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This blog post analyses the response of the French government to the Coronavirus pandemic. The piece highlights how the semi-presidential system in France facilitates centralized decisions to manage the crisis. From a political-institutional perspective, it is considered that there were no major challenges to the use of unilateral powers by the Executive to address the health crisis, although the de-confinement phase and socio-economic consequences opens the possibility for more conflictual and opposing reactions. At first, approvals of the president and prime minister raised, but the strict confinement and the reopening measures can be challenging in one of the European countries with the highest number of deaths, where massive street protests, incarnated by the Yellow vests movement, have recently shaken the political scene.

Als gemeinnütziger Verein engagieren wir uns mit Informations-, Kampagnen- und Bildungsarbeit für eine zukunftsfähige Landwirtschaft, gerechte Agrarpolitik und nachhaltige Ernährung. Damit sich alle Menschen heute und in Zukunft gesund ernähren können, Armut weltweit überwunden wird und unsere natürlichen Lebensgrundlagen langfristig erhalten werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Praktikantin (m/w/d) für bis zu 30 Std./Woche für maximal 12 Wochen  

Tätigkeitsbereiche

• fachbezogene Recherchen
• Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit (Website, Podcasts, Newsletter, Social Media, Bildersuche)
• Wirkungsmessung und Evaluation
• Redaktionelle Planung und Begleitung von Fachbeiträgen
• Projektentwicklung und Antragstellung
• Teilnahme an Konferenzen und Bündnistreffen
• Büroorganisation, Versand, Pflege von Adressverteilern

Unsere Wünsche an Dich

• Student*in aus einem tätigkeitsrelevanten Studiengang mit fachlichem Bezug zu den Themen des Vereins
• Interesse an den Themen nachhaltige Ernährung, Landwirtschaft, Gesundheit und Klimaschutz
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität und Spaß an der Arbeit in einem engagierten Team

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Einblicke in die Arbeit einer Nichtregierungsorganisation

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an info@agrarkoordination.de

Wetter.Wasser.Waterkant.2023 HafenCity Hamburg, 25. September bis 06. Oktober 2023 Wir sind dabei! Mehr Infos: https://www2023.de/ Das komplette Programm findet Ihr hier: 
https://www2023.de/wp-content/uploads/2023/08/20230821_WWW_Programmheft_2023.pdf

Wetter.Wasser.Waterkant.2023 HafenCity Hamburg, 25. September bis 06. Oktober 2023 Wir sind dabei! Mehr Infos: https://www2023.de/ Das komplette Programm findet Ihr hier: 
https://www2023.de/wp-content/uploads/2023/08/20230821_WWW_Programmheft_2023.pdf

Für alle Menschen, die sich mit einem sozialen, ökologischen und gerechten Wandel identifizieren, die Lust haben sich einzubringen, zu lernen, sich zu vernetzen und Spaß zu haben: Vom 25. bis zum 27. September 2023 sehen wir uns in der Markthalle Hamburg. Du willst dich engagieren? Lerne Hamburger Initiativen kennen! Du triffst Menschen, die aktiv sind – zur Lösung sozialer Probleme, für den Klimaschutz, für ein demokratisches Miteinander. Du kannst dich vernetzen mit Akteur:innen, die du noch nicht kennst. Du willst Spaß haben und mit spannenden Menschen feiern.  Wir sind dabei! Mehr Infos: https://www.aktiko.de/

Der Ausschuss für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung kommt am Mittwoch, 27. September 2023, ab 10.10 Uhr im Saal 1.302 des Jakob-Kaiser-Hauses zu einer Sitzung zusammen. In einem öffentlichen Tagesordnungspunkt befasst sich das Gremium mit dem Thema „Land governance – traditionelle vs. formalisierte Landrechtssysteme und die Rolle der deutschen Entwicklungszusammenarbeit“. Geplant ist eine mündliche Unterrichtung durch die Bundesregierung und ein Gespräch mit Roman Herre von der Menschenrechtsorganisation FIAN. (22.09.2023)

Wie die Legalisierung die Müttersterblichkeit senkt, aber die Abtreibungsrate nicht erhöht 

Hannover, 27. September 2023.  

Die Frage nach sicheren und legalen Schwangerschaftsabbrüchen bleibt ein kontroverses und oft emotional aufgeladenes Thema. Doch unabhängig von persönlichen Überzeugungen und Standpunkten gilt: Der Zugang zu  medizinisch sicheren und legalen Schwangerschaftsabbrüchen ist für die Gesundheit von Müttern von entscheidender Bedeutung. 

Weltweit sind Komplikationen bei Schwangerschaft und Entbindung die häufigste Todesursache bei 15- bis 19-jährigen Mädchen, oft in Folge eines unsicheren Schwangerschaftsabbruchs. Jedes Jahr unterziehen sich fast 4 Millionen Mädchen in dieser Altersgruppe unsicheren Schwangerschaftsabbrüchen; über alle Altersgruppen hinweg sind es 19 Millionen Frauen, ein Großteil davon im globalen Süden, wo 13 Prozent einen solchen Eingriff nicht überleben. Weltweit sterben Schätzungen zufolge jedes Jahr rund 22.000 Schwangere an den Folgen eines unsicheren Abbruchs. Dabei liegt die Müttersterblichkeit  in Ländern, in denen der Abbruch einer Schwangerschaft verboten oder nur sehr eingeschränkt möglich ist, erheblich höher, als in Ländern, die ihn legalisiert haben. In Äthiopien beispielsweise ist die Müttersterblichkeit seit der Legalisierung im Jahr 2005 von 31 auf ein  Prozent gesunken.  

Jede Frau hat das Recht, selbst zu entscheiden, ob, wann und in welchen Abständen sie eine Schwangerschaft austragen möchte. Dies wurde bereits an der Uno-Weltbevölkerungskonferenz (Kairo-Konferenz) von 1994 auf internationaler Ebene festgeschrieben. Neun Jahre später konkretisierte die Afrikanische Union im sogenannten Maputo-Protokoll (auch bekannt unter „Protocol to the African Charter on Human and Peoples’ Rights on the Rights of Women in Africa”) dieses Recht: Schwangerschaftsabbrüche müssen unter bestimmten Bedingungen legal sein. Zu diesen Bedingungen zählen der Schutz des Lebens der Mütter und ihre physische und psychische Gesundheit sowie Schwangerschaften infolge von Vergewaltigungen und nachgewiesene schwere Schädigungen des Ungeborenen. Bis heute haben 44 der 55 Mitgliedsstaaten das Protokoll unterschrieben und ratifiziert. Zwischen 2003 und 2021 erweiterten auf dieser Basis 22 afrikanische Länder ihre rechtlichen Grundlagen für Abtreibungen. Sechs Länder – Kap Verde, Südafrika, Tunesien, Mosambik, São Tomé und Príncipe (bis zur 10. Schwangerschaftswoche in Angola) – erlauben die Abtreibung auf Wunsch der Frau sogar während des ersten Schwangerschaftsdrittels. Immer mehr Länder haben Richtlinien für die Versorgung nach Schwangerschaftsabbrüchen entwickelt und eingeführt, um den Zugang für Frauen und Mädchen zu verbessern, darunter Äthiopien mit diesbezüglich inzwischen einer der liberalsten Gesetzgebungen. Dennoch leben viele afrikanische Frauen (93 Prozent im Jahr 2018)  im reproduktiven Alter in Ländern, die Schwangerschaftsabbrüche gänzlich verbieten oder nur zulassen, wenn das Leben der Frau in akuter Gefahr ist. In diesen Ländern ist nur einer von vier Schwangerschaftsabbrüchen sicher. In Ländern, in denen ein Abbruch weitgehend legal ist, sind es neun von zehn. 

Die häufig als Begründung für die Aufrechterhaltung strafrechtlicher Verfolgung von Schwangerschaftsabbrüchen angeführte Befürchtung, eine Legalisierung trüge zu steigenden Abbrüchen bei, ist statistisch nicht haltbar: In Ländern, die den Abbruch einer Schwangerschaft aus irgendeinem Grund verbieten oder nur zur Rettung des Lebens der Frau zulassen, liegt die Rate bei 37 pro 1.000 Frauen im Alter von 15 bis 44 Jahren, verglichen mit einer Rate von 34 pro 1.000 Frauen in Ländern, in denen die Abtreibung ohne Einschränkung hinsichtlich des Grundes erlaubt ist. Der wesentliche Unterscheid ist allerdings folgender: Die Legalisierung von Schwangerschaftsabbrüchen macht sie sicherer, kontrollierbarer und schützt dadurch das Leben der Frauen. Der Zugang zu qualifizierten Fachleuten und guten medizinischen Einrichtungen verringert das Risiko von Komplikationen und Todesfällen erheblich.  

