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Dienste in Übersee sucht für Partnerorganisationen von Brot für die Welt:

Teamkoordinator (w/m/d) im Ecumenical Accompaniment Program in Palestine and Israel (EAPPI) in Palästina/Israel

Der Hintergrund
Das Ecumenical Accompaniment Program in Palestine and Israel (EAPPI) in Jerusalem und die dort engagierten Ecumenical Accompaniers (EA) haben die Aufgabe, gefährdeten palästinensischen Gemeinschaften Schutz zu gewähren, Menschenrechtsverletzungen zu beobachten und darüber zu berichten sowie palästinensische und israelische Friedensgruppen zu begleiten. EA sind auf freiwilliger Basis für drei Monate in der Westbank und Ost-Jerusalem. Als Teamkoordinator*in für EAs sind Sie im Büro von EAPPI in der Altstadt von Jerusalem tätig.


Die Aufgaben
Als Teamkoordinator*in stärken Sie die internationalen Teams in den sieben Placements und stehen den EA als Ansprechpartner*in zur Verfügung.

Im Einzelnen sind Sie für Folgendes verantwortlich:

• Organisieren und Unterstützung von sieben internationalen Teams unter Berücksichtigung von kulturellen Hintergründen und Qualifikationen
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops (Briefing zum Start,
• Workshops zur Mitte der Laufzeit und Debriefing zum Abschluss)
• Monitoring und Mediation von Teams und Gruppendynamiken, Supervision in Aspekten
• der Sicherheit
• Kommunikation mit den EA und regelmäßige Besuche von EA/Teams

Für diese Aufgaben unternehmen Sie häufig Dienstreisen in Palästina/Israel.

Ihr Profil

• Einschlägiger Hochschulabschluss (mindestens Bachelor), wünschenswert wäre in Theologie, Pädagogik oder Psychologie
• Mehrjährige Arbeitserfahrung in der Gruppenbegleitung, Mediation oder Supervision
• Kompetenz in Englisch
• Diplomatisches und interkulturelles Kommunikationsgeschick sowie Sensibilität
• Offenheit für die soziale Integration in die Kultur der Region
• Kapazität für Dienstreisen in Palästina/Israele verfügen über eine hohe interkulturelle Sensibilität.

Bitte beachten Sie, dass die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union oder der Schweiz eine formelle Voraussetzung ist.


Die Leistungen von Brot für die Welt und Dienste in Übersee
Brot für die Welt bietet den Rahmen, in dem die von Dienste in Übersee vermittelten Fachkräfte ihr Wissen und ihre Fähigkeiten mit Menschen in einem anderen Kulturkreis teilen können. Das solidarische Miteinander, das voneinander Lernen und der interkulturelle Austausch werden ermöglicht durch:

• Individuelle Vorbereitung
• Zweijahresvertrag mit Leistungen nach dem deutschen Entwicklungshelfergesetz (EhfG)
• Supervision

Interessiert?
Dann laden Sie jetzt Ihre Bewerbung hoch.


https://due.hr4you.org/job/view/592


Unser neues Jobportal mit allen aktuellen Ausschreibungen finden Sie hier.


Dienste in Übersee gGmbH ist eine 100%ige Tochter des
Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V.
mit der Marke Brot für die Welt

ENGAGEMENT GLOBAL ist Partnerin für entwicklungspolitisches Engagement. Wir vereinen unter einem Dach verschiedene Förderprogramme sowie zahlreiche Projekte, Initiativen und Angebote für ein gerechtes und nachhaltiges globales Miteinander. Dabei arbeiten wir insbesondere mit der Zivilgesellschaft, mit Kommunen und mit Schulen zusammen. Engagement Global ist im Auftrag der Bundesregierung tätig und wird vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung finanziert.

Für den Fachbereich Austausch- und Entsendeprogramme suchen wir zum 15.01.2024 am Standort Bonn eine

 

übergreifende Sachbearbeitung

Ausschreibungsnummer: 179/2023

Die Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden ist zunächst befristet für 24 Monate zu besetzen. Bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 TVöD.

Zum Fachbereich gehören die Programme Zentraler Friedensdienst (ZFD), Senior Experten Service (SES), Transportkostenzuschuss (TKZ), Deutsch-Afrikanisches Jugendwerk, Arbeits- und Studienaufenthalte (ASA) und weltwärts.

Ihre Aufgaben:

• Wahrnehmen von Aufgaben bei der Mittelbewirtschaftung (z.B. Budgetcontrolling, Erstellen von Finanzübersichten, Anfertigen von Kalkulationen, etc.)
• Erstellen von Formularen und Vorlagen für die jeweilige Abteilung und den Bereich
• Durchführen von Aufgaben der Beleg- und Rechnungsbearbeitung (z.B. Belegerfassung und -prüfung sowie Rechnungsbearbeitung gemäß jeweiliger Vorgaben, Vorbereiten der prüfgerechten Unterlagen, etc.), Prüfen und Bearbeiten von Fahrtkostenabrechnungen
• Beraten der Antragsteller bzgl. der zuwendungsrechtlichen (projekt- und programmbezogenen) Vorgaben sowie Prüfen und Klären zuwendungsrechtlicher Einzelfragen
• Wahrnehmen von Aufgaben im Rahmen der Nachweisprüfung, z.B. Prüfen von Zwischen- und Verwendungsnachweisen auf Vollständigkeit, Plausibilität und rechnerische Richtigkeit
• Erledigen administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit den Prüfungen, d.h. Vornehmen des Fristenmanagements, Pflegen der programmrelevanten Datenbanken, Erstellen von Monitorings, Vornehmen der Aktenablage, etc.
• Durchführen von Ausschreibungen und Vergaben (z.B. Veranstaltungsräumlichkeiten, Honorarkräfte, etc.)

Ihr Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Erfahrungen in der Sachbearbeitung oder in Verwaltungstätigkeiten
• Bereitschaft zum selbständigen und abteilungsübergreifenden Arbeiten
• Zuverlässigkeit und Genauigkeit
• routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick und eine effiziente, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
• berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Sozialleistungen
• Möglichkeit zum Erwerb eines bezuschussten Job-Tickets oder eines Deutschland-Job-Tickets
• flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, nach Absprache Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• wir fördern eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie

Die Vollzeitstelle ist teilzeitgeeignet. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist daher möglich. Gemäß unseres Leitbildes (https://www.engagement-global.de/leitbild.html) treten wir für eine weltoffene und tolerante Gesellschaft, eine Kultur der Vielfalt und die Anerkennung und Wertschätzung von Unterschieden ein. Unsere Organisationskultur zeichnet sich durch einen respektvollen und sensiblen Umgang mit Vielfalt aus und ermöglicht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Chancen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Menschen mit oder ohne einer Beeinträchtigung. Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Ausschreibungsnummer 179/2023 bis zum 19.12.2023. Die Besetzung erfolgt sachgrundlos befristet.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Portal INTERAMT (www.interamt.de) unter der jeweiligen Stellenausschreibungsnummer von ENGAGEMENT GLOBAL. Nach Ihrer Registrierung bei INTERAMT können Sie über den Button „Online bewerben“ in der jeweiligen Stellenausschreibung Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) abschicken. Bitte sehen Sie von Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg ab.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 04.01.2024 statt.

Die im Rahmen Ihrer Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage § 26 Abs. 1 Bundesdatenschutzgesetzes bei Engagement Global verarbeitet.

 

Dienste in Übersee sucht für Partnerorganisationen von Brot für die Welt:

Sozialcoach/Advokat (w/m/d) bei einer Kinderschutzorganisation in Kirgisien

Der Hintergrund/Die Partnerorganisation
Center for the Protection of Children (CPC) schützt gefährdete Kinder vor Gewalt und unterstützt ihre Reintegration ins Bildungssystem. Über Tageszentren bietet ihnen CPC einen geschützten Raum, z. B. mit gesundem warmen Essen, medizinischer Versorgung und durch Stärkung ihres Selbstwertgefühls sowie kreative Bildungsangebote. Das Kinderschutzhaus in Bischkek gibt z.B. 60-70 Kindern ein Heim um sie in ihre Familien und Schulen zurückzuführen.  Auch außerhalb Bischkeks, nationalweit, ist CPC aktiv und für Kinder in Not präsent. Familien, Expert:innen wie Vertreter:innen für Gewaltprävention sowie Lehrer:innen kennen CPC bspw. durch Fortbildungsangebote sowie ihr Engagement in Advocacy. CPC schafft Schutz, Entwicklung und Zukunftschancen für gefährdete Kinder.

Wenn Sie eine Leidenschaft für soziale Gerechtigkeit für Kinder haben und daran interessiert sind, einen positiven Wandel in der Gesellschaft zu bewirken, dann werden Sie Teil des CPC-Teams; um Ressourcen und Kompetenzen im psychosozialen Fachbereich, in Kindesschutz und Advocacy zu mobilisieren und gestalten Sie gemeinsam eine Zukunft, in der Kinder ihr volles Potenzial entfalten können.

Dienstsitz ist Bischkek, Sitz von CPC.


Die Aufgaben
Sie leisten einen wertvollen Beitrag dazu, dass CPC ihr nationalweites Engagement in den Fachbereichen psychosoziale Arbeit, Kindesschutz und Advocacy stärken kann, z.B. durch Ihre kreativen Impulse, Netzwerke für einen Fachaustausch und Analysen zur Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden. Bei Workshops gehen Sie auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein, berücksichtigen
Gender- und kultursensible Aspekte und nutzen Feedbackmechanismen zur Anpassung.

