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Amnesty International Deutschland e.V. sucht zur Unterstützung der Abteilung Finanzen, Organisation und Service im Team Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Berlin eine*n

Mitarbeiter*in Mitgliedschaftsfinanzen und -service

(38 Std./Woche)

Sie sind Ansprechperson für unsere aktive Mitgliedschaft und unterstützen diese bei der finanziellen Planung und Abwicklung von Projekten und Veranstaltungen. Sie stellen einen reibungslosen Abrechnungsprozess der Mitgliederauslagen sicher und vermitteln unseren Mitgliedern das dafür notwendige Wissen. Darüber hinaus unterstützen Sie als Teil der Kreditorenbuchhaltung den ordnungsgemäßen Rechnungsdurchlauf und die korrekte Buchung von Geschäftsvorfällen. Im Rahmen der Abschlusserstellung stimmen Sie sich eng mit der Finanzbuchhaltung ab.

Ihre Aufgaben:

• Sie stellen eine zuverlässige Erreichbarkeit und serviceorientierte Kommunikation zu finanziellen Anliegen sowie ein reibungsloses Abrechnungsprozedere für unsere Mitgliedschaft sicher.
• Sie vermitteln unseren Mitgliedern und relevanten Mitarbeiter*innen das nötige Know How zu unserem vereinsinternen Abrechnungsprozedere, bspw. durch regelmäßige Newsletter, Online- und/oder Offline-Trainingsangebote.
• Sie arbeiten eng mit der Kreditorenbuchhaltung zusammen und unterstützen bei der Bearbeitung der Eingangsrechnungen und der Auslagen-/Reisekostenabrechnungen.
• Sie wirken an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit.
• Sie übernehmen allgemeine administrative und sonstige buchhalterische Tätigkeiten.

Was Sie mitbringen sollten:

• Idealerweise verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Buchhalter/in, Fachkraft für Rechnungswesen, Bürokaufmann/frau, Steuerfachangestellte) oder bringen erste Erfahrungen aus den Bereichen Buchhaltung / Steuern / Controlling / Verwaltung allgemein einer Non-Profit-Organisation mit.
• Kenntnisse der deutschen Rechnungslegung (HGB); Kenntnisse der Besonderheiten gemeinnütziger Organisationen (Abgabenordnung, Gemeinnützigkeitsrecht, steuerliche Sphären) wären vorteilhaft.
• Erste Erfahrungen im Umgang mit einer EDV-gestützten Buchführungssoftware und der Umgang mit Datenbanken – idealerweise Salesforce - sind wünschenswert, die gängigen Office-Anwendungen sind Ihnen vertraut.
• Sie sind ein Kommunikationstalent mit ausgeprägter Serviceorientierung und Sie bleiben auch in Stresssituationen gelassen.
• Sie bringen ein gutes Zahlenverständnis, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine lösungsorientierte und sehr strukturierte Arbeitsweise mit.
• Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Sorgfalt zeichnen ihren Arbeitsstil aus
• Sie sind kreativ und haben Lust, das Finanzwissen der Mitgliedschaft und den Mitarbeiter*innen zu vermitteln und hierfür neue Formate und Prozesse mitzugestalten.
• Sie arbeiten gern im Team.
• Ihre Deutschkenntnisse sind fließend in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Was wir bieten:

• Einen Arbeitsplatz mit einem abwechslungsreichen, breit gefächerten Aufgabenspektrum
• Mitarbeit innerhalb einer bedeutenden Menschenrechtsorganisation
• Zusammenarbeit mit engagierten Teams und Kolleg*innen
• Freiraum für Eigeninitiative sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine angemessene Vergütung nach Haustarifvertrag zuzüglich eines 13. Monatsgehalts
• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum Jobticket
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten
• Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz im Herzen von Berlin

Wenn Sie mit Engagement und Einsatz an entscheidender Stelle die Arbeit der größten internationalen Menschenrechtsorganisation unterstützen möchten, freuen wir uns auf ihre Bewerbung.

Dienstort ist Berlin. Die Vergütung erfolgt nach Haustarif.

Bewerbungsschluss ist der 23. April 2023.

Bitte richten Sie ihre Bewerbung und Fragen zu dieser Position an Frau Grit Wüstenhagen unter (030) 403 610 723.

Im Rahmen einer auf Chancengleichheit ausgerichteten Personalpolitik nutzen wir die Vielfalt der Kompetenzen von Mitarbeiter*innen. Wir ermutigen ausdrücklich Interessent*innen unabhängig von ihrer Herkunft, ihres Geschlechts oder ihrer Geschlechtsidentität, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, einer Behinderung oder des Alters zur Bewerbung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung.   Bitte bewerben Sie sich online unter: https://amnesty.onlyfy.jobs/apply/cpvwkw79151dn41ye68oylpjuc8qrh8

Referent*in für Humanitäre Hilfe/ Humanitarian Progamme Advisor

** For the English version please visit https://www.oxfam.de/ueber-uns/jobs/job/2023-04-23-referentin-humanitaere-hilfe-humanitarian-progamme-advisor **

Über uns:
Oxfam Deutschland e. V. ist eine unabhängige Nothilfe- und Entwicklungsorganisation mit Sitz in Berlin. Im internationalen Oxfam-Verbund setzen sich 21 Oxfam-Organisationen mit über 3.000 lokalen Partnern in 87 Ländern für eine gerechte Welt ohne Armut ein. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.oxfam.de.

Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Standort: Berlin
Anstellung: in Vollzeit mit einer 38-Stunden-Woche (100%), die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre (eine Entfristung wird angestrebt)
Bereich: Team Humanitäre Hilfe im Cluster Programme

Diese Aufgaben warten auf Sie:
Das Team Humanitäre Hilfe bei Oxfam Deutschland ist eine Fachstelle für Themen der humanitären Programmarbeit. Als Referent*in für Humanitäre Hilfe sind Sie verantwortlich für den Themenbereich, Nachhaltige WASH Versorgung in langanhaltenden Humanitären Krisen‘ (Sustainable WASH). Sie tragen dazu bei, das Profil Oxfam Deutschlands in diesem Themenfeld zu schärfen, den Bekanntheitsgrad von Oxfam als WASH-Akteur in Deutschland zu steigern und den einschlägigen Diskurs in der deutschen Fachöffentlichkeit mitzugestalten. In Kooperation mit dem Oxfam Verbund wirken Sie daran mit, Innovationen hin zu mehr Nachhaltigkeit in unseren WASH Programmen zu fördern. Darüber hinaus übernehmen Sie in Absprache mit der Teamleitung auch andere Aufgaben.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

• Aktive Mitarbeit in thematischen Netzwerken des Oxfam-Verbundes
• Aufbau und Weiterentwicklung von Kooperationen mit Partner*innen (z.B. aus Wissenschaft und Privatwirtschaft) in Deutschland zur Förderung von Nachhaltigkeit im WASH Sektor
• Initiation und Gestaltung eines Fachaustausches zu Sustainable WASH im deutschen Umfeld
• Unterstützung bei der Programmentwicklung
• Einwerben von Drittmitteln für den Themenbereich Sustainable WASH und Zuarbeit bei Fundraisingaktivitäten für die Fachstelle Humanitäre Hilfe
• Planung und Durchführung von Fachveranstaltungen
• Entwicklung von Material (Blogbeiträge, Fachartikel etc.) für die Öffentlichkeitsarbeit
• Vertretung von Oxfam Deutschland in relevanten Gremien und bei Veranstaltungen
• Übernahme von anderen Aufgaben im Bereich Humanitäre Hilfe

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer gesellschaftswissenschaftlichen oder ingenieurswissenschaftlichen Disziplin mit relevantem Schwerpunkt
• Vertiefte Fachkenntnisse im Bereich der WASH-Versorgung in humanitären Krisen
• 3-5 Jahre Arbeitserfahrung in der Humanitären Hilfe, idealerweise sowohl in Einsatzländern als auch in der Zentrale
• Fähigkeit zu präziser und anschaulicher schriftlicher sowie mündlicher Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Kenntnis der Akteurslandschaft in der deutschen humanitären Hilfe
• Ein vorhandenes persönliches Netzwerk in der deutschen WASH Community wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch wünschenswert
• Diplomatisches Geschick und Bereitschaft, Kompromisse einzugehen
• Identifikation mit den Zielen und Werten von Oxfam sowie Sensibilität für Geschlechterfragen

Worauf Sie sich freuen können:

• Die Mitarbeit in einem hoch motivierten kleinen Team mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine sinnstiftende Arbeit im Umfeld einer internationalen Nothilfe- und Entwicklungsorganisation
• Eine angemessene Vergütung gemäß Oxfam-Gehaltsstruktur. Die Stelle ist nach Oxfam-Gehaltsstruktur in die Gehaltsgruppe 16 eingruppiert. Nähere Informationen dazu finden Sie hier
• 30 Tage Urlaub
• Familienfreundliche Regelungen bei kranken Kindern (Übernahme 10 Kind krank Tage im Jahr)
• eine komplett arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (9%)
• Moderne technische Ausstattung
• Mobiles Arbeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Eine zentral gelegene Geschäftsstelle mit guter Anbindung an den ÖPNV

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen (zusammengefasst in einer PDF-Datei) über unser Online-Bewerbungsformular und unter Angabe Ihres Gehaltswunsches bis zum 23. April 2023 an:

Katrin Mohse, Teamleiterin Personal und Organisation

Für Rückfragen steht Ihnen Lisa Korte, Leiterin Humanitäre Hilfe, per E-Mail (korte@oxfam.de) gerne zur Verfügung.

Bei Oxfam arbeiten wir nach feministischen Prinzipien. Oxfam setzt sich für die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit und Frauenrechten ein und bekennt sich zu Chancengerechtigkeit und Diversität. Bei unseren Führungskräften streben wir ein Geschlechterverhältnis an, das die Geschlechterverteilung unserer Mitarbeitenden repräsentiert.

