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Eine andere Digitalisierung ist möglich! Janina Longwitz 18.11.2019 | 13:28 Uhr Unsere Forderungen für eine nachhaltige Digitalisierung

Wir, zehn Organisationen aus der Netz-, Umwelt- und Entwicklungspolitik, haben mit der Konferenz „Bits & Bäume“ im November 2018 eine gemeinsame Grundlage dafür geschaffen, wie die Digitalisierung so gestaltet werden kann, dass sie dem Gemeinwohl und Frieden dient,
Datenschutz ernst nimmt und soziale und ökologische Ziele gleichermaßen fördert. Die fast 2.000 Teilnehmer*innen der Konferenz in Berlin, die Ergebnisse der Workshops und die zahlreichen Diskussionen auf und vor der Bühne zeigen: Die Zivilgesellschaft und eine kritische
Wissenschaft haben gemeinsam die Wissensgrundlage, die Kompetenzen, die Weitsicht, den Willen und auch die Kraft, eine nachhaltige Digitalisierung mitzugestalten, wenn sie sich zusammenschließen. Wir können die Digitalisierung nicht alleine der Wirtschaft und der Politik überlassen. Deshalb werden wir uns zukünftig noch stärker und gemeinsam in die gesellschaftliche Diskussion und die praktische Umsetzung einbringen. Als Bündnis von Organisationen mit zehn verschiedenen Perspektiven auf die notwendigen Veränderungen stellen wir gemeinsam diese Forderungen.

Das Bündnis besteht aus:

Publikationstyp Forderungspapier Seitenanzahl8 Themen Zukunftsfähige Digitalisierung

Download: Bits & Bäume - Forderungen [PDF; 0,2 MB]

. Weiterführende LinksZu Bits & Bäume Beteiligte Personen Echter NameHendrik Zimmermann Referent für Energiewendeforschung und Digitale Transformation +49 (0)30 / 28 88 356-72 zimmermann@germanwatch.org

Lüneburg 14.11.2019, Hamburg 15.11. 2019, Heidelberg 22.11.2019

Zielgruppe: Küchenmitarbeiter*innen an Kitas und Schulen; Leitungen und Verpflegungsverantwortliche sowie Caterer, die Kitas und Schulen versorgen

Lüneburg 14.11.2019, 10:30 - 17:00 Uhr, Jugendherberge Lüneburg, Soltauer Str. 133, 21335 Lüneburg
Hamburg 15.11. 2019, 11-17 Uhr, Seminarraum der Werkstatt 3, Nernstweg 32, 22765 Hamburg
Heidelberg 22.11.2019, 13.30 – 17.30 Uhr, WeltHaus, Willy-Brandt-Platz 5, 69115 Heidelberg.

Kosten: 25 Euro

An vielen Kitas und Schulen werden große Mengen Lebensmittel weggeworfen – das ist problematisch, weil unnötigerweise wertvolle Ressourcen verbraucht und Kosten verursacht werden. Doch das lässt sich ändern. Das Projekt „Gutes Essen macht Schule“ bietet mit einem Fortbildungsprogramm das nötige Hintergrundwissen und praktische Hilfestellungen für Verpflegungsverantwortliche und Küchenmitarbeiter*innen an Kitas und Schulen. Die Teilnehmenden werden darin qualifiziert, selbst Abfallmessungen und Ursachenanalysen durchzuführen und daraus Maßnahmen für die eigene Einrichtung abzuleiten, um Abfälle zu reduzieren. Zusätzlich zu dem Fortbildungstag bietet das Projekt „Gutes Essen macht Schule“ Unterstützung und individuelle Beratung für die Einrichtungen der Teilnehmenden.

Veranstalter: Projekt „Gutes Essen macht Schule“, Agrar Koordination

Information und Anmeldung: www.agrarkoordination.de

Formlose Anmeldung mit Rechnungsanschrift bis 7 Tage vor Fortbildungsbeginn an: julia.sievers@agrarkoordination.de (Termin in Hamburg),
regina.schrader@agrarkoordination.de (Termin in Lüneburg),
maike.nestle@googlemail.com (Termin in Heidelberg)

Was sind die drängendsten Herausforderungen der sechs Westbalkan-Länder? Wo liegen die Unterschiede und Gemeinsamkeiten? Wie steht es im Einzelnen um die politische, soziale und wirtschaftliche Entwicklung? Welche Rolle kann oder sollte die EU in der Region spielen? Und wie groß ist dabei die Wahrscheinlichkeit, dass die Westbalkan-Länder tatsächlich der EU beitreten?

Europapolitisches Forum für Jugendliche ab 16 Jahren: Ein Projekt in Zusammenarbeit zwischen der Europa-Union Hamburg, dem Info-Point Europa, der Landeszentrale für politische Bildung Hamburg und der Senatskanzlei Hamburg mit Unterstützung der deutschen Vertretung der Europäischen Kommission

Am 18. und 19.10.2019 findet der Climate Summit of Generations unter dem Motto "Stop re-financing the climate crisis! Support science and solutions that benefit our society and economy!" an der Universität Hamburg statt.

Foto: unsplash/CC0 Lizenz

Kein Mittelaufwuchs für ärmste Länder - Entwicklung/Ausschuss

• in Bonn or Berlin
• as soon as possible
• full time for two years

About us

Over the past 80 years, the International Rescue Committee (IRC) has developed unparalleled expertise in responding to emergencies and helping uprooted communities to rebuild. Founded in 1933 at the request of Albert Einstein, the IRC’s mission is to help people whose lives and livelihoods are shattered by conflict and disaster to survive, recover, and gain control of their future. The International Rescue Committee Deutschland is part of the IRC global network. The IRC is on the ground in more than 40 countries, providing emergency relief and rebuilding lives in the wake of disaster. The IRC is committed to a culture of bold leadership, innovation in all aspects of our work, creative partnerships and, most crucially, accountability to those we serve.

IRC Germany was established in 2016 in order to further enhance the profile of the German humanitarian and development sector and to provide further opportunities for advocacy on behalf of the people we serve. Since its establishment, IRC-DE has grown rapidly and has representations in Bonn and Berlin. It is working with major German statutory donors, like the German Federal Foreign Office, KfW, and GIZ. IRC-DE is also cooperating with German civil society organizations. The IRC in Europe also has offices in Brussels, Geneva, and London, and a sister organization in The Hague.

IRC’s Awards Management Unit (AMU) is a global unit with the responsibility for identifying, securing, and managing all funding from statutory/government donors. The AMU is a bridge between donors and the field: providing expert technical advice to the field, while maintaining portfolio-level visibility to ensure consistency and compliance, and manage risk.

