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: Mon, 27 Mar 2023
Beim Einsturz einer maroden Textilfabrik in Bangladesch starben 2013 mehr als 1.100 Menschen. Seither hat sich die Textilproduktion dort stark verändert.

 

Dienste in Übersee sucht für Partnerorganisationen von Brot für die Welt:


Mentor/Trainer/Projektmanager (w/m/d) im Auslandsbüro Brot für die Welt Pazifik in Papua-Neuguinea

Der Hintergrund
Das Auslandsbüro von Brot für die Welt Pazifik, Verbindungsstelle (VEST) genannt, besteht bereits seit ca. 15 Jahren. Aufgabenschwerpunkte sind die Begleitung von finanziell geförderten Projekten sowie die Beratung und Qualifizierung der ca. 50 kirchlichen und nichtkirchlichen Partnerorganisationen in Melanesien, vor allem in Papua-Neuguinea, auf den Salomonen, Tonga und Fidschi.

Im Fokus der Projektaktivitäten stehen u. a. Demokratieförderung, Menschenrechte, Klimawandel, Ernährungssicherung sowie Lobby gegen Tiefseebergbau. Darüber hinaus unterstützt die VEST die Lobbyarbeit von Partnerorganisationen und repräsentiert Brot für die Welt in der Region. Es besteht eine Zusammenarbeit mit dem Referat Südostasien und Pazifik in Berlin. Neben der Leitung hat die VEST aktuell elf Mitarbeitende.

Unter den Partnerorganisationen sind kleine Organisationen mit großer politischer Einflussnahme. Sie sind das Sprachrohr der Zivilgesellschaft und hoch motiviert, sich für eine sozial gerechte und nachhaltige Entwicklung zu engagieren. Die Bedeutung der entwicklungspolitischen Zusammenarbeit im Pazifik, bspw. mit Blick auf die Folgen des Klimawandels, wächst. Es steht ein Ausbau der Partnerorganisationen bevor. Für die entwicklungspolitische Zusammenarbeit, bspw. im Bereich des ergebnisorientierten Planens, beim Monitoren und Evaluieren von Projekten sowie zur Drittmittelförderung, ist die Projektmanagementkompetenz von Partnerorganisationen von elementarer Bedeutung. Hierbei geht es bspw. um die Erstellung von Anträgen, Umsetzung von Evaluierungsempfehlungen, Unterstützung beim Aufbau eines Monitoringsystems und bei der Berichterstellung. Orientiert am spezifischen Bedarf der Partnerorganisationen berät die VEST fachlich und methodisch. Hierbei legt sie besonderen Wert auf den Ansatz des gemeinsamen Lernens und des Dialogs auf Augenhöhe. Für den Bereich Planung, Monitoring und Evaluierung wird dafür eine internationale Fachkraft gesucht.

Dienstsitz ist das Büro der VEST Pazifik in Port Moresby, Papua-Neuguinea.


Die Aufgaben
Sie unterstützen das Partnernetzwerk von Brot für die Welt im Pazifik (Papua-Neuguinea, Salomonen und Fidschi) indem Sie sich durch Coaching, fachliche Fortbildung und Beratung bedarfs- und partnerorientiert einbringen und auch die Kompetenzen von Kolleg:innen der VEST für das Projektmanagement im Partnerdialog vertiefen.

Im Einzelnen sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Sie beraten Partnerorganisationen, z. B. durch fachliche Fortbildung und bedarfsorientierte Beratung in den Bereichen Projektplanung, Antragstellung, Erstellung von Monitoringsystemen, Berichterstattung, Unterstützen bei Evaluierungen sowie Drittmittelakquise
• Sie konzipieren, organisieren und führen fachliche Schulungen selbständig durch
• Mitarbeitende von Partnerorganisationen und Kolleg:innen der VEST coachen Sie individuell auf der Arbeit
• Sie erleichtern, gestalten und moderieren Peer-Learning-Methoden, auch möglich in Zusammenarbeit mit Dienstleistungsunternehmen
• Sie unterstützen Partner dabei, relevante Veränderungen zu initiieren und zu implementieren
• Sie dokumentieren Lessons Learnt im Sinne eines Wissens- und Veränderungsmanagements
• Sie analysieren das Potenzial vor Ort für einen evtl. Aufbau von Berater:innen im Fachbereich Planung, Monitoring, Evaluierung und Lernen

Ihr Profil

• Berufserfahrung in Planung, Monitoring und Evaluierung sowie Projektmanagement; vorteilhaft wären Kenntnisse in Drittmittelakquise
• Ein relevanter Hochschulabschluss wird vorausgesetzt (mindestens Bachelor)
• Kompetenz in Englisch
• Systemisches Denkvermögen und hohe Motivation für Veränderungsprojekte  
• Freude an der Förderung von Kolleg*innen durch kollegiale Beratung/Workshops
• Interkulturelles Kommunikationsgeschick, Sensibilität und Improvisationstalent  
• Offenheit für die soziale Integration in die Kultur Papua-Neuguineas und für Dienstreisen

Bitte beachten Sie, dass die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union oder der Schweiz eine formelle Voraussetzung ist.