Unser Handeln richten wir stets an Oxfams sechs Grundwerten Equality, Empowerment, Solidarity, Accountability, Inclusiveness und Courage aus. Mehr zu unseren Werten erfahren Sie hier.

Oxfam setzt sich ebenfalls dafür ein, das Wohlergehen von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen zu schützen und zu fördern. Mitarbeiter*innen und Ehrenamtliche verpflichten sich diesem Ziel durch Anerkennung des Verhaltenskodexes.

Wir möchten die Diversität bei Oxfam hinsichtlich soziokultureller Herkunft, Geschlecht, Beeinträchtigung, Alter, sexueller Identität sowie Religion oder Weltanschauung fördern. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Schwarzen Menschen und People of Color.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

JETZT BEWERBEN!

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We make the world a little better...

as a leading European consulting company working in international development cooperation.
Since 1982, we have implemented numerous projects and studies in over 130 countries, focusing on topics of global importance. We are dedicated to improving people’s lives around the world and providing technical advisory services to state and non-state actors.
We promote sustainability in our international projects as well as at our headquarters in Hamburg because we contribute to achieving the world’s Sustainable Development Goals (SDGs).

Our multinational and multicultural team of professionals is at the heart of our success. If you are passionate about international cooperation and enjoy working in an international environment with space for you to contribute your ideas for a better world, join the GFA team as Junior Professional (m/f/d).

In the Energy Department, we offer consultancy services related to sustainable energy with a focus on renewable energy, green hydrogen and energy efficiency. Our advisory services include the improvement of policy and institutional frameworks, energy sector studies, development of sustainable energy action plans, capacity building for energy managers in private and public sectors, as well as the preparation and management of project pipelines for energy access, green hydrogen and energy efficiency measures.

Our green hydrogen related services cover the whole green hydrogen value and supply chains ranging from green hydrogen production, its conversion into various derivatives (PtX), transportation/distribution and consumption/applications. Currently, we are implementing several green hydrogen and PtX projects and studies worldwide. We are working on regulatory and legal frameworks as well as aspects of financing for market ramp-up. We support partners in the development of their hydrogen strategies and roadmaps.

Your responsibilities:

You work under the guidance of a senior consultant with increasing responsibility in the following areas:

• Business development including fact-finding missions, networking with donor agencies, beneficiaries, partner companies or institutions, subcontractors and experts;
• Acquisition of new projects, including the elaboration and coordination of technical and financial proposals in the field of Green Hydrogen/PtX along the value chain;
• Work closely with Senior Consultant in the management of ongoing projects and studies (backstopping) on site and Hamburg-based (financial and technical administration, monitoring and evaluation of projects and studies);
• Elaboration of reports, concepts and presentations and contribution to knowledge and quality management;
• Active contribution to the further development of the thematic areas “sustainable energy supply” and “green hydrogen” including technical short-term consultancy missions.

Your profile:

• University degree (Master) in relevant area (energy economics, environmental sciences, development studies with focus on energy sector, engineering, engineering management, etc.);
• 1 - 2 years of relevant work experience (incl. internships) in one or more of the above mentioned fields;
• Previous work experience in developing countries / in development cooperation will be considered as an asset;
• Full proficiency in written and spoken English. Working knowledge of German is a strong asset; intermediate level in French (B1) or Spanish is an advantage;
• Willingness to travel abroad and to remote areas;
• Strong writing, communication and presentation skills;
• Ability to manage complex situations with a sense of pragmatism;
• Ability to work in intercultural teams.

We offer:

We work at the heart of International Cooperation; finding solutions to global challenges through our projects and diverse team of employees from all over the world. In this context, we give you the possibility to grow and learn within GFA through our Junior Professional Training Program including continuous skills development and further training. After successful completion, we offer you a permanent position as Consultant.
Our flexible working time model, the possibility to work from home, and our family-orientated company policy facilitate a healthy work-life balance. GFA’s offices are surrounded by nature, despite being easily and quickly accessible from central Hamburg. To promote climate-friendly commuting, we offer a public transport reimbursement program.
The sense of community at GFA is very important to us. We regularly organize social events for people to get to know each other and to provide opportunities for exchange.

Application:

It is envisaged that the trainee programme becomes a permanent employment contract after 18 months.

Interested candidates should send their complete application (cover letter, CV, copies of diplomas and work certificates or references) by e-mail, at the latest by May 1st, 2023, to Ms Séverine Rix (rix@gfa-group.de) with the following reference: ENY-DEU23GFA0049_Junior Professional_Hydrogen

We make the world a little better...

as a leading European consulting company working in international development cooperation.
Since 1982, we have implemented numerous projects and studies in over 130 countries, focusing on topics of global importance. We are dedicated to improving people’s lives around the world and providing technical advisory services to state and non-state actors.
We promote sustainability in our international projects as well as at our headquarters in Hamburg because we contribute to achieving the world’s Sustainable Development Goals (SDGs).

Our multinational and multicultural team of professionals is at the heart of our success. If you are passionate about international cooperation and enjoy working in an international environment with space for you to contribute your ideas for a better world, join the GFA team as Consultant/ Project manager (m/f/d).

In the Energy Department, we offer consultancy services related to sustainable energy with a focus on renewable energy, green hydrogen and energy efficiency. Our advisory services include the improvement of policy and institutional frameworks, technical studies (prefeasibility and feasibility levels), development of sustainable energy action plans, capacity building for energy managers in private and public sectors, as well as the preparation and management of project pipelines for energy access, green hydrogen and energy efficiency measures.

Our green hydrogen related services cover the whole green hydrogen value and supply chains ranging from green hydrogen production, its conversion into various derivatives (PtX), transportation/distribution and consumption/applications. Currently, we are implementing several green hydrogen and PtX projects and studies worldwide. We are working on regulatory and legal frameworks as well as aspects of financing for market ramp-up. We support partners in the development of their hydrogen strategies and roadmaps.

Your responsibilities:

• Business development - Conducting fact-finding missions, networking with donor agencies, beneficiaries, partner companies or institutions, subcontractors and experts;
• Acquisition of new projects, including elaboration and coordination of technical and financial proposals in the field of sustainable energy, particularly Green Hydrogen/PtX;
• Management of ongoing projects and studies (backstopping) on site and Hamburg-based (financial and technical administration, monitoring and evaluation of projects and studies);
• Representing GFA in conferences and seminars;
• Elaboration of reports, concepts and presentations and contribution to knowledge and quality management;
• Active contribution to the further development of the thematic areas “sustainable energy supply” and “green hydrogen” including technical short-term consultancy missions;
• Supporting on-the-job-training of our Junior Professionals.

Your profile:

• University degree (Master) in relevant area (energy economics, environmental sciences, development studies with focus on energy sector, engineering, engineering management);
• At least 4 years of relevant work experience related to energy transition. Work experience in the context of development cooperation is an asset;
• Solid understanding of socio-economic and/or technological aspects of sustainable energy sector and/or economic assessment of energy projects;
• Experience in the area of green hydrogen including technological and/ or economic assessment of markets and technologies;
• Familiarity with the German (GIZ, KfW) and European development sector (e.g. EU INTPA, EU DG NEAR, EIB, EBRD) and a profound understanding of the strategies and policies of the relevant donor agencies is an asset;
• Working experience in developing countries and/or threshold countries is an asset;
• Full proficiency in written and spoken English and working knowledge of German is a prerequisite; at least intermediate level in French (B1) is considered a strong asset;
• Willingness to travel extensively to the partner countries worldwide;
• Strong writing, communication and presentation skills;
• Ability to manage complex situations under tight schedules;
• Ability to work in intercultural teams.

We offer:

We work at the heart of International Cooperation; finding solutions to global challenges through our projects and diverse team of employees from all over the world. In this context, we lay the foundation for you to grow and learn within GFA through continuous skills development and further training.
Our flexible working time model, the possibility to work from home, and our family-orientated company policy facilitate a healthy work-life balance. GFA’s offices are surrounded by nature, despite being easily and quickly accessible from central Hamburg. To promote climate-friendly commuting, we offer a public transport reimbursement program.
The sense of community at GFA is very important to us. We regularly organize social events for people to get to know each other and to provide opportunities for exchange.

Application:

It is envisaged that the initial contract duration of 2 years leads to permanent employment.

Interested candidates should send their complete application (cover letter, CV, copies of diplomas and work certificates or references) by e-mail, at the latest by May 1st, 2023, to Ms Séverine Rix (rix@gfa-group.de) with the following reference: ENY-DEU23GFA0049_Consultant/ Project Manager_Hydrogen

Personalentwickler (m/w/d)

Art: Vollzeit | Einstieg als: Berufserfahrene:r | Arbeitsort: Duisburg & Remote

Bei uns geht’s jeden Tag um mehr. Als eine der größten Kinderrechtsorganisationen mit Sitz in Duisburg setzen wir uns seit mehr als 60 Jahren für die Verwirklichung von Kinderrechten ein. Wir stehen für wirkungsvolle, nachhaltige Arbeit an einem gemeinsamen Ziel. Wir verstehen uns als sinnstiftende Organisation, die jeden ihrer Mitarbeitenden schätzt und bei der soziale Verantwortung und Partizipation großgeschrieben werden.

Als Personalentwickler:in sind Sie verantwortlich für die Gestaltung unserer innovativen Personalentwicklungsprozesse und das Umsetzen von zukunftsorientierten HR-Projekten.

Herausforderungen

• Gestalten und Durchführen von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen

• Identifizieren von Entwicklungsbedarfen sowie Gestalten nachhaltiger Karrierepfade

• Konzipieren und Umsetzen von zukunftsorientierten HR-Projekten

• Weiterentwickeln unserer HR-Strategie

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen

• Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise mit strategischem Fokus

• Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von modernen PE-Maßnahmen sowie dem Einsatz innovativer Lernformen

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• sehr gutes Gespür für Digitalisierung und HR-Trends

• Empathisches und professionelles Auftreten

Informationen zur Stelle

Der gewünschte Eintrittstermin ist der 01.06.2023 Zeitpunkt. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Stunden pro Woche. Die Vergütung erfolgt innerhalb einer Spanne von 44.000 – 57.000 € Bruttojahresgehalt (Tarifvertrag BAT-KF, Entgeltgruppe 10). Für weitere Informationen steht Ihnen Lea Püttbach unter 2203 7789 170 gerne zur Verfügung.