Key Accountabilities

The Regional Grants Advisor (m/f/d) is part of AMU and will provide the Asia and Latin America regions with the capacity to ensure compliance with donor rules and regulations and high quality reporting and awards management. The Regional Grants Advisor (m/f/d) will:

• Manage a portfolio of awards for the Asia and Latin America Regions. For Asia Region this will focus on ECHO and German-donor awards
• Conduct regular monitoring of all ECHO awards both in person and remotely
• Review and provide substantive feedback on reports and some proposals as requested; consulting with and ensuring input from relevant technical and financial staff
• Support budget realignments and grant amendments/modifications
• Monitor projects to ensure progress against objectives and compliance with donor guidelines
• Assist country offices with ad-hoc queries on donor compliance issues
• Provide best practice advice related to  grant management
• Develop training materials and carry out training of IRC field staff
• In coordination with the Regional Grants Director, develop and maintain work-processes and checklists for grant implementation and report review

Requirements

• University degree, preferably in a subject related to IRC’s work (International Relations, Refugee or Migration Studies, Development Studies, Public Policy) or equivalent experience
• Experience with and understanding of institutional donors and their requirements; especially DG ECHO, BMZ, GIZ and KfW; understanding of UN or U.S. donors a plus
• Good understanding of humanitarian aid and development programming
• Excellent English and Spanish language skills
• Experience in working independently at a distance and supporting field-based staff
• Experience writing, reviewing and editing narrative and financial reports and excellent attention to detail
• Good financial management and budgeting skills
• Ability to analyse and synthesise information
• Solid organizational skills, detail-oriented, ability to multi-task and prioritize tasks
• Excellent interpersonal and communication skills
• International work experience in a developing country a plus
• Good IT skills (Word, Outlook, Excel)
• Willingness and ability to travel internationally, sometimes on short notice and to volatile areas
• A good sense of humour

What we offer

• Being part of a highly motivated, cross-cultural team in a growing organization
• Flexible working hours and agile working conditions
• A number of employee benefits such a membership at Urban Sports Club, subsidized public transportation, snacks and drinks in the office
• 30 days of annual leave per year
• Training and development opportunities

This role will initially be limited to two years, however, we are looking to extend this into a long-term working relationship.

Please submit your application until 27 October 2019.

Candidates must have the right to work in Germany.

Please submit your application (cover letter and CV, at least three references) via IRCs application platform. Please note that applications submitted via E-Mail cannot be considered.

For questions and detailed information about the role, please contact Christine Mader, HR Manager (+49 (0)179 7296166).

IRC-D strives to be an equal opportunities employer. IRC-D is committed to equality of opportunity and to non-discrimination for all job applicants and employees, and we seek to ensure we achieve diversity in our workforce regardless of gender, race, religious beliefs, nationality, ethnic/national origin, sexual orientation, age, marital status or disability.

For further information, please visit our website IRCDeutschland.de.

Available at https://de.rescue.org/ankuendigung/regional-grants-advisor-mfd-asia-and-latin-america

Gesines Jobtipps are handpicked and free of charge for job seekers and employers. And I make a living off them – via voluntary payments.

Please support me with an amount of your choice (in German). Thanks!

Der Beitrag International Rescue Committee: Regional Grants Advisor (m/f/d) Asia and Latin America, 27.10. erschien zuerst auf Gesines Jobtipps.

Der Berliner Rechtshilfefonds Jugendhilfe e.V. (BRJ) sucht ab sofort eine*n Mitarbeiter*in für die ombudschaftliche Arbeit

Wir wünschen uns eine Mitarbeiter*in, die jungen Menschen und ihren Familien bei Konflikten mit dem öffentlichen oder freien Träger der Jugendhilfe zu ihren Rechten verhelfen möchte, die Kenntnisse der Machtasymmetrie im Kinder- und Jugendhilfesystem und eine kritisch-konstruktive Haltung gegenüber dem Jugendhilfesystem hat und die sich sozialpolitisch engagieren will.

Der BRJ setzt sich für eine offensive, bedarfsgerechte und insbesondere gesetzmäßige Jugendhilfe in Berlin ein. Wir verstehen uns als ombudschaftliche Beratungsstelle, klären über Rechte und Verfahren in der Jugendhilfe auf und unterstützen junge Menschen und ihre Familien / Eltern mit berechtigtem und unerfülltem Jugendhilfebedarf bei der Durchsetzung ihrer Rechte. Der BRJ entstand aus ehrenamtlicher Arbeit von Fachkräften und das Engagement von Ehrenamtlichen ist weiterhin ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeit.

Für unser Team suchen wir eine*n hauptamtliche Mitarbeiter*in für ein durch die AKTION MENSCH gefördertes Projekt, der Stundenumfang beträgt 25 Stunden, optional ist eine Aufstockung auf 30 Wochenstunden möglich. Das Projekt ist zunächst bis zum 31.08.2020 befristet, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

Projekt „Zuständig bleiben auf dem Weg ins Erwachsenenleben – ombudschaftliche Beratung und Begleitung“

Aufgaben:

• ombudschaftliche Beratung und Begleitung, insbesondere für Hilfen nach §§ 41 und 13 SGB VIII und den entsprechenden Schnittstellen (SGB II,SGB III, SGB XII),
• Koordination, Konzeption, Leitung bzw. Moderation von Veranstaltungen für unterschiedliche Zielgruppen (Fortbildungen, Begleitung von Ehrenamtlichentreffen und Fallwerkstätten)
• Weiterentwicklung eines rechtlichen „Fragen-und-Antwort-Katalogs auf ombudschaftliche Fragen“

Wir freuen uns auf eine teamfähige und flexible Kollegin mit einer selbständigen und strukturierten Arbeitsweise, die Interesse an jugendhilfepolitischen und -rechtlichen Entwicklungen hat. Wir erwarten einen Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit (Sozialarbeit, (Sozial-) pädagogik)), Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Die Tätigkeit erfordert fundierte Kenntnisse des SGB VIII und der Problemlagen junger Menschen und Familien. Kenntnisse in der (ombudschaftlichen) Beratung in der Kinder- und Jugendhilfe sind von Vorteil.

Wir bieten:

• ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• Mitarbeit in einem konstruktiven und engagierten Team
• Bezahlung in Anlehnung an den TV-L Berlin (E 12)
• flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, regelmäßige Fortbildungen und Supervision
• intensive Einarbeitung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen.

Diese schicken Sie bitte an:

info@brj-berlin.de

Bitte senden Sie Ihre Dateien im pdf-Format (Datei-Anhang kleiner als 5 MB).
Nähere Informationen zu unserer Arbeit finden Sie unter: www.brj-berlin.de

Zu finden unter https://www.brj-berlin.de/wp-content/uploads/2019/10/StellenausschreibungBRJ-.pdf

Gesines Jobtipps sind handverlesen und für Jobsuchende sowie Arbeitgeber*innen kostenfrei. Und ich verdiene mit ihnen meinen Lebensunterhalt – durch freiwillige Zahlungen.

Bitte unterstütz mich mit einem Betrag Deiner Wahl. Danke!

URL

Der Beitrag Berliner Rechtshilfefonds Jugendhilfe: Mitarbeiter*in für die ombudschaftliche Arbeit, ohne Bewerbungsfrist erschien zuerst auf Gesines Jobtipps.

Das Willkommen-in-Arbeit-Büro Spandau sucht ab dem 01.11.2019 eine/n Mitarbeiter/in für die Projektkoordination.

Über uns

Die Gesellschaft für interkulturelles Zusammenleben gGmbH (GIZ) ist eine gemeinnützige Einrichtung, die vielfältige Maßnahmen, Projekte und Weiterbildungen im Bildungsbereich anbietet. GIZ ist ein zertifizierter Bildungsträger und vom BAMF anerkannter Integrationskursträger, der in der Migrantensozialarbeit und im Bildungsbereich tätig ist.

Das WiA-Büro ist eine Beratungseinrichtung für geflüchtete Menschen. Es verfolgt das Ziel Menschen, die aus ihrer Heimat nach Deutschland fliehen mussten, zu ihren beruflichen Möglichkeiten und passenden Bildungsangeboten zu informieren und gegebenenfalls an eine passende Institution weiter zu vermitteln. Im WiA-Büro kommen die Kompetenzen verschiedener Akteure*innen zusammen, indem Mobile Bildungs- und Jobberater*innen, Jobcoaches und Integrationslots*innen bei der Bildungs- und Berufswegeplanung unterstützen und zu verschiedenen Themen Orientierung geben. Durch den frühestmöglichen Eintritt in den Arbeitsmarkt soll die berufliche und soziale Integration dieser Gruppe von Menschen gefördert werden.