Im Detail umfassen Ihre Aufgaben:

Psychosoziale Arbeit:

• Praxisorientierte Schulungen zu psychosozialen Ansätzen, z.B. im Migrationskontext
• Einbindung von Expert:innen für aktuelle Forschung und bewährte Praxis

Supervision und Traumaprävention:

• Einführung von Supervision zur Förderung der psychischen Gesundheit der Mitarbeitenden
• sowie von Methoden zur Vermeidung von sekundärer Traumatisierung

Gender-Sensibilität:

• Workshops zu Herausforderungen in der Migrationsarbeit

Kindesschutz:

• Schulungen zur Unterstützung schutzbedürftiger Kinder, z.B. in Migrantensiedlungen
• Erarbeitung von Leitlinien für den Kindesschutz
• Fortbildungen zu Forschungsergebnissen und zur Anpassung von Schutzmechanismen

Lobby- und Advocacy:

• Workshops zur politischen Einflussnahme/Kommunikation

Ihr Profil

• Ein relevanter Studienabschluss (mind. Bachelor)
• Arbeitserfahrung in psychosozialen kommunikativen Fachbereichen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude an der Förderung von Kolleg:innen und Expertise in Erwachsenenbildung
• Sensibilität und Interesse für Kindesschutz
• Offenheit und Motivation für die soziale Integration in die Kultur Kirgisiens

Bitte beachten Sie, dass die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union oder der Schweiz eine formelle Voraussetzung ist.


Die Leistungen von Brot für die Welt und Dienste in Übersee
Brot für die Welt bietet den Rahmen, in dem die von Dienste in Übersee vermittelten Fachkräfte ihr Wissen und ihre Fähigkeiten mit Menschen in einem anderen Kulturkreis teilen können. Das solidarische Miteinander, das voneinander Lernen und der interkulturelle Austausch werden ermöglicht durch:

• Individuelle Vorbereitung
• Dreijahresvertrag mit Leistungen nach dem deutschen Entwicklungshelfergesetz (EhfG)
• Supervision

Interessiert?
Dann laden Sie jetzt Ihre Bewerbung hoch.


https://due.hr4you.org/job/view/593


Unser neues Jobportal mit allen aktuellen Ausschreibungen finden Sie hier.


Dienste in Übersee gGmbH ist eine 100%ige Tochter des
Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V.
mit der Marke Brot für die Welt

Sie haben sich zum Ziel gesetzt, Ihre Persönlichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihre Zeit dort zu investieren, wo es sich zu investieren lohnt? In eine Arbeit, die spannend ist und eindeutige Ziele verfolgt? Herzlich Willkommen bei der Welthungerhilfe!

Wir sind eine der größten und angesehensten privaten Organisationen der Entwicklungszusammenarbeit und Humanitären Hilfe in Deutschland. Als politisch und konfessionell unabhängige Organisation gründen unsere wertebasierten Handlungen stets auf ethischen Grundsätzen. Unsere Vision ist klar: „Zero Hunger bis 2030“ - Wenn Sie gerne ein Teil unserer weltweiten Community werden wollen und uns im Kampf gegen den Hunger unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als:

 

Teamleiter*in Innovation & Venture Building

Dienstsitz in Deutschland oder Ostafrika
 

Die Stelle ist schnellstmöglich zu besetzen und zunächst bis zum 31. Dezember 2025 befristet, mit guter Aussicht auf Verlängerung. Dienstsitz kann sowohl Bonn/Berlin in Deutschland sein (präferiert), als auch in einem ostafrikanischen Landesbüro der Welthungerhilfe. Für eine Anstellung außerhalb Deutschlands (z.B. Ostafrika) ist es nötig, über eine gültige Arbeitserlaubnis für das jeweilige Land zu verfügen. Bitte fügen Sie aus diesem Grund Ihrem Bewerbungsschreiben Angaben zur Ihrer Arbeitserlaubnis und zu Ihrem Aufenthaltsstatus bei.
 

Begeistern Sie (digitale) Innovationen und haben Sie Erfahrung in der Entwicklung und Skalierung innovativer Ideen, Produkte und Geschäftsmodelle im Globalen Süden? Als Teamleiter*in Innovation & Venture Building werden Sie Teil unserer globalen Welthungerhilfe (WHH) Innovationsabteilung sein, und in Ihrer Funktion Innovationen von der Ideenphase bis zur Ausgründung vorantreiben, die zum Ziel "Zero Hunger" beitragen. Derzeit verwaltet die Innovationsabteilung ein Portfolio von 12 digitalen und nicht-digitalen Innovationen und investiert in 6 Social Businesses.

 
Ihre wichtigsten Tätigkeiten

• Strategieentwicklung: Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Innovationsstrategie mit Schwerpunkt auf dem Thema Inkubation: Von der Ideenfindung, dem Testen und „Prototyping“ bis hin zur Entwicklung und Validierung von Geschäftsmodellen
• Teamleitung: Rekrutierung, Leitung und Betreuung eines globalen Teams von Innovations-Projektmanager*innen und Förderung einer Kultur der Kreativität, Neugierde und kontinuierlichen Verbesserung
• Projektplanung und -steuerung: Koordinierung des gesamten Inkubationsprozesses, von der Ideenfindung bis zur Gründung eines Social Businesses; Entwicklung und Planung von (länderübergreifenden) Projekten und Sicherstellung ihrer frist- und budgetgerechten Umsetzung
• Kundenbetreuung & -beratung: Enge Zusammenarbeit mit unseren "Inkubationskunden" (in der Regel lokale NGO-Partner, Unternehmen sowie interne Teams), mit denen wir gemeinsam Projekte durchführen und Produkte entwickeln; Beratung der Kunden und Partner bei der technischen, methodischen und wirtschaftlichen Planung und Umsetzung von Projekten
• Pipeline-Entwicklung & Akquise: Koordination der Identifizierung, Bewertung und Priorisierung von Innovationsideen und -produkten, insbesondere im Rahmen des jährlichen WHH-Innovationswettbewerbs („InnoLab“); Umsetzung innovativer Finanzierungsstrategien durch qualitativ hochwertige Anträge und eines professionellen Managements der Produkt- und Projektlebenszyklen
• Zusammenarbeit mit Partnern: Entwicklung und Umsetzung geeigneter Partnerschaftsmodelle mit Hochschulen, dem privaten Sektor, gemeinnützigen Organisationen und staatlichen Akteuren; Förderung funktionsübergreifender Teams, die Expert*innen aus verschiedenen WHH-Einheiten, Partnern und Länderbüros zusammenbringen, um an Innovationsprojekten zu arbeiten
• Kommunikation und Reporting: Kommunikation der Innovationsarbeit, ihren Fortschritten und Herausforderungen an das Senior Management und andere Interessengruppen; Repräsentation der Innovationsabteilung nach innen und außen

Ihr Profil

• Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in den Bereichen Innovation, Betriebswirtschaft, internationale Beziehungen oder ähnlichem
• Erfahrung mit agilem Projektmanagement (SCRUM) und Design Thinking
• Verständnis für und Erfahrung in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit und der Verfassung von Anträgen und Budgets ist von Vorteil
• Erfahrung in der Arbeit für oder mit einem Inkubator, Accelerator, Start-up, Venture Builder oder Impact Investor, speziell im Globalen Süden, ist von großem Vorteil
• Leidenschaft für Innovation, Digitalisierung, Venture Building und Social Impact im globalen Süden
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, kulturelles Bewusstsein und die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Interessengruppen zu interagieren (einschließlich Regierungen, Gebern und Partnern)
• Fähigkeit, unter Druck und unter schwierigen lokalen Bedingungen zu arbeiten
• Selbstständigkeit, “Hands-on”- und Teamplayer-Mentalität
• Bereitschaft zu den für die Arbeit in den Projektländern der Welthungerhilfe erforderlichen Impfungen
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutsch- und/oder Französischkenntnisse wären von Vorteil

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem äußerst engagierten Team und einen verantwortungsvollen und interessanten Aufgabenbereich. Die Welthungerhilfe legt Wert auf die persönliche und berufliche Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Hierzu gehören u.a. eine flexible Arbeitszeitgestaltung und das Arbeiten im Home-Office. Unsere Vergütung erfolgt nach einem hauseigenen und transparenten Tarifsystem. Darüber hinaus bietet die Welthungerhilfe zahlreiche weitere Benefits an, die Sie unter Unsere Leistungen einsehen können.

 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 1. Januar 2024 über unser Online Recruiting System. Ihre Ansprechperson ist Peter Doerr. Die Welthungerhilfe setzt sich bei all ihren Aktivitäten für die Bekämpfung des Terrorismus ein. Dementsprechend werden Bewerber*innen vor jedem Beschäftigungsangebot gegen Sanktionslisten geprüft.

 
*Die Welthungerhilfe schätzt Vielfalt und sorgt für ein inklusives Arbeitsumfeld, frei von Diskriminierung. Wir freuen uns über Bewerbungen von entsprechend qualifizierten Personen aus allen Teilen der Gesellschaft.

 

Help – Hilfe zur Selbsthilfe e.V. ist eine gemeinnützige, unabhängige Organisation, die anlässlich des Krieges in Afghanistan 1981 gegründet wurde und mittlerweile weltweit tätig ist. Help sorgt mit einem jährlichen Projektvolumen von 35 Mio. Euro für schnelle Hilfe bei Katastrophen und nachhaltigen Wiederaufbau für und mit Menschen in Not, vor allem in Afrika, Asien und Europa. 

Als weltweit operierende Organisation in der Humanitären Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit erhält Help durch Mittelzuwendungen nationaler und internationaler Geber hohe Anerkennung und ist den nationalen, wie internationalen Standards der Humanitären Hilfe sowie der transparenten Mittelverwendung und Wirkungskontrolle verpflichtet.  

Arbeitszeit:                                      Vollzeit mit 39 Std./Woche 

Arbeitsort:                                       Remote oder Bonn 

Vertragsdauer:                                Vorerst befristet auf zwei Jahre, mit der Option auf Entfristung 

Zur Unterstützung unseres Westafrika Teams suchen wir eine:n frankofone:n Kolleg:in für 

Kaufmännisches Projektmanagement und Controlling 

Die Aufgabenbereiche: 

Finanzen 

• Du hast ein Auge auf alle finanziellen Aspekte Deiner Projekte und behältst Kosten und Budgets im Blick;
• Du managst die Finanzen Deiner Projekte: Mittelabrufe und -anforderungen bei anderen Organisationen und Geldgebern, Abruf und Verwaltung der eigenen Gelder von Help, Transfer in die Projektländer, etc.);
• Du erstellst Finanzberichte und den Nachweis, wie die Gelder verwendet wurden, für unserer Auftraggeber;
• Du kontrollierst monatlich die Finanzflüsse in allen Deinen Projekten, unter anderem mit WINPACCS;
• Du unterstützt Deine Kolleg:innen beim Jahresabschluss

Administration  

• Du sorgst dafür, dass alle administrativen und finanziellen Vorgänge in Deinen Projekten dokumentiert werden und für andere nachvollziehbar sind. Dies findet bei uns sowohl digital als auch (noch) auf Papier statt; 
• Du kennst die Vertragslaufzeiten und Verträge Deiner Projekte und damit auch die Richtlinien, die für Deine Projekte gelten.