Wir bieten Ihnen

• sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
• 60% Remote Work und flexible Arbeitszeiten
• faire Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub plus Silvester und Heiligabend
• gute Verkehrsanbindung und betriebseigene Parkplätze

Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 21.04.2023.

Für uns stellt die Bereitschaft, nach der Kinderschutz-Policy der Kindernothilfe zu arbeiten, eine wichtige Voraussetzung dar. Wir fördern Chancengleichheit. Die Arbeitswelt der Kindernothilfe ist so vielfältig wie die Menschen, die für uns arbeiten.

Civil Engineer/Project Manager (f/m/d) Cologne, Germany

GITEC-IGIP is looking for a multi-lingual Civil Engineer (f/m/d) and Project Manager with at least 5 years of professional experience. If you are motivated to work in an international, dynamic team on projects with purpose in the international development sector, apply to this position based in Cologne, Germany with site visits to project countries.

About the company

GITEC-IGIP GmbH is a leading consulting company for development cooperation projects headquartered in Germany’s fourth-largest city Cologne. GITEC-IGIP’s multi-cultural team and global network of companies and offices around the world has more than five decades of professional experience across four continents. Our companies lead mainly publicly financed development projects. For more details, please visit our website  www.gitec-consult.com.

Our vacancy

Our Health and Social Infrastructure (HSI) Department manages diverse international projects for example in rural development, hospital rehabilitation and construction, and vocational training/university campus development.

Our services span the full project cycle, from acquisition, feasibility studies and design to procurement and tendering, construction supervision, operation and maintenance, technical assistance and capacity building to project monitoring and evaluation.  In order to provide these services we work within supportive, experienced and cross-disciplinary teams of specialized professionals.

In order to complement and strengthen the team at our headquarters we are hiring to fill a permanent full-time civil engineer position. As a member of the HSI team you will have exposure to a variety of projects of varied scale & complexity, backstopping from our offices in Cologne with opportunity to travel to the project sites around the world to work with the expert teams on the ground and see the project progress firsthand.

Main Duties in this Position

In this position, you will be responsible for technical expert input, project acquisition and technical and organisational coordination, including result monitoring. And you will be involved in guidance and training of local or international staff. This will include:

• Regular contact with national and international stakeholders
• Liaison with potential partner companies
• Contact with expert staff regarding international and national assignments
• Participation in the preparation of various phases of proposals for publicly funded projects
• Reporting, quality assurance, monitoring
• Coordination with GITEC-IGIP departments both in Cologne and abroad

Educational background

• B.Sc. (or higher) in civil engineering

Required expertise / profile

• Full fluency in French (native-level preferred) and very good command of English/German.
• At least 5 years of professional experience
• Experience in (technical and financial) management of international projects
• Very good communication and report writing skills
• Knowledge of the development cooperation sector and publicly funded project landscape is an asset (eg. KfW, EU, GIZ, Worldbank etc).
• Willingness to work on a permanent basis in Cologne/Germany

Our offer

• Interesting and challenging position in an international working environment;
• The opportunity to gain in-depth International Project Management experience in meaningful projects of varied scale and complexity
• The chance to work in open-minded, dynamic and multi-cultural teams both in Germany and abroad
• Position with excellent (professional) development possibilities
• Remuneration package with 13 monthly salaries per year as well as extra remuneration for international assignments
• Flexible working hours

If you are interested

We look forward to receiving your application documents including a motivational statement with information on earliest start / notice period and gross salary expectations, up-to-date curriculum vitae, copies of professional degree(s) and work certificates.

Please submit your application documents (in English) through the online application form on our website stating the Job ref. no.: Cologne_HSI-CE_2023_03

Please note that we can only consider applicants with a valid residence and work permit for Germany / European Union.

 

Studierende*r Beschäftigte*r für die Evaluierung zivilen Engagements in Afghanistan

Das DEval ist ein unabhängiges Evaluierungsinstitut im Politikfeld der Entwicklungszusammenarbeit mit Sitz in Bonn. Mit unseren strategischen Evaluierungen tragen wir dazu bei, die deutsche Entwicklungszusam-menarbeit wirksamer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten.

Für Abteilung 1 ‚Staatliche EZ, Governance‘ suchen wir zum 01.06.2023 eine*n studierende*n Beschäftigte*n zur Unterstützung für temporäre und projektbezogene Arbeitsspitzen in der ressortgemeinsamen strategischen Evaluierung des zivilen Engagements der Bundesregierung in Afghanistan. Als studierende*r Beschäftigte*r erhalten Sie Einblicke in die tägliche Arbeit des DEval und leisten einen Beitrag zur Durchführung einer Evaluierung der deutschen Entwicklungszusammenarbeit. Die Stelle ist zunächst bis zum Ende des Semesters befristet, eine semesterweise Verlängerung des Vertrages ist grundsätzlich möglich.


Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Erhebung, Aufbereitung (Transkribieren und Kodieren von Interviews) und Auswertung qualitativer Daten
• Unterstützung bei der Analyse des deutschen zivilen Portfolios in Afghanistan
• Mitarbeit bei statistischen Analysen komplexer Datensätze mit Excel
• Erstellung und Pflege der Literaturdatenbank
• Unterstützung bei der Erstellung von Evaluierungsprodukten: Korrekturlesen, Layout-Arbeiten, Anfertigung von Tabellen/ Diagrammen/ Schaubildern, Management von Literaturverzeichnissen und Überprüfung der Zitationen
• Organisatorische Unterstützung bei der Vorbereitung von Workshops und Seminaren

Ihr Profil:

• Eingeschriebene*r Student*in der Sozial-, Wirtschafts- oder Politikwissenschaften oder in einem vergleichbaren, für die Aufgabe relevanten Studiengang
• Interesse an Evaluierungen, qualitativer und quantitativer Datenerhebung sowie an entwicklungspolitischen Fragestellungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und gute Kenntnisse der sonstigen, gängigen Bürosoftware

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten nach Absprache, je nach Stundenmodell 12, 15 oder 19 Stunden pro Woche
• Eine monatlich feste Vergütung abhängig von der vereinbarten Arbeitszeit/Woche für Bachelor-Studierende von umgerechnet 12,00 € pro Stunde (Bsp. 15h/Woche: 782,64 € brutto/Monat) und für Master-Studierende von umgerechnet 13,00 € pro Stunde (Bsp. 15h/Woche: 847,86 € brutto/Monat)
• Urlaubsanspruch nach Bundesurlaubsgesetz
• Einen zunächst bis zum Ende des Semesters befristeten Arbeitsvertrag, eine semesterweise Verlängerung ist grundsätzlich möglich
• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem internationalen und teamorientierten Arbeitsumfeld

Arbeitsort ist das DEval in Bonn, Homeoffice ist leider nicht möglich. Wir setzen ein umfassendes Hygienekonzept um, welches wir fortlaufend überprüfen und anpassen.


Unser Bewerbungsprozess:

• Ende der Bewerbungsfrist: 10.04.2023
• Bewerbung über unser Bewerbungsportal:
• https://jobapplication.hrworks.de/apply?companyId=gf8a87b&id=8abcc4
• Anlagen: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Universitätszeugnisse mit aktueller Immatrikulationsbescheinigung, ggf. Arbeitszeugnisse, Erklärung, dass keiner weiteren (geringfügigen) Beschäftigung nachgegangen wird

Kontakt: Anette Köhler-Rahm (anette.koehler-rahm(at)deval.org / +49 228-336907-927)

Unser Ziel ist eine geschlechterparitätische Besetzung der Positionen auf allen Ebenen des Instituts. Im Sinne der Gleichstellung sind wir bestrebt, allen die gleichen Entwicklungschancen zu bieten. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, einer etwaigen Behinderung, Ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, Ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität, Alter und Nationalität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Experiment ist Deutschlands älteste gemeinnützige Austauschorganisation, die sich den Austausch zwischen Menschen aller Kulturen, Religionen und Altersklassen zum Ziel gesetzt hat.

Ab idealerweise 01. Mai 2023 suchen wir unbefristet für unsere Geschäftsstelle in Bonn

eine*n Programm-Manager*in im Bereich Flexible Freiwilligendienste

(Vollzeit, 40 Wochenstunden)

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Beratung von Interessent*innen für alle Freiwilligendienst-Programme (gefördert und nicht-gefördert) sowie weitere Programme der Abteilung
• Management von Bewerber*innen über unser Online-Portal, Aufbereitung der Vermittlungsunterlagen und Aktualisierung von Programminformationen
• Koordinierung von Einzel- Interviews sowie Abstimmung über die Vermittlung in Einsatzstellenmit unseren Partnerorganisationen im Ausland
• Vorbereitung unserer Teilnehmenden sowie deren Betreuung vor, während und nach ihrem Auslandsaufenthalt, einschließlich der Vor- und Nachbereitungsseminare
• Mitwirkung an übergreifenden Vereinsaufgaben wie (Online-)Infotage, Messen, Jahrestagung

Das bringst Du idealerweise mit:

• eigene Erfahrung im Ausland
• erste Berufserfahrung (auch in Form von branchenrelevanten Praktika)
• Spaß an der Arbeit mit Menschen und keine Angst vor Zahlen und wirtschaftlichem Denken
• grundsätzliche Bereitschaft zu gelegentlicher Wochenendarbeit, Belastbarkeit und eigenständiges Arbeiten
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift – eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil

Unser Versprechen:

• flexible Arbeitszeiten
• flache Hierarchien
• Angebote zum mobilen Arbeiten
• kostenloses Deutschlandticket

Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen mit Deiner möglichen Gehaltsvorstellung bitte bis spätestens 02. April 2023 per Mail (als PDF-Datei) an Astrid Schrader (schrader@experiment-ev.de).