Viele Staaten haben in den letzten Jahren reagiert und Schwangerschaftsabbrüche legalisiert. darunter Irland, dass sich innerhalb kurzer Zeit von einer der restriktivsten hin zu einer der progressivsten Gesetzgebungen zum Schwangerschaftsabbruch innerhalb der Europäischen Union entwickelt hat. Allerdings wurde in der jüngsten Vergangenheit in verschiedenen Ländern der Zugang zu sicheren Schwangerschaftsabbrüchen auch wieder erschwert, wie beispielsweise durch den Entschluss des obersten Gerichtshofes der Vereinigten Staate im Fall Roe v. Wade im Juni 2022, der Millionen US-Amerikanerinnen das Recht auf einen sicheren Schwangerschaftsabbruch genommen hat. Solche Entscheidungen senden ein fatales Signal, dass auch auf dem afrikanischen Kontinent Bewegungen bestärkt, die junge Frauen in einen unsicheren Schwangerschaftsabbruch mit erheblichen gesundheitlichen Risiken treiben. 

Der uneingeschränkte Zugang zu sicheren und legalen Schwangerschaftsabbrüchen ist von entscheidender Bedeutung, nicht nur für die Gesundheit von Müttern, sondern auch für die Stärkung der sexuellen und reproduktiven Rechte weltweit. Es ist nicht nur ein grundlegendes Menschenrecht, sondern auch ein Schritt in Richtung einer gerechteren und gesünderen Zukunft für alle. Wir müssen uns weiterhin gemeinsam für die Förderung dieser Rechte und die Beseitigung von Hindernissen einsetzen, damit alle Frauen die Möglichkeit haben, selbstbestimmte Entscheidungen über ihren Körper und ihre Gesundheit zu treffen. Nur so können wir eine Welt schaffen, in der jede Mutter die bestmögliche Unterstützung erhält, die sie verdient.

 

Die Zahlen entstammen der Broschüre des Population Reference Bureau: „Abortion. Facts & Figures“ sowie dem UNFPA-Weltbevölkerungsbericht 2022 

Der Beitrag Schwangerschaftsabbruch – das Recht auf Sicherheit, Selbstbestimmung und Entkriminalisierung weltweit erschien zuerst auf DSW.

Die Erde hat gebebt in Marokko, und erschüttert wurden nicht nur Häuser und Gemüter, sondern auch der teilweise fragile Gesellschaftsvertrag. Nahezu 3.000 Menschen haben ihr Leben verloren, ganze Dörfer in den Bergen des Atlas wurden verschüttet, viele Straßen in Richtung der betroffenen Dörfer waren tagelang nicht befahrbar. Das Beben traf eine ohnehin stark marginalisierte und verarmte Region, und hat die eklatanten Entwicklungsunterschiede im Land erneut hervorgehoben. Die nur zögerliche Kommunikation der politischen Führung in den ersten 20 Stunden nach dem Beben wurde kritisiert.

Doch trotz aller berechtigten Kritik an den Hilfsmaßnahmen: Armee, Polizei und weitere Staatsorgane haben schnell reagiert und ihre Kräfte gebündelt, um möglichst rasch Feldkrankenhäuser aufzubauen, Straßen frei zu räumen und besonders vulnerable Gruppen, wie Waisenkinder, zu schützen. Wie auch in der ersten Reaktion auf die Corona-Pandemie hat der Staat auf Anweisung des Königs schnell gehandelt. Doch gelingt es ihm, die Legitimität auch über die aktuelle Phase der Nothilfe hinweg zu sichern?

Wir wissen aus unserer Forschung,  dass drei Kernfunktionen des Staates für seine Legitimität bei der Bevölkerung wichtig sind :  der Staat sollte die Bürger*innen schützen (protection), ihnen Zugang zu grundlegenden Dienstleistungen und Infrastruktur ermöglichen (provision), aber auch Teilhabe durch politische Mitbestimmung (participation). Das Erdbeben stellt diesen Gesellschaftsvertrag vor große Herausforderungen in all diesen Bereichen – und das in einer Region, wo der Staat seine Fürsorgepflicht bereits zuvor trotz erheblicher Fortschritte bei der Wasser- und Stromversorgung nur unzureichend erfüllt hat.

Das Erdbeben ist eine Katastrophe, zuallererst für die betroffenen Menschen, aber auch für die Wirtschaft des Landes und voraussichtlich für den wichtigen Tourismus im Atlas-Gebirge und in Marrakesch. Der Wiederaufbau der zerstörten Infrastruktur wird Jahre dauern, die Kosten werden derzeit auf 8% des BIP geschätzt, und es wird für viele Menschen immer ein Vorher und ein Nachher geben. Aber das Beben hat auch das enorme Potenzial der Bevölkerung gezeigt, im entscheidenden Moment zusammenzuhalten und anzupacken, um über alle Unterschiede hinweg Not zu lindern. Die Zivilgesellschaft hat schnell und effizient auf lokale Bedürfnisse reagiert und eine Brücke zwischen Menschen und Institutionen gebildet. Dabei können sich nichtstaatliche Organisationen, wie der MIPA Trust Index 2023 zeigt, im Gegensatz zu Politiker*innen und Abgeordneten, auch auf hohes Vertrauen der Bevölkerung stützen. Diese Dynamik kann ein Motor für den Wandel des Gesellschaftsvertrags sein, wenn es gelingt, ihr einen angemessenen Platz im Wiederaufbau zu geben.

Nach einem überraschenden Erfolg bei der Fußball-WM ist das nationale Zusammengehörigkeitsgefühl gestärkt, noch immer werden die Trikots mit Stolz überall getragen. Die Industriepolitik ‚made in Morocco‘ und das erste Elektroauto ‚cent pourcent marocain‘ sind auch im Ausland sichtbare Labels der selbstbewussten Identität, und die neue Wasserstoffpolitik betont die nationale Souveränität. Diese Symbole treffen jedoch häufig auf eine bittere Realität, in der Armut und Korruption noch immer den Alltag vieler Menschen prägen; sie treffen auf die seit langem brennenden Probleme in der Bildungs- und der Gesundheitspolitik und auf alarmierende Wasserknappheit im Land. Und doch, in diesem entscheidenden Moment, da das Erdbeben das Land erschüttert, schafft es auch eine Einheit zwischen all den unterschiedlichen gesellschaftlichen Gruppen: Zwischen der Zigarette-rauchenden Grafikdesignerin im stylischen Café und den alten Männern mit ihrem Minztee, zwischen Anzugträgern in geschäftigen Städten, Straßenverkäufer*innen, Hausfrauen und Schafhirten. Die bei Wertevorstellungen häufig gespaltene Gesellschaft packt an und zusätzlich zu den staatlichen Maßnahmen und den Hilfsaktionen der Armee setzt sich eine nie gesehene Solidaritätswelle mit den Opfern in Gang. Organisationen der Zivilgesellschaft, durch jahrelange Arbeit auch in den entlegensten Gebieten präsent, haben schnell und effektiv Hilfsgüter organisiert, koordiniert und verteilt. Auch im Ausland mobilisiert sich jenseits der Debatten um staatliche Hilfe starke Unterstützung aus der Welt des Profifußballs, der Filmindustrie, von Vereinen und individuellen Freund*innen des Landes.

Nun gilt es, diesen beeindruckenden Moment über die Zeit der Nothilfe und des Wiederaufbaus aufrecht zu erhalten, das WIR weiter in den Fokus zu stellen. Dabei handeln Organisationen der Zivilgesellschaft komplementär zu den staatlichen Initiativen, wie auch Karim Tazi, der mit seiner Organisation ‚Banque Alimentaire‘ in kürzester Zeit tonnenweise Nahrungsmittelhilfe verteilt hat, betont.