Die Leistungen von Brot für die Welt und Dienste in Übersee
Brot für die Welt bietet den Rahmen, in dem die von Dienste in Übersee vermittelten Fachkräfte ihr Wissen und ihre Fähigkeiten mit Menschen in einem anderen Kulturkreis teilen können. Das solidarische Miteinander, das voneinander Lernen und der interkulturelle Austausch werden ermöglicht durch:

• Individuelle Vorbereitung
• Dreijahresvertrag mit Leistungen nach dem deutschen Entwicklungshelfergesetz (EhfG)
• Supervision

Interessiert?
 Dann laden Sie jetzt Ihre Bewerbung hoch.


https://due.hr4you.org/job/view/420


Unser neues Jobportal mit allen aktuellen Ausschreibungen finden Sie hier.


Dienste in Übersee gGmbH ist eine 100%ige Tochter des
Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V.
mit der Marke Brot für die Welt

 

Dienste in Übersee sucht für Partnerorganisationen von Brot für die Welt:

Trainer/Coach/Betriebswirt (w/m/d) für Nonprofit- und Finanzmanagement im Auslandsbüro Brot für die Welt Pazifik in Papua-Neuguinea

Der Hintergrund
Das Auslandsbüro von Brot für die Welt Pazifik, Verbindungsstelle (VEST) genannt, besteht bereits seit ca. 15 Jahren. Aufgabenschwerpunkte sind die Begleitung von finanziell geförderten Projekten sowie die Beratung und Qualifizierung der ca. 50 kirchlichen und nichtkirchlichen Partnerorganisationen in Melanesien, vor allem in Papua-Neuguinea, auf den Salomonen, Tonga und Fidschi. Darüber hinaus unterstützt die VEST die Lobbyarbeit von Partnerorganisationen und repräsentiert Brot für die Welt in der Region. Es besteht eine Zusammenarbeit mit dem Referat Südostasien und Pazifik in Berlin. Neben der Leiterin hat die VEST aktuell 11 Mitarbeitende.

Die Zivilgesellschaft im Pazifik und damit auch Partnerorganisationen von Brot für die Welt, die für eine sozial gerechte und nachhaltige Entwicklung eintreten, stehen zunehmend vor komplexen Anforderungen aufgrund steigender Erwartungen an Verfahren und Standards internationaler Entwicklungsorganisationen. Die VEST fördert Partnerorganisationen auf Grundlage des Ansatzes des gemeinsamen Lernens und sucht eine internationale Fachkraft für Kapazitätsbildung im Finanzmanagement von Partnerorganisationen.

Dienstsitz ist das Büro der VEST Pazifik in Port Moresby, Papua-Neuguinea.


Die Aufgaben
Sie unterstützen das Partnernetzwerk in Papua-Neuguinea, Salomonen, Tonga und Fidschi bei der Umsetzung von Standards für Finanzmanagement in dem Sie Mitarbeitende der Partnerorganisationen, Kolleg:innen der VEST sowie ausgewählte Berater: innen bedarfsorientiert unterstützen und coachen. Im Einzelnen sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Sie beraten Partnerorganisationen indem Sie bei bedarfsorientierten Fortbildungen zum Finanzwesen und zur Buchhaltung mitwirken, coachen oder fernmündlich beraten
• Sie konzipieren, organisieren und führen Schulungen für Partnerorganisationen und Berater:innen selbständig durch, z. B. zu internen Kontrollmechanismen, Projektbuchhaltung, Cashflow-Planung, Budgetmonitoring, Analyse von Finanzberichten, Unterstützung bei der Erstellung von Audits, Buchhaltungsfragen und zur spezifischen Buchhaltungssoftware
• Mitarbeitende von Partnerorganisationen und Kolleg:innen der VEST (bspw. Buchhalter:innen) coachen Sie bedarfsorientiert zu administrativen sowie finanziellen Themen auf der Arbeit  
• Sie analysieren und identifizieren Potenziale im Dienstleistungsbereich Finanzen zur Unterstützung von Partnerorganisationen (bspw. Berater:innen vor Ort)
• Zur Verbesserung des Finanzwesens bei Partnerorganisationen erstellen Sie die relevanten Auswertungen, dokumentieren Sie Lessons Learnt im Sinne eines Wissensmanagements/Monitoring und unterstützen Sie Peer-Learning-Methoden