IRC (International Rescue Committee) Deutschland sucht eine*n

Referent*in (w/m/d) Beruf & Orientierung

Regionen Rhein-Neckar, Nürnberg oder München, Halle/Leipzig | zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vollzeit (40h/Woche) | zunächst befristet bis November 2024

Über uns

International Rescue Committee (IRC) ist eine internationale Hilfsorganisation, die 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet wurde. Seitdem unterstützt IRC Menschen, die von politischen Krisen, Krieg, Verfolgung oder Naturkatastrophen betroffen sind. Im Jahr 2016 wurde IRC Deutschland gegründet und engagiert sich bundesweit in den Bereichen Bildung, wirtschaftliche Integration sowie Schutz und Teilhabe.

Der Bereich wirtschaftliche Integration umfasst Themen von Berufsorientierung und Arbeitsmarktintegration über die Förderung der Selbstständigkeit und Unternehmensgründung hin zur Vermittlung von alltags- und berufsrelevanten Kompetenzen (wie z.B. digitale Kompetenzen). Zur Verstärkung unseres Programmbereichs wirtschaftliche Integration und zur Umsetzung von diversen Interventionen für die schnelle und nachhaltige Integration von Geflüchteten und Migrant*innen in den Arbeitsmarkt suchen wir eine*n Referent*in in den Regionen Rhein-Neckar, Nürnberg oder München, Halle/Leipzig und Umgebung. Die*der Stelleninhaber*in würde aus dem Homeoffice arbeiten, soll aber zwingend in einer der Regionen vor Ort sein. Das Projekt wird dort in Präsenz umgesetzt und beinhaltet die Durchführung von Coaching und Workshops vor Ort.


Ihr Tätigkeitsbereich

• Sie planen und koordinieren die Teilnehmer*innenakquise für Projekte und erstellen notwendige Werbematerialien.
• Sie organisieren und führen Workshops zum Thema Arbeiten in Deutschland (einschließlich Bewerbungstrainings, Arbeitskultur/-rechte/-pflichten etc.) und andere Veranstaltungen und Formate in Kooperation mit Arbeitgeber*innen durch.
• Sie führen individuelle Beratungsgespräche (z.B. zu Jobsuche, deutsche Bewerbungsmappe) und unterstützen die konkrete Berufswegeplanung.
• Sie unterstützen die Zielgruppe durch Weitervermittlung an andere Akteure vor Ort, z.B. in den Bereichen Wohnen, (psychosoziale) Gesundheit, Kinderbetreuung.
• Sie erstellen und entwickeln generelle Projektansätze und Workshopinhalte weiter.
• Sie arbeiten mit diversen (lokalen) Partner*innen und Organisationen, wie Arbeitgeber*innen, Arbeitsvermittlungsagenturen, anderen NGOs u.ä. zusammen und bieten gezielte Trainings an zur Verbesserung von Angeboten und Services in der Arbeitsvermittlung.
• Sie unterstützen Monitoring & Evaluations-Aktivitäten, sowie regelmäßige Berichterstattung gegenüber Fördermittelgebenden.

Ihr Profil

• Sie setzen sich mit Überzeugung und Ausdauer für die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Migrations- und Fluchterfahrung am Arbeitsmarkt ein.
• Sie haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Berufsorientierung und Arbeitsmarktintegration oder entsprechende persönliche Erfahrung und verfügen über Kenntnisse zum deutschen Arbeitsmarkt und dem Berufsbildungssystem.
• Sie sind erfahren in der Planung und Durchführung von Workshops für Erwachsene und haben methodisch-didaktische Kenntnisse in der Erwachsenenbildung.
• Sie sind geschickt im Aufbau von Netzwerken und Partnerschaften mit Arbeitgeber*innen und der Arbeitsvermittlung.
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf mind. C1-Niveau und Englischkenntnisse auf mind. B2-Niveau nach Gemeinsamen Europäischem Referenzrahmen. Weitere relevante Sprachkenntnisse sind wünschenswert.
• Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Improvisationsvermögen und Freude an der Arbeit im Team aus.
• Sie bringen die Bereitschaft zu Dienstreisen zu Projektstandorten in ganz Deutschland mit (ca. 10% der Arbeitszeit).

Wir bieten Ihnen

• Eine sinnstiftende Gestaltungsaufgabe mit viel Eigenverantwortung in einem interkulturellen Team
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten
• Attraktive Vorteile für Mitarbeitende wie Mitgliedschaft im Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Jobfahrradleasing, Jobticketzuschuss, bezahlte Sonderurlaubstage
• 30 Tage Jahresurlaub
• Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine Vergütung in Anlehnung an den TVÖD E9b (Stufe 2).

Der Vertrag ist zunächst bis November 2024 befristet. Eine Verlängerung wird angestrebt.


Wir setzen uns für Empowerment und Inklusion ein und wollen allen Formen von Diskriminierung aktiv entgegenwirken. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte, Rassismus- und Diskriminierungserfahrung ausdrücklich erwünscht. Wir bitten darum, auf Fotos in den Bewerbungsunterlagen zu verzichten.


Bitte übermitteln Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen:

• Motivationsschreiben mit Angabe Ihres möglichen Starttermins und Gehaltsvorstellung (max. 1 Seite),
• Lebenslauf (max. 2 Seiten),
• mind. drei Arbeitszeugnisse/Referenzen

ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Leider können wir Bewerbungen, die per E-Mail eingereicht werden, nicht berücksichtigen.

Für Fragen, auch zum Thema Inklusion, steht Ihnen gerne Friederike Haarbrücker (HR.Deutschland@rescue.org) zur Verfügung.

Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist, da sie schnellstmöglich zu besetzen ist. Daher bleibt diese bis zum Besetzungszeitpunkt veröffentlicht.

Weitere Informationen zu IRC finden Sie auf IRCDeutschland.de.
#IRC-Europe

 

Die DAHW Deutsche Lepra- und Tuberkulosehilfe e.V. ist eine gemeinnützige NGO, die sich weltweit für Personengruppen einsetzt, die aufgrund von Erkrankung, Behinderung und Stigmatisierung besonders vulnerabel sind. Im Bereich der Humanitären Hilfe ist es unser Ziel mittels inklusiv gestalteter Maßnahmen betroffene Personengruppen in akuten Krisen zu unterstützen und ihre Resilienz gegenüber diesen zu fördern.

Wir suchen für unser Team Programme Entwicklung & Steuerung zum nächstmöglichen Termin eine:n

Referent:in für inklusive Humanitäre Hilfe & Safeguarding (m/w/d)

in Vollzeit am Standort Würzburg. Die Stelle ist unbefristet.

Die DAHW ist bestrebt, eine Kultur der Prävention von Schutzrechtsverletzungen an unserem Arbeitsplatz und in unseren Programmen zu schaffen - sowie ein sicheres und inklusives Umfeld für Feedback- und Berichterstattungen. Wir sind entschlossen, unsere Projektbegünstigten und Mitarbeiter:innen durch Prävention vor Schutzrechts-verletzungen zu bewahren und im Falle eines mutmaßlichen Fehlverhaltens dagegen vorzugehen.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

Im Bereich der inklusiven Humanitären Hilfe:   

• Strategische Portfolioerweiterung durch die Begleitung, Qualitätssicherung sowie Weiterentwicklung und Umsetzung der inklusiven Humanitäre Hilfe Strategie der DAHW.  
• Systematische Kapazitätsförderung & Stärkung der Außenstrukturen der DAHW.
• Aufbau und Stärkung des Drittmittel-Portfolios durch Erschließung neuer Geber und Kooperationen.
• Verbesserte Sichtbarkeit und Ausbau der DAHW-Netzwerkarbeit.

Im Bereich Safeguarding:

• Unterstützung bei der Etablierung von Safeguarding Mechanismen in der Zentrale und in den Außenstrukturen.
• Entwicklung und Umsetzung eines Kapazitätsentwicklungsplans für die Außenstrukturen der DAHW.
• Einrichtung inklusiver Feedback- und Reporting Mechanismen auf verschiedenen Organisationsebenen.
• Etablierung von Analyse-, Beratungs- und Unterstützungsmechanismen im Bereich Safeguarding mit dem Schwerpunkt auf Prävention, Feedback und Response-Mechanismen zu sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder entsprechende Zusatzqualifizierung mit Bezug zum Themengebiet.
• Praktische Erfahrung im Bereich Humanitäre Hilfe/Katastrophenvorsorge im Rahmen der Entwicklungszusammenarbeit und fundierte Kenntnisse über Qualitätsanforderungen und Standards des Sektors.
• Praktische Erfahrung in den Bereichen Prävention, Investigation und Fallbegleitung im Zusammenhang mit Machtmissbrauch und sexualisierter Gewalt, idealerweise im Kontext der Entwicklungszusammenarbeit.
• Kenntnisse der Schutzrichtlinien, Standards und Verfahren im internationalen Kontext von Safeguarding.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, wünschenswert sind gute Französisch Kenntnisse.
• Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team, eine lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie die Bereitschaft neue Themenfelder in der DAHW eigeninitiativ weiterzuentwickeln.
  Tropentauglichkeit und die Bereitschaft zu Dienstreisen.
• Identifikation mit den Arbeitsgrundsätzen, Zielen und Kodizes der DAHW.

Wir bieten    

• Herausforderndes Arbeitsfeld im Bereich der internationalen Entwicklungszusammenarbeit.
• Angenehmes Arbeitsumfeld in modernen Geschäftsräumen.
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten.
• Vergütung in Anlehnung an den TVÖD-VKA auf Referenten-Ebene.

Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen 
unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Welt-
anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte mit Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 17. April 2023 ausschließlich per E-Mail an bewerbung@dahw.de.

Die Auswahlgespräche finden in den Kalenderwochen 16 und 17 statt.

Bitte beachten Sie unsere Datenschutz-Informationen für Bewerber:innen.

