drittmittel aus.
• Sie haben bereits Erfahrung in der Personalführung oder Teamleitung.
• Sie haben Spaß daran, Prozesse mitzugestalten und Ideen umzusetzen.
• Sie arbeiten sich eigenständig und schnell in neue Themen ein und sind zuverlässig und belastbar.  
• Sie bringen Erfahrung und/oder Interesse an internationalen Jugendaustauschprogrammen oder anderer politischer/kultureller Jugendbildung mit.
• Mit Excel und weiteren Office-Anwendungen arbeiten Sie sicher, der Umgang mit einer Datenbank ist Ihnen vertraut.
• Sie sollten fließend Deutsch sprechen. Gute Englischsprachkenntnisse sind wünschenswert, Kenntnisse in anderen Sprachen von Vorteil.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen, interessanten Arbeitsplatz, an dem Sie unseren Verein mitgestalten und voranbringen können. Bei uns arbeiten Sie in einem netten und unterstützenden Team, in dem jede*r ihre/seine Kompetenzen einbringen kann. Wir bieten Ihnen außerdem ein familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten – viele unserer Festangestellten arbeiten insbesondere aus familiären Gründen in Teilzeit. Regelmäßige Dienstreisen für Besprechungen mit ihren Kolleg*innen werden Sie regelmäßig nach Lüneburg bringen. Für die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen und die Zusammenarbeit mit anderen Trägerorganisationen oder unserem weltweiten Partnernetzwerk können weitere deutschlandweite und möglicherweise auch internationale Dienstreisen auf Sie zukommen. In unserem Verein finden regelmäßige Veranstaltungen, wie Mitgliederversammlungen, Gesprächsrunden oder Klausurtagungen statt. Wir verstehen uns als Akteur*innen der politischen Bildung.

Die Vergütung erfolgt anhand unseres Haustarifs in Anlehnung an TVöD 15 / Bund West. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Gender, Nationalität, Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen Einschränkungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (gern ohne Foto) über unsere Website www.via-ev.org über den „Login-Button“ (ganz oben rechts) unter Nutzung des Buttons „Dateien hochladen“ hoch. Als Adress-E-Mail verwenden Sie bitte vorstand@via-ev.org. Ansprechperson ist Frau Elke Kuhne.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

CARE Deutschland e.V. is currently recruiting a

Deputy Country Director, Program Quality and Development

Duty Station: North Iraq (Kurdish region of Iraq)
Starting Date: As soon as possible
Contract Duration: Two years (with possible extension)


Presentation of CARE INTERNATIONAL
CARE International (CI) is among the world’s largest international non-governmental humanitarian relief and development Confederations. Drawing on more than 75 years of experience, through its 21 members, as both a practitioner and thought leader, CI’s work reaches over 100 countries worldwide to save lives, defeat poverty and achieve social justice.

CARE’s vision is to seek a world of hope, inclusion, and social justice; where poverty has been overcome and people live in dignity and security. CARE focuses heavily on women and girls, and the areas of gender equality, diversity, and inclusion are at the center of our work because we know that we cannot overcome poverty and social injustice until all people have equal rights and opportunities. We recognize that power relations between people and within systems and structures are unequal and that these are entrenched in our broader systems, structures, and institutions.

At the core of the CI Confederation is a globally distributed Secretariat, which provides coordination and support to its members in areas including governance, strategic planning, communications, membership development and accountability, advocacy, humanitarian response, and program development. In addition, the Secretariat represents the CI Confederation at the United Nations and the European Union, and with other external stakeholders.


Job Summary:
CARE is seeking a dynamic, engaged, innovative and motivated Deputy Director, Program Quality and development. The DCD will be responsible for leading completing the transition of CARE Iraq program from humanitarian to a development and nexus program that addresses major needs in Gender equality and climate justice and contribute to CARE's vision and mission. The DCD is also expected to play a leadership role and provide strategic and technical leadership in the areas of program quality, design, monitoring and evaluation.
A major emphasis of this position is to play a strong managerial role in ensuring that CARE's country program strategy is implemented in a quality manner and ensuring projects are successfully delivering the desired impacts in making a significant contribution to reducing poverty, social injustice, and saving lives.
The DCD will develop and/or maintain collaborative and cohesive working relationships with, donors, counterparts, national partners, CARE Member partners, and other stakeholders.
The DCD will be based in Erbil or Dohuk and expected to travel frequently to project sites as well as to represent CARE in meetings and relevant networks.  