Ihr Profil

• Berufserfahrung möglichst in: finanzwirtschaftlichen Bereichen/Projektabrechnung/Beratung/Buchhaltung einschl. -Software
• Ein relevanter Hochschulabschluss wird vorausgesetzt (mindestens Bachelor)
• Kompetenz in Englisch
• Erfahrung in der Drittmittelakquise wäre vorteilhaft
• Eine schnelle Auffassungsgabe und Analysefähigkeit sowie systemisches Denkvermögen
• Freude an der Förderung von Kolleg*innen durch kollegiale Beratung/Workshops
• Interkulturelles Kommunikationsgeschick, Sensibilität und Improvisationstalent  
• Offenheit für die soziale Integration in die Kultur Papua-Neuguineas und für Dienstreisen

Bitte beachten Sie, dass die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union oder der Schweiz eine formelle Voraussetzung ist.

Die Leistungen von Brot für die Welt und Dienste in Übersee
Brot für die Welt bietet den Rahmen, in dem die von Dienste in Übersee vermittelten Fachkräfte ihr Wissen und ihre Fähigkeiten mit Menschen in einem anderen Kulturkreis teilen können. Das solidarische Miteinander, das voneinander Lernen und der interkulturelle Austausch werden ermöglicht durch:

• Individuelle Vorbereitung
• Dreijahresvertrag mit Leistungen nach dem deutschen Entwicklungshelfergesetz (EhfG)
• Supervision

Interessiert?
Dann laden Sie jetzt Ihre Bewerbung hoch.


https://due.hr4you.org/job/view/421


Unser neues Jobportal mit allen aktuellen Ausschreibungen finden Sie hier.


Dienste in Übersee gGmbH ist eine 100%ige Tochter des
Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V.
mit der Marke Brot für die Welt

Service Development Manager

OVERVIEW

Fairtrade is an alternative approach to conventional trade and is based on a partnership between producers and consumers.
Fairtrade offers producers a better deal and improved terms of trade. This allows them the opportunity to improve their lives and plan for their future. Fairtrade offers consumers a powerful way to reduce poverty through their everyday shopping.
 
Fairtrade International is the international non-profit, multi stakeholder body that is responsible for the strategic direction of Fairtrade, sets Fairtrade standards and supports producers.


PRINCIPAL ROLES AND RESPONSIBILITIES

The Service Development Manager will manage and coordinate a diverse range of plans, projects and work streams related to Global Service Development (GSD), aiming to facilitate growth of markets and to maximize the impact of Fairtrade with producers worldwide. The Manager will liaise with Fairtrade market-facing and producer-facing organizations, Fairtrade International teams and with FLOCERT teams. The focus will be on managing projects on decent livelihoods / living income, decent work / living wage, climate and Human & Environmental Rights Due Diligence.
 
In this context, the Manager will work in close cooperation with its teammates of the Global Products, Programs and Policy unit to:

• Coordinate with relevant Fairtrade International units (principally Global Impact, Standards & Pricing and External Relations) on service development and service delivery.
• Ensure proactive capacity and expertise building and integration of service development and delivery into workplans.
• Manage project administration, service descriptions, project implementation, and reporting, including internal financial and narrative reports.
• Keep a structured overview of related plans, projects and workstreams, and develop analysis for internal decision making and learning.
• Ensure regular information and updates to Fairtrade members about progress and results of Global Service Development.
• Contribute to the development and distribution of B2B communication materials for fully developed services.
• Manage effective meetings, events and dialogue sessions with internal and external stakeholders.

SKILLS REQUIRED

Level of Education

• At least a Bachelor Degree in Agriculture / Environmental Science / Business management / Economic  Development or similar. Master’s degree preferred.

Knowledge / Job Specific Competencies (E= Essential; D=Desirable):

• 3-5 years of professional experience in the agribusiness sector (E)
• Service development knowledge (E)
• Experience in working in cross-functional teams and groups (E)
• Experience in supply chain development (D)
• Competent in MS Office and project management tools (E)
• Experience in project management (E)

Professional Skills

• Result and solution oriented (E)
• Excellent communication and relationship management skills (E)
• Track record of meeting deadlines (E)
• Proficiency in English (E), Spanish or French are desirable.