Beschaffungen 

• Du prüfst geplante Beschaffungen nach den geltenden Richtlinien und Standards;

Projekte 

• Du steuerst die Begutachtung und Überprüfung potenzieller Projektpartner von Help in den von Dir betreuten Ländern; 
• Du bist bereit in die Projekte zu reisen und vor Ort Kolleg:innen weiterzubilden und vor Ort die Abläufe zu prüfen;
• Zusammen mit den Kolleg:innen vor Ort entscheidest Du über die Auswahl und die Einstellung von lokalem Fachpersonal aus deinem Arbeitsbereich;
• Du unterstützt die Projektmanager in deinen Ländern bei der Weiterentwicklung 
• Du betreust Audits und beantwortest Fragen von Gebern und Partnern.

Überzeuge uns durch 

• Hochschulabschluss in einem für die Tätigkeit relevanten Studiengang oder eine abgeschlossene Berufsausbildung; 
• Erfahrung im Bereich der Internationalen Humanitären Hilfe/Entwicklungszusammenarbeit und im Umgang mit relevanten Gebern sowie der Durchführung von Audits;
• Kenntnisse im Zuwendungsrecht, Bewirtschaftung öffentlicher Mittel, Gemeinnützigkeitsrecht und Compliance-Vorgaben in unseren Geschäftsbereichen;
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams;
• Deutsch und Französisch (C1); 
• Ausgeprägte interkulturelle Fähigkeiten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten;
• Überzeugender Auftritt gegenüber internen und externen Stakeholdern,
• Fähigkeit, auch in Stresssituationen ergebnisorientiert und selbstständig zu arbeiten und den Überblick zu behalten.
• Bereitschaft zu Dienstreisen in Konfliktländer

Wir bieten: 

Gehalt und Finanzen 

• Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung; angelehnt an TVÖD 11, abhängig von der Qualifikation und der relevanten Erfahrung;
• Eine jährliche Sonderzahlung;
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit;
• Dienstlaptop und zusätzliche Ausstattung zum mobilen Arbeiten.

Arbeitszeit und Urlaub 

• 30 Tage Urlaub zur freien Verfügung, zusätzlich 3,5 Betriebsferien (Heiligabend, Silvester und Karneval);
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, um dienstliche Erfordernisse und persönliche Interessen gut in Einklang zu bringen.

Wirkung 

• Eine anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit mit Verantwortung und Freiraum für eigene Schwerpunkte;
• Ein internationales Arbeitsumfeld, das durch großes Engagement und hohen Teamgeist geprägt ist;
• Flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander im gesamten Team;
• Die Einarbeitung begleiten wir durch ein passgenaues Mentoringprogramm.

Schick Deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Berufsqualifikation/Zeugnisse in einem Dateianhang und max. 5 MB Datenvolumen!) per E-Mail an bewerbung@help-ev.de.

Solange die Anzeige online ist, können Sie sich für diese Position bewerben.

Deine Fragen beantwortet Barbara Braun. 

Wir verstehen uns als vielfältige, offene Organisation, deren Arbeit auf gegenseitigem Respekt basiert. Wir bewerten Ihre Bewerbung nur nach der fachlichen Qualifikation, unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. 

Nähere Informationen zu unserer Arbeit erhältst Du unter www.help-ev.de.  

+++ 32-40 h / Woche +++ Arbeitsort Berlin +++ Beginn nach Absprache +++ möglichst zum 01.04.2024 +++

Germanwatch ist eine gemeinnützige, unabhängige, international arbeitende Organisation. Unsere Bereiche decken zentrale Themen der globalen Gerechtigkeit, der Menschenrechte und des Klima- & Umweltschutzes ab – mit viel detailliertem Fachwissen und in gewachsenen sowie vertrauensvollen Verbindungen zu Entscheidungsträger:innen und innovativen Bündnissen. Seit nunmehr 30 Jahren haben wir dabei das „große Ganze“ nie aus dem Blick verloren. Unser Motto: Hinsehen. Analysieren. Einmischen.

Zur Unterstützung unseres Berliner Büros mit aktuell ca. 40 Mitarbeiter:innen suchen wir eine Person mit organisatorischem Talent und Freude an administrativen Aufgaben. Sie behalten den Überblick, sind gerne eine zentrale Ansprechperson und haben Spaß an vielfältigen Aufgaben. Sie bringen administrative sowie finanzbuchhalterische Erfahrung mit und kommunizieren sicher v.a. in deutscher (z.T. auch englischer) Sprache. Als Stelleninhaber:in sind Sie Teil des Bereichs FPV (Finanzen, Personal und Verwaltung).

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• zentrale administrative Ansprechperson für den Berliner Standort für intern und extern
• Finanzbuchhaltung, Bearbeitung von Eingangs-und Ausgangsrechnungen
• Bürokoordination und –organisation, Unterstützung bei der Betreuung von FSJ-Pler:innen
• administrative Unterstützung der Finanzreferent:innen bei der Projektfinanzverwaltung
• administrative und logistische Unterstützung bei internen (und tw. externen) Veranstaltungen
• Unterstützung bei Spender:innen- und Mitgliederverwaltung
• Abstimmungen mit der Hausverwaltung, Untermieter:innen und externen Dienstleister:innen in Zusammenarbeit mit der Fachkraft für IT + Infrastruktur

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement / Bürokommunikation oder Verwaltungsfachwirt:in) oder vergleichbare Kenntnisse, Berufserfahrung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, E-Mail-Korrespondenz
• Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, gutes Zahlenverständnis
• Kommunikationsstärke, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Erfahrung mit Tätigkeiten in einem (gemeinnützigen) Verein von Vorteil

Was wir bieten:

• Eine in Anlehnung an den öffentlichen Dienst vergütete (Entgeltgruppe 9a, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen 9b) und zunächst für 2 Jahre befristete Anstellung in Vollzeit/Teilzeit (32-40 Stunden pro Woche). Eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.
• 30 Tage Urlaub (bezogen auf eine 5-Tage-Woche)
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie Flexibilität beim Arbeitsort (Home office /mobiles Arbeiten möglich, hohe Büroanwesenheit erwünscht)
• Unterstützung bei technischen Hilfsmitteln, auch für das Arbeiten von zu Hause
• Persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit, zusammen mit einem engagierten, sympathischen Team auf gesellschaftliche Debatten und Prozesse wirksamen Einfluss nehmen zu können

Uns ist die Gleichbehandlung und Chancengleichheit aller Bewerber:innen wichtig. Dafür arbeiten wir kontinuierlich an einem diskriminierungsfreien Bewerbungsprozess und an einem Arbeitsumfeld, das von Vielfalt, Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt ist. Wir werden dabei durch intern gewählte Vertreter:innen und eine externe, unabhängige Kontaktstelle unterstützt.

Ihre Bewerbung schicken Sie uns bitte zusammen mit dem ausgefüllten Bewerbungsfrage­bogen, den Sie unter https://www.germanwatch.org/de/89633 im Downloadbereich abrufen können (Kontakt bei technischen Problemen: bewerbungen@germanwatch.org). Der Bewerbungsbogen ist das zentrale Dokument Ihrer Bewerbung. Er enthält weitere wichtige Hinweise zum Bewerbungsverfahren.

Wir sichten die Bewerbungen laufend – ein Gespräch (per Video) vereinbaren wir individuell mit Ihnen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ist das Stellenangebot nicht passend für Sie – aber für Freund:innen oder Bekannte? Dann leiten Sie dieses gerne weiter. Vielen Dank!

Weitere Informationen über Germanwatch: www.germanwatch.org

Referent*in für Unternehmens-, Stiftungs- und Nachlass- Fundraising

(Wetzlar)

NETZ ist eine entwicklungspolitische NGO und kämpft für Menschenwürde und gegen Hunger. Partnerschaftlich und partizipativ unterstützen wir lokale Initiativen in Bangladesch und Indien in Projekten für Ernährung und Klimaanpassung, Bildung und Menschenrechte. In unserer Geschäftsstelle in Wetzlar ist ein motiviertes und freundliches Team mit langjährigen Mitarbeiter*innen tätig. Weitere Informationen auf www.bangladesch.org.

Wir suchen für unser Team zum 1. Februar 2024 eine*n Referent*in für Spendenkommunikation und Fundraising im Bereich Unternehmen, Stiftungen und Nachlässe (Voll- oder Teilzeit)


Ihre Aufgaben:

Durchführung und strategische Weiterentwicklung der Spendenkommunikation in den Bereichen Unternehmenskooperationen, Stiftungen und Nachlässe. Bindungspflege, Konzeption und Durchführung von Kampagnen und Kommunikations-Materialien in Print und Online, Akquise von Neuspender*innen und Erschließung neuer Förderungen. Eigene Schwerpunkte, die Sie in unsere Organisation einbringen, greifen wir gerne auf.

Sie bringen mit:

• Mehrjährige Erfahrungen in der Spendenkommunikation und Fundraising, vorzugsweise im Kontext von Entwicklungszusammenarbeit und Menschenrechten
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Stiftungen und Unternehmen sowie Nachlass-Spender*innen
• Kenntnisse in der quantitativen und qualitativen Auswertung und Analyse von Spendenkampagnen
• Eine zugewandte, selbstbewusste und überzeugende Kommunikationsweise
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Strukturierte und wirkungsorientierte Arbeitsweise im Team
• Themen globaler Gerechtigkeit und von Graswurzel-Initiativen liegen Ihnen am Herzen und Sie identifizieren sich mit der Arbeit und den Zielen von NETZ
• Bereitschaft zu Dienstreisen in Deutschland
• Sensibilität für postkoloniale Zusammenhänge und die Vermeidung von Stereotypen in der Außenkommunikation
• Eigene interkulturelle Erfahrungen sind von Vorteil

Wir bieten:

• Eine sinnvolle, gestaltende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team und Netzwerk sowie Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in der Organisation
• Flexible Arbeitszeiten, eine faire Vergütung nach Haustarif, BahnCard 50
• Regelmäßige Fortbildungen sowie die Möglichkeit von Besuchsreisen nach Bangladesch
• Nach einer persönlichen Einarbeitung ist eine regelmäßige Homeoffice-Arbeit möglich

Diversität im Team hinsichtlich soziokultureller Herkunft, Geschlecht, Beeinträchtigung, Alter, sexueller Identität sowie Religion oder Weltanschauung hat für NETZ eine hohe Bedeutung. Bei gleicher Eignung stellen wir bevorzugt Menschen ein, die zur Diversität unseres Teams beitragen. Leider ist der Zugang zum Büro in Wetzlar nicht barrierefrei.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 07.01.2024. Nennen Sie dabei bitte Ihren möglichen Anfangstermin.