Doch Legitimität der Regierung im Wiederaufbau wird nicht nur davon abhängen, ob sie im Sinne des Gesellschaftsvertrags die Menschen auch in den entlegenen, vernachlässigten Gebieten schützen und ihnen Zugang zu öffentlicher Infrastruktur geben kann. Vielmehr steckt gerade im dritten Pfeiler des Vertrags, der Beteiligung, viel Potenzial: mehr Raum für das Knowhow, die Dynamik und die Solidarität der (Zivil)Gesellschaft im Wiederaufbau und in politischen Entscheidungsprozessen des Landes kann einen inklusiveren und nachhaltigeren Gesellschaftsvertrag ermöglichen. Und auch die Zusammenarbeit Deutschlands und Europas mit Marokko kann hierbei unterstützen, indem sie nicht nur für den Aufbau der Infrastruktur Gelder mobilisiert, sondern auch governance-Kapazitäten stärkt und die Beteiligung der Zivilgesellschaft fördert.

Die Erde hat gebebt in Marokko, und erschüttert wurden nicht nur Häuser und Gemüter, sondern auch der teilweise fragile Gesellschaftsvertrag. Nahezu 3.000 Menschen haben ihr Leben verloren, ganze Dörfer in den Bergen des Atlas wurden verschüttet, viele Straßen in Richtung der betroffenen Dörfer waren tagelang nicht befahrbar. Das Beben traf eine ohnehin stark marginalisierte und verarmte Region, und hat die eklatanten Entwicklungsunterschiede im Land erneut hervorgehoben. Die nur zögerliche Kommunikation der politischen Führung in den ersten 20 Stunden nach dem Beben wurde kritisiert.

Doch trotz aller berechtigten Kritik an den Hilfsmaßnahmen: Armee, Polizei und weitere Staatsorgane haben schnell reagiert und ihre Kräfte gebündelt, um möglichst rasch Feldkrankenhäuser aufzubauen, Straßen frei zu räumen und besonders vulnerable Gruppen, wie Waisenkinder, zu schützen. Wie auch in der ersten Reaktion auf die Corona-Pandemie hat der Staat auf Anweisung des Königs schnell gehandelt. Doch gelingt es ihm, die Legitimität auch über die aktuelle Phase der Nothilfe hinweg zu sichern?

Wir wissen aus unserer Forschung,  dass drei Kernfunktionen des Staates für seine Legitimität bei der Bevölkerung wichtig sind :  der Staat sollte die Bürger*innen schützen (protection), ihnen Zugang zu grundlegenden Dienstleistungen und Infrastruktur ermöglichen (provision), aber auch Teilhabe durch politische Mitbestimmung (participation). Das Erdbeben stellt diesen Gesellschaftsvertrag vor große Herausforderungen in all diesen Bereichen – und das in einer Region, wo der Staat seine Fürsorgepflicht bereits zuvor trotz erheblicher Fortschritte bei der Wasser- und Stromversorgung nur unzureichend erfüllt hat.

Das Erdbeben ist eine Katastrophe, zuallererst für die betroffenen Menschen, aber auch für die Wirtschaft des Landes und voraussichtlich für den wichtigen Tourismus im Atlas-Gebirge und in Marrakesch. Der Wiederaufbau der zerstörten Infrastruktur wird Jahre dauern, die Kosten werden derzeit auf 8% des BIP geschätzt, und es wird für viele Menschen immer ein Vorher und ein Nachher geben. Aber das Beben hat auch das enorme Potenzial der Bevölkerung gezeigt, im entscheidenden Moment zusammenzuhalten und anzupacken, um über alle Unterschiede hinweg Not zu lindern. Die Zivilgesellschaft hat schnell und effizient auf lokale Bedürfnisse reagiert und eine Brücke zwischen Menschen und Institutionen gebildet. Dabei können sich nichtstaatliche Organisationen, wie der MIPA Trust Index 2023 zeigt, im Gegensatz zu Politiker*innen und Abgeordneten, auch auf hohes Vertrauen der Bevölkerung stützen. Diese Dynamik kann ein Motor für den Wandel des Gesellschaftsvertrags sein, wenn es gelingt, ihr einen angemessenen Platz im Wiederaufbau zu geben.

Nach einem überraschenden Erfolg bei der Fußball-WM ist das nationale Zusammengehörigkeitsgefühl gestärkt, noch immer werden die Trikots mit Stolz überall getragen. Die Industriepolitik ‚made in Morocco‘ und das erste Elektroauto ‚cent pourcent marocain‘ sind auch im Ausland sichtbare Labels der selbstbewussten Identität, und die neue Wasserstoffpolitik betont die nationale Souveränität. Diese Symbole treffen jedoch häufig auf eine bittere Realität, in der Armut und Korruption noch immer den Alltag vieler Menschen prägen; sie treffen auf die seit langem brennenden Probleme in der Bildungs- und der Gesundheitspolitik und auf alarmierende Wasserknappheit im Land. Und doch, in diesem entscheidenden Moment, da das Erdbeben das Land erschüttert, schafft es auch eine Einheit zwischen all den unterschiedlichen gesellschaftlichen Gruppen: Zwischen der Zigarette-rauchenden Grafikdesignerin im stylischen Café und den alten Männern mit ihrem Minztee, zwischen Anzugträgern in geschäftigen Städten, Straßenverkäufer*innen, Hausfrauen und Schafhirten. Die bei Wertevorstellungen häufig gespaltene Gesellschaft packt an und zusätzlich zu den staatlichen Maßnahmen und den Hilfsaktionen der Armee setzt sich eine nie gesehene Solidaritätswelle mit den Opfern in Gang. Organisationen der Zivilgesellschaft, durch jahrelange Arbeit auch in den entlegensten Gebieten präsent, haben schnell und effektiv Hilfsgüter organisiert, koordiniert und verteilt. Auch im Ausland mobilisiert sich jenseits der Debatten um staatliche Hilfe starke Unterstützung aus der Welt des Profifußballs, der Filmindustrie, von Vereinen und individuellen Freund*innen des Landes.

Nun gilt es, diesen beeindruckenden Moment über die Zeit der Nothilfe und des Wiederaufbaus aufrecht zu erhalten, das WIR weiter in den Fokus zu stellen. Dabei handeln Organisationen der Zivilgesellschaft komplementär zu den staatlichen Initiativen, wie auch Karim Tazi, der mit seiner Organisation ‚Banque Alimentaire‘ in kürzester Zeit tonnenweise Nahrungsmittelhilfe verteilt hat, betont.

Doch Legitimität der Regierung im Wiederaufbau wird nicht nur davon abhängen, ob sie im Sinne des Gesellschaftsvertrags die Menschen auch in den entlegenen, vernachlässigten Gebieten schützen und ihnen Zugang zu öffentlicher Infrastruktur geben kann. Vielmehr steckt gerade im dritten Pfeiler des Vertrags, der Beteiligung, viel Potenzial: mehr Raum für das Knowhow, die Dynamik und die Solidarität der (Zivil)Gesellschaft im Wiederaufbau und in politischen Entscheidungsprozessen des Landes kann einen inklusiveren und nachhaltigeren Gesellschaftsvertrag ermöglichen. Und auch die Zusammenarbeit Deutschlands und Europas mit Marokko kann hierbei unterstützen, indem sie nicht nur für den Aufbau der Infrastruktur Gelder mobilisiert, sondern auch governance-Kapazitäten stärkt und die Beteiligung der Zivilgesellschaft fördert.

Junior-Advisor IT (m/f/d) (openIMIS)

JOB-ID: J000069736

Entry-level employees - Temporary

Job description

In times of multiple and overlapping crisis, the Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ) attributes high importance to the development of inclusive and adaptive social protection systems. BMZ is committed to support the expansion of social protection around the globe and works closely with its multilateral and international partners towards achieving this goal. GIZ’s global programme “Global Alliances for Social Protection” supports this endeavor through (i) joint provision of a Digital Public Good (openIMIS), (ii) work on standard setting for interoperability in digital social protection (Digital Convergence Initiative), (iii) supporting finance mobilization for social protection (Global Shield and domestic resources), (iv) enhancing bi-multilateral cooperation and (v) supporting leadership development for social protection. openIMIS is an interoperable, versatile open-source software which supports the administration of health financing and social protection schemes. It is designed to manage the complex, high-volume data flows which are required to operate such schemes by seamlessly integrating beneficiary, provider, and payer data.