Das WiA-Büro Spandau hat eine aktuelle Projektlaufzeit bis zum 31.12.2019. Ein Verlängerungsantrag erstmals bis zum 31.12.2020 wurde bereits eingereicht.

Ihr Aufgabengebiet:

• Koordinierung der gesamten Projektaktivitäten
• Projektplanung, Auswertung des Projektverlaufs und ggf. Nachsteuerung
• Ansprechpartner*in für Kooperationspartner*innen, Kund*innen, Unternehmen, bezirkliche Gremien und Institutionen
• Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen
• Mitarbeit bzw. Teilnahme an diversen Netzwerk-Veranstaltungen
• Mitwirken an öffentlichen Präsentationen
• Aktive Öffentlichkeitsarbeit
• Projektdokumentation

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes sozial- und geisteswissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium,
• Kenntnisse diverser arbeitsmarktpolitischer Instrumente sowie der Lebenssituation und Arbeitsmarktintegration geflüchteter Menschen
• Erfahrung in der Projektorganisation und -durchführung,
• Erfahrung in der Arbeit mit Migrant*innen und / oder Geflüchteten
• Gute EDV-Kenntnisse u.a. mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Schnelle Auffassungsgabe, Initiative, Kreativität
• Eigenmotiviertes, selbstständiges Arbeiten, sehr hohes Engagement, eine offene kommunikative Art sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
• Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Diversity-Kompetenz
• Sicheres Auftreten, Spaß am Umgang mit Menschen und an der Arbeit im Team

Was wir bieten:

• eine gute kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flacher Hierarchie
• die Möglichkeit sich einzubringen und die gemeinsame Arbeit mitzugestalten – eine qualifikationsentsprechende Vergütung in Anlehnung an TV-L
• eine geregelte Arbeitszeit mit 39,4 Stunden die Woche

Wenn Sie sich von diesen Aufgaben angesprochen fühlen und sich in diesem Profil wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an: bewerbung@giz.berlin

Weitere Informationen finden Sie unter: https://giz.berlin/projects/wia-buero-spandau.htm

Ihr Ansprechpartner ist Abdurrahim Gülec (Tel.: 030 – 513 01 00 00).

(noch) nicht online zu finden 

 

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GOLIN WISSENSCHAFTSMANAGEMENT – gegründet 2002 – ist ein Beratungsunternehmen, das sich im Non-Profit-Management engagiert, insbesondere im Wissenschafts-, Bildungs- und Stiftungsbereich. Zu unseren Tätigkeitsfeldern gehören Strategie-, Organisations- und Personalentwicklung, Fundraising und Stiftungsmanagement. Wir unterstützen mit diesem Angebot Forschungs- und Bildungseinrichtungen, Stiftungen und Verbände sowie Ministerien und Unternehmen.

Zur Verstärkung unseres Teams wird eine

Vertriebsassistenz [m/w/d]

in Teilzeit [25 Wochenstunden] gesucht.

Wir bieten ein anregendes und angenehmes Arbeitsumfeld. Ihre Aufgaben werden in den Bereichen Akquisition und Kundenbetreuung sowie allgemeine Büroorganisation liegen.

Von Ihnen erwarten wir ein Hochschulstudium, ausgezeichnete Sprachkompetenz im Deutschen und sichere Englischkenntnisse. Sie sollten gerne im Team arbeiten.

Ihre Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung schicken Sie uns bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie ggf. weiteren aussagefähigen Unterlagen per E-Mail.

Kontakt

GOLIN WISSENSCHAFTSMANAGEMENT
Dr. Simon Golin
Meininger Straße 8 – 10823 Berlin
Telefon 030 49 96 92 85
Telefax 030 49 96 92 88

hr@golin.net

Zu finden unter https://www.golin.net/stellenangebote/GW-Vertriebsassistenz.pdf

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Wir sind die Technologie-Taskforce für die Bundesregierung 

Wir bringen die landesweit besten Digital- Talente und kreativen Köpfe mit Behörden zusammen, um an Deutschlands größten digitalen Herausforderungen zu arbeiten.

We are hiring!

• Du glaubst, dass Verwaltung und Wirtschaft vor ähnlichen Herausforderungen stehen und viel voneinander lernen könnten? 
• Du interessierst dich für die Zukunft der Arbeit, überfachliche Kompetenzen und Reskilling? 
• Du willst Nachwuchsführungskräfte dabei unterstützen, sinnstiftend zu arbeiten? 
• Du möchtest Arbeitskultur & Arbeitsweisen
  in der Verwaltung nachhaltig verändern?

Bau mit uns Work4Germany auf – ein neues Teilnahme-Programm für Nachwuchsführungskräfte aus öffentlichem & privatem Sektor unter Schirmherrschaft von Prof. Dr. Helge Braun!

Programmleitung Work4Germany (m/w/d)

Deine Aufgaben als ProgrammleiterIn Work4Germany und Teil des Management-Teams:

• Team- und Umsetzungsverantwortung für Piloten in 2020, Ausarbeitung des Strategiekonzepts
• Akquise strategischer Partner Unternehmen, Lehr- und Forschungseinrichtungen & Stiftungen
• Rekrutierung und Auswahl von Teilnehmer- Innen aus Unternehmen und Behörden 
• Training und Weiterbildung Entwicklung des Kurrikulum und Umsetzung der Lernformate
• Veranstaltungen Konzeption und Organisation begleitender Formate 

Wen wir suchen

• Abgeschlossenes einschlägiges Studium und mind. 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarem Umfeld
• Erfahrung in Coaching, Organisationsberatung, Skill Entwicklung, Veränderungsmanagement
• Freude an der Arbeit mit/in öffentlichen Organisationen und komplexen Stakeholder Strukturen
• Projektleitungserfahrung und Führung interdisziplinärer Teams
• Organisations- und Kommunikationstalent mit Spaß an der Realisierung von etwas Neuem

Was wir bieten

• Innovatives Sozialunternehmen mit hochmotivier- tem Team, das sehr eng zusammen arbeitet
• Dynamisches, hierarchiefreies Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten mitten in Berlin
• Eigenverantwortliche Programmentwicklung und Unterstützung durch eineN ProgrammmitarbeiterIn
• Chance, als Teil des Management Teams die Strategie von 4Germany mit zu gestalten 
• Befristete Stelle 100% (vgl. E13) bis Ende 2020, bei Weiterfinanzierung Verlängerung gewünscht

Interesse?

Melde dich bei unserer CEO Christina für weitere Infos zu Rolle und Prozess unter c.lang@4germany.org

Zu finden unter https://docs.google.com/presentation/d/1dRQ5ANJeo5OQaniGi4oKXm5oRi2QFTX8BzRpkMnCCRM/edit#slide=id.g622f89faac_0_0

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Die Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. ist weltweit mit über 600 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern in den Bereichen politische Bildung, Beratung, entwicklungspolitische
Zusammenarbeit sowie Forschung und Begabtenförderung tätig.