Senden Sie Ihre Bewerbung bitte per E-Mail an:
Dr. Max Stille, Geschäftsführer NETZ e.V., bewerbung@bangladesch.org

Senior Project Manager with focus on Finance (m/f/d)   A JOB THAT INSPIRES YOU

To strengthen our team in the Governance and Economic Development Department, we are looking for a Project Manager with focus on Finance (m/f/d) to start as soon as possible based at our headquarters in Bad Homburg (near Frankfurt am Main) with the possibility to also work remotely. Are you looking for an international working environment and enjoy working in a multicultural team with flat hierarchies? Do you have a good sense for people and can convince others? If so, come join our team!

As Project Manager, you are responsible both for the acquisition of new projects and for the implementation and the financial backstopping of on-going projects in the field of Governance and Economic Development. Besides the work in our headquarters, you will travel abroad regularly for project set-ups and for backstopping missions and short-term expert assignments. We are looking for someone to support us mainly in the acquisition and implementation of GIZ and KfW (BMZ financed) projects.

Your tasks:

• You support the development of financial proposals at tender stage
• You handle the financial project set-up in the project country and in headquarters
• You exchange with clients, beneficiaries, consortium partners and experts during project implementation
• You contract experts and local staff and you are responsible for processing their invoices
• You ensure compliance of project procedures according to GOPA and client specifications
• You prepare the invoices to the client (including expenditure verification audits)
• You undertake project missions with the aim of measuring project progress and supporting the project team on site
• You ensure a proper financial closure of projects

  A BACKGROUND THAT CONVINCES US

Your profile:

• You have a relevant academic degree (business administration or equivalent) or a commercial training degree with a financial background
• You have very good language skills in English, both written and spoken. German, French or Spanish  language skills are an asset
• You have strong analytical skills regarding budget planning, project implementation and budget monitoring
• Sound user knowledge of MS Office package, knowledge of an ERP system is an asset
• Relevant experience in the financial and administrative management of (development) projects required 
• You have a high interest in figures and the constant improvement of department results
• Experience in donor procedures and requirements, e.g. EU and GIZ, is considered as a strong asset

  AN ENVIRONMENT THAT MOTIVATES YOU

What we offer:

• Team & culture: You will join dynamic, multi-cultural and multilingual team members who enjoy working together and who support each other.
• Responsibility: You join a company committed to being environmentally responsible wherever we operate.
• Development: Our annual career development and performance review process will help you to set clearly defined goals and objectives. As a new employee, you will be part of a mentorship system.
• Location: GOPA is located close to Bad Homburg ́s railway station, enabling quick and easy access to Frankfurt's cultural activities and events.
• Fringe benefits: GOPA offers an RMV job ticket and job-bike leasing, as well as subsidies for a fitness studio and day care for your children, to mention a few.
• Flexibility: We enable flexible work arrangements, including flexible working hours, mobile or telework.

  READY FOR CHANGE?

We are looking forward to receiving your online application, including your possible commencement date and salary expectation. You can folow this link to apply: https://gopaworldwide.jobs.personio.com/job/1344623

 

Help – Hilfe zur Selbsthilfe e.V. ist eine gemeinnützige, unabhängige Organisation, die anlässlich des Krieges in Afghanistan 1981 gegründet wurde und mittlerweile weltweit tätig ist. Help sorgt mit einem jährlichen Projektvolumen von 40 Mio. Euro für schnelle Hilfe bei Katastrophen und nachhaltigen Wiederaufbau für und mit Menschen in Not, vor allem in Afrika, Asien und Europa.

Als weltweit operierende Organisation in der Humanitären Hilfe erhält Help durch Mittelzuwendungen nationaler und internationaler Geber hohe Anerkennung und ist den nationalen wie internationalen Standards der Humanitären Hilfe sowie der transparenten Mittelverwendung und Wirkungskontrolle verpflichtet.

Stellenumfang:                                              Vollzeit mit 39 Std./Woche

Einsatzort:                                                      Bonn

Vertragsdauer:                                               Unbefristet

Berichtsweg:                                                  Geschäftsführung

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab 01.03.2024 oder später eine:n

Abteilungsleitung Marketing und Kommunikation (w/d/m)

Die Organisation Help - Hilfe zur Selbsthilfe sowie die Abteilung Marketing und Kommunikation sind in den vergangenen Jahren stetig gewachsen, wichtige strategische Ziele wurden erreicht und werden zurzeit weiterentwickelt. Ein 12-köpfiges Team freut sich darauf, mit dir diesen Weg zu gestalten.   

Dein Aufgabenbereich:

• Du leitest die Abteilung, in der die Bereiche Fundraising/Marketing (on- und offline), Redaktion, Presse-/PR-Arbeit, Publikationen und allgemeine Öffentlichkeits- und Bildungsarbeit sowie Spendenverwaltung vereint sind.
• Deine Ziele sind die Erhöhung des Spendenvolumens, der Ausbau der Markenbekanntheit und der Reputation von Help sowie der Ausbau der Global Communication von Help weltweit.
• Du bist für die Budgetplanung und Budgetkontrolle sowie die strategische Ausrichtung der Abteilung, den Maßnahmen-Mix und die professionelle Weiterentwicklung verantwortlich.
• Du vertrittst Help nach außen in fachspezifischen Arbeitsgruppen und Verbänden.
• Du übernimmst das operative Controlling mit Schwerpunkt Auf- und Ausbau neuer Reporting-Tools.
• Du koordinierst die Zusammenarbeit in einem hoch motivierten Team und förderst den Teamspirit durch dein Führungsverständnis. Dabei übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung des Teams, sowie die Personaleinsatzplanung und die Personalentwicklung.
• Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung und Vorbereitung von Berichten an Gremien des Vereins gehören ebenso dazu.

Überzeuge uns durch:

• Studium im Bereich Medien und Kommunikation oder Ausbildung im Bereich Journalismus/PR bzw. Fundraising/Marketing;
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kommunikation und Marketing/Fundraising, vorzugsweise im NGO-Kontext und den o.g. Arbeitsbereichen;
• Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein, vor allem bei Einsatzfällen der Nothilfe oder im Management von Krisen;
• Strategisches Denken und Konzeptionsstärke;
• Erfahrung in der Führung von Teams im Stile der transformationalen Führung. Darunter verstehen wir die Fähigkeit, Teams zu coachen und zu inspirieren, Personaleinsätze und die Personalentwicklung zu gestalten. Du agierst als Vorbild für dein Team.
• Du bist in der Lage, Strategien, Jahresplanungen und Budgets zu entwickeln, trägst die Verantwortung für die Umsetzung und das Controlling sowie die Qualitätssicherung in deiner Abteilung.

Wir bieten:

Gehalt und Bonus

• Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung; angelehnt an den TVÖD, abhängig von der Qualifikation und der relevanten Erfahrung;
• Einen jährlichen Bonus;
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit;
• Dienstlaptop und zusätzliche Ausstattung zum mobilen Arbeiten.
• Bike-Leasing, Sprachkurse, Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitszeit und Urlaub

• 30 Tage Urlaub zur freien Verfügung, zusätzlich 3,5 Betriebsferien (Heiligabend, Silvester und Karneval);
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, um dienstliche Erfordernisse und persönliche Interessen gut in Einklang zu bringen.

Wirkung

• Eine anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit mit Verantwortung und Freiraum für eigene Schwerpunkte;
• Ein internationales Arbeitsumfeld, das durch großes Engagement und hohen Teamgeist geprägt ist;
• Flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander im gesamten Team;
• Als familienfreundliche Organisation ermöglichen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dazu gehören alle Aspekte rund um Kinderbetreuung und Pflegeunterstützung für bedürftige Familienangehörige. Mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen setzt Help ein Zeichen: Familien- und Erwerbsarbeit gehen zusammen – dies gilt für Frauen und Männer.

Schick uns deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Berufsqualifikation/Zeugnisse in einem Dateianhang und max. 5 MB Datenvolumen!) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen bis zum
8. Januar 2024 per E-Mail an bewerbung@help-ev.de. Deine Ansprechpartner:innen sind Barbara Braun und Ouarda Assla.

Die Vorstellungsgespräche finden am 15./16. Januar in der Geschäftsstelle in Bonn statt.

Wir verstehen uns als vielfältige, offene Organisation, deren Arbeit auf gegenseitigem Respekt basiert. Wir bewerten deine Bewerbung nur nach der fachlichen Qualifikation, unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter.

Nähere Informationen zu unserer Arbeit erhältst Du unter www.help-ev.de.

Zur weiteren konsequent nachhaltigen Entwicklung der Gemeinde durch die Fortsetzung des Projekts „Koordination kommunaler Entwicklungspolitik“ suchen wir frühestens zum 01.01.2024, befristet auf 2 Jahre eine/n

Koordinator *in für kommunale Entwicklungspolitik (KEPOL)

Fachrichtungen Nachhaltige Entwicklung, Internationale Beziehungen, Development Studies, Politik-wissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen – in Teilzeit mit bis zu 80% Beschäftigungsumfang, vorbehaltlich der Förderzusage.

Das Projekt wird von Engagement Global gGmbH im Rahmen des Programms „Servicestelle Kommunen in der Einen Welt“ (SKEW) mit finanzieller Unterstützung durch das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) gefördert.