Your tasks

• Support the work stream of the Coordination Desk, focusing on the technical (ICT) aspects (eg. software development, technical architecture, technical documentation) of openIMIS
• Support the coordination of the various software development projects in the openIMIS Initiative
• Technically manage the various platforms and tools being used by the openIMIS initiative (website, wiki, issue queue, code repository, demo server etc)
• Take part in the various community activities of openIMIS (e.g. implementers’ committee, developers’ committee)
• Coordinate with technology partners of the openIMIS Initiative within and outside of GIZ, develop these partnerships further for increased visibility and up-take of openIMIS
• Support the Coordination Desk during the various phases of sub-contracting processes (definition, selection, monitoring, results assessment)
• Do quality checks and test installations of the openIMIS software in regular intervals
• Other tasks as requested by GIZ in relation to the above position

Your profile

• Bachelor’s degree in computer science, informatics, engineering or similar with, preferably, a focus or experience in the social protection and/or health domains
• A technical understanding of web-based and mobile ICT technologies
• IT proficiency in terms of server and software installation and management
• Experience in ICT4D and/or digital solutions for health/social protection is beneficial
• Knowledge on open-source applications and a strong commitment to opensource development approaches are an advantage
• Practical work experience in international organizations or consultancies that are active in development co-operation would be an asset
• Experience in using agile approaches is an advantage
• Team player but able to work independently; goal oriented, reliable, trust-worthy and confident in handling short deadlines
• Strong intercultural communication skills, and coordination
• Business fluent in English and German; knowledge of French is an advantage

Additional information

Our model for success is a better life for everyone and purposeful tasks for our employees. For more than 50 years, the Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), as a company of the German Federal Government, has been supporting the implementation of development policy goals worldwide. Together with partner organisations in 120 countries, we are involved in a diverse range of projects. If you want to make a difference in the world and develop yourself in the process, you've come to the right place.

This job is suited to a full or a part-time position.

In order to fulfill the company's objectives, the willingness of employees for assignments at all GIZ locations in Germany and abroad is of high corporate interest.

Please understand, that we can only accept and process applications via our E-recruiting system. Following the confirmation of your successful application, kindly check your spam / junk mail folder on a regular basis, since some provider classify emails from our recruiting system as spam.

Registration: https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=9a837f5242af55e653dd92209209634282814e42

For further information: https://jobs.giz.de/index.php?ac=jobad&id=69736

Spezialist*in für Wissen und organisationales Lernen

JOB-ID: J000069417

Bewerber mit Berufserfg. - Unbefristet

Tätigkeitsbereich

Die Abteilung "Methoden, digitale Transformation, Innovation" des Fach- und Methodenbereichs bündelt die GIZ-Methodenkompetenz, entwickelt innovative methodische Ansätze und gestaltet das GIZ Wissens- und Innovationsmanagement. Innerhalb der Abteilung beschäftigt sich das Kompetenzcenter (KC) „Innovation, Lernen, Wissen“ mit Themen der Innovation, des Wissens und organisationalen Lernens sowie mit neuen Formen der internationalen Zusammenarbeit. Im Themenfeld Wissen und organisationales Lernen beraten die Mitarbeiter*innen des KCs die weltweit agierenden Vorhaben und das Unternehmen, wie Wissen und Lernen in einer digitalisierten und vernetzten Welt - sowohl in Organisationen als auch in Netzwerken - noch nutzerorientierter und effektiver gestaltet werden können. Agile und systemische Beratungsansätze sind dabei fester Bestandteil des Methodenrepertoires. Ebenso koordiniert das Team die Community „Knowledge und Learning Makerspace“, in der Ansätze für Wissen und Lernen für die GIZ weiterentwickelt, getestet und verbreitet werden.

Ihre Aufgaben

• Beratung von GIZ-Projekten im In- und Ausland zu Methoden für Wissen und Lernen, z.B. Gestaltung digital vernetzter Wissensarbeit in Teams; Wissensplattformen; Einsatz digitaler Technologien für Open Knowledge Ansätze in Vorhaben etc. sowie Unterstützung bei der Konzeption von GIZ Projekten mit Schwerpunkt Wissensaustausch und/oder Netzwerke
• Entwicklung von Beratungsansätzen zu Wissensmanagement und Lernen, z.B. Knowledge Equity Guidelines, Aufsetzen integrierter Wissensmanagementstrategien für Vorhaben, Knowledge Continuity
• Entwicklung von Standards und Pilotierung von Ansätzen zur Vernetzung und Auffindbarkeit fachlich-methodischer Informationen, Evidenzen und Erfahrungen für Innovation und Produktentwicklung; inkl. KI-gestützter Wissensmanagement-Ansätze, Informationsarchitekturen, Knowledge Audits etc.
• Management und Moderation des GIZ-weiten Netzwerkes für Wissen und Lernen, inkl. der Konzeption und Moderation innovativer virtueller Lern- und Austauschformate, z.B. Peer Learnings, Expert Insights, Fachgespräche, Workshops etc.
• Konzeptionelle Weiterentwicklung und technische Betreuung der Yammer/SharePoint-basierten Themenseite zu Wissen und Lernen, auf der u.a. Good Practice, Beratungsprodukte, Peer Learnings, Must Reads dargestellt werden

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik, Bibliotheks- oder Informationsmanagement bzw. in Bereichen der Politik-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit konkreten Schnittstellen zu Wissensmanagement / Informationsmanagement oder organisationalem Lernen
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Erarbeitung von Wissensmanagement-Strategien, besonders zur Unterstützung von Produktentwicklung und Innovation; Auslandserfahrung ist von Vorteil
• Erfahrung im Aufbau und der Betreuung von Netzwerken und Communities of Practice sowie Fazilitierung von Prozessen und Workshops
• Erfahrung in der Umsetzung von Prozessen zu Wissensplattformen, Begleitung von Prozessen zur Verbesserung von Auffindbarkeit von Wissen in Unternehmen
• Hohe IT-Affinität und Fachwissen im Bereich IT-Infrastruktur, Taxonomie/Ontologie, Enterprise Search, KI-gestütztes Wissensmanagement
• Fähigkeit, sich schnell in Themen einzuarbeiten; Prozesse interaktiv zu moderieren; mit einer Vielzahl interner und externer Stakeholder zu kommunizieren und interagieren
• Selbstständiges, eigenverantwortliches Handeln - auch unter Zeitdruck, mit hoher Resilienz sowie gute Teamorientierung, analytische und kommunikative Fähigkeiten und Freude an konzeptioneller Arbeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse wie Französisch oder Spanisch sind wünschenswert

Zusatzinformationen

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.

Das Unternehmen verzichtet seit dem 01.11.2021 auf die Möglichkeit der sachgrundlosen Befristung bei Stellenbesetzungen. Die Befristung von Arbeitsverhältnissen auf der Grundlage von sachlichen Gründen bleibt hiervon unberührt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Anmeldung: https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=e9d28776dbbd46d3ba3e03a30ede79246b071581

Weitere Informationen finden Sie hier: https://jobs.giz.de/index.php?ac=jobad&id=69417

Junior-Berater*in für Religion und nachhaltige Entwicklung

JOB-ID: J000069712

Berufsanfänger - Befristet

Tätigkeitsbereich

Das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) fördert die Einbeziehung des Potenzials religiöser Akteur*innen vor allem für Frieden und gesellschaftlichen Zusammenhalt, den Schutz der Lebensgrundlagen und die Gleichberechtigung der Geschlechter. Das Sektorvorhaben „Religion für nachhaltige Entwicklung“ unterstützt und berät das BMZ und erprobt innovative Projektansätze, erstellt Hintergrundpapiere, gibt Handlungsempfehlungen, organisiert Fachveranstaltungen und entwickelt Umfeld- und Akteursanalysen sowie Fortbildungsformate. Darüber hinaus stellt das Vorhaben das Sekretariat für die International Partnership on Religion and Sustainable Development (PaRD). PaRD ermöglicht staatlichen, multilateralen, akademischen, religiösen und weiteren zivilgesellschaftlichen Organisationen eine langfristige Kooperation auf Augenhöhe und bündelt Beiträge zu den Nachhaltigkeitszielen der Agenda 2030 (SDGs).