 

Tender- Final Evaluation in Sierra Leone

medica mondiale e.V. seeks a FEMALE EVALUATOR / TEAM OF FEMALE EVALUATORS for a final evaluation of its project “Strengthening feminist action in Sierra Leone to address sexualised and gender-based violence (S/GBV) against women and girls” in Sierra Leone


About medica mondiale e.V.

medica mondiale e.V. is a non-governmental organisation based in Cologne, Germany. As a feminist women’s rights and aid organisation, medica mondiale e.V. supports women and girls in war and crisis zones throughout the world. Through own programmes and in cooperation with local women’s organisations, we offer holistic support to women and girl survivors of sexualised and gender-based violence. On the political level, we pro-actively promote women’s rights, call for a rigorous punishment of crimes as well as effective protection, justice, and political participation for survivors of violence. Currently medica mondiale e.V. is working in Northern Iraq/Kurdistan, in Afghanistan, in West Africa, in the African Great Lakes Region as well as in South-eastern Europe.

Further information on medica mondiale e.V. can be found on our website: www.medicamondiale.org 


Overview

• Project Title: Strengthening feminist action in Sierra Leone to address sexualised and gender-based violence (S/GBV) against women and girls
• Country / Region: Sierra Leone. Eastern Province: Kenema District, Northern Province: Bombali District, Southern Province: Bo District, Western Area: Western Area Rural and Urban Districts
• Implementing Partner(s): Choices and Voices Foundation for Women and Girls (CVF), Girl2Girl Empowerment Movement (G2G), Women Against Violence and Exploitation in Society (WAVES)
• Funding Partner: Comic Relief
• Project Duration: 01.01.2021-31.12.2023
• Evaluation Duration (as anticipated): Jul/Aug-Dec 2023
• Envisaged data collection period in-country (field visit pending security and pandemic situation): Beg./Mid October 2023

Project background, evaluation objectives / scope / questions / methodology / timeline / outputs

The full TOR (https://www.medicamondiale.org/en/who-we-are/jobs.html) provides information about the purpose and objectives of the evaluation, background information about the project, and details about the scope of work, evaluation questions, methodological requirements as well as the projected timeline for the evaluation with outputs and deliverables.


Application Procedure

Applications with the subject line ‘Application Final Evaluation Sierra Leone 2023’ are received under evaluation@medicamondiale.org until April 12th 2023. Questions can be asked under evaluation@medicamondiale.org. Offers shall be submitted in a PDF-document and contain the following:

• Date of offer submission (equal to email submission)
• Name of company and/or expert(s)
• Composition of proposed evaluation team including dedicated responsibilities of each expert
• Description of Evaluation Team with short bio per Evaluation Expert, max. 1 page for entire Evaluation Team
• Detailed CV of each team member
• Proposed methodology
• Complete and detailed budget breakdown including VAT (if applicable) and details to individual consulting fees per working day as well as additional costs in relation to travel etc.; Overall not exceeding 35’000 EURO
• Two references per team member, incl. reference contact details
• Links to publication of earlier conducted work in relation to evaluations etc.

 
Only complete applications shall be considered and only short listed/successful candidates will be contacted.

The interviews are likely to take place in calendar week 18.


Professional Qualifications

Key selection criteria are the methodological evaluation expertise and experience in qualitative and quantitative methods, the professional expertise and experience, especially in the areas of psychosocial support and services within a holistic approach of assistance for SGBV survivors; capacity development and empowerment of survivors, women and girls as well as of partner organizations; cultural and conflict sensitivity as well as gender- and trauma-sensitivity; a feminist and intersectional research perspective; regional competency/experience, including language proficiency; analytical, verbal and written communication skills. We expect an extensive comprehension of the OECD-DAC criteria with a safe application expertise.

IRC (International Rescue Committee) Deutschland sucht eine*n

Referent*in (w/m/d) Beruf und Orientierung
mit dem Schwerpunkt Gleichstellung und Diversität

Bonn oder Koblenz und Umgebung | zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Teilzeit (32h/Woche) | zunächst befristet bis Juni 2024

Über uns

International Rescue Committee (IRC) ist eine internationale Hilfsorganisation, die 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet wurde. Seitdem unterstützt IRC Menschen, die von politischen Krisen, Krieg, Verfolgung oder Naturkatastrophen betroffen sind. Im Jahr 2016 wurde IRC Deutschland gegründet und engagiert sich bundesweit in den Bereichen Bildung, wirtschaftliche Integration sowie Schutz und Teilhabe.

Zur Verstärkung unseres Programmbereichs wirtschaftliche Integration und zur Umsetzung eines neuen EU-geförderten Projektes im Bereich Diversitätsförderung und Inklusion in der Ausbildung suchen wir eine*n Referent*in in Bonn und Umgebung. Das Projekt wird in Präsenz mit kleinen und mittelständischen Unternehmen und in Kooperation mit dem Jobcenter im Landkreis Mayen-Koblenz durchgeführt.

Der Bereich wirtschaftliche Integration umfasst Themen von Berufsorientierung und Arbeitsmarktintegration über die Förderung der Selbstständigkeit und Unternehmensgründung hin zur Vermittlung von alltags- und berufsrelevanten Kompetenzen (wie z.B. digitale Kompetenzen).


Ihr Tätigkeitsbereich

• Sie koordinieren die Umsetzung des Projektes anhand des Arbeitsplans und arbeiten eng mit den (internationalen) Partnerorganisationen und (Ausbildungs-)Betrieben zusammen, um das gemeinsame Projekt durchzuführen, Ansätze zu teilen, sowie das Netzwerk auszubauen.
• Sie führen thematische Recherchen durch, beispielsweise in Form von Interviews und Umfragen unter Wahrung wissenschaftlicher sowie datenschutzrechtlicher Vorgaben.
• Sie unterstützen die Organisation und Durchführung von Diversitätstrainings (bspw. zu den Themen Empowerment und Bias/Vorurteile) für teilnehmende (Ausbildungs-) Betriebe, Meetings der Vorhabenpartner*innen und sonstige Veranstaltungen.
• Sie wirken am Monitoring und an der Evaluation des Projektes mit, um eine angemessene Rechenschaftslegung und fortlaufende Verbesserung sicherzustellen.
• Sie erstellen (externes) Kommunikationsmaterial und Präsentationen.

Ihr Profil

• Sie haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Joborientierung und Diversitätsförderung (GEDI: Gender, Equality, Diversity and Inclusion).
• Sie sind erfahren im Arbeiten und Recherchieren unter Einhaltung wissenschaftlicher Standards.
• Sie haben bereits Berufserfahrung in dem Bereich Antidiskriminierungsarbeit gesammelt.
• Sie sind erfahren in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen.
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf mind. C1-Niveau und Englischkenntnisse auf mind. B2-Niveau nach Gemeinsamen Europäischem Referenzrahmen. Weitere relevante Sprachkenntnisse sind wünschenswert.
• Sie setzen sich mit Überzeugung und Ausdauer für die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Migrations- und Fluchterfahrung ein.
• Sie bringen eine schnelle Auffassungsgabe mit und können sich Themen, die Ihnen selbst neu sind, schnell aneignen.
• Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Improvisationsvermögen und Freude an der Arbeit im Team aus.
• Sie bringen die Bereitschaft zu Dienstreisen zu Projektstandorten in ganz Deutschland mit (ca. 10% der Arbeitszeit).

Wir bieten Ihnen

• Eine sinnstiftende Gestaltungsaufgabe mit viel Eigenverantwortung in einem interkulturellen Team
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten
• Attraktive Vorteile für Mitarbeitende wie Mitgliedschaft im Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Jobfahrradleasing, Jobticketzuschuss, bezahlte Sonderurlaubstage
• 30 Tage Jahresurlaub
• Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine Vergütung in Anlehnung an den TVÖD E9b (Stufe 2).

Der Vertrag ist zunächst bis Juni 2024 befristet Eine Verlängerung wird angestrebt.


Wir setzen uns für Empowerment und Inklusion ein und wollen allen Formen von Diskriminierung aktiv entgegenwirken. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte, Rassismus- und Diskriminierungserfahrung ausdrücklich erwünscht. Wir bitten darum, auf Fotos in den Bewerbungsunterlagen zu verzichten.


Bitte übermitteln Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen:

• Motivationsschreiben mit Angabe Ihres möglichen Starttermins und Gehaltsvorstellung (max. 1 Seite),
• Lebenslauf (max. 2 Seiten),
• mind. drei Arbeitszeugnisse/Referenzen

ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Leider können wir Bewerbungen, die per E-Mail eingereicht werden, nicht berücksichtigen.

Für Fragen, auch zum Thema Inklusion, steht Ihnen gerne Friederike Haarbrücker (HR.Deutschland@rescue.org) zur Verfügung.

Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist, da sie schnellstmöglich zu besetzen ist. Daher bleibt diese bis zum Besetzungszeitpunkt veröffentlicht.

Weitere Informationen zu IRC finden Sie auf IRCDeutschland.de.
#IRC-Europe

IRC (International Rescue Committee) Deutschland sucht zwei

Referent*innen (w/m/d) Beruf & Orientierung

In Hannover | zum nächstmöglichen Zeitpunkt
In Vollzeit (40 Std./Woche) | befristet bis zum Projektende (Dezember 2025)

Über uns

International Rescue Committee (IRC) ist eine internationale Hilfsorganisation, die 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet wurde. Seitdem unterstützt IRC Menschen, die von politischen Krisen, Krieg, Verfolgung oder Naturkatastrophen betroffen sind. Im Jahr 2016 wurde IRC Deutschland gegründet und engagiert sich bundesweit in den Bereichen Bildung, wirtschaftliche Integration sowie Schutz und Teilhabe.

Zur Verstärkung unseres Programmbereichs wirtschaftliche Integration und Umsetzung von Unterstützungsangeboten im Bereich berufliche Orientierung und Arbeitsmarktintegration von Frauen suchen wir zwei Projektreferent*innen am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 40 Wochenstunden. Der Bereich Beruf und Orientierung umfasst Themen von Berufsorientierung und Arbeitsmarktintegration speziell auch für Frauen und Jugendliche über die Förderung der Selbstständigkeit und Unternehmensgründung hin zur Vermittlung von alltags- und berufsrelevanten Kompetenzen für Geflüchtete in Deutschland. Die*der Stelleninhaber*in würde aus dem Homeoffice arbeiten, soll aber zwingend in Hannover vor Ort bzw. zu einem Umzug nach Hannover bereit sein.