Responsibilities:

• Lead the development of healthy program pipeline including but not limited to concept paper development, proposal development, donors mapping, strategic partnership development, coordination with CARE international members and country offices
• Staff Management, Mentorship, and Development,
• Provision and/or mobilisation of technical support to CARE Iraq program team,
• Ensuring program quality and program technical excellence,
• Research, Monitoring, Evaluation, Accountability, Learning, and Knowledge Management,
• Representation and networking with peer organizations,
• Identify and track funding opportunities and advise on donor priorities
• Assume responsibility and provide support during the absence of Country Director,

Qualifications:

• Bachelor degree in international development, or equivalent combination of education and work experience.
• At least 5 years in senior management and leadership positions in humanitarian and development programs, including familiarity with common quality standards of international development and humanitarian aid.
• Demonstrated leadership and management skills in a very complex international setting.
• Demonstrated experience in program design, implementation, monitoring and evaluation.
• Experience leading the design and proposal writing for development and nexus programs.
• Experience working with various institutional donors and thorough understanding of logframe and PCM processes
• Strategic mindset with good analytical skills and ability to bring different strands of information together and determine their relevance for the organisation.
• Excellent English writing skills.
• Strong numeracy and general financial skills, particularly developing budgets, financial management/ monitoring and reporting.
• Good research skills with ability to identify and propose successful strategies for identifying and establishing donor opportunities.

Working & Living Conditions
Main duty station will be the office in Dohuk in the northern region of Iraq with travel to Baghdad, Erbil and to the areas of Iraq that projects are being implemented.
The security situation is currently moderate in Dohuk but may differ in project locations. This is an unaccompanied position. There are restaurants, supermarkets, swimming pools and other sports facilities. Dohuk is a relatively moderate Muslim environment. Staff live in a large guesthouse with private bathrooms but shared cooking facilities.


Accountability within CARE:
A commitment to CARE values and CARE’s integrity framework is critical to working with CARE. Any candidate offered a job with CARE will be expected to adhere to the following key areas of accountability:

• Comply with CARE’s policies and procedures with respect to safeguarding, code of conduct, health and safety, confidentiality, do no harm principles and unacceptable behaviour protocols.
• Report any concerns about the welfare of a child or vulnerable adult or any wrongdoings within our programming area.
• Report any concerns about inappropriate behaviour of a CARE staff or partner.

 
Safeguarding:
Children and vulnerable adults who come into contact with CARE as a result of our activities must be safeguarded to the maximum possible extent from deliberate or inadvertent actions and failings that place them at risk of abuse, sexual exploitation, injury, and any other harm. One of the ways that CARE shows this on-going commitment to safeguarding is to include rigorous background and reference checks in the selection process for all candidates.
 

Gender equality:
CARE is committed to meeting the standards of the CARE International Gender Policy (2019). Through this policy, CARE seeks to promote the equal realization of dignity and human rights for girls, women, boys and men in all diversities, and the elimination of poverty and injustice. Specifically, this policy seeks to improve the explicit incorporation of gender in programmatic and organizational practices.


How to Apply
Please send your complete application package (CV, motivation letter, references) only in English to Ms. Judith Berger at application@care.de, no later than April 2nd, 2023.  Applications will be reviewed on a rolling basis.
Women candidates are strongly encouraged to apply.
Please note that only shortlisted candidates will be contacted.

VENRO ist der Dachverband von rund 140 entwicklungspolitischen und humanitären Nichtregierungsorganisationen in Deutschland und vertritt die Interessen seiner Mitglieder gegenüber der Politik, schärft das öffentliche Bewusstsein für entwicklungspolitische und humanitäre Themen und entwickelt Qualitäts- und Transparenzstandards.

Für unsere Geschäftsstelle in Berlin suchen wir zum 1. Juni 2023 eine_n

Referent_in (m/w/d, 50%) Kommunikation

 
im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 31. Mai 2024.

Die Position des/der Referent_in Kommunikation ist in einer Stabsstelle angesiedelt, die direkt an die Geschäftsführung berichtet.