Ihre Aufgaben

• Unterstützung in der BMZ-Beratung 
• Unterstützung in der Beratung zum Portfolioausbau innerhalb der GIZ 
• Unterstützung bei der Entwicklung von innovativen Ansätzen, insbesondere Mitarbeit bei der Konzeption, Organisation und Umsetzung von Lern- und Fortbildungsformaten zu Religious Literacy 
• Mitarbeit im PaRD-Sekretariat, insbesondere Unterstützung bei der Koordinierung von ausgewählten Work-Streams und Task Forces  
• Unterstützung beim Wissensmanagement, Monitoring und der Berichterstattung 

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Politik- bzw. Sozialwissenschaften oder einem verwandten Fachbereich 
• Erste Berufserfahrung in der internationalen Zusammenarbeit und Politikberatung 
• Methodische, didaktische und empirische Kenntnisse sowie erste Erfahrungen, z.B. mit der Durchführung von Fortbildungsformaten
• Auslandserfahrungen während oder nach dem Studium 
• Hohe Kooperationsbereitschaft und Anpassungsfähigkeit zur flexiblen Mitarbeit in einem diversen Team 
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen Büro-Software sowie Videoconferencing; erste Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden sind von Vorteil 
• Verhandlungssichere Deutsch- bzw. Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil

Diese Position ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Zur Sicherstellung und weiteren Stärkung der Lieferfähigkeit der GIZ ist die Bereitschaft in wechselnden Bedingungen im In- und Ausland tätig zu sein von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Anmeldung: https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=ab9c3f6fc5e40d1c72cd531fb3025115897c6e2e

Weitere Informationen finden Sie hier: https://jobs.giz.de/index.php?ac=jobad&id=69712

Mitarbeiter:in für Administration Vergaben in internationalen Programmen (m/w/d)

100 Kilometer Fußweg für ein Medikament. Das geht zu weit.
Für den richtigen Job ist nichts zu weit.

 

action medeor e.V. sucht Sie (m/w/d)

als Mitarbeiter:in für Administration Vergaben in Programmen der Entwicklungszusammenarbeit und Humanitären Hilfe

Kein Mensch auf dieser Welt soll an einer behandelbaren oder vermeidbaren Erkrankung leiden oder sterben. Das ist die Vision von action medeor. Seit 1964 versorgen wir als Notapotheke der Welt Menschen in Entwicklungs- und Schwellenländern mit Medikamenten, medizinischen Verbrauchs-materialien und Geräten. Bei Katastrophen und Krisen bringen wir innerhalb von 24 Stunden Notfallpakete in die betroffenen Regionen. Außerdem setzen wir uns durch Aufklärung, Prävention und Ausbildung in langfristigen Gesundheitsprojekten für die Gesundheit von Menschen weltweit ein. Zu unserer Familie gehören auch unsere Niederlassungen in Tansania und Malawi.

Für unseren Bereich Programme Entwicklungszusammenarbeit und Humanitären Hilfe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter für den Bereich Vergabe. Die Stelle ist nach Absprache mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 12 - 20 Stunden an unserem Standort in Tönisvorst am Niederrhein geplant. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet mit Option auf Verlängerung. Nach einer kurzen Einarbeitungszeit vor Ort besteht zudem die Option auf mobiles Arbeiten.

Das erwartet Sie auf Ihrem Weg:

• Vergabeadministration unserer Partnerprogramme
• Prüfung von vorbereiteten Vergabeunterlagen aus Partnerländern unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben sowie der Geberrichtlinien
• Prüfung, Dokumentation und Verwaltung von Ausschreibungs- und Vergabeprozessen in institutionell geförderten Projekten und Programmen, in Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen in Europa, Afrika (frankophon und anglophon), Lateinamerika und Asien
• Sicherstellung der Einhaltung von Dokumentations- und Aufbewahrungspflichten (digital)
• Unterstützung von Referent:innen bei der rechtzeitigen und budgetkonformen Planung von anstehenden Beschaffungen und Vergaben
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Vorlagen im Zuständigkeitsbereich
• Reisen in die Projektländer nach Absprache möglich

 Was Sie aus Ihrem bisherigen Weg mitgenommen haben:

• (Fachhochschul-)Studium in einer relevanten Fachrichtung oder abgeschlossene rechtliche/verwaltungstechnische Berufsausbildung
• Berufserfahrung im humanitären oder verwaltungstechnischen Bereich
• Kenntnisse von Förderrichtlinien und Zuwendungsrecht sind von Vorteil, ebenso wie Kenntnisse im ober- und unterschwelligen Vergaberecht
• Nach Möglichkeit Erfahrungen mit den administrativen Anforderungen von Geberorganisationen (Auswärtiges Amt, BMZ, u.a.)
• Mindestens eine Fremdsprache in C1: Englisch, Französisch und/oder Spanisch
• Sehr gute EDV-Kenntnisse: MS Office (356), SharePoint wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Lösungsorientierte, pragmatische Denkweise
• Fähigkeit, mit verschiedenen kulturellen Gruppen zu interagieren
• Freude, die verschiedenen Programme action medeors administrativ zu unterstützen und zu begleiten

Wie wir unseren gemeinsamen Weg gestalten:

• eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einem engagierten, internationalen Arbeitsumfeld
• eine flexible Arbeitszeitregelung, die berufliche und private Anforderungen gleichermaßen ernst nimmt
• eine betriebliche Altersvorsorge nach einer 3-jährigen Betriebszugehörigkeit
• Mitarbeit in einem dynamischen Team und Zugehörigkeit zu einem kollegialen Miteinander mit produktivem und angenehmem Arbeitsklima
• Hierarchieübergreifende Kommunikation auf Augenhöhe
• Angebot an jährlichen Fortbildungsmaßnahmen

 

… gehen wir gemeinsam!

 

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.10.2023 unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung für Ihr Wirken in einer gemeinnützigen Organisation. Bitte schreiben Sie uns auch, was Sie motiviert, bei einer gemeinnützigen Organisation zu arbeiten. Ihre Bewerbung schicken Sie am besten per Mail an:

Bewerbung@medeor.de
action medeor e.V.
St. Töniser Str. 21
47918 Tönisvorst

Wir behalten uns vor, geeignete Kandidat:innen so bald wie möglich zu einem Gespräch einzuladen; auch schon vor Ende der Bewerbungsfrist.

Mitarbeiter:innen für Administration Finanzen in internationalen Programmen (m/w/d)

100 Kilometer Fußweg für ein Medikament. Das geht zu weit.
Für den richtigen Job ist nichts zu weit.

 

action medeor e.V. sucht Sie (m/w/d)

als Mitarbeiter:in für Administration Finanzen in Programmen der Entwicklungszusammenarbeit und Humanitären Hilfe

Kein Mensch auf dieser Welt soll an einer behandelbaren oder vermeidbaren Erkrankung leiden oder sterben. Das ist die Vision von action medeor. Seit 1964 versorgen wir als Notapotheke der Welt Menschen in Entwicklungs- und Schwellenländern mit Medikamenten, medizinischen Verbrauchs-materialien und Geräten. Bei Katastrophen und Krisen bringen wir innerhalb von 24 Stunden Notfallpakete in die betroffenen Regionen. Außerdem setzen wir uns durch Aufklärung, Prävention und Ausbildung in langfristigen Gesundheitsprojekten für die Gesundheit von Menschen weltweit ein. Zu unserer Familie gehören auch unsere Niederlassungen in Tansania und Malawi.

Für unseren Bereich Programme Entwicklungszusammenarbeit und Humanitären Hilfe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung mehrere Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter für den Bereich Finanzen. Die Stelle ist nach Absprache mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 - 40 Stunden an unserem Standort in Tönisvorst am Niederrhein geplant. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet mit Option auf Verlängerung. Nach der Einarbeitungszeit besteht zudem die Option auf mobiles Arbeiten nach vorheriger Absprache.