Ihre Aufgaben:

• Umsetzung der Nachhaltigkeits-Strategie
• Weiterführung/Verankerung Faire Beschaffung
• Fortsetzung der Partnerschaftsarbeit mit Süd-Kommunen
• Entwicklung, Umsetzung und Begleitung entwicklungspolitischer Maßnahmen mit relevanten Akteuren aus Verwaltung, Gesellschaft und Wirtschaft
• Bildungs- und Informationsarbeit zu entwicklungspolitischen Themen in der Kommune
• Ausbau und Koordination eines Netzwerks aller entwicklungspolitisch relevanter Akteure
• Fördermittelmanagement

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Diplom (FH) bzw. Bachelor) der Fachrichtungen „Nachhaltige Entwicklung“, „Internationale Beziehungen“, „Development Studies“, Politikwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen
• Kenntnisse und möglichst erste Berufserfahrung in der kommunalen Entwicklungspolitik sowie der Anwendung und Umsetzung der Ziele der Vereinten Nationen zur nachhaltigen
  Entwicklung (SDG- Sustainable Development Goals)
• Erfahrungen im Projektmanagement sowie gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Spanischkenntnisse sind wünschenswert

Die Bereitschaft, im Bedarfsfall auch außerhalb der Regelarbeitszeit (Abend- und Wochenendtermine) tätig zu sein, wird vorausgesetzt.


Wir bieten Ihnen:

• Für die Dauer der zweijährigen, geförderten Projektlaufzeit ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in Entgeltgruppe 11 TVöD
• Eine umfassende Einarbeitung und aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• Eine herausfordernde und spannende Tätigkeit an der Schnittstelle von Politik, Verwaltung und lokalen Akteuren

Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Anne Gehrmann, Tel. 07554 983031. Für Fragen zum allgemeinen Stellenausschreibungsverfahren steht Ihnen Markus Vollstädt, Tel. 07554 983040 zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.12.2023 – gerne auch per e-mail in einer Datei an markus.vollstaedt@frickingen.de

 

Misereor, das Werk für Entwicklungszusammenarbeit, setzt sich unabhängig von Hautfarbe, Herkunft, Geschlecht und Religion für die Menschen ein, denen das Recht auf ein Leben in Würde, Freiheit und mit ausreichender und gesunder Versorgung verwehrt bleibt. Hand in Hand arbeiten wir mit unseren Projektpartnern in Afrika, Asien und Lateinamerika und unterstützen die Menschen, ihr Leben aus eigener Kraft nachhaltig positiv zu verändern. Angesichts globaler, sozial ökologischer Zukunftsfragen machen wir in Deutschland und Europa auf die Ursachen von Ungerechtigkeit, Armut und Klimawandel aufmerksam und setzen uns für politische Veränderungen ein.  

Suchst du eine sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum?
Dann komme zu uns!

Wir gestalten die Kommunikation mit unseren Spender*innen so, dass vertrauensvolle Beziehungen aufgebaut werden. Unsere Abteilung Partnerschaften und Spenderkontakte sucht ab 1. Januar 2024 eine*n

Referent*in für Spendenwerbung im Bereich Fundraising

100% (zurzeit 39 Stunden/Woche) zunächst befristet bis 30. Juni 2025

Deine Aufgaben:

• Konzeption, Steuerung und Optimierung von Spendenwerbung in den Bereichen Print und Crossmedia
• Weiterentwicklung und Optimierung der Datenbankanforderungen für das Fundraising
• Erschließen neuer Spendensegmente und Adresspotentiale unter Anwendung von Analysen & Marktforschung
• Umsetzung innovativer Formate zur Spender*innenbindung
• Kommunikation mit Spender*innen
• Beauftragung, Briefing, Steuerung von Dienstleistern
• Erfolgscontrolling und Auswertung der relevanten Kennziffern

Du bringst mit:

• Ausbildung zur Werbekauffrau/-mann oder Fundraiser*in bzw. Studienabschluss im Bereich Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Direktmarketing und/oder Fundraising
• Fundierte Marketing- & Fundraisingkenntnisse Berufserfahrung, gerne auch Agenturerfahrung
• Analytische Fähigkeiten, Kreativität und Teamgeist, Zahlenverständnis
• Hohe Affinität und Erfahrung im Bezug auf CRM (Datenbanknutzung/Datenbankdesign)
• Organisationstalent und ergebnisorientierte Umsetzung
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Textsicherheit

Was bieten wir dir?

• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 50 % deiner Arbeitszeit)
• faire Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/Entgeltgruppe 12), Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Zentraler Standort, gute Verkehrsanbindung, Deutschland Ticket für 34,30 €, Job Rad Leasing
• Zuschuss zur U-3 Kinderbetreuung und eigene Ferienbetreuung in den Sommerferien
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Menschen mit Schwerbehinderung im Sinne von § 2 des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Bewerber-Portal.

 

Misereor,  das Werk für Entwicklungszusammenarbeit, setzt sich unabhängig von Hautfarbe, Herkunft, Geschlecht und Religion für die Menschen ein, denen das Recht auf ein Leben in Würde, Freiheit und mit ausreichender und gesunder Versorgung verwehrt bleibt. Hand in Hand arbeiten wir mit unseren Projektpartnern in Afrika, Asien und Lateinamerika und unterstützen die Menschen, ihr Leben aus eigener Kraft nachhaltig positiv zu verändern. Angesichts globaler, sozial ökologischer Zukunftsfragen machen wir in Deutschland und Europa auf die Ursachen von Ungerechtigkeit, Armut und Klimawandel aufmerksam und setzen uns für politische Veränderungen ein.

Wir suchen für unsere Abteilung Informations- und Wissensmanagement ab April 2024 eine*n

Referent*in Sprachendienst 
für Portugiesisch 

Die Stelle hat einen Arbeitszeitumfang von 50-75% und ist unbefristet.

Ihre Aufgaben:

Sie übersetzen Texte, die besonders hohe Anforderungen an inhaltliche Genauigkeit oder spezielle Fachterminologie stellen und unterstützen alle Arbeitsbereiche der Misereor-Geschäftsstelle. Dazu gehören insbesondere: 

• Übersetzung von Texten aus allen Arbeitsbereichen der Geschäftsstelle vom Deutschen ins Portugiesische und umgekehrt  
• Übersetzungen für Publikationen, Begleitung bis zur Veröffentlichung  
• Fremdsprachliche Anfertigung von Dokumenten für die Zusammenarbeit mit internationalen Projektpartnern
• Vergabemanagement bei externen Übersetzungsaufträgen mit Qualitätssicherung und Dokumentation  
• Organisation von und Beratung bei Dolmetscheinsätzen, bei entsprechender Ausbildung auch Verdolmetschung Deutsch <> Portugiesisch 
• Lektorat von hausintern bereits in der portugiesischen Sprache verfassten Texten 
• Erstellen von Untertiteln 
• Terminologiearbeit, Sprachberatung von Kolleg*innen und Sicherstellung eines professionellen fremdsprachlichen Erscheinungsbilds des Werkes 

Ihr Profil:

Sie verfügen über einen Studienabschluss als Übersetzer*in oder Dolmetscher*in oder vergleichbare Vorkenntnisse und Erfahrungen. Als deutsche*r Muttersprachler*in haben Sie Ihre Sprachpraxis in einem lusophonen Land perfektioniert, gleiches gilt für Sie umgekehrt als lusophone*r Muttersprachler*in in einem deutschsprachigen Land. Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über Kenntnisse einer weiteren Misereor-Arbeitssprache (Englisch, Spanisch, Französisch). SDL Trados Studio und MultiTerm sind für Sie kein Buch mit sieben Siegeln. Sie sind ein*e zuverlässige*r Kolleg*in, die*der über eine selbstständige Arbeitsweise verfügt und belastbar ist. Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über eine gute Kommunikationskompetenz. Ein stets waches Bewusstsein für interkulturelle Unterschiede, die Sie als spannende Herausforderung erleben, zeichnet Sie aus.  Wir erwarten die Übereinstimmung mit den Zielen der katholischen Kirche und der Armenorientierung der kirchlichen Entwicklungs- und Friedensarbeit.
    

Das bieten wir Ihnen:

Sie erwartet ein spannendes Arbeitsfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten und die Arbeit im Team eine gute Balance darstellen. Wir vergüten nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) und bieten eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK), einen Zuschuss zum Deutschlandticket, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Menschen mit Schwerbehinderung nach Maßgabe des § 2 des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung über unser Bewerberportal.

Das Kindermissionswerk ,Die Sternsinger‘ e.V. ist das Kinderhilfswerk der katholischen Kirche in Deutschland. Die größte Aktion des Kindermissionswerks ist die Sternsingeraktion. Weltweit unterstützt das Kindermissionswerk Hilfsprojekte in rund 100 Ländern.

Am Standort Aachen suchen wir ab sofort

Aushilfen für die Projektarbeit im Bereich Ausland

mit einem flexiblen Beschäftigungsumfang von 50% bis 100 % , befristet bis zum 31.12.2025.


Ihr Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert

• Im Rahmen der Umstellung auf ein neue Software helfen Sie mit, den Datenbestand im bisherigen Softwaresystem bzw. nach der Umstellung im neuen System inhaltlich zu ergänzen oder zu korrigieren.
• Sie unterstützen unsere Länderreferentinnen und -referenten teamübergreifend bei der Aufbereitung der Akten zu unseren Hilfsprojekten.  
• Dabei sind Sie insbesondere bei der Aktenschließung bereits beendeter oder zu beendender Projekte behilflich sowie bei der Archivierung von geschlossenen Akten.

Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat

• Sie haben Erfahrungen mit Datenbanken und verfügen über gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel).
• Sie arbeiten zuverlässig, sorgfältig und strukturiert.
• Neben Ihrem Organisationstalent bringen Sie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit.

Unser Angebot – sinnstiftend und motivierend

Wir Sternsinger gestalten gemeinsam die weltweit größte Hilfsaktion von Kindern für Kinder. Unsere Arbeit motiviert uns täglich aufs Neue und prägt unser Betriebsklima: Wir sind füreinander da. Deshalb freuen wir uns, auch Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigung und Behinderung zu erhalten. Wir bieten Aushilfen einen vertieften Einblick in unsere Arbeit und bei Interesse die Möglichkeit, sich bei uns beruflich weiterzuentwickeln. Wir bieten eine Stelle gemäß der Grundordnung des kirchlichen Dienstes, der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO-NW) sowie der Leitlinie für den Kinderschutz im Kindermissionswerk ,Die Sternsinger‘ e.V. Die Stelle wird vergütet nach Entgeltgruppe 5 und erfordert die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses, da wir mit und für Kinder arbeiten.