Die Hauptabteilung Politische Bildung sucht für die Abteilung Politische Bildungsforen
(Themenmanagement) in Berlin zum 01. November 2019 eine/n

Referent (m/w/d) für Kommunikation und Vermarktung

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Verantwortung für Kommunikationsstrategien, -konzepte- und -maßnahmen für die Hauptabteilung Politische Bildung sowohl im analogen wie im Online-Bereich zur Positionierung und Profilschärfung der Politischen Bildung, um deren Sichtbarkeit und Wahrnehmbarkeit zu stärken sowie neue Zielgruppen zu erschließen.
• kontinuierliches Analysieren und Weiterentwickeln der Prozesse im Bereich der Kommunikation der Hauptabteilung einschl. Monitoring und Reporting v.a. im Bereich der Online-Kommunikation
• Mitwirkung bei der Planung von anlassbezogenen Werbekampagnen sowie Erstellen von maßnahmen-begleitenden Inhalten (z. B. Grafiken, Bilderstrecken, Audiosequenzen, Videos, zusammenfassende Texte, andere multimediale Formate)
• Funktion eines Bindegliedes zwischen der Hauptabteilung Politische Bildung und der Hauptabteilung Kommunikation
• Beratung der dezentralen Einheiten (Politische Bildungsforen, Abteilungen) bei der Formulierung von Botschaften und Entwicklung von Kommunikationsformaten einschließlich deren Umsetzung
• Planung und gegebenenfalls Durchführung von Schulungen für die Mitarbeiter der Hauptabteilung Politische Bildung v.a. im Bereich der Online-Kommunikation

Diese Qualifikationen bringen Sie mit:

• qualifizierte wissenschaftliche Hochschulausbildung, Erfahrungen im journalistischen Bereich; idealerweise in der Video- und Filmproduktion oder einer Online-Redaktion
• gute Kenntnisse im Projektmanagement
• Kreativität, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit; sehr gute Formulierungsfähigkeiten
• gute EDV-Kenntnisse inkl. gängiger Schnittprogramme und der Creative Suite
• Bereitschaft zur teamorientierten Zusammenarbeit, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine selbständige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

• eine Mitarbeit in einem engagierten und dynamischen Team
• einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
• eine Vergütung bis EG 13
• einen zunächst auf eine Jahr befristeten Arbeitsvertrag mit Verlängerungsmöglichkeit
• Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets

Wir setzen auf Chancengleichheit und ein familienfreundliches Umfeld. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation besonders beachtet.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online unter www.interamt.de (Stellen-ID: 544777) bis zum 29.10.2019.

Bitte sehen Sie von Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg ab.

Link zum Stellenangebot:

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=544777

Details

In­ter­amt Angebots-​ID: 544777

Ken­nung für Be­wer­bun­gen: Re­fe­rent Kom­mu­ni­ka­ti­on u. Ver­mark­tung

An­zahl Stel­len: 1

Stel­len­be­zeich­nung: Re­fe­rent/in (m/w/d) für Kom­mu­ni­ka­ti­on und Ver­mark­tung

Be­hör­de: Konrad-​Adenauer-Stiftung e.V.

Home­page: http://www.KAS.de

Ein­satz­ort Stra­ße: Klin­gel­hö­fer­stra­ße 23

Ein­satz­ort PLZ / Ort: 10785 Ber­lin

Dienst­ver­hält­nis: Ar­beit­neh­mer(in)

Ent­gelt / Be­sol­dung: TVöD-​Bund E 12 – TVöD-​Bund E 13

Be­fris­tung (Mo­na­te): 12

Teil­zeit / Voll­zeit: Voll­zeit

Wo­chen­ar­beits­zeit: 39 h für Ar­beit­neh­mer
Be­wer­bungs­frist: 29.10.2019

An­sprech­part­ner: Frau Jen­ni­fer Schnei­der, Konrad-​Adenauer-Stiftung e.V.

E-​Mail: zentrale-​personal@kas.de

 

Zu finden unter https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=544777

 

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Das Deutsche Rote Kreuz (DRK) ist Teil einer weltweiten Gemeinschaft von Menschen, die Opfern von Konflikten und Katastrophen sowie anderen hilfsbedürftigen Menschen in gesundheitlichen oder sozialen Notlagen umfassend Hilfe leisten, allein nach dem Maß der Not.

Das DRK als nationale Rotkreuzgesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege, bekennt sich zu den sieben Rotkreuzgrundsätzen: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität.

Im DRK-Generalsekretariatür ist im Team „Internationale Zusammenarbeit“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Referent (m/w/d) Sofort- und Nothilfe (Surge) / Kapazitätsentwicklung

zu besetzen.

Die Vollzeitstelle ist zunächst bis 31.12.2022 befristet. Eine längerfristige Beschäftigung wird angestrebt.

Das Deutsche Rote Kreuz baut seine Kompetenzen und Fähigkeiten in der weltweiten Sofort- und Nothilfe für eine bedarfsorientierte, schnelle und effektive humanitäre Hilfe in Notlagen, Krisen und Katastrophen aus.

Für unser strategisch neu auszurichtendes Sachgebiet Sofort- und Nothilfe (Surge) im Team Internationale Zusammenarbeit suchen wir eine erfahrene und belastbare Person in der Rolle eines Referenten (m/w/d) für Kapazitätsentwicklung. Sie tragen mit Ihrer Tätigkeit entscheidend dazu bei, die humanitäre Situation der am stärksten von Katastrophen, Konflikten und lang anhaltenden Krisen be-troffenen und meist gefährdeten Menschen zu verbessern.

Wir setzen ein hohes Maß an Flexibilität und die Bereitschaft zu häufigen Auslandreisen voraus. Sie werden mitunter in einem physisch anspruchsvollen Arbeitsumfeld in unterschiedlichsten Krisenkontexten eingesetzt werden. Sie bringen zur Bewältigung ihrer Aufgaben eine hohe Kompetenz zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Interessengruppen mit.

Der Referent/ die Referentin leistet gemeinsam mit den anderen Mitarbeitenden des Sachgebietes einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung der Notfallreaktionsfähigkeit des DRK und seiner nationalen Schwestergesellschaften. Sie verbessern bei der Bereitstellung wirksamer humanitärer Hilfe in Katastrophen, bei Konflikten und anhaltenden Krisen spürbar die Qualität der Hilfeleistungen, ihrer Relevanz sowie der Rechenschaftspflicht gegenüber den Empfängern.

Aufgaben:

• Sie tragen mit dem Themengebiet Kapazitätsstärkung wesentlich zur strategischen Neuausrichtung der internationalen Sofort- und Nothilfe des DRK mit dem Oberziel der „Readiness“ des DRK und seiner Schwestergesellschaften bei
• Sie stellen in der Sofort- und Nothilfe die Anwendung von Mindeststandards, Regelwerken und bewährten Praktiken in allen Aspekten der operativen humanitären Hilfe und der Kapazitätsstärkung unserer Schwestergesellschaften sicher
• Sie begleiten und bewerten kontinuierlich die Planung und Durchführung von Maßnahmen der Sofort- und Nothilfe basierend auf sich entwickelnden Risiken, Schwächen, Bedürfnissen und Kapazitäten sowie in enger Abstimmung mit den für die Länderprogrammatik und Partnerschaften mit den Schwestergesellschaften zuständigen Kolleginnen und Kollegen im Team
• Sie sind verantwortlich für die jederzeitige Reaktionsfähigkeit der DRK-Soforthilfemodule (Emergency Response Units) und ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Sie tragen wesentlich zur Erstellung und Umsetzung eines Konzeptes zur Überarbeitung und notwendigen Anpassung des DRK-Delegiertenpools für die Sofort- und Nothilfe an neue Anforderungen bei, im Einklang mit dem „Surge Core Competency Framework“ der Internationalen Föderation der Rotkreuz- und Rothalbmondgesellschaften und mit besonderem Fokus auf regionale Kapazitäten
• Sie gewährleisten hierbei auch die Kooperationsfähigkeit des DRK mit dem Internationalen Komitee vom Roten Kreuz im Rahmen dessen Rapid Deployment Mechanismus
• Sie arbeiten eng mit anderen Sachgebieten und Stellen im Team Internationale Zusammenarbeit an der Operationalisierung des Konzeptes „Preparedness for effective Response“ mit unseren Schwestergesell-schaften
• Sie führen Surge-Missionen der internationalen Zusammenarbeit des DRK vor Ort durch
• Sie planen die für Ihr Themengebiet notwendigen finanziellen Ressourcen und stellen die Einhaltung von finanziellen Richtlinien und Geberbedingungen bei der Umsetzung der Mittel sicher