Das erwartet Sie auf Ihrem Weg:

• Finanzadministration unserer Partnerprogramme
• Prüfung von Finanzberichten (inkl. Belegen) aus Partnerländern und zahlenmäßiges Berichtswesen an Drittmittelgeber (u.a. BMZ, Auswärtiges Amt, Stiftungen)
• Hilfestellung für Mitarbeitende der Partnerorganisationen im Bereich Finanzmanagement und -administration
• Unterstützung der Referent:innen bei der Budgeterstellung und des Finanzmonitorings
• Planung, Durchführung, Nachbereitung von Schulungen und Präsentationen zu Finanzthemen für Mitarbeitende und Partnerorganisationen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Vorlagen im Zuständigkeitsbereich
• Reisebereitschaft in die Projektländer wünschenswert

 Was Sie aus Ihrem bisherigen Weg mitgenommen haben:

• Studium oder abgeschlossene kaufmännische/verwaltungstechnische Berufsausbildung in einer relevanten Fachrichtung oder Arbeitserfahrung in der Verwaltung von Drittmitteln vorzugsweise im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit/Humanitären Hilfe (aber nicht zwingend)
• Berufserfahrung im kaufmännischen oder verwaltungstechnischen Bereich (gerne auch Berufseinsteiger:innen)
• Erfahrungen in der Verwaltung von Zuwendungsmitteln (Bund, Land) und Kenntnisse von Förderrichtlinien und Zuwendungsrecht sind von Vorteil
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (min. C1)
• Französische und/oder spanische Sprachkenntnisse sind wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich
• Sehr gute EDV-Kenntnisse: MS Office (356), insbesondere Excel, SharePoint wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Lösungsorientierte, pragmatische Denkweise
• Interkulturelle Kompetenz
• Teamfähigkeit, Spaß an verwaltungstechnischen Aufgaben und Zahlenaffinität
• Flexibilität und Belastbarkeit

Wie wir unseren gemeinsamen Weg gestalten:

• eine sinnstiftende Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
• eine flexible Arbeitszeitregelung, die berufliche und private Anforderungen gleichermaßen ernst nimmt
• eine betriebliche Altersvorsorge nach einer dreijährigen Betriebszugehörigkeit
• Mitarbeit in einem dynamischen Team und Zugehörigkeit zu einem kollegialen Miteinander mit produktiven und angenehmen Arbeitsklima
• Angebot an jährlichen Qualifizierungsmaßnahmen (z.B. Teilnahme an spezifischen Fortbildungs-veranstaltungen)

 … gehen wir gemeinsam!

 Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.10.2023 unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung für Ihr Wirken in einer gemeinnützigen Organisation. Bitte schreiben Sie uns auch, was Sie motiviert, bei einer gemeinnützigen Organisation zu arbeiten. Ihre Bewerbung schicken Sie am besten per Mail an:

Bewerbung@medeor.de
action medeor e.V.
St. Töniser Str. 21
47918 Tönisvorst

Wir behalten uns vor, geeignete Kandidat: innen so bald wie möglich zu einem Gespräch einzuladen; auch schon vor Ende der Bewerbungsfrist.

 

Für die Finanzabteilung in unserer Geschäftsstelle in Kaufering suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Buchhalter*in

(m/w/d; Teilzeit 50%-75%)

LandsAid e.V. ist eine gemeinnützige humanitäre Nichtregierungsorganisation (NGO) mit Sitz in Kaufering (Bayern). Die Arbeit von LandsAid verfolgt das Ziel, Menschen, die durch Natur- oder Umweltkatastrophen, durch bewaffnete Konflikte oder Unterdrückung in Not geraten sind, schnell und professionell zu helfen. Die Umsetzung dieses Ziels erfolgt in Form von Soforthilfemaßnahmen im Katastrophenfall sowie mittel- und langfristiger Projektarbeit auf verschiedenen Gebieten.

 

Ihre Verantwortung:

• Bewältigung der täglichen Buchhaltungs- und Finanzanforderungen
• Planung, Einführung und Umsetzung einer neuen Buchhaltungssoftware
• Erstellung von Berichten für Geschäftsführung und Vorstand
• Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachbereichs

 

Ihre Aufgaben:

• Bilanzierung und Pflege der Konten
• Abwickeln des Zahlungsverkehrs (inkl. Lastschriften)
• Bank- und Kassenbuchhaltung
• Termingerechte Erstellung von Monatsberichten, einschließlich Cashflow, Gewinn- und Verlustrechnungen und Vorbereitung der Bilanz für den Steuerberater
• Aktive Unterstützung bei Prüfungen
• Erstellen von Statistiken
• Impulse zur kontinuierlichen Verbesserung der Buchhaltung und des Controllings

 

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung in der Buchhaltung
• Fundierte Kenntnisse in Buchhaltungsprogrammen, gerne DATEV
• Ausgeprägte Kenntnisse der allg. anerkannten Rechnungslegungssätze, inkl. SKR 04 gerne auch SKR 49/02
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen, insbesondere Excel
• Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, gerne auch Vereinswesen
• Verantwortliche, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

 

Wünschenswert:

• Erfahrung mit der Digitalisierung der Buchhaltung
• Erste Kenntnisse oder Erfahrungen mit Hilfsorganisationen
• Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu multinationaler Zusammenarbeit

 

Wir bieten:

• abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und sinnerfüllte Tätigkeit in einem motivierten Team
• unbefristeten Arbeitsvertrag
• faire Bezahlung
• Förderung von Fortbildungen
• Arbeiten am Einsatzort Kaufering
• Möglichkeit zum Homeoffice

 

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen (Brutto-Jahreszieleinkommen) per Email an:

LandsAid e.V.

Sabine Sakals

Dr.-Gerbl-Str. 48

86916 Kaufering

sabine.sakals@landsaid.org

www.landsaid.org

 

 

 

AGIAMONDO e.V. ist der Personaldienst der deutschen Katholik*innen für Entwicklungszusammenarbeit. Im Zivilen Friedensdienst (ZFD) bieten wir Fachkräften die Chance zu einem sinnerfüllten Dienst in der Zusammenarbeit mit lokalen Entwicklungsakteuren. Der ZFD ist ein Personalprogramm für Gewaltprävention und Friedensförderung in Krisen- und Konfliktregionen. Er setzt sich für eine Welt ein, in der Konflikte ohne Gewalt geregelt werden. Zusammen mit kirchlichen und zivilgesellschaftlichen Partnerorganisationen im Südsudan will AGIAMONDO durch friedensfördernde Maßnahmen einen Beitrag zur dortigen zivilen Konfliktbearbeitung leisten.

Zur Unterstützung der Catholic University of South Sudan suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für psychosoziale Begleitung von Studierenden (m/w/d)

 

 

Ihr neues Aufgabenfeld

Die Catholic University of Sudan wurde 2007 von der sudanesichen Bisschofskonferenz gegründet. Im Jahr 2011, nach der Unabhängigkeit des Südsudan, wurde der Name in Katholische Universität des Südsudan (CUofSS) geändert. . Durch die verschiedenen Bürgerkriege sind die Menschen im Südsudan stetiger Gewalt ausgesetzt. Universitätsstudierende und –mitarbeitende suchen häufig nach Möglichkeiten, die ihnen helfen können, sich auf ihre Bildungs- und Entwicklungsbestrebungen zu konzentrieren und sich mit den Folgen der Gewalt sowohl auf individueller Ebene als auch auf gemeinschaftlicher Ebene auseinanderzusetzen. Psychosoziale Begleitung ist hierbei ein entscheidender Beitrag zur Stabilisierung, zum Wiederaufbau sozialer Beziehungen und zur Fortführung/ Beginn ihres akademischen Werdegangs.

 

Im Einzelnen übernehmen Sie die folgenden Aufgaben:

• Programmentwicklung und Implementierung zur psychosozialen Begleitung und Selbstfürsorge für Studierende und Mitarbeiter*innen der Universität. Entwicklung und Bereitstellung von passenden Schulungs- und Begleitmaterialien.
• Schaffung von Raum und Dialog zur Begegnung und Auseinandersetzung mit Themen wie z.B. Versöhnung.
• Organisation von Angeboten u.a. zu körperlichen Aktivitäten (Sport, Yoga etc.) und zur Selbstfürsorge, um den Umgang mit Gewalt-, Trauma- und Stresserfahrungen zu unterstützen.
• Netzwerkaufbau und –pflege mit Expert*innen im Themenfeld, um einen guten Standard der psychosozialen Angebote für die Zielgruppen zu entwickeln und aufrechtzuerhalten.
• Zusammenarbeit mit dem Institut für Gerechtigkeit und Friedensstudien (IJPS) der Katholischen Universität zur Organisation der Studierenden.
• Verantwortung für die ordnungsgemäße Verausgabung und Verwaltung der Finanzmittel vor Ort entsprechend der Geberrichtlinien und der Vorgaben von AGIAMONDO. Dabei arbeiten Sie partnerschaftlich mit der CUoS zusammen.