Die Stelle ist an das Vorhaben „START - Selbstbestimmte Teilhabe auf dem Arbeitsmarkt“, ein regional ausgerichtetes Vorhaben des "MY TURN - Frauen mit Migrationserfahrung starten durch" - Programms gebunden. Das MY TURN-Programm wird von der Europäischen Union zusammen mit der Bundesregierung (Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS)), über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert. Die Stellenausschreibung erfolgt vorbehaltlich der endgültigen Förderzusage.


Ihr Tätigkeitsbereich

• Sie arbeiten eng mit den Projektpartner*innen zur Projektumsetzung in den Bereichen Berufsorientierungskurse und individuelle Begleitung.
• Sie tragen aktiv zur Teilnehmerinnengewinnung durch analoge und digitale Zielgruppenansprache bei, u.a. mit Erstellung von Ansprache-Material; Erarbeiten des Webseitenauftritts und Social Media Posts, Organisation von Informationsveranstaltungen und Koordination mit Kooperationspartner*innen, Multiplikator*innen und Netzwerken.
• Sie übernehmen die logistische und inhaltliche Planung, sowie die Durchführung kultur- und geschlechtssensibler Berufsorientierungskurse in der Region Hannover.
• Sie begleiten und unterstützen Teilnehmerinnen mit individueller Beratung, u.a. mit Situations-, Kompetenz- und Potentialanalyse, Berufswegeplanung und Unterstützung des Bewerbungsprozesses, sozial-pädagogische Unterstützung und Verweisberatung.
• Sie begleiten das Monitoring und die Evaluation der Berufsorientierungskurse und individuellen Beratung.

Ihr Profil

• Sie haben mindestens zwei Jahre relevante Arbeitserfahrung im Bereich Arbeitsmarktintegration und der Arbeit mit Geflüchteten oder Migrant*innen in Deutschland.
• Sie bringen praktische Erfahrung und fachliche Kenntnisse in individueller Berufsorientierung und des deutschen Ausbildungssystem mit.
• Sie haben Erfahrung im Bereich der Resilienzförderung und traumasensiblen Arbeit mit Geflüchteten, sowie Beratungserfahrung.
• Sie sind erfahren in der Planung und Durchführung von Fortbildungen und haben bereits methodisch-didaktische Kenntnisse in der Erwachsenenbildung.
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf C1 Niveau und Englischkenntnisse auf B1 Niveau nach Gemeinsamen Europäischem Referenzrahmen. Weitere Sprachkenntnisse, die für die Zielgruppe relevant sind (z.B. Arabisch, Kurdisch, Farsi/ Dari), sind von Vorteil.
• Sie bringen die Bereitschaft mit für Dienstreisen zu IRCs Büro- und Projektstandorten in ganz Deutschland (ca. 10% der Arbeitszeit).

Wir bieten Ihnen

• Eine sinnstiftende Gestaltungsaufgabe mit viel Eigenverantwortung in einem interkulturellen Team
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten
• Attraktive Vorteile für Mitarbeitende wie Mitgliedschaft im Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Jobfahrradleasing, Jobticketzuschuss, bezahlte Sonderurlaubstage
• 30 Tage Jahresurlaub
• Eine Vergütung ungefähr vergleichbar mit TVÖD-Bund 2022 E9c (Stufe 1)
• Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir setzen uns für Empowerment und Inklusion ein und wollen allen Formen von Diskriminierung aktiv entgegenwirken. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte, Rassismus- und Diskriminierungserfahrung ausdrücklich erwünscht. Wir bitten darum, auf Fotos in den Bewerbungsunterlagen zu verzichten.


Bitte übermitteln Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen:

• Motivationsschreiben mit Angabe Ihres möglichen Starttermins und Gehaltsvorstellung (max. 1 Seite),
• Lebenslauf (max. 2 Seiten),
• mind. drei Arbeitszeugnisse/Referenzen

ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Leider können wir Bewerbungen, die per E-Mail eingereicht werden, nicht berücksichtigen.

Für Fragen, auch zum Thema Inklusion, steht Ihnen gerne Friederike Haarbrücker (HR.Deutschland@rescue.org) zur Verfügung.

Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist, da sie schnellstmöglich zu besetzen ist. Daher bleibt diese bis zum Besetzungszeitpunkt veröffentlicht.

Weitere Informationen zu IRC finden Sie auf IRCDeutschland.de.
#IRC-Europe

World Vision ist ein internationales, christlich überkonfessionelles Hilfswerk mit den Arbeitsschwerpunkten nachhaltige Entwicklungszusammenarbeit, Katastrophenhilfe und entwicklungspolitische Anwaltschaftsarbeit. World Vision Deutschland e.V. ist mit über 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Teil der internationalen World Vision Partnerschaft, in der sich fast 35.000 Menschen in 98 Ländern für bessere Lebensbedingungen von aktuell über 41 Millionen Kindern, ihren Familien und ihrem Umfeld einsetzen.

Haben Sie Lust auf eine Tätigkeit, die Sinn ergibt?
Arbeiten Sie mit uns an einer besseren Zukunft für Kinder!

Wir suchen am Standort Friedrichsdorf/Ts. zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Unterstützung.

Referent (m/w/d) Projektentwicklung - Akquise Privat- und öffentliche Mittel

Was Sie erwartet:

Ein herzliches und respektvolles Miteinander in einer Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Darüber hinaus attraktive Möglichkeiten zur flexiblen und mobilen Arbeitszeitgestaltung sowie ein dynamisches und agiles Umfeld in einer international agierenden Organisation:

• Sie unterstützen die professionelle Akquise und das Management im Sektor der Privatspenden und Öffentlichen Mittel (unter anderem von BMZ und EU)
• Sie identifizieren bestehende und neue Finanzierungsmöglichkeiten von öffentlichen Gebern und unterstützen die inhaltliche Positionierung
• Verantwortung bei der qualitativ hochwertigen Antragstellung, Portfolioaufstellung sowie Professionalisierung und Standardisierung bei öffentlichen und Privatmittelprojekten
• Optimierung von Vermarktungskriterien für Großspender, Unternehmen und Stiftungen
• Erweiterung und Pflege des Produkt-Portfolios
• Unterstützung bei der Qualitätssicherung rund um die Planung und Implementierung von Projekten
• Unterstützung zu strategischen Themen wie Lokalisierung
• Geber- und kundenorientierte Kommunikation rundet Ihr Tätigkeitsprofil ab.

Was Sie mitbringen sollten:

Sie haben Ihr Studium in einem relevanten Fachgebiet abgeschlossen und möchten Ihr Fachwissen, Ihre Erfahrung und Ihr Engagement für unsere Kinderhilfsorganisation einsetzen. Außerdem zeichnen Sie sich durch folgende Eigenschaften aus:

• Abgeschlossenes Studium in einem für die Entwicklungszusammenarbeit oder Humanitäre Hilfe relevanten Fachgebiet
• Berufserfahrung im In- und Ausland mit Bezug zur internationalen EZ und/oder HuHi
• Umfassendes Fachwissen im relevanten Bereich sowie Erfahrung im Geberumfeld inklusive Geberregularien
• Sehr gute Französisch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute Erfahrungen in der Projektentwicklung, Antragsstellung sowie Projektabwicklung
• Fundierte Kenntnisse im Informations-management
• Teamfähigkeit und integratives Arbeiten
• Konzeptionelle Fähigkeiten und Innovationsstärke
• Lernbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft, unter klimatisch erschwerten Bedingungen zu reisen.

Das bieten wir an:

• eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit, die die Welt für viele Kinder besser macht
• ein herzliches und respektvolles Miteinander in einem großartigen und engagierten Team
• flexibles und mobiles Arbeiten mit flachen Hierarchien
• umfangreiche persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• attraktive Benefits wie Jobrad, Altersvorsorge und vieles mehr
• kurze Wege: S-Bahn Haltestelle 5 Minuten zu Fuß, Parkplatz vor der Tür, viele Einkaufsmöglichkeiten direkt ums Eck
• gemeinsam Ziele erreichen, Erfolge feiern oder sich einfach austauschen – beim Mittagessen im Bistro oder beim Grillen und Chillen auf der Dachterrasse
• gelebtes Miteinander bei Sommerfest und Weihnachtsfeier, Tischtennis im Hof oder gemeinsamen Beach-Volleyball-Partien
• Die Stelle ist bis 30.06.2025 befristet

Interessiert? Bewerben Sie sich gleich: www.worldvision.de/jobportal

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung (Motivationsanschreiben mit Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem Eintrittstermin, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen) direkt online über unser Jobportal. Bei Fragen vorab hilft Ihnen Sandra Fischer unter zukunft@worldvision.de gerne weiter.

 

We make the world a little better...
as a leading European consulting company working in international development cooperation.
Since 1982, we have implemented numerous projects and studies in over 130 countries, focusing on topics of global importance. We are dedicated to improving people’s lives around the world and providing technical advisory services to state and non-state actors.
We promote sustainability in our international projects as well as at our headquarters in Hamburg because we contribute to achieving the world’s Sustainable Development Goals (SDGs).
Our multinational and multicultural team of professionals is at the heart of our success. If you are passionate about international cooperation and enjoy working in an international environment with space for you to contribute your ideas for a better world, join the GFA team as an open-minded and versatile Consultant/Project Manager (m/f/d) and contribute to our mission to provide quality services worldwide.

 

Job description

In the Energy Department, we offer consultancy services related to sustainable energy with a focus on renewable energy, green hydrogen and energy efficiency. Our services include advice on the improvement of policy and institutional frameworks, energy sector studies, development of sustainable energy action plans, capacity building for energy management in private and public sectors, as well as the preparation and management of project pipelines for energy access, green hydrogen supply and energy efficiency measures.
Currently, we are extending our Renewable Energy and Power Sector team to be in the forefront of this highly dynamic topic. We look for one Consultant/Project Manager who can as a team cover the socioeconomic, technical and management aspects of Renewable Energy and Power Sector projects.