Wir suchen eine Person, die:

• ein hohes Maß an Verständnis für die Herausforderungen im Capacity Strengthening besitzt
• in der Lage ist, schnell komplexe Sachverhalte und Probleme zu analysieren und Lösungen zu finden
• ein nützliches Netzwerk von Kontakten und Beziehungen aufbaut und diese nutzt, um die gesetzten Ziele zu erreichen
• Menschen durch Delegation, Empowerment und Coaching weiterentwickelt
• Wissen, Erfahrung und Informationen teilt und andere bei der Verfolgung von Teamzielen unterstützt
• bereit ist, sehr kurzfristig in herausfordernde Kontexte zu reisen und die Arbeit unserer Schwestergesell-schaften zu unterstützen
• den Prinzipien und Werten der internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung verpflichtet ist

Qualifikationen:

• relevanter Hochschulabschluss oder gleichwertige Qualifikation in einem relevanten Bereich der hu-manitären Hilfe
• ausgezeichnetes Verständnis der Standards und Regelwerke der Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung und der humanitären Hilfe
• nachgewiesene Qualifikationen in der operativen Zusammenarbeit mit Schwestergesellschaften und deren Kapazitätsaufbau sowie im Projektmanagement
• langjährige Erfahrungen mit der Internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung
• einschlägige Erfahrung, in verschiedenen komplexen Krisen und fragilen Zusammenhängen zu arbeiten
• Erfahrung im Aufbau von personellen Kapazitäten und im Coaching
• ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Kenntnisse in Französisch, Arabisch oder Spanisch sind wünschenswert
• Internationaler Führerschein (Handschaltung) erforderlich
• sehr gute IKT-Kenntnisse (insb. Windows Office 365)
• aufgrund der Art der Arbeit müssen die Bewerber bei guter Gesundheit sein und die Tropentauglichkeit (G35-Standard) besitzen

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit
• Eine bis zum 31.12.2022 befristete Vollzeitstelle (39 h pro Woche)
• Eine faire Bezahlung nach DRK-Reformtarifvertrag (Entgeltgruppe 12)
• Betriebliche Altersversorgung, innerbetriebliche Bildungsangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto
• 29 Tage Urlaub im Jahr (Basis 5 Arbeitstage/Woche)
• Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung
• Einen modernen Arbeitsplatz mit grünem Innenhof und eigener Kantine

Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond- Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Ihre Bewerbung:

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 30.10.2019 unter Angabe der Kennziffer 2019-99an:

Deutsches Rotes Kreuz
– Generalsekretariat –
Team Justitiariat und Personal
– SG Personal –
Carstennstraße 58
12205 Berlin

oder

E-Mail: Jobs-im-Generalsekretariat@drk.de
Veröffentlicht am: 15.10.2019

PDF herunterladen

Zu finden unter https://www.drk.de/mitwirken/stellenboerse/referent-m-w-d-sofort-und-nothilfe-surge-kapazitaetsentwicklung-17720/

 

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Bitte unterstütz mich mit einem Betrag Deiner Wahl. Danke!

Der Beitrag Deutsches Rotes Kreuz: Referent (m/w/d) Sofort- und Nothilfe (Surge) / Kapazitätsentwicklung, 30.10. erschien zuerst auf Gesines Jobtipps.

Der ijgd – Landesverein Berlin e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeitvertretung im Bereich Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) in Berlin vorerst befristet bis zum 31. August 2020 – mit Option auf Verlängerung

eine_n pädagogische_n Referent_in (m/w/d)
mit 29 Wochenstunden.

Die ijgd sind ein bundesweit tätiger, föderal strukturierter freier Träger der Jugendhilfe im Bereich der Freiwilligendienste sowie der außerschulischen und internationalen Jugendbildung. Als Träger des FSJ begleiten die ijgd Freiwillige, die in gemeinwohlorientierten Projekten im sozialen Bereich tätig sind.

Die Aufgaben umfassen:

• Begleitung der Teilnehmer_innen im FSJ
• Pädagogische Begleitung und Organisation von Bildungsseminaren
• Beratung von Interessierten und Bewerber_innen
• Auswahl, Beratung, Betreuung und Kooperation mit den Einsatzstellen
• Überwachung und Kontrolle der finanziellen Mittel, Abrechnungen
• Verwaltungstechnische Abwicklung und Organisation, Umgang mit Datenbanken
• Erstellen von Übersichten zur Haushalts- und Teilnehmer_innensituation
• Mitarbeit in vereinsinternen und -externen Fachgruppen und Arbeitskreisen
• Betreuung von ehrenamtlichen Mitarbeiter_innen
• Öffentlichkeitsarbeit

Wir erwarten:

• Pädagogischer Fach-/Hochschulabschluss und Berufserfahrung in der außerschulischen Jugendbildung
• Grundlegende Erfahrungen in folgenden Bereichen:
  • in Freiwilligendiensten oder ähnlichen Programmen, Ehrenamtsmanagement
  • konzeptionelle Arbeit, Projektmanagement, Finanzkontrolle und Verwaltung
  • Organisation und Durchführung von Seminaren
• EDV-Kenntnisse (MS-Office, Datenbanken ADSYS und Access)
• Engagement, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
• Kenntnisse der Trägerlandschaft und des gemeinnützigen Sektors in Berlin
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
• Führerschein Klasse B und Fahrpraxis

Wir bieten:

• Einen abwechslungsreichen, interessanten und entwicklungsfähigen Tätigkeitsbereich
• Arbeitskontexte im Bereich informeller Bildungsarbeit und in der Begleitung von Ehrenamtlichen
• Die Mitarbeit in einem engagierten und vielfältigen Team

Dienstsitz ist Berlin. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an TVöD Bund 9b.

Bewerbungen bitte nur per E-Mail (max. 2 MB in Form einer PDF-Datei mit allen Dokumenten) bis zum 31.10.2019 an: Markus Schäfer unter fsj.berlin@ijgd.de

Die Bewerbungsgespräche finden am 13.11.2019 in Berlin statt.

Ausschreibung als PDF

 

Zu finden unter https://www.ijgd.de/newsdetail/artikel/2019/10/14/paedagogische-r-referent-in-gesucht.html

 

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Der Beitrag Internationale Jugendgemeinschaftsdienste: pädagogische_r Referent_in im Bereich FSJ, 31.10. erschien zuerst auf Gesines Jobtipps.

Die Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin ist mit rund 11.000 Studierenden eine der großen Hochschulen Berlins. Sie zeichnet sich durch ausgeprägten Praxisbezug, intensive und vielfältige Forschung, hohe Qualitätsstandards sowie eine starke internationale Ausrichtung aus. Unter einem Dach werden Wirtschaftswissenschaften, privates und öffentliches Wirtschaftsrecht, Verwaltungs-, Rechts- und Sicherheitsmanagement sowie ingenieurwissenschaftliche Studiengänge angeboten. Nahezu alle Studiengänge sind auf Bachelor und Master umgestellt, qualitätsgeprüft und tragen das Siegel des Akkreditierungsrates.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet

eine wissenschaftliche Mitarbeiterin /einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) (Lehrkraft für besondere Aufgaben) im Bereich Wissenschaftliches Arbeiten am Fachbereich Duales Studium Wirtschaft • Technik der HWR Berlin

Kennzahl: 108/2019
Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen
mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit

Am Fachbereich 2 Duales Studium gehören Wissenschaftliche Arbeiten zu den grundlegenden Prüfungsleistungen. Im Laufe des Studiums erlernen die Studierenden aller Studiengänge die Grundfertigkeiten des Wissenschaftlichen Arbeitens in mehreren Modulen. Dabei werden sowohl Grundlagen des Wissenschaftlichen Arbeitens vermittelt als auch qualitative Methoden besprochen. Die Lehrveranstaltungen werden dazu eigenständig konzipiert und gehalten. Die Studierenden sollen im Rahmen dieses Lehrangebots aktiv in die Lage versetzt werden, wissenschaftliche Arbeiten eigenständig zu verfassen.