 

Ihr Profil:

• Masterstudium z.B. in Psychologie, Sozialarbeit, Sozialwissenschaften oder in einem anderen relevanten Fach.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Traumaarbeit mit (jungen) Erwachsenen; Kenntnisse in Versöhnungsarbeit sind wünschenswert.
• Praktische Erfahrung in der Programmentwicklung sowie in der Arbeit in einem multikulturellen Umfeld.
• Erste Erfahrung mit der Arbeit und dem Leben im Südsudan sind von Vorteil
• Führerschein der Klasse B sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse. Arabischkenntnisse sind ein Vorteil.
• EU-Bürger*in oder Schweizer*in und Identifikation mit den Zielen und Anliegen kirchlicher Entwicklungs- und Friedensarbeit.

 

Das Angebot von AGIAMONDO

• Individuelle und umfassende Vorbereitung
• Dreijahresvertrag, soziale Sicherung und Vergütung nach dem Entwicklungshelfergesetz
• Landeskundliche, sprachliche oder andere fachliche Weiterbildungen sowie Coaching- und Supervisionsangebote, individuelle Beratung

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Onlinebewerbung *pdf Format (Anschreiben, Europass-Lebenslauf, Zeugnisse) bis spätestens 15.10.2023 über unser Stellenportal.

The Global Dispatches podcast is teaming up with the United Nations Foundation for a special daily series during the 78th United Nations General Assembly. You can listen to this episode and our full UNGA series wherever you get your podcasts by searching for Global Dispatches–World News That Matters, or following this link.

Throughout this week there has been a notable lack of female leaders. By my count just seven of the 99 Presidents or Prime Ministers to address the General Assembly were women.  This is a recurring issue in every UN General Assembly I’ve covered since 2005. In our second segment today, I discuss the issue of women’s political representation with Hibaaq Osman, founder and CEO of Karama a movement working in the Arab Region on ending violence against women and promoting women’s political participation.

For our first segment, I speak with Pete Ogden, Vice President for Climate and the Environment at the United Nations Foundation. The Climate Ambition Summit convened on Wednesday by Antonio Guterres was the centerpiece of climate diplomacy at UNGA this year. Pete Ogden explains what happened at that summit and how events at the UN and throughout New York this week are helping to shape the outcome of the next major moment in climate diplomacy, COP28, which kicks off in Dubai in late November.

The post Live From the UN General Assembly: The Climate Ambition Summit | Why So Few Women Leaders appeared first on UN Dispatch.

ENGAGEMENT GLOBAL ist Partnerin für entwicklungspolitisches Engagement. Wir vereinen unter einem Dach verschiedene Förderprogramme sowie zahlreiche Projekte, Initiativen und Angebote für ein gerechtes und nachhaltiges globales Miteinander. Dabei arbeiten wir insbesondere mit der Zivilgesellschaft, mit Kommunen und mit Schulen zusammen. Engagement Global ist im Auftrag der Bundesregierung tätig und wird vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung finanziert.

Für unsere Abteilung Informationstechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bonn eine

 

IT-Systemadministration

Ausschreibungsnummer: 87/2023-III

 

Die Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden ist zunächst befristet bis zum 31.05.2025 zu besetzen. Bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD.

 

Die Abteilung Informationstechnik ist verantwortlich für die Bereitstellung, Pflege, Administration und Weiterentwicklung der IT-Systeme von Engagement Global.

Ihre Aufgaben:

• betreuen der gesamten Serverlandschaft einschließlich der Storage Komponenten und der eingesetzten Hyper-V Umgebung (redundantes Rechenzentrum), analysieren und beheben von Fehlern, gegebenenfalls beauftragen von Störungsbeseitigungen im Rahmen von Serviceverträgen, durchführen von Funktionsprüfungen
• warten und pflegen des Systems und des Netzes, feststellen/analysieren von Fehlern, durchführen der Fehlerbehebung und gegebenenfalls beauftragen des Herstellers über den technischen Kundendienst
• planen, organisieren, implementieren und betreuen der RDS-Serverfarm, der Exchange Server, der Datensicherung, inklusive analysieren und beheben von Fehlern, durchführen von Funktionsprüfungen und auswerten der Protokolldateien zur Funktionssicherung
• intensive Beteiligung an der Planung und Umsetzung von Projekten im System- und Netzwerkbereich, wie Einführung neuer Technologien
• (Weiter-)Entwickeln von Standards für das gesamte Rechenzentrum, zum Beispiel für Serverinstallationen, Softwareupdates und regelmäßigen Funktionsprüfungen
• erarbeiten von Standards, implementieren, vorbereiten und Inbetriebnahme von mobilen Arbeitsplätzen und der Außenstandorte, überwachen der Verfügbarkeit der Standortverbindungen und melden von Störungen an den Provider
• erstellen und administrieren von Teamsites in der SharePoint Serverfarm, analysieren und beheben von Fehlern
• planen beziehungsweise weiterentwickeln, einrichten und dokumentieren des Systems und des Netzes

 

Ihr Profil:

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelorniveau) im Bereich Informatik/ Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Erfahrung in der Anwender- und Systembetreuung im Microsoft Umfeld mit Microsoft Server 2019 oder höher, ActiveDirectory, Exchange und der Virtualisierung mittels Hyper-V
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick und eine lösungsorientierte und selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu serviceorientierten und flexiblen Arbeitszeiten sowie Dienstreisen

 

Kenntnisse und Fähigkeiten oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen:

• idealerweise Erfahrung im Projektmanagement im IT-Umfeld und mit der Umsetzung beziehungsweise Implementierung von IT-Projekten
• Kenntnisse in der Administration von Microsoft 365 Diensten und AzureAD
• Kenntnisse im Einsatz von PowerShell in der Administration von Microsoft Produkten
• idealerweise Kenntnisse im Bereich von SharePoint und Videokonferenzen mit Webex
• sehr gute Microsoft Office Anwenderkenntnisse
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
• berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Sozialleistungen
• Möglichkeit zum Erwerb eines bezuschussten Job-Tickets oder eines Deutschland-Job-Tickets
• flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, nach Absprache Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• wir fördern eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie

Die Vollzeitstelle ist teilzeitgeeignet. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist daher möglich. Gemäß unseres Leitbildes (https://www.engagement-global.de/leitbild.html) treten wir für eine weltoffene und tolerante Gesellschaft, eine Kultur der Vielfalt und die Anerkennung und Wertschätzung von Unterschieden ein. Unsere Organisationskultur zeichnet sich durch einen respektvollen und sensiblen Umgang mit Vielfalt aus und ermöglicht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Chancen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Menschen mit oder ohne einer Beeinträchtigung. Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Ausschreibungsnummer 87/2023-III bis zum 19.10.2023.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Portal INTERAMT unter der jeweiligen Stellen-ausschreibungsnummer von ENGAGEMENT GLOBAL. Nach Ihrer Registrierung bei INTERAMT können Sie über den Button „Online bewerben“ in der jeweiligen Stellenausschreibung Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) abschicken. Bitte sehen Sie von Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg ab.

Die im Rahmen Ihrer Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage § 26 Abs. 1 Bundesdatenschutzgesetzes bei Engagement Global verarbeitet.

Wir suchen einen:

Projektkoordinator (m/w/d) in Kairo, Ägypten, Vollzeit

Die Deutsche Sparkassenstiftung für internationale Kooperation ist die entwicklungspolitische Einrichtung der Sparkassen-Finanzgruppe. Unsere Vision: Finanzielle Inklusion weltweit.

Unsere Mission: Wir tragen das Erfolgsmodell Sparkasse über regionale Grenzen hinaus in die Welt, um Menschen in Entwicklungs- und Schwellenländern Zugang zu Finanzdienstleistungen zu ermöglichen und damit Perspektiven für die Zukunft zu schaffen.