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte umgehend Ihre aussagefähigen Bewerbungs-unterlagen mit Angabe des möglichen Beschäftigungsbeginns und des gewünschten Beschäftigungsumfangs vorzugsweise in einer pdf-Datei an bewerbung@sternsinger.de

Unsere Adresse:
Kindermissionswerk ,Die Sternsinger’ e.V. – Frau Dörte Gueth – Personalreferentin –
Stephanstr. 35 – 52064 Aachen

 

ENGAGEMENT GLOBAL ist Partnerin für entwicklungspolitisches Engagement. Wir vereinen unter einem Dach verschiedene Förderprogramme sowie zahlreiche Projekte, Initiativen und Angebote für ein gerechtes und nachhaltiges globales Miteinander. Dabei arbeiten wir insbesondere mit der Zivilgesellschaft, mit Kommunen und mit Schulen zusammen. Engagement Global ist im Auftrag der Bundesregierung tätig und wird vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung finanziert.

Für unsere Abteilung Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bonn eine

 

Sachbearbeitung

Ausschreibungsnummer: 176/2023

Die Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden ist zunächst befristet bis zum 27.11.2024 zu besetzen. Bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 TVöD. Die Abteilung Organisation ist verantwortlich für die Themengebiete Organisationsentwicklung, Nachhaltigkeit und die Koordinierung interner und externer Gremien.

Ihre Aufgaben:

• inhaltliche Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung interner IT-Systeme, insbesondere Customer-Relationship-Management-System (CRM)
  • Wahrnehmen administrativer Aufgaben im Projektmanagement
  • Wahrnehmen von Teilaufgaben im Rahmen der inhaltlichen Konzeptionierung der Projekte
  • Testen einzelner Softwarefunktionen nach festgelegten Vorgehensweisen
  • Bearbeitung und Beantwortung von Rückfragen („First-Level-Support“)
  • Unterstützung beim Testen einzelner Softwarefunktionen
• Unterstützung bei der Konfiguration der Software
• organisatorische Unterstützung aller Projektmaßnahmen, Unterstützung bei der fachlichen Betreuung der IT-Systeme und allgemeine Bürokoordination
  • Vornehmen der Fristenkontrolle und Terminkoordination
  • Erledigung der Dokumentation zu den IT-Systemen
  • Vornehmen von Aktenanlage, Aktenablage und Aktenrevision
  • Nachhalten von Beschlüssen und Arbeitsaufträgen
  • Zusammenstellen von Vergabeunterlagen
  • Pflege der Serviceseiten im Intranet

Ihr Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich mit IT-Bezug oder Verwaltungsbereich oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Erfahrung in der Projektmitarbeit, idealerweise in IT-Projekten
• sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick und eine effiziente, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise

Kenntnisse und Fähigkeiten oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen:

• Erfahrung in der Projektmitarbeit, idealerweise in IT-Projekten
• Erfahrung in der organisatorischen Planung, Vorbereitung sowie Unterstützung von Projektmaßnahmen und Veranstaltungen

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
• berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Sozialleistungen
• Möglichkeit zum Erwerb eines bezuschussten Job-Tickets oder eines Deutschland-Job-Tickets
• flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, nach Absprache Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• wir fördern eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie

Die Vollzeitstelle ist teilzeitgeeignet. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist daher möglich. Gemäß unseres Leitbildes (https://www.engagement-global.de/leitbild.html) treten wir für eine weltoffene und tolerante Gesellschaft, eine Kultur der Vielfalt und die Anerkennung und Wertschätzung von Unterschieden ein. Unsere Organisationskultur zeichnet sich durch einen respektvollen und sensiblen Umgang mit Vielfalt aus und ermöglicht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Chancen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Menschen mit oder ohne einer Beeinträchtigung. Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Ausschreibungsnummer 176/2023 bis zum 13.12.2023.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Portal INTERAMT unter der jeweiligen Stellen-ausschreibungsnummer von ENGAGEMENT GLOBAL. Nach Ihrer Registrierung bei INTERAMT können Sie über den Button „Online bewerben“ in der jeweiligen Stellenausschreibung Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) abschicken. Bitte sehen Sie von Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg ab.

Die im Rahmen Ihrer Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage § 26 Abs. 1 Bundesdatenschutzgesetzes bei Engagement Global verarbeitet.

ENGAGEMENT GLOBAL ist Partnerin für entwicklungspolitisches Engagement. Wir vereinen unter einem Dach verschiedene Förderprogramme sowie zahlreiche Projekte, Initiativen und Angebote für ein gerechtes und nachhaltiges globales Miteinander. Dabei arbeiten wir insbesondere mit der Zivilgesellschaft, mit Kommunen und mit Schulen zusammen. Engagement Global ist im Auftrag der Bundesregierung tätig und wird vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung finanziert.

Für unsere Abteilung Personalbetreuung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bonn eine

 

Sachbearbeitung Personalgewinnung

Ausschreibungsnummer: 162/2023

Die Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden ist zunächst befristet bis zum 30.09.2024 zu besetzen. Bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 TVöD.

Die Abteilung Personalbetreuung berät und unterstützt die Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen Themen rund um das Arbeitsverhältnis. Dazu gehören unter anderem die Themengebiete Personalgewinnung, Entgeltabrechnung, Zeitmanagement, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gesundheitsmanagement sowie die Durchführung sämtlicher personeller Maßnahmen.

Ihre Aufgaben:

• Sichtung von Bewerbungen, Terminabstimmung für Vorstellungsgespräche und die Erstellung des Ablaufplans
• Beantwortung von Fragen der Bewerbenden sowie der zuständigen Personalbetreuenden und Führungskräfte im Rahmen des Personalgewinnungsprozesses
• Veröffentlichung von Stellenanzeigen im Intranet sowie externen Bewerbungsportalen
• Betreuung des Bewerbungsprozesses vom Eingang der Bewerbung bis zur finalen Rückmeldung an die Bewerbenden
• Gestaltung von Kommunikationsstandards des Bewerbendenmanagements in Form von Eingangs-, Einladungs- und Rückmeldungsmails
• Recherche zu relevanten personalwirtschaftlichen Themen und Ermittlung von Handlungsansätzen
• allgemeine personalwirtschaftliche Aufgaben wie die Bearbeitung des Zuschusses zum Jobticket

Ihr Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung in der Verwaltung, dem Büromanagement oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• umfassende Kenntnisse der MS-Office-Programme
• selbstständige, zuverlässige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
• berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Sozialleistungen
• Möglichkeit zum Erwerb eines bezuschussten Job-Tickets oder eines Deutschland-Job-Tickets
• flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, nach Absprache Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• wir fördern eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie

Die Vollzeitstelle ist teilzeitgeeignet. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist daher möglich. Gemäß unseres Leitbildes (https://www.engagement-global.de/leitbild.html) treten wir für eine weltoffene und tolerante Gesellschaft, eine Kultur der Vielfalt und die Anerkennung und Wertschätzung von Unterschieden ein. Unsere Organisationskultur zeichnet sich durch einen respektvollen und sensiblen Umgang mit Vielfalt aus und ermöglicht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Chancen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Menschen mit oder ohne einer Beeinträchtigung. Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Ausschreibungsnummer 162/2023 bis zum 13.12.2023.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Portal INTERAMT unter der jeweiligen Stellen-ausschreibungsnummer von ENGAGEMENT GLOBAL. Nach Ihrer Registrierung bei INTERAMT können Sie über den Button „Online bewerben“ in der jeweiligen Stellenausschreibung Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) abschicken. Bitte sehen Sie von Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg ab.

Die im Rahmen Ihrer Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage § 26 Abs. 1 Bundesdatenschutzgesetzes bei Engagement Global verarbeitet.

The Arbeiter-Samariter-Bund (ASB) is a nationwide aid and welfare organisation with 16 regional associations and 194 regional, district and local associations. More than one million people support the association through their membership, thus contributing to the ASB's broad base in society. More than 50,000 employees and over 20,000 volunteers guarantee quality in areas such as civil protection, rescue services and social services. Since its foundation in 1888, the ASB, a politically and denominationally independent association, has stood for continuity and reliability. With the first international mission in 1921, foreign aid became an integral part of the association. Humanitarian and democratic principles form the basis of our activities.

ASB has been active in Niger since 2005, with one international and 30 local staff. The current programme focuses on emergency relief and disaster preparedness for refugees, IDPs and host communities in the Tahoua region.

To support the team at our international office in Niamey, Niger, we are seeking to recruit a

 

Programme Officer – Safeguarding and Inclusion

 

Position description

The position is full-time, 40 hours per week. The contract is for one year with an option to extend. The post will be based in Niamey, with regular travels to the Tahoua region. Under the direct supervision of the Country Director and the indirect supervision of the Sub-Saharan Africa Desk Officer in ASB Foreign Aid Headquarters in Germany (HQ), the Programme Officer will be responsible for the timely and high-quality delivery of concept notes, proposals and reports. S/he will be required to ensure compliance with donor reporting timelines and requirements.

Key Roles and Responsibilities

1. Preparation of concept notes and proposals

• Support the development of concept notes and project proposals.
• Work closely with the Finance Director and Technical Director to prepare concept and project budgets to accompany new proposals.
• Support the Country Director in achieving ASB's global strategic objectives
• Lead project reviews and communicate with HQ on issues related to reviews.

2. Gender, safeguarding and inclusion

• ASB Niger PSEAH Focal Point as multiplier for safeguarding topics into ASB Niger and local partners, including training staff and managing SEAH complaints.
• Cooperation with HQ compliance manager on issues around policy dissemination as well as to support investigations
• Active participation in clusters and working groups on safeguarding, inclusion, etc.
• Integration of gender, inclusion and safeguarding subjects in ASB Niger and project documents (project proposals, reports, MEAL tools, communication materials).