Ihre Aufgaben:

• Vermittlung von wissenschaftlichem Arbeiten in allen Studiengängen des Fachbereichs Duales Studium in deutscher und englischer Sprache
• Unterstützung der Studierenden bei der Erstellung von Forschungsfragen und Forschungszielen im Rahmen der Ausarbeitung von wissenschaftlichen Arbeiten
• Vermittlung von quantitativen und qualitativen Methoden
• Betreuung von Studierenden in der Durchführung von Befragungen im Rahmen von Wissenschaftlichen Arbeiten am Fachbereich
• Durchführung von Schreibberatungen für Studierende im Wissenschaftlichen Arbeiten
• Lerntechniken im Studium

Ihr Profil: Erforderlich sind

• ein dem Aufgabengebiet entsprechendes abgeschlossenes Diplom- oder Magisterstudium an einer Universität oder ein entsprechendes abgeschlossenes Studium an einer Universität oder Fachhochschule
• pädagogische Eignung, nachzuweisen durch mehrjährige, einschlägige Lehrerfahrung
• Kommunikationskompetenz, Erfahrung in der Beratung von Studierenden im Schreibprozess
• Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten
• eine analytische, strukturierte und selbstständige Denk- und Arbeitsweise
• ein sehr gutes Organisationsvermögen, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit und der Spaß an der Lehre
• Erfahrungen in der Anwendung und Umsetzung von Techniken zur Entwicklung von methodischen Kompetenzen bei Studierenden (inkl. neue Lehr- und Lernmedien)
• sehr gute Englischkenntnisse
• hervorragende sprachliche Ausdrucksfähigkeit schriftlich wie mündlich

Wir bieten Ihnen:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit
• eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Lichtenberg
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes, bei Beschäftigten z.B. Betriebsrente (VBL)
• eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld und an einer familiengerechten Hochschule.
• vergünstigtes Job Ticket im VBB

Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder für die Hochschulen im Land Berlin.

Die HWR Berlin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, wir freuen uns deshalb besonders über die Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.11.2019 über unser Online-Bewerbungsportal unter https://karriere.hwr-berlin.de/jobposting/14e4ad893b9b2e3ac057c936c0715d7cdca6bee40

Für Auskünfte stehen Ihnen Frau Gajek (030 30877-1451) und Frau Krüger (030 30877-1544) per Mail an bewerbungsverfahren@hwr-berlin.de gerne zur Verfügung.

Online-Bewerbung

Zu finden unter https://karriere.hwr-berlin.de/jobposting/14e4ad893b9b2e3ac057c936c0715d7cdca6bee40

Gesines Jobtipps sind handverlesen und für Jobsuchende sowie Arbeitgeber*innen kostenfrei. Und ich verdiene mit ihnen meinen Lebensunterhalt – durch freiwillige Zahlungen.

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Der Beitrag Hochschule für Wirtschaft und Recht: wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) (Lehrkraft für besondere Aufgaben) im Bereich Wissenschaftliches Arbeiten, 1.11. erschien zuerst auf Gesines Jobtipps.

#Hamburg global fairnetzt https://paper.li/SID_Hamburg/1424647241?edition_id=db549ea0-eff6-11e9-b8d7-0cc47a0d15fd … heute mit @PlanGermany @StadtkulturHH @W_Schmidt_ #hamburg #unserespd

Die Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin ist mit rund 11.000 Studierenden eine der großen Hochschulen Berlins. Sie zeichnet sich durch ausgeprägten Praxisbezug, intensive und vielfältige Forschung, hohe Qualitätsstandards sowie eine starke internationale Ausrichtung aus. Unter einem Dach werden Wirtschaftswissenschaften, privates und öffentliches Wirtschaftsrecht, Verwaltungs-, Rechts- und Sicherheitsmanagement sowie ingenieurwissenschaftliche Studiengänge angeboten. Nahezu alle Studiengänge sind auf Bachelor und Master umgestellt, qualitätsgeprüft und tragen das Siegel des Akkreditierungsrates.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für 3 Jahre befristet

eine wissenschaftliche Mitarbeiterin /einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für die Unterstützung bei Drittmittelanträgen im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement und unternehmerische Verantwortung an der HWR Berlin Kennzahl: 103/2019
Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen
mit 66 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Definition möglicher Forschungsprojekte vor dem Hintergrund aktueller politischer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
• Recherche zu relevanten und zu den angestrebten Forschungsprojekten passenden Ausschreibungen für die Vergabe von Fördermitteln
• Verfassen von Drittmittelanträgen in Zusammenarbeit mit den jeweils verantwortlichen Professoren/innen
• Vorbereitung, Koordination und Dokumentation von Arbeitssitzungen mit den verantwortlichen Professoren/Professorinnen
• Übernahme von Lehrtätigkeiten im Bereiche Nachhaltigkeitsmanagement und / oder unternehmerische Verantwortung iHv. 2,67 LVS am Campus Lichtenberg
• Kompetenzerwerb im wissenschaftlichen Projektmanagement, hier insb. die Entwicklung eines Projektplans mit den zugehörigen Projektphasen, die Definierung der Projektziele, die Kommunikation innerhalb des Projekts, Projektdokumentation, Projektcontrolling und Projektevaluation

Ihr Profil:

• ein dem Aufgabengebiet entsprechendes abgeschlossenes Diplom- oder Magisterstudium an einer Universität oder ein entsprechendes abgeschlossenes Masterstudium an einer Universität oder Fachhochschule im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
• Erfahrungen / Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement und unternehmerische Verantwortung (Corporate Social Responsibility)
• erste Erfahrungen in der Wissensvermittlung / Lehre
• wünschenswert sind Kenntnisse im Drittmittelbereich
• Erfahrung und Methodenwissen in der empirischen Sozialforschung, sowohl quantitativ als auch qualitativ
• sehr gute Englischkenntnisse
• Erfahrung in der adressatenorientierten Kommunikation sowie der Vermittlung von Forschungsergebnissen
• Fähigkeit zu strukturiertem, zielorientiertem und selbstständigem Arbeiten
• sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Grundkenntnisse im Projektmanagement
• sicherer Umgang mit MS-Standardsoftware (v.a. Word, Outlook, Excel)

Wir bieten Ihnen:

• einen befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit
• eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Lichtenberg
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes, bei Beschäftigten z.B. Betriebsrente (VBL)
• eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld und an einer familiengerechten Hochschule.
• vergünstigtes Job Ticket im VBB

Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder für die Hochschulen im Land Berlin.

Die HWR Berlin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, wir freuen uns deshalb besonders über die Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 04.11.2019 über unser Online-Bewerbungsportal unter https://karriere.hwr-berlin.de/jobposting/c57a97ba89918ea71d982554a567a5a0f859a5cb0

Für Auskünfte stehen Ihnen Frau Gajek (030 30877-1451) und Frau Krüger (030 30877-1544) per Mail an bewerbungsverfahren@hwr-berlin.de gerne zur Verfügung.