Ihre Aufgaben:

Sie bauen die Repräsentanz der Deutschen Sparkassenstiftung in Kairo, Ägypten, auf und stellen perspektivisch ein kleines Team zusammen. Ziel ist es, unsere lokalen Projektpartner als Langzeitberater (m/w/d) bei der Umsetzung seiner Initiativen fachlich und inhaltlich zu unterstützen, aber auch die Vernetzung mit anderen internationalen Organisationen vor Ort intensiv voranzubringen.

Sie werden punktuell durch Kurzzeitexperten (m/w/d) vor Ort unterstützt und stehen in einem engen Austausch mit der Projektleitung in Bonn.

Idealerweise beginnt der Auslandseinsatz im November 2023.


Das Projekt:

Die Deutsche Sparkassenstiftung weitet ihre Projektaktivität nach Ägypten aus. Das Projekt verfolgt das Ziel die finanzielle Inklusion im Land zu verbessern. Sie können gestalten, aufbauen und die Grundsteine für ein erfolgreiches Projekt in
Kooperation mit lokalen Partnern legen. Ihre Expertise wird das Projekt entscheidend prägen und gestalten.


Das bringen Sie mit:

• fundierte Fachkenntnisse im Finanzsektor, vorzugsweise einer Sparkasse
• Erfahrungen im Aufbau von Projekten und Teams „from scratch"
• entwicklungspolitische Beratungserfahrung, vor-zugsweise im arabischen Raum
• interkulturelle Kompetenz, Kommunikations-fähigkeit, diplomatisches Auftreten und Verhandlungsgeschick
• selbstständige Arbeitsweise, Organisations- und Networking-Geschick, Teamfähigkeit, Führungserfahrung
• verhandlungssichere Englischkenntnisse, Arabischkenntnisse sind von Vorteil
• Bereitschaft zu Reisen innerhalb des Landes und der Region

Das bieten wir Ihnen:

• Motivierende Arbeitsatmosphäre – Offene und wertschätzende Unternehmenskultur und selbstständiges Arbeiten
• Adäquate Entlohnung und attraktive Sozialleistungen – Zahlung von lohnsteuer- und sozialversicherungsfreien Zuschlägen während der Tätigkeit im Ausland, ggf. betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Vorbereitung auf Auslandseinsatz – Fachliche, persönliche und kulturelle Vorbereitung mit Seminaren der AIZ, medizinische Untersuchungen inkl. Impfungen, Unterstützung durch Team im Headoffice Bonn und im Einsatzland für die gesamte Familie

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer EUZA-EGYLZE202314 Ihre Unterlagen sowie Ihr Eintrittsdatum und Ihre Gehaltsvorstellung bis zum 10.10.2023 an


Haben Sie noch Fragen? Kontaktieren Sie uns! Herrn Kriews erreichen Sie unter

0228 9703-6639oder Paul.Kriews@sparkassenstiftung

www.sparkassenstiftung.de

Das Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit (BVL) ist eine moderne Dienstleistungsbehörde mit vielfältigen Aufgaben im Risikomanagement und Sitzen in Braunschweig und Berlin. Unser oberstes Ziel sind sichere Lebensmittel für alle und der Schutz der Gesundheit der Verbraucherinnen und Verbraucher! Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung als

Referentin/Referent (w/m/d)
im Aufgabenbereich Internationale Angelegenheiten.

Kenn-Nr. und Bewerbungsfrist:
080/2023/2, 29. Oktober 2023

Organisationseinheit:
Stabsstelle Internationale Angelegenheiten

Anzahl der Stellen:
1

Standort:
Berlin Mitte

Beschäftigungsdauer:
ab sofort befristet nach § 14 (1) TzBfG bis zum 31.12.2024

Entgelt/Besoldung:
E 13 TVöD Bund, Tarifgebiet West

Beschäftigungsumfang:
Vollzeit oder Teilzeit

Wir freuen uns gleichermaßen über Bewerbungen zum Berufseinstieg wie auch von erfahrenen Fachkräften. Ihnen wird von Beginn an Verantwortung übertragen. Das BVL bietet Ihnen dabei mit einer planvollen Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung den perfekten Einstieg in Ihre neuen Aufgaben.

Was sind Ihre Aufgaben?

• Entwickeln, Steuern und Koordinieren der internationalen Kontakte und bilateralen Aktivitäten des BVL mit EU- sowie Drittstaaten
• Entwickeln, Steuern und Koordinieren von internationalen Projekten in den Aufgabenbereichen des BVL
• Entwickeln und Durchführen von sonstigen kapazitätsbildenden und Schulungsmaßnahmen und Aktivitäten mit ausländischen Partnereinrichtungen im Bereich Lebensmittelsicherheit
• Konzeptionieren und Moderieren internationaler Schulungsmaßnahmen und Veranstaltungen mit unterschiedlichen Zielgruppen

Welche Qualifikationen erwarten wir mindestens von Ihnen?

• ein spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitäts-Diplom) im Bereich der Politik-, Wirtschafts-, Lebens- oder Naturwissenschaften (Veterinärmedizin, Lebensmittelchemie, Chemie, Pharmazie, Agrarwissenschaften, Biologie) bzw. vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1 GeR)

Welche Anforderungen sollten Sie ebenfalls erfüllen?

• Berufserfahrung im internationalen Umfeld, z.B. in der Entwicklungszusammenarbeit, technischen Zusammenarbeit oder internationalen Projektarbeit
• Fachkenntnisse im Bereich Lebensmittelsicherheit und gesundheitlicher Verbraucherschutz
• hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität, politischer Sensibilität und Fähigkeit zur Arbeit in komplexen Akteursnetzwerken
• hohe interkulturelle Kompetenz und Fähigkeit in einem interdisziplinären Team zu arbeiten, möglichst nachgewiesen durch Arbeit in entsprechendem Umfeld
• überdurchschnittliches Organisations- und Verhandlungsgeschick, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein sowie Problemlösekompetenz
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Ausdrucks- und Präsentationsvermögen
• ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten, organisationsübergreifende Denken
• gute IT-Kenntnisse (insb. praktische Erfahrung in der Nutzung von Online-Kooperationssoftware)
• Berufserfahrung in einer Behörde oder internationalen Organisation im Bereich gesundheitlicher Verbraucherschutz

Was bieten wir Ihnen?

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Herzen Berlins
• Vergütung inklusive Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund (siehe z. B. BVA Bezügerechner); bei Berufserfahrung ist eine Zuordnung in eine höhere Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe möglich
• betriebliche Altersvorsorge (VBL), jährliche variable, leistungsbezogene Bezahlung für Tarifangestellte sowie vermögenswirksame Leistungen
• ein Jobticket inkl. Bezuschussung
• gelebte Work-Life-Balance ermöglicht die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit:
      - viele Variationen von Teilzeit werden angeboten
      - mobiles Arbeiten ist weitgehend möglich
      - flexible Arbeitszeiten zwischen 06.00 und 20.00 Uhr im Gleitzeitsystem
      - 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
      - bis zu 24 zusätzliche Zeitausgleichstage jährlich

Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das BVL fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern.

Darüber hinaus verpflichtet sich das BVL der Inklusion; Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen
Auskünfte zur ausgeschriebenen Tätigkeit erteilt Ihnen gern Ihre zukünftige Führungskraft, Frau Martine Püster (Tel. 030 18444 95800). Allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie an bewerbung@bvl.bund.de richten. Weitere Informationen finden Sie außerdem auf unserer Homepage oder unserer Karriereseite.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29. Oktober 2023 unter Angabe der Kenn-Nummer 080/2023/2 an bewerbung@bvl.bund.de in einer einzigen PDF-Datei (max. 5 MB) inklusive Anschreiben, Lebenslauf, lückenloser Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdeganges, Zeugniskopien und  Beschäftigungsnachweisen. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir unvollständige Bewerbungs-unterlagen leider nicht berücksichtigen können. Gern nehmen wir Ihre Bewerbung auch auf dem Postweg entgegen. Beachten Sie jedoch bitte, dass wir die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichten, weshalb wir um die Zusendung von Kopien bitten.

Datenschutzhinweis
Das BVL legt großen Wert auf den Schutz Ihrer persönlichen Daten. Wir freuen uns daher, wenn Sie sich über unsere Datenschutzbestimmungen informieren.