3. Donor compliance and reporting

• Write project reports in German, English or French for ASB's HQ and for donors, in collaboration with the Country Director, the Sub-Saharan Africa Desk Officer, the Technical Director and the project teams.
• Work closely with the Technical Director to review the content of the reports, ensuring that they are in line with the donor approved work plans and logframe.
• Support and translations for communication and public relations for ASB Niger and ASB HQ in Cologne (articles for social networks, newsletters, brochures, etc.).
• Maintain a reporting tracker and remind the team of due dates from time to time.

4. Project Planning and Monitoring

• Participate in the operational planning and monitoring of current and future projects.
• Support the MEAL department in the preparation and adaptation of logical frameworks.
• Assist in monitoring project implementation against donor guidelines, ASB performance indicators and international standards.
• Develop and support project managers in the implementation of the ASB Gender Equality Strategy and Gender Equality and Inclusion Action Plans.

5. Project Focal Point

• In collaboration with the Technical Director and the project teams, coordinate the implementation of the project “Promotion of football for girls in Tahoua” and monitor its progress on a monthly basis.
• Coordinate the project "Promotion of football for girls in Tahoua, Niger".

 

PROFILE

Qualifications and experience

• University degree in the fields of humanitarian assistance, development cooperation, social sciences, gender studies, political science, sociology or related field.
• At least 2 years of relevant professional experience in the field of development and humanitarian assistance with a strong background in project design and implementation.
• Experience in integrating gender and social inclusion into project design, monitoring and evaluation tools.
• Experience in training and capacity building on gender and social inclusion is an asset.
• At least 1 year of experience in a conflict or post-conflict environment.

Desirable skills

• Strong leadership and time management skills
• Ability to work respectfully and patiently with team members
• Strong writing and comprehension skills
• In-depth knowledge of humanitarian issues
• Strong analytical and reporting skills
• Flexible working style, ability to work independently and productively in a team environment.
• Excellent computer skills are essential.
• Willingness to live and work under sometimes difficult climatic and political conditions

Language requirements

• An excellent command of French is required.
• Very good knowledge of German or/and English is required.

 

Have we aroused your interest?

Please send your application with a covering letter, CV (maximum two pages each in German, French OR English) and the relevant certificates by email in pdf format to application-ahi@asb.de (subject "Programme Officer Niger"). Deadline: 15.12.2023.
If you have any questions, please contact us (application-ahi@asb.de).

AGIAMONDO ist der Personaldienst der deutschen Katholik*innen für Entwicklungszusammenarbeit. Im Zivilen Friedensdienst (ZFD) bieten wir Fachkräften die Chance zu einem sinnerfüllten Dienst in der Zusammenarbeit mit lokalen Entwicklungsakteuren. Der ZFD ist ein Personalprogramm für Gewaltprävention und Friedensförderung in Krisen- und Konfliktregionen. Er setzt sich für eine Welt ein, in der Konflikte ohne Gewalt geregelt werden. Zusammen mit kirchlichen und zivilgesellschaftlichen Partnerorganisationen in Zentralamerika will AGIAMONDO durch friedensfördernde Maßnahmen einen Beitrag zur dortigen zivilen Konfliktbearbeitung und zur nachhaltigen gerechten Entwicklung des Landes leisten.

 

Ihr neues Aufgabenfeld – verantwortungsvoll und herausfordernd

Das Regionalprogramm konzentriert sich darauf, die Erinnerung an die belastende Vergangenheit in der Region lebendig zu halten. Die Partnerorganisationen unterstützen Menschen dabei, ihre eigene Situation und die strukturelle Gewalt in der Gesellschaft zu verstehen und zu verändern. Die Aktivitäten umfassen die Archivarbeit, die Gestaltung von Erinnerungsorten und lokalen Museen sowie die Durchführung von Workshops und Treffen, sowohl persönlich als auch digital. Künstlerische Formen der Erinnerungsarbeit ergänzen diese Schwerpunkte. Gleichzeitig wird die Vernetzung im Bereich Umgang mit einer belasteten Vergangenheit und Versöhnung zwischen den Partnern gestärkt. Das Regionalprogramm erstreckt sich über die Länder Guatemala, El Salvador und (Süd-)Mexiko und bringt engagierte Partnerorganisationen mit innovativen Ansätzen zusammen.

Als Koordinator*in gestalten und steuern Sie das ZFD-Regionalprogramm in Zentralamerika in Abstimmung mit der Geschäftsstelle in Köln. Durch die Programmentwicklung tragen Sie zur Qualitätssicherung und Wirkungsorientierung des Regionalprogramms bei, sind Ansprechpartner*in für Partnerorganisationen und Fachkräfte und vertreten AGIAMONDO vor Ort. An Ihrem Wohn- und Arbeitsort Guatemala-Stadt gibt es eine ausreichende Gesundheitsversorgung. Zudem stehen Angebote für Freizeitaktivitäten und die persönliche Versorgung zur Verfügung.

 

Die Koordination beinhaltet im Einzelnen folgende Aufgaben:

• Sie entwickeln die Regionalstrategie und das ZFD-Regionalprogramm von AGIAMONDO im Dialog mit Ortskirche und Partnerorganisationen stetig weiter.
• Sie planen neue Partnerkooperationen, klären die Personalbedarfe und bereiten die Antragsstellung von Projekten und die Rechenschaftslegung gegenüber dem BMZ vor.
• Sie verantworten die jährliche Finanzplanung des Regionalprogramms und steuern die Verwendung der Mittel.
• Sie vernetzen aktiv die am Programm beteiligten Partnerorganisationen untereinander und fördern die Kooperation und den Austausch mit anderen relevanten nationalen und internationalen Organisationen und Akteuren.
• Sie begleiten die ZFD-Fachkräfte und Partnerorganisationen im Leben und Arbeiten vor Ort.
• Sie arbeiten vernetzt mit den Koordinator*innen anderer ZFD-Träger an der gemeinsamen Ausrichtung des ZFD in Zentralamerika und bringen den ZFD von AGIAMONDO mit eigenem Profil darin ein.

 

Ihr Profil:

• Sie haben ein Hochschulstudium abgeschlossen, vorzugsweise in einem sozial- oder geisteswissenschaftlichen Fach. Eine friedensfachliche Qualifikation ist von Vorteil.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in Entwicklungszusammenarbeit oder Friedensarbeit im Globalen Süden, die Sie vorzugsweise in kirchlichen oder zivilgesellschaftlichen Organisationen erworben haben.
• Sie haben Beratungskompetenz und fundierte Kenntnisse im Programm- und Projektmanagement, die auch Budgetverantwortung umfassen.
• Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Friedens- und Versöhnungsarbeit.
• Sie verfügen über diplomatisches Geschick, sehr differenzierte interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten für einen partnerschaftlichen Umgang mit den Akteuren und können im kirchlichen Umfeld angemessen agieren.
• Sie identifizieren sich mit dem kirchlichen Profil von AGIAMONDO und tragen die Ziele und Anliegen kirchlicher Entwicklungszusammenarbeit überzeugend mit.
• Sie haben sehr gute Spanischkenntnisse und sprechen sehr gut Deutsch.
• Sie sind EU-Bürger*in oder Schweizer*in und gehören einer christlichen Kirche an.

 

Das Angebot von AGIAMONDO

• individuelle und umfassende Vorbereitung
• Dreijahresvertrag (mit Option auf Erneuerung), soziale Sicherung und Vergütung nach dem Entwicklungshelfergesetz sowie eine Zulage für eine besonders her­vorzuhebende Tätigkeit
• landeskundliche, sprachliche oder andere fachliche Weiterbildungen sowie Coaching- und Supervisionsangebote, individuelle Beratung

 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens zum 31.12.2023

Bitte nutzen Sie das Online-Bewerbungsformular auf unserem Stellenportal.

Berlin, 29.11.2023

STELLENAUSSCHREIBUNG

Mitarbeiter*in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Teilzeit)

Die Deutsche Menschenrechtskoordination Mexiko (DMRKM) ist ein Netzwerk von 18 Organisationen und Initiativen, das sich im Jahr 2000 gegründet hat. Ziel des Zusammenschlusses ist es, gemeinsam auf die Einhaltung und effektive Garantie der Menschenrechte in Mexiko hinzuwirken. Hierzu führt die Deutsche Menschenrechtskoordination Mexiko auf deutscher und europäischer Ebene Advocacy- und Öffentlichkeitsarbeit durch. Das Netzwerk arbeitet mit Menschenrechtsorganisationen in Mexiko zusammen und steht im regelmäßigen Austausch mit staatlichen und internationalen Institutionen sowie der Zivilgesellschaft. Zur Bündelung der Aktivitäten unterhält die Koordination ein Büro in Berlin.

Zum 15. Februar 2024 suchen wir eine*n neue*n Kolleg*in für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Der*die Stelleninhaber*in arbeitet eng mit der Koordinatorin des Netzwerks im Büro zusammen.

Die Aufgaben umfassen:

• Konzeption, Vorbereitung und Durchführung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zu den strategischen Themen der DMRKM
• Medienbeobachtung und Auswertung der Berichterstattung bzw. Pressearbeit der DMRKM
• Schreiben und Redigieren von Pressetexten sowie Koordination der Abstimmungsprozesse unter den Mitgliedsorganisationen der DMRKM
• Pflege und Erweiterung von Pressekontakten und -verteilern
• Redaktion und Erstellung von Inhalten für die Webseite und die Auftritte in sozialen Netzwerken wie Twitter/X, Mastodon und Facebook.  
• Versenden relevanter Informationen aus Mexiko an Koordinationsmitglieder
• Aufbau und Pflege einer Bilddatenbank
• Betreuung und Koordinierung von Foto- und Filmaufträgen – einschl. kreativer Ideeneingabe
• Planung und begleitende Öffentlichkeitsarbeit der Menschenrechtstagung Mexiko der DMRKM im Jahr 2024 

Wir erwarten:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Kommunikationswissenschaften  oder der Lateinamerika-, Politik-/Gesellschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit ergänzender Ausbildung in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Volontariat o.ä.)
• Erfahrungen im Journalismus oder in der Öffentlichkeitsarbeit
• Erfahrung im NGO-Bereich, gerne Netzwerkarbeit
• Schnelle Auffassungsgabe und Fingerspitzengefühl
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu punktuellem Arbeiten am Abend und an Wochenenden
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) sowie der gängigen Softwares für die Erstellung und Pflege von Websites (u.a. Wordpress); Gutes Verständnis von Social Media
• Sehr gute Spanisch- und Englischkenntnisse, Deutsch auf Muttersprachniveau
• Gutes Vorwissen der menschenrechtsbezogenen Situation in Lateinamerika, möglichst mit Bezug zu Mexiko. Vertrautheit mit den Themen Menschenrechte und Schutz von Menschenrechts-verteidiger*innen ist wünschenswert.