Online-Bewerbung

Zu finden unter https://karriere.hwr-berlin.de/jobposting/c57a97ba89918ea71d982554a567a5a0f859a5cb0

Gesines Jobtipps sind handverlesen und für Jobsuchende sowie Arbeitgeber*innen kostenfrei. Und ich verdiene mit ihnen meinen Lebensunterhalt – durch freiwillige Zahlungen.

Bitte unterstütz mich mit einem Betrag Deiner Wahl. Danke!

Der Beitrag Hochschule für Wirtschaft und Recht: wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Unterstützung bei Drittmittelanträgen im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement und unternehmerische Verantwortung, 4.11. erschien zuerst auf Gesines Jobtipps.

In der Staatsbibliothek zu Berlin – Preußischer Kulturbesitz ist ab 1. Januar 2020 die Stelle eines/einer wissenschaftlichen Mitarbeiters*in (m/w/d), im Bereich der Provenienzforschung, Entgeltgruppe 13 TVöD, unbefristet zu besetzen.

Die Staatsbibliothek zu Berlin – Preußischer Kulturbesitz als Einrichtung der Stiftung Preußischer Kulturbesitz ist Deutschlands größte wissenschaftliche Universalbibliothek. Die Abteilung Historische Drucke bewahrt in ihren Sammlungen seltene und kostbare historische Druckschriften für künftige Generationen. Mit rund 250.000 Bänden handelt es sich hierbei um die umfangreichsten Sammlungen dieser Art in einer deutschen Bibliothek. Darüber hinaus ist die Abteilung für die Erwerbung und Erschließung der zwischen 1501 und 1912 erschienenen historischen Druckschriften verantwortlich. Außerdem koordiniert die Abteilung die Provenienz- und NS-Raubgutforschung für die gesamte Staatsbibliothek.

Aufgabengebiet:

• wissenschaftliche Mitarbeit im Rahmen der zentralen Koordinierung der Provenienzforschung und Provenienzerschließung an der Staatsbibliothek und der Stiftung Preußischer Kulturbesitz
• Provenienzforschung mit Schwerpunkt NS-Raubgutforschung im historischen Druckschriftenbestand und in den Sondersammlungen der Staatsbibliothek
• Weiterentwicklung der kooperativen Provenienzerschließung
• wissenschaftliche Mitarbeit im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit
• wissenschaftliche Information (mündliche und schriftliche Auskünfte) zum historischen Druckschriftenbestand und den Sondersammlungen sowie zu den einschlägigen Erschließungs- und Forschungsprojekten

Anforderungen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Magister, Master oder vergleichbar) in einer geisteswissenschaftlichen Fachrichtung
• sehr gute Kenntnisse der NS-Raubgutforschung und der Provenienzforschung an Bibliotheken
• gute Kenntnisse der Erfassungsmodelle und der Standards in der Provenienzerschließung
• ausgeprägte informationswissenschaftliche Kompetenz
• aktive englische Sprachkenntnisse
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Organisationstalent

Erwünscht:

• Kenntnisse der Bestandsstrukturen und der Katalogsituation an der Staatsbibliothek
• praktische Erfahrungen in der Provenienzrecherche/-erschließung
• Buch-, druck- und wissenschaftshistorische Kenntnisse
• breite passive Sprachkenntnisse, insbesondere Latein

Wir bieten:

• einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in zentraler Lage Berlins
• eine gute Arbeitsatmosphäre
• flexible Arbeitszeit im Team
• Zuschuss zu Angeboten der Gesundheitsförderung
• ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder einschließlich der Möglichkeit der Entgeltumwandlung

Die Stiftung Preußischer Kulturbesitz begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Als interdisziplinäre Kultur- und Forschungseinrichtung bietet die SPK familienfreundliche Arbeitsbedingungen und gewährleistet die Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten ist grundsätzlich möglich.

Bitte richten Sie Ihr Anschreiben an die Generaldirektorin der Staatsbibliothek zu Berlin, Barbara Schneider-Kempf, und senden dieses zusammen mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich in schriftlicher Form (keine Email und keine elektronischen Datenträger) unter Angabe der Kennziffer SBB-IIIR-4-2019 bis zum 4. November 2019 an:

Stiftung Preußischer Kulturbesitz, Personalabteilung, Sachgebiet I 2 e, Von-der-Heydt-Str. 16-18, 10785 Berlin

Bewerbungen können grundsätzlich nur zurückgesandt werden, wenn ein frankierter Rückumschlag beiliegt.

Ansprechpartnerin für Fragen zum Aufgabengebiet:  Frau Scheibe  (Tel.: 030 – 266 43 6551),

Ansprechpartner für Fragen zum Bewerbungsverfahren:  Herr Lohmar  (Tel.: 030 – 266 41 1750).

 

Zu finden unter http://www.preussischer-kulturbesitz.de/stellenanzeige/article/2019/10/14/job-wissenschaftlicher-mitarbeiterin-31.html

Gesines Jobtipps sind handverlesen und für Jobsuchende sowie Arbeitgeber*innen kostenfrei. Und ich verdiene mit ihnen meinen Lebensunterhalt – durch freiwillige Zahlungen.

Bitte unterstütz mich mit einem Betrag Deiner Wahl. Danke!

Der Beitrag Stiftung Preußischer Kulturbesitz: wissenschaftlicher Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich der Provenienzforschung, 4.11. erschien zuerst auf Gesines Jobtipps.

ReferentIn (m/w/d) Internationale Zusammenarbeit (35 Std/Woche) zum 13. Januar 2020 gesucht

TERRE DES FEMMES – Menschenrechte für die Frau e. V. ist eine gemeinnützige Frauenrechtsorganisation, die durch Öffentlichkeitsarbeit, Lobbyarbeit, Vernetzung, Förderung von Auslandsprojekten und Aufklärung gewaltbetroffene Mädchen und Frauen unterstützt. Unsere Schwerpunktthemen sind Häusliche und sexualisierte Gewalt, weibliche Genitalverstümmelung, Gewalt im Namen der Ehre, Frauenhandel und Prostitution und Gleichberechtigung und Integration. Der Verein beschäftigt zurzeit 34 hauptamtliche MitarbeiterInnen in Teil- und Vollzeit. Die Bundesgeschäftsstelle befindet sich in Berlin.

Tätigkeitsprofil und Zielsetzung:

Das Referat Internationale Zusammenarbeit (IZ) koordiniert derzeit noch zehn Kooperationen mit Frauenorganisationen in zehn verschiedenen Ländern. Alle Kooperationen haben einen Bezug zu den Schwerpunktthemen von TERRE DES FEMMES. Durch gezieltes Fundraising, Fördermittelakquise und Öffentlichkeitsarbeit werden die Kooperationen von TERRE DES FEMMES (TDF) kontinuierlich gestärkt und ausgebaut.

Ab 2020 gibt es eine Schwerpunktverlagerung im Referat. Weltweit geraten insbesondere Menschen, die sich für die Rechte von Frauen einsetzen, zunehmend unter Druck. Daher wird zukünftig innerhalb des Referats Internationale Zusammenarbeit neben der Koordination der Internationalen Kooperationen der Fokus auf der Unterstützung einzelner internationaler FrauenrechtsaktivistInnen und Frauenrechtsorganisationen liegen. Die Unterstützung erfolgt durch gezielte lang- und kurzfristige Kampagnen. Um zeitliche Kapazitäten innerhalb des Referats dafür zu schaffen, wird die Anzahl der Internationalen Kooperationen in den nächsten Jahren verringert.

Ihr Aufgabenbereich umfasst das Projektmanagement von Projektkooperationen, die weitergeführt werden und Projektkooperationen, die zeitnah beendet werden. Dazu gehört die Mittelakquise bei bilateralen und multilateralen Förderinstitutionen (BMZ, EU, Auswärtiges Amt, Stiftungen etc.), die Projektabwicklung, das Monitoring, die Evaluierung und die Kontrolle der Projektabrechnungen.