Zu den Aufgabenfeldern zählen insbesondere:

• Weiterentwicklung der Medienarbeit im Hinblick auf die VENRO-Strategie, Ausbau der Kontakte zu Medienvertreter_innen;
• Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle;
• Redaktion und Endabnahme von Publikationen in Zusammenarbeit mit Fachreferent_innen und externen Dienstleistenden;
• Verfassen und Verbreiten von Pressemitteilungen, Beantwortung von Presseanfragen und Vorbereitung von Interviews und Pressegesprächen;
• Konzeption, Redaktion und Versand des monatlichen Newsletters;
• Weiterentwicklung der Webseite;
• Beratung der Geschäftsführung und des Vorstandes in der Öffentlichkeitsarbeit.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Medienwissenschaften bzw. vergleichbare Studienfelder;
• Berufserfahrung im Bereich Presse/Kommunikation/Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise
• im Bereich der (internationalen) Entwicklungszusammenarbeit;
• hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und
• Englisch sowie die Fähigkeit, zielgruppenorientiert zu texten;
• politisches Interesse und sicheres Gespür für die Einordnung tagespolitischer Ereignisse;
• wünschenswert sind Erfahrungen in der politischen Kommunikation und/oder Lobbyarbeit sowie ein bestehendes Mediennetzwerk;
• strategisches und analytisches Denken;
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative; Verständnis für die Arbeit in einem diversen Netzwerk mit unterschiedlichen Akteur_innen;
• überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, hohe Belastbarkeit und Flexibilität.

Die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands setzen wir voraus.


Was wir bieten:

• Eine Vergütung in Anlehnung an TVöD 12, zzgl. einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung;
• 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche;
• flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten;
• Diensthandy und Laptop;
• Mitarbeit in einem sehr kollegial geprägten Team;
• viel Gestaltungsfreiraum sowie eine unbürokratische Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.

VENRO gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung bitte ausschließlich per E-Mail in einer PDF und unter Angabe des Betreffs „Elternzeitvertretung Kommunikation“ bis einschließlich 14. Mai 2023 an bewerbung@venro.org.

Weitere Informationen über VENRO finden Sie unter www.venro.org.

Caritas international, das Hilfswerk des Deutschen Caritasverbandes, leistet weltweit Not- und Katastrophenhilfe und stärkt besonders benachteiligte Bevölkerungsgruppen in ihrer Entwicklung. In der Zentrale in Freiburg suchen wir für das Projektreferat Naher Osten/Nordafrika im Rahmen des Sonderprogramms für das Erdbeben Türkei/Syrien zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n

Referent_in für Humanitäre Hilfe (100 %)

Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2026 zu besetzen.


Ihre Aufgaben sind:

• Strategische Planung und Erarbeitung, Steuerung und Management humanitärer Hilfsprogramme und sozialer Programme mit den Projektpartnern von Caritas international im Rahmen des Sonderprogramms für das Erdbeben Türkei/Syrien
• Erarbeitung von Finanzierungsplänen
• Erarbeitung von Anträgen an öffentliche Finanzierer (u.a. BMZ, Auswärtiges Amt, EU)
• Sicherstellung der Berichtslegung gegenüber Finanzierern
• Durchführung von Projektreisen zur Planung, Begleitung und Steuerung von Projekten in der Türkei und ggfs. Syrien
• Betreuung und Begleitung von nationalem und internationalem Personal

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• Relevante und mehrjährige (mind. fünf Jahre) Arbeitserfahrungen im Bereich Humanitärer Hilfe und Humanitärer Operationen, Erfahrungen im türkischen und arabischen Kontext sind von Vorteil
• Neben der Beherrschung der deutschen Sprache, verhandlungssichere Englischkenntnisse; Kenntnisse der türkischen und/oder arabischen Sprache sind dienlich
• Aufgeschlossenheit und Toleranz gegenüber fremden Kulturen und ein hohes Maß an Flexibilität, hohe Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Dienstreisen unter schwierigen Bedingungen
• Neben der fachlichen Qualifikation auch eine mit der Projektarbeit verbundene administrative Kompetenz
• Eine positive Einstellung zur katholischen Kirche und ihrer sozialen Arbeit sowie eine Identifikation mit den Zielen unserer Organisation

Sie finden bei uns einen modernen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem sympathischen, engagierten, professionellen Team und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Die Vergütung richtet sich nach Tarif AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes). Zudem erhalten Sie eine attraktive zusätzliche Altersvorsorge.

Bei gleicher Qualifikation und Eignung für den Arbeitsplatz werden 
Bewerbende mit Behinderung bevorzugt.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung
bis zum 10.04.2023 unter: http://www.caritas.de/2SE61 

Für Auskünfte steht Ihnen gerne
Herr Patrick Kuebart zur Verfügung:
Tel. 0761 200-282