Wir bieten:

• Arbeit in einem spannenden Themenfeld - an der Schnittstelle zwischen Anliegen zivilgesell-schaftlicher Organisationen und Politik
• 30 Tage Urlaub/Jahr (gerechnet auf eine volle Stelle)
• Offenheit für individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit und Netzwerken mit ehrenamtlich & hauptamtlich Engagierten zum Thema „Menschenrechte in Mexiko“

Die Stelle ist aufgrund von Projektmitteln bis zum 31.12.2025 befristet. Eine Fortführung des Projekts ist darüber hinaus geplant.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 15 Stunden. Die Vergütung orientiert sich am TVöD in der Entgeltgruppe 11. Die Stelle ist in Berlin angesiedelt. Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich. Arbeitgeber*in ist das Ökumenische Büro für Frieden und Gerechtigkeit e.V. in München.

Bewerbungen richten Sie bitte in elektronischer Form bis zum 17.12.2023 an das Büro der Deutschen Menschenrechtskoordination Mexiko, z.Hd. Françoise Greve, Stichwort „Bewerbung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit DMRKM“ an: bewerbung@mexiko-koordination.de

Die Unterlagen sollten Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Nachweis über Schlüsselqualifikationen und Beispiele von 2 eigenen Texten enthalten. Bitte senden Sie die Unterlagen in einem PDF-Dokument.

https://www.mexiko-koordination.de/2023/11/29/stellenausschreibung-mitarbeiterin-presse-und-oeffentlichkeitsarbeit-teilzeit/?l=de

AGIAMONDO e.V. ist der Personaldienst der deutschen Katholik*innen für Entwicklungszusammenarbeit. Im Zivilen Friedensdienst bieten wir Fachkräften die Chance zu einem sinnerfüllten Dienst in der Zusammenarbeit mit lokalen Entwicklungsakteuren. Der Zivile Friedensdienst (ZFD) ist ein Personalprogramm für Gewaltprävention und Friedensförderung in Krisen- und Konfliktregionen. Er setzt sich für eine Welt ein, in der Konflikte ohne Gewalt geregelt werden. Zusammen mit kirchlichen und zivilgesellschaftlichen Partnerorganisationen in Liberia will AGIAMONDO durch friedensfördernde Maßnahmen einen Beitrag zur dortigen zivilen Konfliktbearbeitung und zur nachhaltigen gerechten Entwicklung des Landes zu leisten.

Frauen in Liberia gehören zu den am meisten benachteiligten Bevölkerungsgruppen, insbesondere im Bildungsbereich. Hohe Schulabbruchraten aufgrund früher Heirat und Teenagerschwangerschaften sind weit verbreitet, während Initiativen zur Stärkung des Selbstbewusstseins rar sind. Frauen haben begrenzte Räume um Gefühle mit anderen Frauen auszutauschen, dabei gelten sie als Schlüsselakteurinnen für das Familienwohl. Als ZFD-Fachkraft für geschlechtergerechte Organisationsentwicklung unterstützen Sie Youth Care Liberia (YCW) einen positiven Beitrag zur Stärkung der Frauen und Geschlechtergerechtigkeit zu leisten.

 

Ihre Aufgaben: 

• Im Rahmen der Organisationsberatung stärken Sie die Mitarbeiter*innen von YCWL und fördern deren Weiterentwicklung durch gezielte Schulungs- und Trainingsprogramme.
• Sie unterstützen die Etablierung einer Genderabteilung bei YCWL und tragen zur Entwicklung und Umsetzung strategischer Maßnahmen zur Förderung der Gendergleichstellung bei.
• Sie fördern den Aufbau und die Pflege eines Netzwerks mit nationalen und internationalen Stakeholdern, um eine kooperative Zusammenarbeit zu ermöglichen und bewährte Methoden zu teilen.
• Sie setzen sich aktiv für Advocacy ein, um Bewusstsein für genderspezifische Themen zu schaffen, und entwickeln Fundraising-Initiativen zur finanziellen Unterstützung von YCWL-Projekten.
• Sie verantworten die ordnungsgemäße Verausgabung und Verwaltung der Finanzmittel vor Ort entsprechend der Geberrichtlinien und der Vorgaben von AGIAMONDO. Dabei arbeiten Sie partnerschaftlich mit der Partnerorganisation zusammen.

 

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich wie Gender Studies, Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit oder Pädagogik.
• Mit Kompetenzen in Projektmanagement, Capacity Building und Organisationsentwicklung verfügen Sie über die erforderliche Fachkenntnis.
• Sie bringen Erfahrung in der Anwendung von Mediationsverfahren mit.
• Ihre ausgeprägte interkulturelle Kompetenz befähigt Sie dazu, erfolgreich in diversen kulturellen Kontexten zu agieren und tragfähige zwischenmenschliche Beziehungen aufzubauen.
• Dabei sind Erfahrungen in der Gestaltung und Durchführung von Schulungen und Workshops von Vorteil.
• Sie haben bereits erfolgreich Organisationsberatung mit Schwerpunkt auf Gender durchgeführt.
• Sie haben sehr gute Englischsprachkenntnisse.
• Sie sind EU-Bürger*in oder Schweizer*in und Sie identifizieren sich mit den Zielen und Anliegen kirchlicher Entwicklungs- und Friedensarbeit.

 

Das Angebot von AGIAMONDO

• Individuelle und umfassende Vorbereitung
• Dreijahresvertrag, soziale Sicherung und Vergütung nach dem
  Entwicklungshelfergesetz
• Landeskundliche, sprachliche oder andere fachliche Weiterbildungen sowie Coaching- und Supervisionsangebote, individuelle Beratung

 

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Onlinebewerbung im *pdf Format (Anschreiben, Europass-Lebenslauf, Zeugnisse im *pdf Format) bis spätestens 24.12.2023 über unser Stellenportal

 

Dienste in Übersee sucht für Partnerorganisationen von Brot für die Welt:

Fachkraft (w/m/d) für die Kapazitätsstärkung der Recherchearbeit im Menschenrechtsbereich sowie zu guter Regierungsführung in Togo

Der Hintergrund/Die Partnerorganisation

Collectif des Associations Contre l'Impunité au Togo (CACIT) wurde 2005 von engagierten Mitgliedern der Zivilgesellschaft mit dem Ziel gegründet, die Menschenrechtsituation in Togo zu verbessern. Auf individueller Ebene begleitet CACIT – in Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen - Opfer von Menschenrechtsverletzungen mit juristischen, wirtschaftlichen und psychosozialen Mitteln. Darüber hinaus zielt die Arbeit von CACIT auf eine generelle Verbesserung des Schutzes der Menschenrechte, die Stärkung guter Regierungsführung und den Kampf gegen Straflosigkeit von Menschenrechtsverletzungen.

Dienstsitz ist Lomé, Togo


Die Aufgaben

Sie unterstützen CACIT dabei, ihr bestehendes Recherchezentrum weiter zu professionalisieren, um der Öffentlichkeit qualitativ noch hochwertigere Informationen zu Menschenrechtsverletzungen und Korruptionsfällen zur Verfügung zu stellen.

Insbesondere sind Sie für Folgendes verantwortlich:

• Bestandsaufnahme der Recherche-Kenntnisse bei CACIT und seinen Partnern sowie Identifizierung von neuen Akteur*innen für Recherchearbeiten auf nationaler, regionaler und internationaler Ebene
• Partizipative Strategieentwicklung für die Zusammenarbeit mit diesen Akteur*innen
• Konzeption und Durchführung von Schulungen zu Strategien, Methoden und dokumentarischen Techniken der Recherchearbeit für das CACIT Netzwerk
• Dokumentation von Rechercheergebnissen und deren Verbreitung im CACIT-Netzwerk (online und Print)
• Unterstützung bei der Entwicklung einer Fundraising-Strategie zur finanziellen Absicherung der Recherche- und Menschenrechtsarbeit von CACIT

Ihr Profil

• Sie haben erfolgreich ein juristisches Studium abgeschlossenen (mindestens Master Level, oder vergleichbare Qualifikation)
• Ihre internationale Erfahrung in der Menschenrechtsarbeit haben Sie vorzugsweise im afrikanischen Kontext erworben
• Sie sind in der Lage französische Texte medien- und zielgruppengerecht für verschiedene Formate und Kanäle in hoher Qualität zu erstellen
• Vertiefte Erfahrungen in der Recherchearbeit und Wissensweitergabe runden Ihr fachliches Profil ab
• Ihre Fähigkeit zur realistischen Selbsteinschätzung und Selbstreflektion ermöglicht Ihnen ebenso empathisch wie professionell in einem Umfeld mit einer schwierigen Menschenrechtslage zu agieren

Bitte beachten Sie, dass die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates  der Europäischen Union oder der Schweiz eine formelle Voraussetzung ist.


Die Leistungen von Brot für die Welt und Dienste in Übersee
Brot für die Welt bietet den Rahmen, in dem die von Dienste in Übersee vermittelten Fachkräfte ihr Wissen und ihre Fähigkeiten mit Menschen in einem anderen Kulturkreis teilen können. Das solidarische Miteinander, das voneinander Lernen und der interkulturelle Austausch werden ermöglicht durch:

• Individuelle Vorbereitung
• Dreijahresvertrag mit Leistungen nach dem deutschen Entwicklungshelfergesetz (EhfG)
• Supervision

Interessiert?
Dann laden Sie jetzt Ihre Bewerbung hoch.

https://due.hr4you.org/job/view/589


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Dienste in Übersee gGmbH ist eine 100%ige Tochter des
Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V.
mit der Marke Brot für die Welt