Personal Qualities

• Customer orientation and strong business mindset (E)
• Ability to work in teams and independently (E)
• Desire to work in a multicultural environment (E)
• Quick learner from both successes and failures (E)
• Shows strong empathy with aims and ways of working in Fairtrade (collaborative/empowering) (D)

TERMS AND CONDITIONS

• This is a full-time temporary position for one year with possibility of extension
• Location is Bonn, Germany
• The office language is English
• Salary Group VIa as per the Collective Bargaining Agreement for the Wholesale and Foreign Trade Industries for North Rhine Westphalia and Fairtrade International Company Agreement on wages and salaries.
• Starting date as soon as possible
• 30 days of holidays per full year of employment.

HOW TO APPLY

• Please consult www.fairtrade.net for more information on Fairtrade International and the Fairtrade system
• We are actively recruiting for this role and reserve the right to close this advertisement at any time.”

Please note that Fairtrade International is strict on compliance with the required qualification criteria mentioned above, and only those candidates selected for interviews will be contacted.

Apply now!

 

Médecins Sans Frontières (MSF) ist eine private, regierungsunabhängige, humanitäre Organisation. Vielfalt, Offenheit und gegenseitiger Respekt haben einen besonderen Stellenwert in unserer Organisation. MSF leistet medizinische Hilfe in 70 Ländern weltweit. Der Hauptsitz der deutschen Sektion von MSF - Ärzte ohne Grenzen e.V. ist in Berlin. In der Zentrale arbeiten über 250 Mitarbeiter*innen in den Abteilungen Geschäftsführung, Fundraising, Kommunikation und Engagement, Finanzen und Verwaltung, Personal sowie in der Projektabteilung.

Assistent*in One-to-Many (w/m/d)

Einsatzort
Berlin

Arbeitsbeginn
01.06.2023

Befristung
2 Jahre mit Option auf Entfristung

Arbeitsumfang
40 Std/Woche
(Teilzeit möglich)

Bewerbungsfrist
16.04.2023

Der Bereich One-to-Many (OTM) ist ein Teilbereich des Fundraisings. Wir entwickeln entlang der Fundraisingstrategie von Ärzte ohne Grenzen Multichannel-Fundraisingmaßnahmen und setzen diese auf dem deutschen Markt um. Unser Ziel ist es, neue Spender*innen zu gewinnen und bestehende Spender*innen von uns zu begeistern und zu binden. Derzeit arbeiten wir eng vernetzt in einem elfköpfigen Team bestehend aus Onliner*innen, Printproduktioner*innen und Zielgruppenverantwortlichen. Geleitet wird der Bereich von einem Führungstandem.


Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der Tandem – Bereichsleitungen in der Teamorganisation (Events, Bereichsmeetings,…)
• Unterstützung bei der Auswertung und Aufbereitung der Bereichskennzahlen (on-und offline)
• Unterstützung der Themenbereiche Onlinefundraising, Printmailings und Zielgruppenmanagement und in einzelnen Projekten
• Unterstützung bei Recherchen und in der Vorbereitung von Präsentationen
• Unterstützung der Bereichsleitungen bei weiteren administrativen Aufgaben, z.B. Jahresplanung und Reporting
• Einholen von Vergleichsangeboten und Aufbereitung dieser
• Mithilfe bei der Prüfung von Mailing-Andrucken auf Fehler
• Mithilfe bei regelmäßigen Marktanalysen zu Aktivitäten von anderen NGOs und allgemeinen Trends, Benchmarking mit Aktivitäten anderer Sektionen von Ärzte ohne Grenzen

Unsere Anforderungen

• Interesse ein Team langfristig zu unterstützen – gerne auch als Quereinsteiger*in im Fundraising/Marketing mit Interesse an der Mitarbeit in einer humanitären Organisation
• Zuverlässigkeit, Termintreue und Sorgfalt
• Analytische Fähigkeiten und Interesse an zahlen-und datengetriebenem Arbeiten
• Erfahrung und Interesse im Umgang mit moderner Bürokommunikation und elektronischen Medien (Excel / Word / Teams / PowerPoint, etc.)
• Spaß in einem gut funktionierendem Team zu arbeiten und routinierte Aufgaben zu erfüllen
• Interesse an Kommunikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Grundverständnis der englischen Sprache