Der Schwerpunkt der Unterstützung von internationalen FrauenrechtsaktivistInnen und Frauenrechtsorganisationen muss neu aufgebaut werden. Dazu gehört der Aufbau von Netzwerken, Verteilern und Rechercheinstrumenten. Die Durchführung von entsprechenden Kampagnen und Eilaktionen mit der dazugehörigen Öffentlichkeitsarbeit und Mittelakquise soll im Fokus der Arbeit stehen.

Zu Ihren weiteren Tätigkeiten gehörten die Öffentlichkeitsarbeit und Lobbyarbeit des Vereins im Bereich Internationale Zusammenarbeit und die Bereitschaft Interviews in verschiedenen Medien zu geben.

Ihr Profil:

• Sie haben einen Hochschulabschluss und Arbeitserfahrung in der Internationalen Zusammenarbeit.
• Sie haben bereits öffentlichkeitswirksame Kampagnen und Eilaktionen umgesetzt und haben Freude an der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit internationalen FrauenrechtsaktivistInnen.
• Sie verfügen über Berufserfahrung mit nationalen und internationalen Förderinstitutionen und deren Förderbedingungen, Richtlinien sowie der Antragstellung und Abrechnung öffentlicher Mittel.
• Sie können sich mit unserem feministischen Leitbild und allen aktuellen TDF-Positionen identifizieren.
• Sie beherrschen Englisch und eine weitere Fremdsprache verhandlungssicher und können moderne Kommunikationsmittel (MS-Office, Internet) sicher anwenden.
• Die Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen wird vorausgesetzt.

Unser Angebot:

• Eine abwechslungsreiche, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Eine positive Arbeitsatmosphäre mit engagierten KollegInnen
• Einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit Mac Rechner
• Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an TVöD, Entgeltgruppe 10 mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet.

Arbeitsort ist die Bundesgeschäftsstelle in Berlin. BewerberInnen mit Migrationshintergrund begrüßen wir ausdrücklich. Schwerbehinderte BewerberInnen werden bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigt.

Wenn Sie unsere Arbeit gerne mit Ihrer Tatkraft und Kompetenz unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, inkl. Lebenslauf und Zeugnissen. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen in digitaler Form (eine pdf-Datei) bis zum 10.11.2019 an: Maja Wegener, bewerbung@frauenrechte.de.

Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne unter der Telefonnummer 030/40504699-0 zur Verfügung.

Zu finden unter https://www.frauenrechte.de/images/downloads/stellenauschreibungen/2019_Referat_IZ.pdf

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Wir gestalten eine neue Mobilität.

Mit infraVelo wird Berlin fahrradfreundlicher. infraVelo ist eine Tochtergesellschaft der Grün Berlin GmbH und übernimmt – neben den Bezirken und der Senatsverwaltung – Projekte für den Aus- und Neubau des Radverkehrs. Dazu gehören Lösungen für neue Radschnellverbindungen, überbezirkliche Radverkehrsanlagen, Radfernwege, Fahrradparkhäuser und mehr. Das Ziel: ein besseres Klima, weniger Lärm und sicheres Radfahren. Aktuell arbeiten mehr als 150 Personen für die Unternehmensgruppe, davon ca. 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei infraVelo. Sie haben Lust, Ideen voranzutreiben, Verantwortung zu übernehmen und eine Infrastruktur für kommende Generationen zu schaffen? Dann bewerben Sie sich.

Projektmanager*in (m/w/d) Öffentlichkeitsarbeit und Online Redaktion

• VOLLZEIT
• Mariendorfer Damm 1;3, Berlin, 12099, Deutschland
• Mit Berufserfahrung
• 09.10.19

Ihre Position

Als Projektmanager*in Öffentlichkeitsarbeit und Online Redaktion sind Sie Teil unseres Teams Kommunikation & Marketing und sorgen für eine wirkungsvolle Kommunikation der Projekte und damit den Radverkehrswegen und dazugehörigen Infrastrukturen.

Sie konzipieren Kommunikationsprojekte, betreuen deren Umsetzung und die digitale Content Redaktion. Zudem stehen Sie als Schnittstelle mit der Community im Austausch und beantworten Kommentare und Nachrichten im Social-Media-Bereich.

Sie stehen im kontinuierlichen Austausch mit den Projektteams sowie den Kolleginnen und Kollegen im Team. Sie berichten an die Bereichsleitung Kommunikation & Partizipation.

Zu Ihren konkreten Aufgaben zählen:

• Planung, Entwicklung und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit für Radinfrastrukturprojekte, vor allem von bezirklichen Projekten
• Unterstützung der Bezirke bei Kommunikationsfragen und der Öffentlichkeitsarbeit
• Steuerung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen über alle Kanäle, inklusive Content-Redaktion und -Pflege
• Eigenständige Aufbereitung der Inhalte für die Öffentlichkeit sowie Identifikation von Anlässen (Themenmanagement)
• Pflege der Bilddatenbank
• Steuerung von externen Dienstleistern
• Budget-Planung und Controlling
• Evaluation des Erfolgs aller verantworteter Maßnahmen

infraVelo ist eine Tochtergesellschaft der 100% landeseigenen Grün Berlin GmbH. Die aufgeführten Tätigkeiten werden aus der Muttergesellschaft heraus vorgenommen, so dass das Anstellungsverhältnis bei der Grün Berlin GmbH erfolgt.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Publizistik, Germanistik, Politologie, Kommunikations-, Medienwissenschaften o. ä.
• Langjährige Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit bzw. digitalen Kommunikation
• Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der Social-Media-Arbeit
• Leidenschaft und Gespür für digitale Kommunikation
• Starke Schreibe im redaktionellen und werblichen Bereich
• SEO-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Online-Marketing-Tools
• Interesse an Mobilitäts- und Radverkehrsthemen
• Strukturierte Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität und Spaß an der Arbeit in einem engagierten Team
• Wünschenswert sind Kenntnisse in Typo3, InDesign und Photoshop

Wir bieten

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Einen attraktiven Arbeitsplatz in Berlin sowie ein neu gestaltetes und modernes Büro mit sehr guter Verkehrsanbindung (U6)
• Eine aufgabenbezogene, leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVL
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
• Die Möglichkeit, gemeinsam mit Ihren Teamkollegen*innen an der Gestaltung einer neuen Mobilität im Land Berlin mitzuwirken
• Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit und die Übernahme von verantwortungsvollen, vielseitigen Aufgaben in einem jungen Unternehmen
• Learning-on-the-job und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine vertrauensvolle Arbeits- und Teamatmosphäre mit flachen Hierarchien
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung

Denken Sie zudem on- und offline, in alten und neuen Formaten, sind aufgeschlossen, motiviert arbeiten gerne im Team und scheuen sich nicht, zu Ihrem Geburtstag für Ihre Kolleg*innen einen Kuchen zu backen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, bis zum 15. November 2019.

Bitte nutzen Sie dafür, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, das Online Karriere Board der Grün Berlin Gruppe.

GB infraVelo GmbH | www.infravelo.de

z. Hd. Pascal Schneider

ONLINE BEWERBEN

Zu finden unter https://gruen-berlin.softgarden.io/job/5093182/Projektmanager-in-m-w-d-%C3%96ffentlichkeitsarbeit-und-Online-Redaktion?jobDbPVId=13931977&l=de

Gesines Jobtipps sind handverlesen und für Jobsuchende sowie Arbeitgeber*innen kostenfrei. Und ich verdiene mit ihnen meinen Lebensunterhalt – durch freiwillige Zahlungen.

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