 

Your responsibilities

• Acquisition of new projects, including elaboration and coordination of technical and financial proposals in the field of sustainable energy, including but not limited to Power Sector Transformation with Variable Renewable Energy and grid integration of Renewable Energy;
• Conducting fact-finding and technical short-term consultancy missions;
• Elaboration of reports, concepts and presentations and contribution to knowledge and quality management;
• Work closely with thematic sector leads in technical and business development in the field of “Utility Scale Renewable Energy Development”, “Power Sector Transformation” and/or “Grid integration of Renewable Energy”;
• Management of ongoing projects and studies (backstopping) on site and Hamburg-based (financial and technical administration, monitoring and evaluation of projects and studies);
• Networking with donor agencies, beneficiaries, partner companies or institutions, subcontractors and experts;
• Representing GFA in conferences and seminars.

 

Qualifications

• University degree (MA) in engineering, engineering management, energy economics, energy policies or environmental sciences with focus on Integration of Variable Renewable Energy, Power Sector or Power Market Development;
• Minimum 5 years of relevant work experience (incl. internships) in one or more of the above mentioned fields, including good general understanding of the Renewable Energy Sector;
• Familiarity with the German (GIZ, KfW) and European development sector (e.g. EuropeAid, EIB, EBRD); a profound understanding of the strategies and policies of the relevant donor agencies will be an asset;
• Past work experience in developing countries / in development cooperation will be considered an asset;
• Full proficiency in written and spoken English and working knowledge of German is a prerequisite; at least intermediate level in French and/or Spanish is considered a strong asset;
• Willingness to travel abroad and to remote areas;
• Strong writing, communication and presentation skills;
• Ability to manage complex situations with a sense of pragmatism;
• Ability to work in intercultural teams.

 

We offer

We work at the heart of International Cooperation; finding solutions to global challenges through our projects and diverse team of employees from all over the world. In this context, we lay the foundation for you to grow and learn within GFA through continuous skills development and further training.
Our flexible working time model, the possibility to work from home, and our family-orientated company policy facilitate a healthy work-life balance. GFA’s offices are surrounded by nature, despite being easily and quickly accessible from central Hamburg. To promote climate-friendly commuting, we offer a public transport reimbursement program.
The sense of community at GFA is very important to us. We regularly organize social events for people to get to know each other and to provide opportunities for exchange.

It is envisaged that the initial contract duration of 2 years leads to permanent employment.

Interested candidates should send their complete application (cover letter, CV, copies of diplomas and work certificates or references) by e-mail with the reference ENY-DEU23GFA0049-Consultant/Project Manager RE Power Sector to Ms Séverine Rix (rix@gfa-group.de) before April 11th, 2023.

Berater*in für lokale Steuerpolitik und Steuerverwaltung

JOB-ID: J000066681

Bewerber mit Berufserfg. - Befristet

Tätigkeitsbereich

Die Stelle liegt im Handlungsfeld 1 des Vorhabens „Gute finanzielle Regierungsführung in Marokko“ mit dem Ziel, die Eigeneinnahmen der Gebietskörperschaften zu erhöhen. Dazu bedarf es der Weiterentwicklung und konkreten Umsetzung der Reform der Steuer- und Abgabenordnung der Gebietskörperschaften, um die gegenwärtige Praxis zu vereinfachen und zu vereinheitlichen. Das Innenministerium in Zusammenarbeit mit den zuständigen Stellen des Finanzministeriums ist im Bereich Digitalisierung bereits fortgeschritten. Acht Kommunen sollen bei der Erstellung und Umsetzung von Ressourcenmobilisierungsplänen sowie der Nutzung eines geografischen Informationssystems zur Erfassung der territorial relevanten steuerlichen Bemessungsgrundlagen unterstützt werden. Das Innenministerium ist an einem Abgleich mit internationalen Erfahrungen und Standards interessiert.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Beratung der Generaldirektion für Gebietskörperschaften (DGCT) des Innenministeriums zur Weiterentwicklung der Steuer- und Abgabenordnung der Gebietskörperschaften sowie der Anwendung und Umsetzung der Reform
• Fachliche Abstimmung mit relevanten Akteuren zur Gestaltung der Reform und notwendiger Anpassungsprozesse, inklusive Training, experience-sharing und Digitalisierung
• Aufbau und Pflege eines Wissensnetzwerkes mit relevanten Akteuren in Deutschland, Marokko und darüber hinaus, inklusive Organisation und Begleitung von Besuchsreisen
• Beratung der DGCT und Abstimmung mit Gutachter*innen bei der Konzeption eines geografischen Informationssystems zur Erfassung der territorial relevanten steuerlichen Bemessungsgrundlagen und ihrer Anwendung in ausgewählten Kommunen
• Steuerung von internationalen und nationalen Kurzzeitberater*innen
• Unterstützung der Projektleitung bei Planung und Monitoring der Aktivitäten, beim Monitoring der Wirkungen und bei der Berichterstattung sowie bei der Abstimmung mit Gebern
• Verfassen von Beiträgen, Präsentationen und Publikationen zur Umsetzung des Vorhabens
• Aktive Mitgestaltung neuer Partnerbeziehungen mit dem marokkanischen Innenministerium und der Finanzverwaltung auf zentralstaatlicher sowie auf sub-staatlicher, d.h. regionaler und kommunaler Ebene

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Finanzwissenschaft, Politik- Verwaltungswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich öffentliche Finanzen, Fiskaldezentralisierung, Dezentralisierung vorzugsweise mit Schwerpunkt lokale Steuern und Finanztransfersysteme sowie der Digitalisierung von Arbeitsprozessen in diesem Bereich
• Erfahrung mit der Aufbereitung, Verbreitung und strategischen Verankerung von Wissensprodukten mit nationalen Institutionen
• Erfahrung mit der Analyse und Integration von Genderaspekten im Themengebiet öffentliche Finanzen wünschenswert
• Mehrjährige relevante, möglichst in Entwicklungs- oder Schwellenländern erworbene Berufserfahrung ist von Vorteil.
• Praktische Beratungserfahrung in einem Partnerland der Entwicklungszusammenarbeit im Ausland, Projekterfahrung von Vorteil
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie hohe Beratungskompetenz in komplexen Veränderungsprozessen
• Ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz, Frustrationstoleranz und Interesse an einer Tätigkeit in einem politisch anspruchsvollen Umfeld
• Verhandlungssichere Französischkenntnisse und gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

Zusatzinformationen

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.

Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in Marokko.

Im Allgemeinen ist die Sicherheitslage ruhig. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Im GIZ Büro vor Ort ist ein(e) Ansprechpartner*in für das Sicherheitsrisikomanagement benannt. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Bitte beachten Sie, dass allgemeine sowie persönliche Lebensumstände im Einsatzland rechtlich wie gesellschaftlich auf eine andere Akzeptanz treffen können. Gerne stehen wir Ihnen hierzu mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite.

Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts finden Sie unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Wir stehen mitausreisenden Partner*innen gerne zur Verfügung um Fragen zu Leistungen, Aufenthaltsgenehmigung und dem Weg zur eigenen Berufstätigkeit vor Ort zu besprechen - melden Sie sich gerne bereits in Ihrer Bewerbungsphase bei: map@giz.de.

Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland – insbesondere auch zu COVID-19.

Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Anmeldung: https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=3589cbc1e52a0cdfe1e2962922e17540809debee

Weitere Informationen finden Sie hier: https://jobs.giz.de/index.php?ac=jobad&id=66681

Fachkraft im Zivilen Friedensdienst (ZFD) für psychosoziale Beratung

JOB-ID: J000066311

Bewerber mit Berufserfg. - Befristet

Tätigkeitsbereich

Der Zivile Friedensdienst (ZFD) ist ein globales Programm für Gewaltprävention und Friedensförderung in Krisen- und Konfliktregionen. Fachkräfte des ZFD unterstützen Partner vor Ort langfristig in ihrem Engagement für Dialog, Menschenrechte und Frieden. Die ZFD Landesprogramme in Guatemala und Honduras zielen auf die Förderung des interkulturellen demokratischen Dialogs und der gewaltfreien  Konflikttransformation. Für die erfolgreiche Umsetzung von friedensfördernden Maßnahmen ist die Berücksichtung der psychische Stabilität von Zielbevölkerung, Partnern und Fachkräften ein wesentelicher Erfolgsfaktor. Eine regionale Fachkraft für MHPSS (Mental Health und Psychosocial Support) soll Maßnahmen zum Erhalt mentaler Gesundheit und zur Förderung psychosozialer Unterstützung als Querschnittsaufgaben in die ZFD-Landesporgramme integerieren. Projektstandort ist Guatemala- Stadt

Ihre Aufgaben

Im Rahmen Ihres Dienstes als Entwicklungshelfer*in übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Entwicklung einer Strategie zur Einbeziehung des psychosozialen Ansatzes in die Programme und Partner des ZFD in Guatemala und Honduras
• Koordinierung bei der Umsetzung und Integration des psychosozialen Ansatzes in die Länderprogramme in Abstimmung mit Koordinator*innen und den Verantwortlichen für Planung, Monitoring und Evaluierung
• Prüfung von Bedarfen und Beratung zur Förderung von psychischer Gesundheit und Resilienz bei von Gewalt betroffenen Partnern und deren Zielgruppen
• Schaffung von Synergien der ZFD-Teams und Durchführung von psychosozialer Diagnostik und Schulungen für Partner
• Netzwerkarbeit mit anderen nationalen und internationalen Organisationen im Themenfeld MHPSS sowie Sensibilisierung, Schulung und Beratung der ZFD-Teams in psychosozialen Fragen
• Förderung von regionalen, länderübergreifenden Austausch- und Reflexionsräumen zwischen den ZFD-Partnerorganisationen um den psychosozialen Ansatz voranzubringen und zur Enttabuisierung des Themas beizutragen
• Wissensmanagement im thematischen Bereich MHPSS  sowie Sondierung zur Einbringung des MHPSS-Ansatzes des ZFD im GIZ-Regionalprogramm als Modell und Entwicklung von Synergiepotenzialen

Ihr Profil

• Psycholog*in, Pädagog+in, Sozialarbeiter*in oder vergleichebare Studien mit mehrjähriger Arbeitserfahrung im Themenfeld MHPSS ( Mental Health and Psychosozial Support) in Erwachsenenbildung und Beratung
• Kenntnisse über Methoden der zivilen Konfliktbearbeiung und Friedensförderung 
• Regionalkenntnisse und Arbeitserfahrung in Lateinamerika
• Hohe Beratungs und Vermittlungskompetenz, Anwendung partizipativer Methoden im interkulturellen Kontext
• Erfahren im  interkultureller Kommuikation, Teamplayer
• Gelassenheit und Resilienz, Engagement, Frustrationstoleranz und konstruktiver Umgang mit Konflikten
• Verhandlungssichere Spanischkenntnisse; Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse 
• hohe Mobilitätsbereitschaft, häufige Dienstreisen in der Region

Zusatzinformationen

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.

Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in Guatemala.

Im Allgemeinen ist die Sicherheitslage ruhig. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Bitte beachten Sie, dass allgemeine sowie persönliche Lebensumstände im Einsatzland rechtlich wie gesellschaftliche auf eine andere Akzeptanz treffen können. Gerne stehen wir Ihnen hierzu mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite.

Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.

Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und / oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.  

Führerschein und Fahrpraxis werden vorausgesetzt.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.

Bei allgemeinen Fragen unterhaltsberechtigter Partner*innen zur Beschäftigung vor Ort – Kontaktieren Sie uns gerne unter: map@giz.de.

Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland – insbesondere auch zu COVID-19.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden. 

Anmeldung: https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=58d328727914c107470c4cafdb74a02050e0ed12

Weitere Informationen finden Sie hier: https://jobs.giz.de/index.php?ac=jobad&id=66311

CEFE International is a network of trainers and consultants that helps micro, small and medium-sized enterprises in developing countries in their business development activities. To this end, we carry out projects worldwide and operate a network comprising 41 countries and 3,500 consultants. We are a small team of 13 people and therefore work very closely together. We are looking for a student assistant to strengthen our team as a project assistant and office support starting from now on.

Who we are? A young team with highly committed spirit that want to change the world. Work-life balance is important to us. Working agile, flexible and motivate belongs to our daily routine. Have a look on our website!

Your tasks will be to support in the following tasks:

• Support in the planning and implementation of the projects specifically in the area of event management in Africa
• Support in the acquisition of projects
• Support in preparation of accounting documents to identify the financial strategy
• Support in office management

Your profile:

• Currently enrolled at a university
• Experience in development cooperation is desired
• Fluent in English, would be great a second language like French or Spanish, German speaking is not necessary
• High IT affinity, due to agile work style
• Reliable and flexible with a high sense of initiative
• Communicative and socially competent attitude in a dynamic, multicultural environment
• Willing to work on-site in the office in Cologne

Remuneration:

• 12€ per hour
• 15 to 20 hours per week

We are looking forward to your application! Please send it until 01st of April to Marlinde Baerenz coordination@cefe.net

Die Frankfurter Hilfs- und Menschenrechtsorganisation
medico international e.V.
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Mitarbeiter:in Zentrale/Sekretariat  

Wir suchen eine sehr gut organisierte, verbindliche, offene und kommunikationsfreudige Kolleg:in für die Zentrale des medico-Büros, in dem viele Fäden der täglichen Arbeit zusammenlaufen. Wir wünschen uns eine engagierte Persönlichkeit, die sich mit den Zielen von medico international identifiziert, gerne Verantwortung übernimmt und sich auf die Arbeit im Team und unter bisweilen lebhaften Arbeitsbedingungen freut. Gute MS Office- und Datenbankkenntnisse sowie fließende Deutsch- und solide Englischkenntnisse sind vorausgesetzt, weitere Sprachen sind von Vorteil. Erfahrung in der Büroorganisation oder eine einschlägige Ausbildung im kaufmännischen Bereich sind wünschenswert.

Als Teil der Öffentlichkeitsabteilung von medico sind Sie u.a. verantwortlich für die ein- und ausgehende Kommunikation (Telefon, Post, E-Mails, Empfang) und die Sicherung des Informationsflusses ins Haus und nach Außen – von der Spender*innenkommunikation über allgemeine Anfragen und die Koordination von Spenden- u. Veranstaltungs-Mailings bis zu Materialbestellungen, Datenbankpflege, Beauftragung und Rechnungsprüfung.  
Sie arbeiten als Teil eines Teams, das Ideen und Projekte in diskussionsfreudigen Runden gemeinsam entwickelt.

Die Stelle wird nach Haustarif vergütet und umfasst 20-25 Wochenstunden, die bestenfalls an fünf Wochentagen gearbeitet werden. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Menschen mit Flucht- oder familiärer Migrationsgeschichte.

Aussagekräftige Bewerbungen inklusive Motivationsschreiben senden Sie bitte ausschließlich per Mail in einem pdf Dokument bis zum 18.04.2023 an bewerbungenzentrale@medico.de

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 26. und 27. April 2023 stattfinden.

Save the Children ist die weltweit größte unabhängige Kinderrechtsorganisation. Wir setzen uns in rund 120 Ländern für die Rechte aller Kinder auf Gesundheit und Überleben, Schule und Bildung sowie Schutz vor Gewalt und Ausbeutung ein. Save the Children wurde 1919 gegründet und ist seit 2004 in Deutschland tätig.

In unserem Team möchten wir folgende Position besetzen:

Partnerships Manager*in (d/w/m) Schnittstelle Unternehmenspartnerschaften und Großspenden

Teilzeit 10709 Berlin, Deutschland Mit Berufserfahrung


Informationen zur Stelle:

Wir möchten die Stelle in Teilzeit (28 Std./Wo.) ab sofort und zunächst auf ein Jahr befristet besetzen.

 
Ihre Rolle:

Sie sind Teil des Teams Institutionelle Partnerschaften innerhalb der Abteilung Internationale Programme und berichten an die Teamleitung. In enger Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus dem internationalen und deutschen Programmbereich sowie dem Großspendenteam und dem Team Unternehmenspartnerschaften kümmern Sie sich um die strategische Entwicklung und Einbettung von Unternehmenskooperationen in die deutsche und internationale Programmarbeit von Save the Children Deutschland. Darüber hinaus leisten Sie einen Beitrag zum Ausbau unserer Arbeit zum Schutz von Kinderrechten in globalen Lieferketten in enger Kooperation mit dem Team Unternehmenspartnerschaften.

 
Ihre Aufgaben:

• Identifizierung von Fördermöglichkeiten (Projektförderungen, Kofinanzierungen) aus unserem deutschen und internationalen Programmportfolio für Unternehmenspartner*innen und Großspender*innen
• Zusammendenken und -bringen von öffentlichen und privaten Fördermitteln und Entwicklung neuer Finanzierungsansätze
• Unterstützung unserer fundraisenden Teams (insb. Unternehmenspartnerschaften, Großspenden) bei der Angebotsentwicklung, sowie bei der Antrags- und Berichtserstellung
• Sicherstellen der Einhaltung und Berücksichtigung der Antrags- und Reporting-Standards von Unternehmen
• Bereitstellung und Aufbereitung von Informationen zu globalen Programm- und Fundraisinginitiativen von Save the Children International für deutsche Unternehmenspartner*innen und Großspender*innen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Anbahnung von Kooperationsprojekten mit öffentlichen Partner*innen zum Thema Kinderrechte in globalen Lieferketten (u.a. Identifikation von Fördermöglichkeiten, Koordinierung von Antragsprozessen, Aufbereitung von Themen, Unterstützung bei der Antragsentwicklung)

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Management, Fundraising, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare/ alternative Qualifikation
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren wie Gebern, Netzwerken, internationalen Organisationen
• Erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und/oder im Aufbau von Partnerschaften mit Unternehmen im Kontext der Entwicklungszusammenarbeit.
• Guter Umgang mit unterschiedlichen Prioritäten und Arbeiten unter Zeitdruck
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Entwicklung und Umsetzung von wirkungsvollen Strategien im Bereich Unternehmenspartnerschaften
• Spaß am Umgang mit Daten und nachvollziehbare Aufbereitung für Dritte
• Berufserfahrung in einem international agierenden Umfeld, vorzugsweise im NGO-Bereich
• Erste Erfahrungen oder Kenntnisse im Bereich menschenrechtlicher Sorgfalt in globalen Lieferketten sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse

Unser Angebot:

Mit Ihrer Arbeit engagieren Sie sich an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Zivilgesellschaft für eine der größten und renommiertesten Kinderrechtsorganisationen der Welt. Ihre Arbeit ist ein aktiver Beitrag zum Schutz der Kinderrechte und bietet Gestaltungsspielraum in einer heterogenen und zielorientierten Organisation.

Zudem ermöglichen wir Ihnen:

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, z.B. Mobiles Arbeiten
• Professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Karriereentwicklung
• Die Möglichkeit in einem internationalen Arbeitsumfeld zu arbeiten
• Arbeiten in einem dynamischen, professionellen und visionären Team
• Viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Auf Wunsch Beteiligung mit 20% an der Betrieblichen Altersvorsorge
• Die Möglichkeit unsere Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Anspruch zu nehmen

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Im Einsatz für die Kinder weltweit möchten wir zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beitragen und verpflichten uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir möchten Begegnungen zwischen Menschen mit unterschiedlichen Biografien und Perspektiven fördern, sicher für alle Beteiligten gestalten und somit aktiv gegen jede Form von Diskriminierung vorgehen. Wir ermutigen Menschen mit Diskriminierungserfahrungen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Bitte senden Sie uns bis zum 13.04.23 Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) über unser Bewerbungsportal zu. Wir behalten uns vor, bereits vor Fristablauf erste Gespräche zu führen.

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