Unser Angebot

Finanzielle Benefits

• Bezahlung nach innerbetrieblicher Gehaltsstruktur; in dieser Position gemäß Gruppe 2, bei einer Vollzeitbeschäftigung (40h/Woche) von 3.125 Euro bis maximales Einstiegsgehalt 3.954 Euro, abhängig von der jeweils relevanten Berufserfahrung
• 13. Monatsgehalt, regelmäßige Gehaltserhöhungen im Rahmen der Gehaltsstruktur und jährliche Inflationsanpassung
• Betriebliche Altersvorsorge ab zweijähriger Betriebszugehörigkeit
• Finanzieller Zuschuss zum mobilen Arbeitsplatz und Dienstlaptop mit zusätzlichem Zubehör für das mobile Arbeiten
• Zuschuss zum Jobticket
• Zuschuss zu einer Sportmitgliedschaft bei Urban Sports Club

Nicht-monetäre Benefits

• 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31.12.  
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit Präsenz in unserem Büro je nach Arbeitsanforderung
• Möglichkeit bis zu 6 Wochen im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten

Außerdem erwarten dich

• Einblicke in die internationale Projektarbeit durch regelmäßige Berichte, Vorträge und Austausch mit Kolleg*innen
• Gelegenheit, sich in unserem inspirierenden MSF Deutschland-spezifischen und internationalen Netzwerk auszutauschen und die Zukunft der Organisation mitzugestalten
• Eine sinnvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer respektvollen und positiven Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung und Entscheidungsfindung im Team geschätzt werden

Als international tätige Organisation unterstützen wir Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt. Im Einklang mit unseren Werten werden eingehende Bewerbungen nur auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet und unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter berücksichtigt.

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Die Schweiz hat erstmals eine Regionalstrategie für die südostasiatischen Staaten verabschiedet. Der Fokus auf die wirtschaftliche Zusammenarbeit gefällt nicht allen.

Der Beitrag International Tracing Service: Bildungsreferent*in Arolsen Archives International Center on Nazi Persecution, 31.3. erschien zuerst auf Gesines Jobtipps.

Der Beitrag Bundesverband Nachhaltige Wirtschaft: Referent:in für Informationsvermittlung an Unternehmen, 5.4. erschien zuerst auf Gesines Jobtipps.

Der Beitrag Bundesverband Nachhaltige Wirtschaft: Verbundprojektleitung „Ort für nachhaltiges Wirtschaften in Berlin“, 5.4. erschien zuerst auf Gesines Jobtipps.

Der Beitrag Dekoder: Social Media Redakteur*in, ohne Bewerbungsfrist erschien zuerst auf Gesines Jobtipps.

In early January, news emerged that Canadian foreign minister Melanie Joly was facilitating peace talks between the government of Cameroon and Anglophone separatist groups.

The news came as what is sometimes referred to as the “Anglophone Crisis” enters a seventh year of armed conflict. The conflict stems from the perceived marginalization of english speaking regions in the largely francophone country. Since fighting broke out in 2017, the consequences have been absolutely devastating. Thousands have been killed and over 800,000 people have been displaced by fighting.

I’m joined today by Arrey Elvis Ntui, senior analyst on Cameroon for the International Crisis Group. He explains how and why this conflict started, and why previous attempts at peace talks have failed. He then explains why all sides of this conflict should heed this new Canadian lead initiative to facilitate peace talks.

To listen to this episode on your favorite podcast player, go here.

The post Can Canadian Diplomacy Help End Cameroon’s Civil War? appeared first on UN Dispatch.

Der Beitrag Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz: Referent/in (m/w/d) „Grundsatz, Strategie und Koordination des Meeresschutzes“ – Stelle 1, 6.4. erschien zuerst auf Gesines Jobtipps.

Der Beitrag Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten: Personalentwicklungsberater*in und Wissensmanager*in, 6.4. erschien zuerst auf Gesines Jobtipps.

Der Beitrag WILDCARD: Stellen in Cottbus (Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg: 2 Projektreferent*innen im Referat Strukturwandel (m/w/d), 9.4.) erschien zuerst auf Gesines Jobtipps.

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei [...]

Der Beitrag Amnesty International Deutschland: Pressereferent*in (m/w/d), 10.4. erschien zuerst auf Gesines Jobtipps.

Der Beitrag Bündnis Bürgerenergie: Projektentwickler*in und -leiter*in Bürgerenergie, 10.4. erschien zuerst auf Gesines Jobtipps.

Der Beitrag Bundesarbeitsgemeinschaft der Freiwilligenagenturen: Referent:in für die Bereiche Veranstaltungen, Netzwerkentwicklung und Projektbegleitung, 10.4. erschien zuerst auf Gesines Jobtipps.